趙銀

摘要：加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)對于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力意義重大，它包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)等內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，關(guān)系到黨員干部隊(duì)伍的整體水平。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng) 黨員領(lǐng)導(dǎo) 隊(duì)伍建設(shè)

一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵，也是搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此加強(qiáng)企業(yè)黨政干部的隊(duì)伍建設(shè)具有重要的經(jīng)濟(jì)意義和社會意義。

1 加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

1.1 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部代表著企業(yè)的形象。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是把黨的路線、方針、政策貫徹到基層的具體組織者、推動者和實(shí)踐者，他們直接接觸群眾、聯(lián)系群眾、領(lǐng)導(dǎo)群眾和服務(wù)群眾，是聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶。他們的品德和言行不僅代表著個人的修養(yǎng)，更與企業(yè)的形象息息相關(guān)。

1.2 企業(yè)黨政干部的素質(zhì)對企業(yè)發(fā)展具有示范帶頭作用?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”。領(lǐng)導(dǎo)干部是改革發(fā)展的決策者，是各項(xiàng)工作的推動者，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的先行者，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范，是我們黨開展工作的一條基本經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭比什么都重要，只有領(lǐng)導(dǎo)干部的“第一推動力”作用得到充分發(fā)揮，抓發(fā)展才能一抓到底、抓出成效。

2 目前企業(yè)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

2.1 總體水平不高。首先，密切聯(lián)系群眾說起來容易，做起來難。近年來，黨中央和各地黨委始終在大力提倡走群眾路線、密切聯(lián)系群眾，各地也出臺了一系列具體措施，但收效還不是很明顯，關(guān)鍵的問題還是做不到“用心”和“深入”。這在企業(yè)基層黨建中也尤為明顯。其次，有些基層干部抱怨工作不好做，出力不討好，群眾不支持，甚至認(rèn)為群眾是刁民、是無理取鬧，歸根到底，還是“官本位”思想在作怪，沒有站在職工的立場上想問題、做事情，導(dǎo)致黨政工作水平不高。

2.2 考核制度欠缺。企業(yè)黨政干部的日常工作比較繁瑣，在考核方面，難以用定量的標(biāo)準(zhǔn)去衡量其工作成效。政工干部如果在工作中因個人因素出現(xiàn)失誤，多半是作風(fēng)問題。因此，即便考核有難度，企業(yè)還是需要健全政工干部考核制度，明確其職責(zé)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵職工群眾監(jiān)督干部的言行和工作成效，約束黨政干部的工作行為。

3 加強(qiáng)企業(yè)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑

3.1 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。基層黨委緊緊圍繞“一個戰(zhàn)略，四個目標(biāo)”和企業(yè)改革發(fā)展大局及各項(xiàng)中心工作，通過建立健全科學(xué)有效的學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)黨員干部主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、大力營造和形成重視、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，不斷提升黨員干部的學(xué)習(xí)能力、工作能力、創(chuàng)新能力、科學(xué)執(zhí)政能力及解決實(shí)際問題的能力。按照“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富于創(chuàng)新精神”的總體要求，以提高全局黨員干部政治理論水平為基本目標(biāo)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)服務(wù)，創(chuàng)新宣傳手段，以新的評價機(jī)制，凝聚發(fā)展意志，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)型黨組織的學(xué)習(xí)教育和科學(xué)引領(lǐng)作用。

3.2 注重道德水平的提高。“官德彰則民風(fēng)淳，官德毀則世風(fēng)降”。對于企業(yè)而言，領(lǐng)導(dǎo)干部要做社會主義思想道德建設(shè)的自覺遵守者、示范引領(lǐng)者和堅(jiān)定維護(hù)者和企業(yè)的帶頭人，不能只是嘴上說說，而是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，付諸于實(shí)際行動。凡是要求職工做到的自己首先做到，凡是禁止職工做的自己堅(jiān)決不做，做到以領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用帶動職工群眾自覺地提高道德素質(zhì)，以領(lǐng)導(dǎo)干部的道德人格力量來推進(jìn)社會整體道德水平的提高。

3.3 圍繞中心工作，開展工作。一是深入開展主題教育活動，落實(shí)好“思想保證”。首先，要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)點(diǎn)評日活動做好動員部署，制定主題教育方案，由職工代表監(jiān)督落實(shí)。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加活動，帶頭承諾踐諾，帶頭開展走訪，帶頭排查糾紛，調(diào)動基層黨員干部的積極性。再者，在主題教育活動中，組織者要找準(zhǔn)自身定位，明確工作職能，主動聯(lián)系，積極服務(wù)，切實(shí)提高教育實(shí)踐成效。

二是扎實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)，落實(shí)好“組織保證”。要按照黨委的總體安排，明確創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要內(nèi)容，創(chuàng)造一流的基層黨組織。

三是抓督查落實(shí)，強(qiáng)化考核評比機(jī)制。把執(zhí)行力建設(shè)作為提升干部隊(duì)伍素質(zhì)的重點(diǎn)，完善目標(biāo)責(zé)任體系，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，堅(jiān)持督查考核，建立健全科學(xué)有效的考核評價機(jī)制和獎懲激勵機(jī)制，著力提高執(zhí)行意識、塑造執(zhí)行品格，全力營造促進(jìn)黨的事業(yè)和企業(yè)健康有序發(fā)展的良好氛圍。

4 結(jié)語

政治路線確定之后，干部就是決定因素。企業(yè)黨委要深入貫徹落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，鮮明重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)用人導(dǎo)向，嚴(yán)把“六個堅(jiān)決不用”原則，把苦干實(shí)干、實(shí)績突出的好干部選出來、用起來。黨員干部要把責(zé)任扛在肩上，心往一處想，勁往一處使，在全省形成崇尚實(shí)干、大抓落實(shí)的濃厚氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

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