張樹華
摘要:對職業(yè)院校而言,輔導員作為班級的主要管理者和負責
者,直接影響著整個班級的未來發(fā)展。隨著職業(yè)教育的逐步發(fā)展完善,職業(yè)院校輔導員肩負的任務更加繁重。本文主要就如何做好職業(yè)院校輔導員工作進行了研究,并提出了一些看法。
關鍵詞:輔導員工作 現狀 素質 職業(yè)
1 要更新教育觀念,師生平等、真誠相待
當前,隨著社會經濟的不斷發(fā)展,職業(yè)院校面臨的教育形勢發(fā)生了極大改變,一方面,學生的獨立意識和創(chuàng)新意識更強,思維活躍,動手能力強,另一方面,他們渴望與教師平等交流與互動,并成為思想和志趣上的朋友。而輔導員作為與學生聯系與交流最多的管理者,應該及時轉變傳統的教育與管理理念,積極與學生溝通,并主動關心和了解學生,為其解決生活和學習中遇到的種種難題。在日常工作中,輔導員應該全面深入了解學生,準確把握其思想動態(tài),并強化學生的學習意識和競爭意識,使其自覺進行自我管理和規(guī)范。在與學生進行談話時,輔導員可以用一種肯定與鼓勵的方式與學生平等交流,營造良好和諧的人際交往環(huán)境,使學生的個性得到自由發(fā)展。此外,輔導員還可以從學生自身的能力結構出發(fā),充分發(fā)揮學生的優(yōu)勢與特長,鼓勵和引導其自主探索與創(chuàng)新,變管理學生為服務學生。通過以上這些做法,輔導員與學生之間的距離在無形當中拉近了很多,學生感受到了輔導員老師的平易近人與和藹可親,并逐步認可和接受了輔導員,敢于向其傾訴學習和生活中的困惑。輔導員應該用真誠和關心打動學生,并以實際行動證明其對學生的關心和愛護,最終獲得學生的尊重與歡迎。
2 班級是我家,管理靠大家
班級是學生學習和生活的基本單位。要想使學生在班集體中更好地成長與發(fā)展,輔導員就應該定期組織多種形式的班級活動,鼓勵學生積極參與,以增強其集體意識和榮譽意識,在活動中顯示自己的力量和風貌。有關調查研究顯示,好的環(huán)境可以激勵和改造人,提升其綜合素質和創(chuàng)新能力。因此,輔導員應該廣泛開展班級文化創(chuàng)建活動,建立爭先創(chuàng)優(yōu)的班級文化,使學生樹立“班興我榮,班落我恥,以班為家,榮辱與共”理念。對一個班級而言,其團結精神一方面來源于輔導員的向心力凝聚力和戰(zhàn)斗力,另一方面來源于輔導員堅持不懈的思想教育。因此,輔導員應該切實做好班級成員的思想教育工作,明確思想政治工作在班級建設中的地位和作用,引導學生樹立正確的人生觀和價值觀,用自身行動踐行社會主義核心價值理念。另外,輔導員一定要充分相信學生,許多工作放手讓學生去做,學生在做的過程中,不僅學到了知識,培養(yǎng)了毅力,增長了能力,收獲了美好,而且使班級這集體越來越像個大家庭。每一位同學不論成績優(yōu)劣,都是家庭中重要的一份子,每個人都享受著大家的勞動成果,同時為大家服務著。這樣,一方面學生可以通過組織和開展班級活動培養(yǎng)和鍛煉其組織能力和溝通能力,另一方面輔導員也可以減輕其工作負擔,使其從繁重的班級日常事務中解放出來,更好地進行班級管理。但需要注意的一點是,這樣做并不是要把所有的事情全部交給學生,自己做甩手掌柜,而是指導和幫助學生順利完成工,增強其信心和勇氣。
3 提高自身素質“愛”在教育中的體現
輔導員工作是一項長期的工作,需要足夠的耐心和恒心,輔導員要想做好學生管理和班級建設活動,就必須迎難而上,正視工作中出現的難題,協調好內部各成員之間的關系。
作為一名高校輔導員和學生基層管理工作者,其應該堅持“德育為先、愛心輔助”原則,制定明確的班級管理和建設目標,就必須堅定其職業(yè)理想,發(fā)自真心的熱愛其本職工作,認真對待其工作中出現的種種難題,并制定行之有效的解決方案。若輔導員只是消極被動地處理各項事務,將其工作視作上級領導安排的任務,就難以充分發(fā)揮其工作積極性和主動性,工作效率和質量難以提升。同時,輔導員還要充分信任和尊重學生,挖掘其潛力,肯定其能力與特長,并積極為其創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,其使健康成長發(fā)展。尊重學生主要指尊重學生的人格,做其值得信任的朋友與師長。只有這樣,學生才能對輔導員產生信任與尊重,并積極按照其要求去做,最終實現其學習發(fā)展目標。教師應該主動關心學生,了解其實際需求,主動為其解決生活和學習中的諸多難題,使學生真切的感受到輔導員的關心與愛護,最終與輔導員成為知己與朋友。輔導員要想做好班級管理工作,首先要贏得學生的信任與尊重,堅持嚴格要求與尊重熱愛學生相結合,無微不至地關愛學生的成長。只有正確處理與學生的關系,輔導員才能不斷提升其管理水平,推動班級建設持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
總之,輔導員工作千頭萬緒,在新時期下要求我們必須具備愛崗敬業(yè)、勤奮工作的無私奉獻精神,也要具有嚴謹治學、一絲不茍的科學態(tài)度,同時還要掌握先進的教育教學理論,提升其理論與實踐管理質量。今后讓我們共同努力,用愛心、誠心和耐心去撥動學生的心弦,彈奏出一曲曲和諧優(yōu)美的樂章,這才是我最大的心愿。
參考文獻:
[1]丁毅.人力資源理論視野下的獨立學院輔導員工作壓力管理[J].改革與開放,2009(05).
[2]楊啟亮,米如群,賀鳳蘭主編.大學班主任[M].南京師范大學出版社,2000:15-22.
[3]顧凱,楊揚,王賀橋.人本管理視閾下高校輔導員隊伍建設探賾[J].學校黨建與思想教育,2013(S1).
[4]陸金芳.淺談在工作中輔導員如何關愛學生[J].中國科技信息,2010(18).
[5]惠穎,姚崇.針對藝術專業(yè)學生輔導員管理工作淺議[J].改革與開放,2010(10).
[6]孟繁利.高校輔導員如何處理與學生之間的關系[J].職業(yè)時空,2008(11).