丁文花

摘 要：中國(guó)服裝業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、商品化，推動(dòng)了服裝業(yè)技術(shù)專業(yè)化、技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、技術(shù)商品化。專業(yè)化的發(fā)展使得服裝制版師從服裝設(shè)計(jì)師中逐步分離出來(lái)，成為延續(xù)企業(yè)品牌版型風(fēng)格、樹(shù)立特有品牌形象的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文通過(guò)對(duì)我國(guó)服裝制版師職業(yè)發(fā)展的研究，建議將服裝制版師作為新職業(yè)列入我國(guó)職業(yè)分類大典，制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，明確和規(guī)范服裝制版師的工作內(nèi)容和技能要求，促進(jìn)我國(guó)服裝行業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：服裝制版師 職業(yè)分類 新職業(yè)

課 題：本研究由山東省科技廳軟科學(xué)課題資助經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目“山東省實(shí)施國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度調(diào)查分析和建設(shè)研究”（項(xiàng)目編號(hào)：2013RKB40001）資助。

服裝制版師，也被稱為打版師、版型師、紙樣師，是指根據(jù)不同服裝的設(shè)計(jì)需求、類別特點(diǎn)、流行趨勢(shì)、面料特性、工藝要求等，采用平面制版、立體裁剪等方法和手段，進(jìn)行服裝樣版設(shè)計(jì)與制作等的人員。服裝制版師在我國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、時(shí)裝業(yè)和成衣品牌走向國(guó)際的潮流中已經(jīng)越來(lái)越凸顯其重要的社會(huì)價(jià)值，但是我國(guó)現(xiàn)行的國(guó)家職業(yè)分類系統(tǒng)——《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》（以下簡(jiǎn)稱《大典》）中還沒(méi)有這個(gè)職業(yè)。筆者通過(guò)對(duì)服裝制版師的職業(yè)概況、從業(yè)人員現(xiàn)狀、國(guó)內(nèi)院校專業(yè)和課程設(shè)置等進(jìn)行調(diào)查分析研究，對(duì)服裝制版師進(jìn)行了職業(yè)描述，提出將服裝制版師作為新職業(yè)列入我國(guó)職業(yè)分類的建議。

一、我國(guó)服裝制版師的產(chǎn)生

1.我國(guó)現(xiàn)行服裝行業(yè)職業(yè)分類情況與問(wèn)題分析

我國(guó)的職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的同一性為基本原則，對(duì)社會(huì)職業(yè)進(jìn)行的劃分與歸類。 《大典》所確定的職業(yè)分類結(jié)構(gòu)包括四個(gè)層次，即大類、中類、小類和細(xì)類，依次體現(xiàn)由粗到細(xì)的職業(yè)類別。細(xì)類是最基本的類別，即職業(yè)?！洞蟮洹穼⒎b設(shè)計(jì)和制作人員劃分為五個(gè)職業(yè)，分列在兩個(gè)大類。五個(gè)職業(yè)分別是劃在第二大類專業(yè)技術(shù)人員的服裝設(shè)計(jì)人員和劃在第六大類生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員的裁剪工、縫紉工、縫紉品整形工、裁縫。通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)，我國(guó)目前的職業(yè)分類將服裝制造業(yè)按制作工序分為設(shè)計(jì)、裁剪、縫紉、整形等職業(yè)，并且保留了裁縫這個(gè)為個(gè)人量體制衣的傳統(tǒng)職業(yè)；從工作內(nèi)容看，服裝設(shè)計(jì)人員的工作包含了服裝設(shè)計(jì)和版型制作兩部分內(nèi)容。經(jīng)過(guò)近20年的職業(yè)技能鑒定工作實(shí)踐和研究發(fā)現(xiàn)，服裝制造業(yè)的職業(yè)分類已不適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要，服裝設(shè)計(jì)和版型制作的分工越來(lái)越明確，專業(yè)化的發(fā)展使服裝設(shè)計(jì)和版型制作分裂開(kāi)來(lái)，成為兩個(gè)各自獨(dú)立的職業(yè)。

2.服裝制版師職業(yè)產(chǎn)生的背景

服裝制版師職業(yè)是生產(chǎn)力發(fā)展和機(jī)器的大批量生產(chǎn)促進(jìn)社會(huì)分工的產(chǎn)物。我國(guó)的服裝制造業(yè)經(jīng)歷了幾個(gè)發(fā)展階段，從建國(guó)初期到20世紀(jì)70年代末，物資匱乏，服裝業(yè)非常落后，以傳統(tǒng)手工業(yè)和小作坊加工為主，服裝設(shè)計(jì)、制版、縫制等工作是由一個(gè)人完成的。從70年代末到90年代初，當(dāng)時(shí)中國(guó)的服裝消費(fèi)完全屬于一種饑餓型消費(fèi)，服裝制造業(yè)出現(xiàn)了盲目從眾的現(xiàn)象，大家熱衷于從香港等地販買(mǎi)來(lái)的各種服裝。80年代后期國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了一些合資和外資企業(yè)，中國(guó)也開(kāi)始建立自己的服裝生產(chǎn)企業(yè)，但是我們只是從事來(lái)料加工、來(lái)樣生產(chǎn)、來(lái)件裝配等簡(jiǎn)單的批量生產(chǎn)加工，沒(méi)有自己的服裝設(shè)計(jì)師和制版師。90年代到21世紀(jì)初，我國(guó)服裝業(yè)高速發(fā)展，國(guó)內(nèi)開(kāi)始出現(xiàn)大量的服裝品牌，國(guó)內(nèi)服裝品牌注重設(shè)計(jì)、重視設(shè)計(jì)人才、尋求品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力和差異化競(jìng)爭(zhēng)，時(shí)裝設(shè)計(jì)師作為一個(gè)職業(yè)開(kāi)始登上中國(guó)時(shí)裝的舞臺(tái)。進(jìn)入21世紀(jì)以后，隨著中國(guó)加入WTO，中國(guó)正式參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)服裝市場(chǎng)開(kāi)始與世界市場(chǎng)同步，中國(guó)服裝業(yè)日益產(chǎn)業(yè)化、商品化，推動(dòng)了服裝業(yè)技術(shù)專業(yè)化、技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、技術(shù)商品化。這時(shí)服裝設(shè)計(jì)師已經(jīng)無(wú)法承擔(dān)設(shè)計(jì)和制版的雙重職責(zé)，專業(yè)化的發(fā)展使得服裝設(shè)計(jì)和服裝制版割裂開(kāi)來(lái)，設(shè)計(jì)師向視覺(jué)藝術(shù)設(shè)計(jì)發(fā)展，制版師將設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)思想轉(zhuǎn)化為服裝造型，并以產(chǎn)量化復(fù)制成商品。

二、我國(guó)服裝制版師的現(xiàn)狀

1.服裝制版師的現(xiàn)狀

（1）服裝制版師的總體分布和現(xiàn)狀（見(jiàn)下圖）。

目前山東省服裝制版師將近1萬(wàn)人，主要分布在服裝生產(chǎn)企業(yè)和個(gè)體的服裝制版工作室。規(guī)模較大的品牌企業(yè)都有自己的設(shè)計(jì)師和制版師，由設(shè)計(jì)師提供設(shè)計(jì)方案，服裝制版師運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)，結(jié)合設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)理念和原則完成制版工作。其他一些規(guī)模不大的服裝加工企業(yè)由于制版師缺乏和工資太高而請(qǐng)不到制版師，只能將服裝制版外包給制版工作室。此外，大量的時(shí)尚雜志和服裝學(xué)院也需要制版師，這也為制版師提供了更多的就業(yè)渠道。根據(jù)資料統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)有7成的企業(yè)缺少合格的制版師，這成為制約產(chǎn)業(yè)升級(jí)、提高品牌附加值的重要因素。

（2）目前在職制版師的形成?，F(xiàn)有服裝企業(yè)的服裝制版師大多未經(jīng)過(guò)正式的培訓(xùn)，絕大部分是縫紉工出身，受過(guò)正規(guī)高等教育的不足10%，受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的不足6%。很多在職打版師的形成，首先是由服裝生產(chǎn)企業(yè)從技術(shù)水平較高的縫紉工中篩選，選出的縫紉工跟隨原有的制版師再學(xué)習(xí)1年，就成了正式的制版師。這一類的傳統(tǒng)企業(yè)制版師雖然具有較為豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，但文化素質(zhì)普遍低下，多數(shù)人的水平局限于“照葫蘆畫(huà)瓢”，沒(méi)有獨(dú)到的創(chuàng)意。

2.服裝制版師的需求預(yù)測(cè)

山東省是服裝制造大省，是我國(guó)五大服裝生產(chǎn)加工基地之一，規(guī)模以上服裝企業(yè)接近1500戶，再加上各類中小型服裝加工企業(yè)共計(jì)約5000家，從業(yè)人員200余萬(wàn)人。如果按常規(guī)以15%技術(shù)人員算，那就需要約30萬(wàn)人，其中設(shè)計(jì)人員占6%。據(jù)了解，從服裝行業(yè)隊(duì)伍構(gòu)成上，設(shè)計(jì)師與制版師的比例應(yīng)該是1：4或1：3，而山東省著名時(shí)裝品牌舒朗集團(tuán)設(shè)計(jì)人員與制版師的比例只能達(dá)到1：1，這個(gè)比例在省內(nèi)服裝企業(yè)已經(jīng)是相當(dāng)高了。如果按1：3的比例，山東省應(yīng)該擁有制版師5萬(wàn)人，目前缺口非常大。

3.服裝制版師的供給現(xiàn)狀以及開(kāi)展服裝制版師職業(yè)培訓(xùn)的情況

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)有近300所大、中專院校及技工院校有服裝專業(yè)，服裝專業(yè)在校生約23萬(wàn)人，80%以上開(kāi)設(shè)服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)，它的培養(yǎng)方向既包括了服裝設(shè)計(jì)又包括了服裝工藝制版。其中，服裝制版是服裝工程專業(yè)的學(xué)生在校期間課時(shí)最長(zhǎng)的一門(mén)課。顯然，成為高素質(zhì)的制版師是學(xué)生將來(lái)最合理的出路。但是事實(shí)上，每年高等院校服裝專業(yè)畢業(yè)生有50%轉(zhuǎn)行。與此同時(shí)，服裝企業(yè)卻在呼吁人才嚴(yán)重匱乏，這反映了服裝專業(yè)的人才培養(yǎng)與行業(yè)發(fā)展及社會(huì)需求不相適應(yīng)?，F(xiàn)有的服裝教育對(duì)比服裝產(chǎn)業(yè)的需求滯后，表現(xiàn)為：一是課程體系設(shè)置缺乏合理性，學(xué)習(xí)過(guò)程中設(shè)計(jì)與工藝的嚴(yán)重脫節(jié)；重藝術(shù)設(shè)計(jì)輕工程技術(shù)、重創(chuàng)意設(shè)計(jì)輕實(shí)用設(shè)計(jì)、重校內(nèi)教育輕生產(chǎn)實(shí)踐、重畫(huà)面效果輕動(dòng)手操作，尤其缺乏對(duì)市場(chǎng)的分析判斷能力和對(duì)時(shí)尚流行的了解把握能力。二是師資力量較弱，教授服裝制版的老師一部分是從企業(yè)調(diào)入的熟練工藝師，比較熟練掌握傳統(tǒng)工藝技術(shù)，但技術(shù)刻板，缺乏有關(guān)服裝文化知識(shí)和現(xiàn)代服裝意識(shí)；另一部分是剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)服裝生產(chǎn)、制版工藝的實(shí)踐十分缺乏。三是教材落后，缺乏先進(jìn)性、實(shí)用型和綜合性。

三、服裝制版師作為新職業(yè)的研究

1.開(kāi)發(fā)服裝制版師新職業(yè)的重要性

職業(yè)的產(chǎn)生是社會(huì)分工的結(jié)果，當(dāng)“生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段，新職業(yè)就會(huì)出現(xiàn)，如果社會(huì)有了需求，而職業(yè)的變化跟不上這種需求時(shí)，生產(chǎn)力的發(fā)展就會(huì)受到阻礙”。我國(guó)目前已經(jīng)有幾萬(wàn)人在從事制版師的工作，企業(yè)也非常迫切需要高素質(zhì)的制版師。制版師職業(yè)的開(kāi)發(fā)能夠引導(dǎo)新的工作崗位，避免人才流動(dòng)的盲目性，使就業(yè)更合理。通過(guò)制定服裝制版師的國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展職業(yè)資格認(rèn)證，有利于引領(lǐng)職業(yè)教育培訓(xùn)，為院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)模式提供參考，使職業(yè)教育培訓(xùn)能夠把握職業(yè)發(fā)展的方向。同時(shí)，服裝制版師職業(yè)的開(kāi)發(fā)有利于規(guī)范制版師職業(yè)活動(dòng)，保持設(shè)計(jì)師鮮活的靈感和激情，完整地實(shí)現(xiàn)他們的創(chuàng)作思想，使企業(yè)的品牌版型風(fēng)格得以更好地延續(xù)。

2.對(duì)服裝制版師職業(yè)描述的建議

我們對(duì)服裝制版師擬增為新職業(yè)的可行性和具體內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)研，調(diào)研單位選取山東省從業(yè)人員在5000人左右的規(guī)模較大的五家紡織服裝企業(yè)，調(diào)查對(duì)象為機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、基層主管、人力資源主管和從業(yè)人員四個(gè)層次，通過(guò)調(diào)查研究，對(duì)服裝制版師職業(yè)描述如下。

（1）職業(yè)名稱：服裝制版師。

（2）在《大典》中的位置：第（六）大類，第（十一）中類，第（一）小類。

（3）職業(yè)定義：根據(jù)服裝設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)思想和要求，結(jié)合服裝的美學(xué)原理，制作能夠滿足服裝加工工藝和技術(shù)要求，進(jìn)行工業(yè)化服裝生產(chǎn)樣板的人員。

（4）從事的工作主要包括：①根據(jù)服裝設(shè)計(jì)效果圖制作服裝基礎(chǔ)樣板；②根據(jù)服裝樣衣制作服裝基礎(chǔ)樣板；③根據(jù)基礎(chǔ)樣板和服裝規(guī)格尺寸進(jìn)行推擋，做出服裝號(hào)型系列的樣板；④給出有關(guān)樣板的相關(guān)信息和工藝要求；⑤能夠運(yùn)用操作服裝CAD系統(tǒng)完成“面料設(shè)計(jì)、款式設(shè)計(jì)、版型設(shè)計(jì)、樣板放縮以及樣片排料”的操作；⑥能夠建立本企業(yè)的版型數(shù)據(jù)庫(kù)；⑦能夠利用CAD系統(tǒng)進(jìn)行產(chǎn)品分析、生產(chǎn)分析和趨勢(shì)分析。

（5）從業(yè)人員普通受教育程度：高職及以上。

（6）設(shè)置職業(yè)資格等級(jí)：三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。

四、小結(jié)

目前我國(guó)已逐漸發(fā)展成為令世界矚目的紡織服裝生產(chǎn)、消費(fèi)和出口大國(guó)，但是“大而不強(qiáng)”成為中國(guó)服裝行業(yè)發(fā)展的瓶頸，其中缺少優(yōu)秀服裝制版師是制約服裝行業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素。筆者希望通過(guò)研究，能夠引起我國(guó)政府和專家的重視，在新《大典》修訂時(shí)將服裝制版師作為一個(gè)職業(yè)列入《大典》，并制定相應(yīng)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為從業(yè)者開(kāi)辟新的成才通道，使我國(guó)服裝行業(yè)擺脫服裝設(shè)計(jì)和服裝制版一腿長(zhǎng)、一腿短的危機(jī)，為整個(gè)服裝行業(yè)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)、中國(guó)時(shí)裝品牌走向世界做出積極的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：山東省職業(yè)技能鑒定中心）