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學會“依賴”學生

2015-05-22 00:49周炯
課程教育研究·下 2015年2期
關(guān)鍵詞:班級管理班主任學生

周炯

【摘要】每一位班主任都希望自己的班級是一個團結(jié)、進取、樂學、充滿生機與活力的班級。為此很多人付出了艱辛的努力,但卻收效甚微。那么,究竟怎樣才能形成良好的班集體,讓學生健康成長呢?筆者認為班主任應該學會“依賴”學生。

【關(guān)鍵詞】班主任 學生 班級管理 依賴

【中圖分類號】G635.1 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)02-0254-02

有多年教學經(jīng)驗的老師都會有一個共同的感受,同樣的教學內(nèi)容在不同的班級,自己不自覺的就會有不同的情緒和講解方式,主要是因為不同班級有不同的面貌和風氣,而學生的積極性會極大的影響教師的教學熱情。良好的班級風氣對于學生的身心健康發(fā)展和能力提高有積極的促進作用。那么,究竟怎樣才能形成良好的班集體,讓學生健康成長呢?我認為,在當前的情況下,最重要的一條就是,在班級管理中應該“依賴”學生。

所謂“依賴”,就是老師在班級管理中要充分相信學生有班級管理的能力,充分調(diào)動學生在班級管理中的主觀能動性,充分為學生提供班級管理的良好環(huán)境,依賴學生在班級管理中的主人翁意識,從而培養(yǎng)學生多方面的創(chuàng)造才能和管理能力。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

一、 班級事務不必過早下結(jié)論,綜合學生的看法和建議,再引導其決定

這里所說的綜合學生的看法和建議是班主任要引導學生敢說敢講,依賴學生決議班級事務,增強學生的主人翁意識。

現(xiàn)在的學生自主意識還是比較強的,只是在固有的教育形態(tài)中,他們習慣于被管理,而漸漸失去了管理意識。一旦他們真正參與管理,班級管理效率將成倍的提高,班級的發(fā)展將獲得強大的原動力。重視學生的看法和建議,對于培養(yǎng)學生的主人翁精神,學生的創(chuàng)造性、獨立性以及建立民主的師生關(guān)系都有著十分重要的意義。一個班級,如果只有班主任的積極性,只靠班主任單槍匹馬的“管理”,沒有學生的積極參與,班主任工作不可能有很高的工作效率。當然,依賴學生管理,并不是不負責任的“放羊式”的管理,而是在遵循教、學規(guī)律以及強調(diào)紀律和秩序的前提下,進行規(guī)劃和引導。

綜合學生的看法和建議要注意做到:

1、每項工作必須都要讓學生了解,并且盡量參與。有些班主任也從形式上強調(diào)學生的主體意識,但只是選擇性的讓學生參與,或者時而民主時而獨斷,很打擊學生的積極性。班主任要增強民主的意識,尊重學生,把學生看作班級的主人,應該讓全體學生進入到班級工作的決策過程當中來。無論是制定計劃、貫徹執(zhí)行、還是檢查監(jiān)督、總結(jié)批評,事先應讓全體學生明確工作的目的和思想,然后再大膽放手。在每一項工作中,使學生了解班級工作的上下環(huán)節(jié)和意義,明確自己應該承擔的各種義務。只有這樣,學生才會具有主人翁的意識,才會把班主任建議完成的工作當作是自己的使命,學會做班級、做學校的主人。

2、必須及時采納學生的正確意見,接受學生的監(jiān)督,不搞“一言堂”,切記家長作風。學生對自己提出的合理意見和建議是不是被班主任采納,即使不合理的是否得到合理解釋,是影響他們主動性和參與意識的一中重要因素。當他們合理的意見和建議得到了班主任的肯定,就會產(chǎn)生一種滿足感,主動性和參與意識就會得到進一步強化。

二、 發(fā)揮骨干學生的作用,形成班級凝聚的核心

要想管理好一個班級,需要依賴全班同學的努力,特別是依賴學生干部來參與管理。

為了使自己能從繁瑣而低效的日常管理中解脫出來,把主要精力放在教育教學上,以獲得大面積豐收,我對班級管理體制進行了大膽的改革。

首先,廢除班長“正副制”,變?yōu)閱坞p周責任負責制。班級組建后一個月,不制定班干部,班級事務輪流承擔和教師隨機制定負責。一個月以后,每位班干部的a產(chǎn)生,可以自薦,或同學推薦,然后發(fā)表“施政演說”,由全班同學無記名投票選定兩位班長。

第二,先產(chǎn)生班長,然后讓班長組閣班委,并細化明確各自責任義務。規(guī)定班長不得連任,班委委員連任不超過兩屆以上。班委配置上,建議班長新舊搭配,既能保證班級日常管理的正常延續(xù),也能充分鍛煉更多的同學,提高其綜合能力和主人翁意識。

第三,班主任及全班同學根據(jù)班級紀律、衛(wèi)生、成績的情況,對班委進行全面考核、評議打分。在學期末的總結(jié)中大力表揚相應班委對班級的貢獻,聯(lián)系省、市、校級優(yōu)干評定標準給予嘉獎肯定。

總之,班級工作的核心仍然是培養(yǎng)學生,班主任應該放手讓權(quán),充分依賴學生。讓學生真正具備主人翁意識,培養(yǎng)起他們的責任感和團隊意識,應該是我們班主任工作的重點。

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