陳梅

摘要：近年來我國的干部教育工作不斷的發(fā)展，這對黨校來說也是一項重大的挑戰(zhàn)，當前的黨校行政管理機制已經(jīng)顯然無法滿足社會發(fā)展的需要，為了能更好的適應社會發(fā)展，黨校必須要進行改革，建立起高效的行政管理體制。當前我國的黨校行政管理工作中仍然存在著不少的問題，本文主要對現(xiàn)行存在的問題進行了分析，并提出了黨校行政管理創(chuàng)新的一些方法和措施，希望為我國的黨校行政管理提供一些借鑒意義。

關鍵詞：黨校；行政管理；創(chuàng)新

前言：黨校的行政管理工作其實是黨校教學的基礎工作，對黨校的發(fā)展和育才都有著重要的作用，只有將基礎上的工作做好，才能為黨校的教學提供更好的保障，但如何搞好黨校的行政管理工作成為了當下黨校所面臨的難題。下面將對黨校行政管理中存在的問題進行分析。

一、黨校行政管理所存在的問題

（一）思想觀念落后

當前的黨校行政管理工作中存在著思想落后，不重視知識和真理等問題，對黨校的行政管理起到了一定的阻礙作用。在思想觀念上的落后主要體現(xiàn)在管理制度以及工作方式上，管理工作人員常常將自己放在主體的地位上，將管理工作當成了“領導”工作。正是因為這樣的觀念，使得行政管理人員的服務意識難以提高，也忽視了黨校行政管理工作熱情和為教學服務的工作宗旨，從根本上影響了黨校行政管理工作的效率。

（二）管理方式落后

黨校行政管理的方式在行政管理中是十分重要的，必須要做到與時俱進，長久的落后管理手段和方式，將會直接的影響到行政管理的工作效果和效率。就當前的情況來看，我國一部分黨校的行政管理人員嚴重的缺乏創(chuàng)新精神，在工作中仍然按照傳統(tǒng)的模式來進行管理，使得行政管理工作的方式十分隨意，管理工作自然起不到良好的效果。此外，黨校的行政管理中對先進的科學技術應用十分欠缺，在管理工作中不是管理系統(tǒng)陳舊就是根本不適用信息技術[1]。這樣的情況是無法將行政管理工作效率提升的，更加無法滿足當代管理工作的需要。

（三）管理人員素質(zhì)不高

當前的黨校管理人員素質(zhì)跟不上時代的發(fā)展，這對黨校的行政管理效率有著極大的影響。當代的行政管理需要管理人員有良好的素質(zhì)和比較高的文化水平。此外，行政管理工作人員應保持良好的體魄。當前的黨校行政管理人員由于長時間得不到鍛煉，身體狀況欠佳，再加之能力和素質(zhì)低下，使得黨校的行政管理很難得到提升。

二、黨校行政管理工作創(chuàng)新措施

（一）思想創(chuàng)新

隨著時代的發(fā)展和科技的進步，我國的黨校行政管理也要進一步的進行改革，提升管理工作的責任感。黨校的行政管理工作是黨校建設的重要部分，當前應對黨校的根本性質(zhì)和基本定位有清楚的了解，積極的宣傳黨的十八大精神，在思想上做到與時俱進，肩負起黨校建設的重要任務[2]。

（二）黨校行政管理制度創(chuàng)新

黨校應將行政管理工作納入到日常黨校的總體工作部署當中，作為黨校的行政管理領導來說，應做到積極的履行自身職責，對工作一定要認真，抓具體細節(jié)。此外，行政管理應立足于黨校的發(fā)展之上，將黨校行政管理機制盡量做到完善，適當?shù)倪M行干部培訓，建立評價機制以及專題調(diào)研制度等。積極的推進人事制度改革，選擇優(yōu)秀、高素質(zhì)的管理人員，科學的進行崗位設置，做到管理工作公開公正。同時應建立起完善的行政管理上下級業(yè)務指導機制，從整體上提升黨校的行政管理水平。

（三）黨校行政管理人員素質(zhì)提升

黨校應大力的開展當前形勢之下的政策教育以及行政管理專業(yè)知識培訓，使行政人員能夠及時的了解到工作的重點內(nèi)容，并抓住工作的重要方向，將思想統(tǒng)一到黨校的科學發(fā)展中來，推動黨校建設。此外，應積極的提升基層領導的管理能力，適當?shù)膶鶎痈刹款I導進行心理疏導，傳播傳統(tǒng)文化和文明禮儀等，并進行行政管理方面的專業(yè)知識培訓[3]。這樣一來黨校的行政管理基層干部能夠在知識結構上得到優(yōu)化，使個人的修養(yǎng)和素質(zhì)能夠得到提升，領導能力以及創(chuàng)新思維得到根本的提高。

（四）建立管理人員流動機制

黨校的內(nèi)部管理人才應具有一定的管理能力和實際工作能力，堅持以培養(yǎng)為主，引進先進人員為輔的原則，來建立起一支素質(zhì)優(yōu)良的高水平人才隊伍。此外，應建立起適當?shù)墓芾砣藛T流動機制，使有能力，經(jīng)驗豐富的管理人員來擔任其干部管理工作，能力不足的工作人員擔任簡單的管理工作進行鍛煉，適當?shù)倪M行人員流動，加強管理人員的交流，并提升行政管理能力，使黨校的行政管理隊伍能力從整體上得到提升，始終保持活力。

結語：黨校行政管理是十分復雜并且繁瑣的工作，只有不斷的完善黨校行政管理工作，才能從根本上保證黨校建設和發(fā)展。當前的黨校行政管理工作中仍然存在著許多的問題，但只要黨校內(nèi)部不斷的進行革新，建立起良好的制度，努力提高管理人員素質(zhì)，終究會將黨校建設的越來越好。

參考文獻

[1]黃芩.黨校行政管理工作之創(chuàng)新[J].學術交流，2013（S1）：13—16.

[2]閆仁培，王益民.消除內(nèi)耗，提高效率是搞好黨校行政管理工作的重要環(huán)節(jié)[J].黨政干部學刊，2011，05（09）：30—33.

[3]劉國春.深化改革，強化管理，突出創(chuàng)新，對黨校行政管理工作改革的幾點思考[J].公共樂山市委黨校學報，2010，03（06）：31—36.