布赫

摘 要：招生和就業(yè)工作的開展是影響一個學(xué)院發(fā)展的基本要素，因此，完善招生和就業(yè)體系，解決其中所遇到的問題，具有其必要性。對于由專科院校上升為本科院校的呼倫貝爾學(xué)院來說，在招生上發(fā)生了很多變化，既順應(yīng)了時事，又促進了學(xué)院的發(fā)展。本文主要從呼倫貝爾學(xué)院招生和就業(yè)工作思路的開展上進行闡述，并就其中的問題，提出相應(yīng)的解決對策。

關(guān)鍵詞：呼倫貝爾學(xué)院；招生與就業(yè)；工作思路；解決對策

中圖分類號：G40-03 文獻標識碼：A 文章編號：1673-2596（2015）03-0248-02

呼倫貝爾學(xué)院是一所立足呼倫貝爾，服務(wù)內(nèi)蒙古，面向全國的全日制綜合性普通高等學(xué)校，是呼倫貝爾市唯一一所本科院校。學(xué)院努力發(fā)揮人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新的功能。自建校以來，呼倫貝爾學(xué)院在大力發(fā)展人才素質(zhì)教育，改進學(xué)校設(shè)備，壯大師資力量方面做了很多努力，為社會培養(yǎng)了大量人才。不僅如此，學(xué)校還致力于科研項目的研究，創(chuàng)造了許多富有時代意義的科研項目，為社會經(jīng)濟的發(fā)展做出了重大貢獻。同時，它作為育人的教育機構(gòu)，秉著“育人為本，德育為先”，確立了“以人為本，人才興校，質(zhì)量立校，管理強校，突出特色，服務(wù)地方”的辦學(xué)理念，以“一實二高三強四會”為人才培養(yǎng)目標，以“崇尚科學(xué)、追求真理、銳意創(chuàng)新、敢為人先”的校風，“愛崗敬業(yè)、為人師表、關(guān)愛學(xué)生、教書育人”的教風，“凝思礪志、善于學(xué)習(xí)、張揚個性、勤于實踐”的學(xué)風為引領(lǐng)，重在培養(yǎng)學(xué)生的人文素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì)，促進其綜合素質(zhì)的提高，最終實現(xiàn)全面的人的養(yǎng)成。

一、招生與就業(yè)工作思路

（一）“專業(yè)志愿清”的錄取規(guī)則

就目前所有高校來說，“專業(yè)志愿清”的錄取規(guī)則是其最堅實的選擇?！皩I(yè)志愿清”錄取規(guī)則是指按招生院校投檔比例的線上已經(jīng)投檔的考生，由招生院校審核在符合其他條件的前提下，按專業(yè)志愿順序，從高分到低分排序，在專業(yè)招生計劃內(nèi)擇優(yōu)錄取的規(guī)則。對于“專業(yè)志愿清”，它既重視了考生報考院校的意愿，又最大限度地滿足考生的專業(yè)意愿，在兩者之間進行協(xié)調(diào)，促進了學(xué)校的長久發(fā)展。同時，它在錄取學(xué)生時，不僅要看他是否達到了本學(xué)校的分數(shù)線，還要充分考慮該學(xué)生的分數(shù)是否達到了他所填報的第一志愿的分數(shù)，這就要求學(xué)生在慎重選擇學(xué)校的同時，對專業(yè)的選擇也應(yīng)加強重視。

雖然“專業(yè)志愿清”是目前高校的基本招生規(guī)則，但是也存在一些弊端。其一，首先必須保證分數(shù)的達標，才能進行學(xué)院提報，這在很大程度上阻礙了許多具有專業(yè)知識的學(xué)生的發(fā)展。我們知道，高考存在很大的弊端，高中三年的努力全部取決于高考，一個分數(shù)就決定了你的未來。而高考本身存在很多不確定因素，例如由于內(nèi)在和某些外在因素，導(dǎo)致優(yōu)秀學(xué)生發(fā)揮的不正常，而錯失了步入重點大學(xué)的機會。不僅如此，對于某些學(xué)生來說，由于擅長某一方面的知識，卻因為偏科而導(dǎo)致分數(shù)低于高校錄取分數(shù)線等等，這些情況數(shù)不勝數(shù)，而這在一定程度上嚴重制約了學(xué)生的發(fā)展，也使國家遺憾地錯失了許多優(yōu)秀的人才。其二，“專業(yè)志愿清”在一定程度上造成了學(xué)生和專業(yè)的不對口。有些學(xué)生雖然達到了高分，但是由于對于志愿收取的不穩(wěn)定，從而導(dǎo)致不敢填報自己喜歡的專業(yè)，而被調(diào)劑到其他專業(yè)，這嚴重束縛了學(xué)生的發(fā)展，阻礙了專業(yè)技能人才的培養(yǎng)。

（二）嚴峻的就業(yè)形勢

隨著我國高等教育規(guī)模擴招，畢業(yè)生的人數(shù)逐年增加，使得就業(yè)形勢日趨嚴峻，大學(xué)生的就業(yè)問題已成為全社會與高校關(guān)注的重要問題之一。我們知道，就業(yè)問題在一定程度上影響著社會的穩(wěn)定和國家的發(fā)展，因此，緩解目前嚴峻的就業(yè)形勢已經(jīng)是迫在眉睫的事情。根據(jù)調(diào)查顯示，呼倫貝爾學(xué)院的高校畢業(yè)生在就業(yè)上，存在以下幾個方面的缺陷：一是眼高于手，對自己不能形成一個正確的認識，往往追求高工資、較輕松的工作崗位，然而往往自己能力不足，因此在就業(yè)中，遭受重大挫折；二是許多畢業(yè)生缺失自己的理想，在選擇工作時，往往找不到方向，從而不能很好地為應(yīng)聘做充足準備；三是許多學(xué)生對家長和學(xué)院具有強烈的依賴性，缺乏求職的主動性，總是等著學(xué)院和家長的通知，不知道積極尋找就業(yè)信息，從而導(dǎo)致求職準備不充分，錯失了許多招聘機會。這一系列原因造成了部分崗位無人問津的現(xiàn)象，嚴重阻礙了社會的發(fā)展。除此之外，畢業(yè)人數(shù)的增加，導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的增大也是影響就業(yè)的一個重要因素。其實，這些客觀存在的事實不僅僅是呼倫貝爾學(xué)院面臨就業(yè)的挑戰(zhàn)，同時也是當今所有高校以及高校畢業(yè)生所面臨的挑戰(zhàn)。

二、解決招生與就業(yè)問題的措施

（一）確立了一系列照顧性錄取政策

呼倫貝爾學(xué)院為了確保教育的公平與嚴謹，充分保障教育的育人目的，因此，確立了一系列照顧性的招生錄取政策。例如具有以下情形的考生，賦予其保送生的資格：在高級中等教育階段獲自治區(qū)級優(yōu)秀學(xué)生稱號的應(yīng)屆高中畢業(yè)生；高級中等教育階段在全國中學(xué)生奧林匹克賽全國決賽中獲得一、二、三等獎的應(yīng)屆高中畢業(yè)生；高級中等教育階段在國際科學(xué)與工程大獎賽或國際環(huán)境科研項目奧林匹克競賽中獲獎的應(yīng)屆高中畢業(yè)生；符合公安部、教育部印發(fā)的《普通公安院校招收公安英烈子女報送生的暫行規(guī)定》的公安英烈子女等等。具有以下情形的考生，賦予其免試生資格：受到全國、自治區(qū)表彰獎勵的見義勇為人員，高級中等教育學(xué)校畢業(yè)或具有同等學(xué)力，報考區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校的，經(jīng)本人申報，所在中學(xué)在校園顯要位置張榜公示不少于2周后推薦，接受高校履行相關(guān)考核后可免試入學(xué)，減免學(xué)雜費，并優(yōu)先享受助學(xué)金。具有以下情形的考生，可在其統(tǒng)考成績總分的基礎(chǔ)上，增加20分投檔的資格：應(yīng)屆高級中等教育畢業(yè)生，在高級中等教育階段被評為自治區(qū)級優(yōu)秀學(xué)生者；應(yīng)屆高級中等教育畢業(yè)生，在高級中等教育階段思想政治品德方面有突出事跡者等等。烈士子女，可在高校投檔分數(shù)線下降低20分投檔。除此之外，還有一系列的優(yōu)惠政策，在這里我們就不做一一闡述了?？傊?，這一系列措施無論是對于呼倫貝爾的學(xué)生，還是對于其今后的長期發(fā)展，都有著重要意義。具體表現(xiàn)為，一是充分體現(xiàn)了“育人為本，德育為先”的教育理念；二是在一定意義上減弱了以一考定終身的束縛，從而為學(xué)生提供了發(fā)展機遇，為社會培養(yǎng)了專門性的技術(shù)人才，為呼倫貝爾的發(fā)展做出了重要貢獻。

（二）招生的公開化和透明化

21世紀是經(jīng)濟高度發(fā)展、科技化的新時代，但是隨著時代的進步，各種問題也紛至沓來。例如，各行各業(yè)都存在“暗箱操作”，實行辦事的關(guān)系網(wǎng)等等。在學(xué)校教育中，這些問題也普遍存在，近年來，更是爆出了更名頂替上大學(xué)的事件。這些都是由于招生過程中，沒有實行對外公開的結(jié)果，從而給某些人可趁之機，在一定程度上影響了教育的公平性。因此，為了保證教育的純潔性和神圣性，在招生過程中，呼倫貝爾學(xué)院堅持貫徹公平競爭、公正選拔、公開透明的原則，堅持德智體美全面衡量、綜合評價、擇優(yōu)錄取。推進“陽光招生”制度化、系統(tǒng)化、常態(tài)化，切實維護了教育的公平公正。

（三）就業(yè)問題的解決對策

呼倫貝爾學(xué)院在人才培養(yǎng)上力求創(chuàng)新，既與時代發(fā)展相適應(yīng)，又與學(xué)院學(xué)生的具體特點相協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮學(xué)生的自主創(chuàng)新意識。同時，在學(xué)校教育中，加入豐富的課外活動，展現(xiàn)了豐富多彩的校園文化生活，使得學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中都得到了鍛煉，展示其才華，豐富其知識，總體上提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。呼倫貝爾學(xué)院的畢業(yè)生的綜合素質(zhì)受到用人單位的廣泛好評，2008年畢業(yè)生就業(yè)率達到93.25%。其具體解決對策為：

1.積極拓寬高校畢業(yè)生的就業(yè)領(lǐng)域。呼倫貝爾學(xué)院為了解決學(xué)生就業(yè)壓力，合理安排高校畢業(yè)生，在積極拓寬就業(yè)領(lǐng)域方面，取得了重大的進展。其中包括建立投資帶動就業(yè)機制，在政府投資新型企業(yè)或是投資重大建設(shè)項目和制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃時，充分考慮大學(xué)生的就業(yè)問題，設(shè)置一定的需求崗位；鼓勵各類企業(yè)和其他非公有制經(jīng)濟組織吸納高校畢業(yè)生，對于高校畢業(yè)生進入企業(yè)工作的情況，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)的不同，制定一系列優(yōu)惠措施，從而保障大學(xué)生的工作地位和激發(fā)其工作積極性；不僅如此，在本校內(nèi)，也給學(xué)生提供了大量的崗位，例如輔導(dǎo)員、研究助理等等。高校的發(fā)展在很大程度上也取決于科研水平的提高，這就是現(xiàn)代高校過分追求科研的原因所在。因此，對于那些具有雄厚的專業(yè)知識的學(xué)生，可以吸納其為科研人員或輔助科研人員，這樣既可以發(fā)揮部分學(xué)生的特長，充分利用學(xué)校資源，使其學(xué)有所用，同時在一定程度上又能解決學(xué)生的就業(yè)問題。

2.鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)。對于現(xiàn)在的高校畢業(yè)生來說，他們更熱衷于扎根大城市，寧愿在繁華的都市中戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地工作和生活，也不愿去鄉(xiāng)下發(fā)展。而對于中國來說，城鄉(xiāng)差距的現(xiàn)象尤為嚴重，為了改變這個發(fā)展隱患，提高鄉(xiāng)民的文化素質(zhì)就變得猶為重要。因此，鼓勵大學(xué)生下鄉(xiāng)具有一定的必要性。對呼倫貝爾學(xué)院來說，在鼓勵學(xué)生到城鄉(xiāng)基層和邊遠地區(qū)就業(yè)時，相應(yīng)地給予了學(xué)生很多的優(yōu)惠。例如對在公益性質(zhì)崗位就業(yè)并符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險補貼和公益性質(zhì)崗位補貼。

3.鼓勵支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。在現(xiàn)代社會，自主創(chuàng)業(yè)的實例很多，許多大學(xué)生也是自主創(chuàng)業(yè)的追崇者。但是由于一些外在因素的影響，而使其對自主創(chuàng)業(yè)望而卻步。這時，呼倫貝爾學(xué)院給予自主創(chuàng)業(yè)者很多鼓勵和支持，例如放寬市場準入條件和經(jīng)營場所限制，鼓勵學(xué)生對各行各業(yè)進行研究探索，從而找到自己真正在行的經(jīng)營領(lǐng)域。不僅如此，在自主創(chuàng)業(yè)的費用問題上，也給予了很大的優(yōu)惠，例如加大了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的稅費減免力度，對高校畢業(yè)生在自主創(chuàng)業(yè)后所應(yīng)繳納的賦稅做出相應(yīng)的降低以及對大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)之初所繳納的稅費進行一定的反饋。同時加大了小額擔保貸款扶植力度，擴大高校畢業(yè)生小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域和貼息項目，建立創(chuàng)業(yè)資助制度為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供一定的物質(zhì)保障。在此基礎(chǔ)上，加強對高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)，讓其充分了解市場的基本情況，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的高度成功。呼倫貝爾學(xué)院“點燃創(chuàng)業(yè)激情，放飛成功夢想”創(chuàng)業(yè)大賽的成功舉辦就是一個最好的證明。

4.支持高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)和技能培訓(xùn)，這在一定程度上增長了大學(xué)生的知識，積累了就業(yè)的經(jīng)驗，由此能更好地適應(yīng)招聘的激烈競爭和更好地把握自己的工作。

5.切實加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。呼倫貝爾學(xué)院為了保障學(xué)生的就業(yè)率，對負責就業(yè)工作的組織機構(gòu)作出了更高的要求。各部門應(yīng)認真履行職責，主動作為，密切配合，共同推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作格局。同時，加大財政力度，建立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項資金，為高校畢業(yè)生在就業(yè)其間提供幫助，加強指導(dǎo)。

招生與就業(yè)工作是一個學(xué)校應(yīng)加以重視的問題。在招生過程中，一定要體現(xiàn)教育的公平性，在此基礎(chǔ)上，擇優(yōu)錄取，保障高校優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和科研項目成果的豐碩。而在高校學(xué)生就業(yè)過程中，學(xué)校應(yīng)不遺余力，保證該學(xué)校的就業(yè)率，并為學(xué)生創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，合理地向社會配置和輸送人才，從而為社會的發(fā)展做出重大貢獻。對于呼倫貝爾學(xué)院來說，在招生和就業(yè)問題上，不僅堅持一定的政策法規(guī)，同時，也創(chuàng)新性地根據(jù)自己學(xué)院學(xué)生的特點提出了許多改革措施，并取得了重大的進展，充分地表現(xiàn)了教育服務(wù)社會的特點，為呼倫貝爾的發(fā)展提供了新的契機。

參考文獻：

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（責任編輯 徐陽）