■張宏如 吳葉青 蔡亞敏

一、引言

新生代農(nóng)民工是指出生于80后的農(nóng)民工，現(xiàn)在其總數(shù)占農(nóng)民工六成以上，已經(jīng)成為推動當(dāng)前和今后我國社會結(jié)構(gòu)變遷的重要力量。但其主觀不愿回歸農(nóng)村，客觀又不易融入城市，導(dǎo)致城鄉(xiāng)雙重邊緣化，極易成為問題聚焦的群體。以新生代農(nóng)民工成遷移主體為標(biāo)志之一的城鎮(zhèn)化正進(jìn)入發(fā)展黃金期和矛盾凸顯期。雖然2013年我國的城鎮(zhèn)化率已經(jīng)超過53.7%［1］，但目前實際上真正城鎮(zhèn)戶籍人口只有36%左右，城鎮(zhèn)人口中的30%流動人口群體無法享受城鎮(zhèn)待遇，而流動人口中主要是農(nóng)民工,規(guī)模已達(dá)2.6億。建設(shè)新型城鎮(zhèn)化，其核心是人的城鎮(zhèn)化，推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化、促進(jìn)農(nóng)民工的城市融入已是我國新型城鎮(zhèn)化亟待解決的戰(zhàn)略性難題。新生代農(nóng)民工普遍具有耐受力低等特點，在其融入城市的過程中，出現(xiàn)了身份認(rèn)同、內(nèi)卷化、半城市化等困境。國內(nèi)關(guān)于新生代農(nóng)民工的研究主要集中于三個方面：一是城市融入的理論分析，主要有四工具：社會排斥、社會資本、社會距離與社會認(rèn)同理論，五視角：現(xiàn)代性視角、社會化視角、社會整合視角、社會分層與社會流動視角、社會網(wǎng)絡(luò)視角，七理論研究等；二是城市融入的內(nèi)容研究；三是城市融入的影響因素研究，目前呈現(xiàn)出多視角研究的趨勢。

心理資本最早出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)學(xué)文獻(xiàn)中，正是源于人力資本理論和積極心理的研究,目前國內(nèi)外研究主要集中于概念界定、構(gòu)成要素與測量、影響變量與機(jī)理、管理與開發(fā)四個方面。界定上，心理資本從“個體一般積極性的核心心理要素”逐步發(fā)展到“個體積極心理狀態(tài)”；構(gòu)成要素與量表方面主要有四維和多維說等；近期國外學(xué)者實證研究發(fā)現(xiàn)心理資本對工作績效等有積極影響，影響的范式主要有主效應(yīng)、緩沖效應(yīng)及調(diào)節(jié)效應(yīng)模型，并在管理開發(fā)上對自我效能、樂觀堅韌進(jìn)行了系列探索性研究。

從國內(nèi)外經(jīng)驗來看，新生代農(nóng)民工城市融入的關(guān)鍵在于外在“賦能”與內(nèi)在“增能”。開發(fā)心理資本不僅能直接提升內(nèi)在素質(zhì)，成為激發(fā)新生代農(nóng)民工內(nèi)在持久城市融入動力的源泉，而且能間接積極影響外在支持。充分認(rèn)識心理資本激勵生成機(jī)理，對于新生代農(nóng)民工城市融入具有重要的現(xiàn)實價值。但目前心理資本與其城市融入內(nèi)在要素之間究竟有多大關(guān)系尚不清晰。本文在前人研究的基礎(chǔ)上，選擇心理資本因素群為自變量，應(yīng)用多因素交互分析和相關(guān)分析、路徑分析等方法，研究心理資本各構(gòu)成因素對新生代農(nóng)民工城市融入的定性定量關(guān)系，研究心理資本激勵因素的優(yōu)化組合，剖析新生代農(nóng)民工城市融入命題背后的心理資本的隱性內(nèi)源性動力機(jī)制。

二、文獻(xiàn)回顧與理論假設(shè)

（一）新生代農(nóng)民工的心理資本與城市融入

心理資本不同于傳統(tǒng)的人力資本與社會資本，人力資本強(qiáng)調(diào)“知道什么”，諸如知識與技能；社會資本強(qiáng)調(diào)“認(rèn)識誰”，諸如關(guān)系和人脈；而心理資本則強(qiáng)調(diào)“是誰”及“想成為什么”，關(guān)注的重點是個體的心理狀態(tài)。國內(nèi)實證研究發(fā)現(xiàn)心理資本對工作滿意度、公民組織行為等有顯著影響［2］；Luthans等人在2004年將心理資本(psychological capital)的概念拓展至組織管理領(lǐng)域，并進(jìn)一步研究［3］認(rèn)為心理資本是指能夠引起員工積極組織行為的心理狀態(tài)，能夠通過有針對性的投入和開發(fā)獲得競爭優(yōu)勢。心理資本是一種綜合的積極心理素質(zhì)，直接影響情緒與認(rèn)知狀態(tài)。而滿意度是員工個體的心理和生理需求滿足程度，它來源于工作或生活經(jīng)驗評價的愉快等正性情緒的狀態(tài)認(rèn)知。所以，心理資本直接影響滿意度。同時滿意度又是新生代農(nóng)民工城市心理融入的重要標(biāo)志。相對社會融入與經(jīng)濟(jì)融入，心理與文化層面的城市融入對新生代農(nóng)民工來說更為深入，心理融入屬于精神上的融入。研究顯示，很多新生代農(nóng)民工進(jìn)城后感情生活匱乏、留城意愿搖擺、不良心理狀態(tài)相對普通群體較為嚴(yán)重［4］；城市身份建構(gòu)與農(nóng)村鄉(xiāng)土念想雙重影響新生代農(nóng)民工的心態(tài)，呈現(xiàn)出模糊性、不確定性與內(nèi)心矛盾性，容易導(dǎo)致身份困境。新生代農(nóng)民工從事的工作具有“勞動強(qiáng)度大、技術(shù)含量低、工作環(huán)境差、福利待遇少”，這些都是非常突出的工作壓力源，再加上身份歧視、隱性排斥等，導(dǎo)致新生代農(nóng)民工與所在城市及工作單位情感脆弱、認(rèn)同迷失、職業(yè)倦怠與情緒衰竭等。由此提出如下的研究假設(shè)。

研究假設(shè)1：新生代農(nóng)民工的心理資本提升對其城市心理融入有直接的顯著影響。

（二）心理資本對人力資本的影響

傳統(tǒng)激勵大多強(qiáng)調(diào)通過各種外在激勵贏得員工的忠誠，但鑒于市場競爭環(huán)境為員工創(chuàng)造了更多的外在誘惑，隨著雙因素邊際激勵效用的遞減，薪酬等因素又恰恰成為其勵志的理由。心理資本通過情緒智力、自我效能、樂觀與堅韌變量，直接或間接地影響職業(yè)價值觀中的目標(biāo)堅持與行為方式，從而可以從內(nèi)在價值深處提升新生代農(nóng)民工個體的人力資本。人力資本理論的奠定者舒爾茨認(rèn)為：“知識可以為個體提供增強(qiáng)其認(rèn)知能力，激發(fā)其高產(chǎn)高效的潛在能力的機(jī)會?！焙髞韺W(xué)界普遍認(rèn)為人力資本是勞動力的技能、知識、健康、教育、培訓(xùn)、醫(yī)療保健與人口遷移等因素的總和?；羯嶒炓詠韺Α笆繗狻钡扔绊懝ぷ骺冃У男睦硪蛩氐南盗醒芯?，使人們意識到了工作態(tài)度等與工作績效間的密切關(guān)系。Dolan&Garcia認(rèn)為，價值觀管理是一種新的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)工具。Wolfe［5］的研究表明，員工的自我價值與工作特性擬合程度越高，組織承諾和工作滿意感就會相應(yīng)提高，離職率就會降低；心理資本作為一種具體的行為方式或存在的狀態(tài)，對工作績效指標(biāo)肯定會產(chǎn)生影響。同時，心理資本變量影響著職業(yè)價值觀，職業(yè)生涯規(guī)劃能直接或間接地提升人力資本及其外在績效，CoyleShapiro和Kessler［6］的研究驗證了這一點，他們研究發(fā)現(xiàn)可覺察的組織義務(wù)的履行與員工職責(zé)的履行之間的確是正向關(guān)聯(lián)的，這一系列關(guān)聯(lián)性背后是心理資本通過職業(yè)生涯規(guī)劃等直接和間接地影響了員工的人力資本，從而影響了績效。而人力資本提升有助于促進(jìn)其自主性成長。所以提出如下假設(shè)。

研究假設(shè)2：新生代農(nóng)民工的心理資本對其人力資本有顯著影響，并間接影響其城市融入。

（三）心理資本對社會資本的影響

心理學(xué)家勒溫認(rèn)為人的行為是個體特征與環(huán)境因素相互作用的函數(shù)關(guān)系。個體特征離不開心理資本的多重作用，而環(huán)境因素則與社會資本緊密相連。Luthans和Jensen研究結(jié)果顯示，心理資本與直接領(lǐng)導(dǎo)對員工的留職意向及對組織使命、價值觀和目標(biāo)的承諾的評估有很高的正相關(guān)［7］，這些評估是其社會資本的具體系列因素，社會資本具有業(yè)緣關(guān)系和更大范圍的地緣關(guān)系，同時，其心理資本提升有促進(jìn)自我實現(xiàn)，增加社會資源的獲取能力，擴(kuò)大社會網(wǎng)絡(luò)的范圍，進(jìn)而提升其社會資本，這是一個相對的互為促進(jìn)的過程。對于新生代農(nóng)民工來說，社會資本的提升能帶來更多的社會資源、社會保障與社會收益，而這些因素又直接或間接的影響著新生代農(nóng)民工的就業(yè)與權(quán)益維護(hù)等。所以提出如下假設(shè)。

研究假設(shè)3：新生代農(nóng)民工的心理資本對其社會力資本有顯著影響，并間接影響其城市融入。

圖1 心理資本促進(jìn)新民工城市融入研究模型

基于上述分析，本文用圖1來總結(jié)心理資本促進(jìn)新生代農(nóng)民工城市融入模型。簡要地說，心理資本對新生代農(nóng)民工城市融入變量的影響既受到人力資本、社會資本的中介作用，也有心理資本本身的直接影響。其中，新生代農(nóng)民工城市融入以其經(jīng)濟(jì)融入、社會融入和心理融入來衡量。

三、研究方法

（一）樣本與數(shù)據(jù)收集程序

本文數(shù)據(jù)來自2015年在南京、常州的新生代農(nóng)民工中進(jìn)行的問卷調(diào)查，發(fā)放問卷1000份，最終收回有效問卷826份?；卮饐柧淼男律r(nóng)民工主要在服務(wù)業(yè)（46.1%）、制造業(yè)（53.9%）等行業(yè)工作，他們來自安徽（32.3%）、四川（19.7%）等13個省級行政區(qū)。平均年齡26.12歲，其中，女性254人，占30.7%，男性572人，占69.3%，平均受教育年限為9.8年?？紤]到涉及變量的因果關(guān)系研究，所以采用了縱向研究方法，在采集數(shù)據(jù)時分成兩個時間點，相隔六個月。選取樣本時力求做到類別的均衡來提高樣本的代表性。

（二）測量工具

1．自變量

心理資本。心理資本的概念可以界定為個體在發(fā)展過程中表現(xiàn)出的積極的心理狀態(tài)。具體表現(xiàn)為自我效能、樂觀、堅韌和希望等積極情緒，基于國外的二維、三維、四維和多維說和國內(nèi)研究［2］，本文認(rèn)為心理資本包括分別為情緒智力、自我效能、樂觀、堅韌四個維度，其中情緒智力是個更為綜合和本土化的維度，這些都是個體基本的心理力量與狀態(tài)，都符合個體積極、獨(dú)特、可測量、可開發(fā)、與績效相關(guān)的等積極組織行為的標(biāo)準(zhǔn)。本研究參照國外Wong和Law（WLEIS）等人的研究的成果，編制適合中國國情的自陳式Likert五點記分心理資本問卷。在考慮國內(nèi)外文獻(xiàn)及做法的基礎(chǔ)上，通過預(yù)調(diào)研，對量表作了一定的修正，并進(jìn)行了預(yù)備性測試，對問卷進(jìn)行了質(zhì)和量的分析。質(zhì)的分析主要是要求被試標(biāo)注題意不明白的題目；量的分析主要是進(jìn)行了題目頻率分布分析、題目與分測驗總分的相關(guān)分析，以及初步的探索性因素分析（Exploratory Factor Analysis EFA）， 將所測量變量因子上的載荷低于0.4的題目和明顯交叉負(fù)載的題目刪除。最后形成了心理資本正式問卷。各因子的因子負(fù)荷均大于0.6；信度分析Cronbach’sa值為0.921，量表的正確性與可靠性得到了驗證。

2．因變量

城市融入。該量表的測量采用王佃利［4］開發(fā)的量表，分為經(jīng)濟(jì)融入、社會融入與心理文化融入。 采用Likert五點記分量表，Cronbach′s a值是0.842。經(jīng)濟(jì)融入包括“收入水平”、“居住條件”、“消費(fèi)方式”等；社會融入包含政治融入內(nèi)容，具體包括“人脈資源”、“生活方式”、“權(quán)益保障”和“身份認(rèn)同”等；心理文化融入內(nèi)容，具體包括“滿意度”、“歸屬感”、“風(fēng)俗習(xí)慣”和“心理文化”。

3．中介變量

人力資本。該量表的測量采用劉林平［8］開發(fā)的量表，具體包括4個題目：“職業(yè)技能培訓(xùn)”、“職業(yè)資格證”、“文化程度”和“勞動法”。所有題目均用Likert五點記分量表，Cronbach’s a值是0.846。

社會資本。該量表的測量采用王春超［9］開發(fā)的量表，具體包括3個題目：“工會”、“與本地員工關(guān)系”、“網(wǎng)絡(luò)生活”。所有題目均用Likert五點記分量表，Cronbach’sa值是0.807。

4．控制變量

數(shù)據(jù)分析中，控制變量是年齡、性別、職位、工作時間、所處行業(yè)（服務(wù)也與制造業(yè)）、企業(yè)規(guī)模和所有制性質(zhì)。

（三）分析方法

本文采用結(jié)構(gòu)方程模型（AMOS7.0）對假設(shè)模型進(jìn)行檢測，參考已有文獻(xiàn)，在驗證假設(shè)模型時，本文將假設(shè)模型與其他合理的替代性嵌套模型進(jìn)行比較，并檢驗假設(shè)模型，以確定對數(shù)據(jù)擬合最好的模型。

四、研究結(jié)果

（一）變量的描述性統(tǒng)計分析

描述性統(tǒng)計分析（見表1）表明，新生代農(nóng)民工的心理資本變量與社會資本、人力資本和城市融入的均值都偏低，這反映了當(dāng)前新生代農(nóng)民工城市融入的現(xiàn)狀并不樂觀，這與新型城鎮(zhèn)化中“人的城鎮(zhèn)化”核心目標(biāo)還相去甚遠(yuǎn)。其中，心理融入最低，經(jīng)濟(jì)融入次之。這也從一個側(cè)面揭示了新生代農(nóng)民工的城市融入由表及里逐層推進(jìn)、愈進(jìn)愈難的漸進(jìn)式融入現(xiàn)狀。相對而言，本文發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)融入并不樂觀，說明經(jīng)過多年的發(fā)展變化，新生代農(nóng)民工城市融入的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)仍然沒有根本性變化，經(jīng)濟(jì)融入作為落戶城市的前提性變量依然是當(dāng)前新生代農(nóng)民工城市融入的重點；同時，正如帕克所說“城市環(huán)境的最終產(chǎn)物，表現(xiàn)為它培養(yǎng)成的各種新型人格”，作為新生代農(nóng)民工融入的內(nèi)核與最終的城市融入［4］，心理融入也是最難的融入。

表1具體顯示了心理資本變量與社會資本、人力資本及城市融入之間的相關(guān)情況： 除了堅韌與社會資本之間相關(guān)不顯著外，其余所有變量之間均存在顯著的相關(guān)，說明總體上心理資本變量與社會資本、人力資本及城市融入之間有著密不可分的聯(lián)系。這也驗證了國內(nèi)之前相關(guān)研究結(jié)果［10］。與新生代農(nóng)民工城市融入最為密切的變量依次是：人力資本、社會資本、心理資本、情緒智力、自我效能、樂觀與堅韌，其中，人力資本與城市融入相關(guān)系數(shù)最高，而人力資本本身又與心理資本及其變量聯(lián)系緊密；社會資本與城市融入相關(guān)系數(shù)次之，而新生代農(nóng)民工的社會資本本身也與心理資本及其變量聯(lián)系緊密。這充分說明心理資本對新生代農(nóng)民工的城市融入具有直接性與間接性等多重影響。

表1搖研究變量的均值、標(biāo)準(zhǔn)差以及變量之間的相關(guān)系數(shù)（N=826）

（二）模型檢驗

心理資本各變量與社會資本、人力資本及城市融入之間的顯著相關(guān)，初步證實了本文提出的部分假設(shè)。從心理資本變量與城市融入關(guān)系來看，存在兩種可能情況：一個是心理資本變量影響城市融入；另一個是城市融入影響心理資本變量。這樣形成兩種模型，其中，前一種模型為本研究的假設(shè)模型，后一種模型為競爭模型。第一種模型對變量之間的關(guān)系假設(shè)是：城市融入主要受心理資本變量的影響。心理資本對城市融入有直接的影響，也有通過中介變量對工作績效產(chǎn)生間接的影響。第二種模型對變量的關(guān)系的假設(shè)是心理資本變量主要受城市融入的影響。為進(jìn)一步驗證研究假設(shè)，采用結(jié)構(gòu)方程建模方法對假設(shè)模型進(jìn)行驗證，并根據(jù)各項擬合指標(biāo)與路徑系數(shù)的顯著性對模型進(jìn)行了修正。調(diào)查數(shù)據(jù)與假設(shè)模型擬合，具體見表2。

從表2可以看出，綜合各項指標(biāo)顯示：假設(shè)模型數(shù)據(jù)有相對最佳的擬合：綜合作用模型的χ2/df＜3，GFT、IFI等擬合指數(shù)都比直接作用模型好，大多數(shù)在0.9左右，RMSEA值比替代模型低，這些表明，假設(shè)模型與實證數(shù)據(jù)有最佳的擬合，是相對最優(yōu)的模型，對變量之間的關(guān)系作出了相對最好的解釋。因此本文選擇假設(shè)模型作為擬合最優(yōu)的模型，即心理資本變量影響城市融入，并在其基礎(chǔ)上闡述研究假設(shè)的關(guān)系。

由心理資本促進(jìn)新生代農(nóng)民工城市融入模型分析可以看出心理資本對新生代農(nóng)民工城市融入的影響：與假設(shè)1相一致，心理資本促進(jìn)新生代農(nóng)民工城市融入（b=0.57,p＜0.001）；同時，為檢驗心理資本的中介效應(yīng)，將心理資本與人力資本、社會資本同時納入城市融入回歸方程，對比單一的心理資本影響城市融入模型，心理資本依然對城市融入有顯著影響，但顯著作用減弱 （b=0.43,p＜0.001）， 而社會資本 （b=0.62,p＜0.001）與人力資本（b=0.69,p＜0.001）均對城市融入有顯著影響，所以心理資本也有利于提升新生代農(nóng)民工人力資本（b=0.53,p＜0.001）；而新生代農(nóng)民工人力資本直接影響著其城市經(jīng)濟(jì)融入，假設(shè)2得到了驗證；另外，心理資本有利于提升新生代農(nóng)民工社會資本（b=0.46,p＜0.001），而新生代農(nóng)民工社會資本也直接影響著其城市融入，假設(shè)3得到了驗證。

五、結(jié)論與討論

（一）結(jié)論

本文構(gòu)建了一個心理資本促進(jìn)新生代農(nóng)民工城市融入模型，即心理資本變量既有通過影響新生代農(nóng)民工的人力資本與社會資本，進(jìn)而間接影響他們的城市融入，也有直接影響他們的城市融入。調(diào)查結(jié)果與假設(shè)相一致。首先，心理資本對新生代農(nóng)民工的城市融入有顯著影響。第二，心理資本對新生代農(nóng)民工的人力資本有顯著影響，新生代農(nóng)民工的人力資本對其城市融入有顯著影響。第三，心理資本對新生代農(nóng)民工的社會資本有顯著影響，而新生代農(nóng)民工的社會資本對其城市融入有顯著影響。

表2搖結(jié)構(gòu)模型擬合指數(shù)表（N=826）

（二）理論意義

第一，本文從實證角度系統(tǒng)研究了心理資本促進(jìn)新生代農(nóng)民工城市融入的影響機(jī)制。

第二，本研究發(fā)現(xiàn)心理資本變量對提升新生代農(nóng)民工的人力資本與社會資本的重要性，豐富與發(fā)展了心理資本理論。大量的心理資本研究對象偏重于知識型員工，本文以將新生代農(nóng)民工為心理資本的研究對象，這也豐富了心理資本的對象研究范疇；更為重要的是，心理資本非常吻合轉(zhuǎn)型期新生代農(nóng)民工的城市融入的需求，本文發(fā)現(xiàn)中國情景的心理資本提升在促進(jìn)新生代農(nóng)民工的城市融入中的具有突出的功能，其中心理資本的直接功能主要是提升新生代農(nóng)民工的城市融入，心理資本的間接功能主要是提升新生代農(nóng)民工的社會資本和人力資本，能有效地激發(fā)新生代農(nóng)民工的城市融入的持久動力，這豐富和發(fā)展了心理資本的理論蘊(yùn)涵。

第三，本研究實證分析了新生代農(nóng)民工的心理資本對于其城市融入的重要作用，豐富與發(fā)展了新生代農(nóng)民工城市融入研究。本文認(rèn)為，新生代農(nóng)民工的城市融入的“深度”與“高度”具體是心理與文化融入，這是最核心的融入、最深層次的融入，也是相對最難的融入，主要受心理資本影響。

（三）實踐意義

本文心理資本與城市融入的關(guān)系模型研究結(jié)果顯示，新生代農(nóng)民工的心理資本對城市融入存在極其顯著的影響作用，因此，心理資本是城市融入極其重要的外生變量，這充分說明本文所提出的心理資本對城市融入的研究假設(shè)總體上比較合理，是可以接受的。這就為更進(jìn)一步探明心理資本與城市融入的各潛變量的內(nèi)在作用機(jī)制提供了科學(xué)分析的依據(jù)，并對人力資源管理實踐具有現(xiàn)實意義，即一方面要深掘組織員工的內(nèi)在隱性激勵變量，另一方面要深刻理解心理資本對城市融入影響的關(guān)系模型中內(nèi)生潛變量與外生潛變量的作用關(guān)系，從而有利于著力構(gòu)建系統(tǒng)的持久激發(fā)新生代農(nóng)民工的激勵支持性體系。

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