秦峰

國家印發(fā)《國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于開展專業(yè)市場知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的通知》，我國將加強(qiáng)對中小微企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)監(jiān)管力度。中小微企業(yè)有著資本投入低、經(jīng)營方式和形式靈活多樣、風(fēng)險小等特點，其數(shù)量和增長速度日益加快，對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生越來越大的影響，但是其本身自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，“成本壓力”和“意識不足”都使其頻頻遭受知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)困擾。中小微企業(yè)要想得到長足發(fā)展必須要加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度。

一、目前中小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀

1.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識不強(qiáng)，創(chuàng)新較少

隨著市場競爭的加劇，企業(yè)擁有的專利數(shù)量成為衡量一個企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和市場競爭力的重要標(biāo)準(zhǔn)。目前我國擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的中小微企業(yè)不多。據(jù)統(tǒng)計，我國擁有自主知識產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)的企業(yè)僅為萬分之三，99%的企業(yè)沒有申請專利，60%的企業(yè)沒有自己的商標(biāo)。在國外，很多企業(yè)已經(jīng)將知識產(chǎn)權(quán)視為參與市場競爭的核心武器，但是我國企業(yè)長期受計劃經(jīng)濟(jì)的影響，對自主知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)識不夠，申請專利數(shù)量少，核心技術(shù)缺失，與國外公司相比，國內(nèi)企業(yè)申請專利的數(shù)量差距較大。很多中小微企業(yè)為了占據(jù)市場，領(lǐng)先同行業(yè)，花費大量財力物力人力鉆研出了某項領(lǐng)先技術(shù)成果，他們首先想到的不是申請專利，而是保密。隨著運用新技術(shù)成果產(chǎn)品的面市，其同行業(yè)競爭者根據(jù)其產(chǎn)品，研究出了與其類似的產(chǎn)品，并搶先申請了專利保護(hù)，反過來告其專利侵權(quán)，此時該企業(yè)才意識到知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要性。

2.知識產(chǎn)權(quán)管理弱化，信息滯后

我國大部分中小微企業(yè)至今仍實行直線型組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人缺乏科學(xué)的決策依據(jù)，企業(yè)所有人更愿意雇用自己親信的人，導(dǎo)致家族式經(jīng)營的出現(xiàn)。知識產(chǎn)權(quán)管理是一個企業(yè)發(fā)展的重中之重，國外很多企業(yè)在這方面做得很好，他們的機(jī)構(gòu)設(shè)置比較齊全，一般都由專門的法律部門負(fù)責(zé)本企業(yè)的法律事務(wù)、專利和商標(biāo)，建立專門的信息數(shù)據(jù)庫。而我國很多中小微企業(yè)的老板是由最底層做起的，他們心目中技術(shù)才是最重要的，知識產(chǎn)權(quán)是次要的，他們有時候?qū)幵付嗷ㄥX請一個懂技術(shù)的工程師也不愿建立知識產(chǎn)權(quán)部門。而在信息數(shù)據(jù)庫建立這一方面，他們就更不關(guān)注了，他們從來沒思考過自己的技術(shù)研究出來是否重復(fù)研究和侵權(quán)，本企業(yè)工程師研究出來的成果就應(yīng)該是自己企業(yè)的專有物。

3.知識產(chǎn)權(quán)人才缺乏，流失嚴(yán)重

人才是一個企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。尤其對于中小微企業(yè)來說更要重視知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)方面人才的儲備。目前，我國中小微企業(yè)大多數(shù)沒有自己的科研人才和科研資源，自主創(chuàng)新能力缺乏。中國大部分的中小微企業(yè)多以“家族企業(yè)”為主，技術(shù)人員和管理人員在素質(zhì)層次上要遜色于大企業(yè)。還有就是這些企業(yè)缺乏適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制，中小微企業(yè)很多沒有和技術(shù)人才簽訂知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議，當(dāng)他們從公司走的時候，帶走了大量的核心技術(shù)。這些企業(yè)還存在對知識產(chǎn)權(quán)價值評估不夠，對于知識產(chǎn)權(quán)這種無形資產(chǎn)，認(rèn)識程度不夠，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到知識產(chǎn)權(quán)本身的價值，造成了資產(chǎn)的浪費。

4.知識產(chǎn)權(quán)法律意識淡薄，糾紛較多

最高院發(fā)布《中國法院知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)狀況（2011年）》。白皮書顯示，涉及自主知識產(chǎn)權(quán)的專利糾紛增多。自從中國入世以后，企業(yè)迎來了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由于國外在知識產(chǎn)權(quán)投入的精力較多，專利申請范圍較廣，中國企業(yè)很容易遇到“技術(shù)壁壘”。我國中小微企業(yè)大多是家族式企業(yè)，經(jīng)營規(guī)模小，加上目前我國對知識產(chǎn)權(quán)立法還不夠健全，很多企業(yè)投機(jī)取巧，心存僥幸，以為自己的侵權(quán)行為不會被發(fā)現(xiàn)，一再仿冒外國名牌。當(dāng)前，中國中小微企業(yè)專利侵權(quán)案件逐年上升，嚴(yán)重影響到企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制的形成和發(fā)展。由于專利案件取證困難，往往一拖就是幾年，很多被侵權(quán)企業(yè)在打官司過程中耗費了大量金錢，最后所取得的賠償遠(yuǎn)遠(yuǎn)及不上當(dāng)初為開發(fā)技術(shù)所投入的資金，損失嚴(yán)重。

二、加強(qiáng)我國中小微企業(yè)保護(hù)的對策

1.樹立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力

當(dāng)前，我國中小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識薄弱，侵權(quán)案件時有發(fā)生。很多企業(yè)存在“有制造無創(chuàng)新，有創(chuàng)新無產(chǎn)權(quán)，有產(chǎn)權(quán)無應(yīng)用，有應(yīng)用無保護(hù)”。一是自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，即使有創(chuàng)新也不申請專利，等到被搶先申請才意識到重要性；二是不尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，將自己的牌子貼在別人的產(chǎn)品上，糾紛案件頻繁發(fā)生。中小微企業(yè)面對這種情況，應(yīng)該加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，意識到“知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的命根子”。要在員工間多宣傳知識產(chǎn)權(quán)的重要性。企業(yè)還要根據(jù)其總體戰(zhàn)略目標(biāo)，對研究、創(chuàng)新、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售全過程的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。其次，把專利管理貫穿于技術(shù)創(chuàng)新全過程，使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。

2.建立有效保護(hù)制度，構(gòu)建信息平臺

中小微企業(yè)要想增強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，建立系統(tǒng)的有效保護(hù)制度是必要的。企業(yè)要明確職責(zé)，安排專人對專利的申請、商標(biāo)的注冊、資料的保密歸檔和知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的糾紛等進(jìn)行負(fù)責(zé)。要建立和完善一套知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部管理制度。加強(qiáng)對科技人員流動中知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理工作，切實保障企業(yè)的利益。為了能更好地預(yù)防和處理專利侵權(quán)糾紛，企業(yè)除了培養(yǎng)專門人才，還要聘請有經(jīng)驗的律師坐陣，并且對新人進(jìn)行定期的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)培訓(xùn)。企業(yè)還要利用國家知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)，及時更新本企業(yè)的專利信息數(shù)據(jù)庫，并多學(xué)習(xí)國外的知識產(chǎn)權(quán)管理模式，跟蹤國外知識產(chǎn)權(quán)專利信息，及時調(diào)整研究方案，避免重復(fù)研究、重復(fù)投資和侵權(quán)案件的發(fā)生。

3.培養(yǎng)高素質(zhì)人才，設(shè)激勵約束機(jī)制

培養(yǎng)一批高素質(zhì)的人才隊伍對于中小微企業(yè)的發(fā)展是非常重要的。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，中小微企業(yè)的競爭歸根到底在于人才的競爭。企業(yè)要積極從各大高校和相關(guān)行業(yè)中招聘一批能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精英。企業(yè)要為他們提供良好的工作環(huán)境，使他們做好知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。企業(yè)得想辦法留住這些人才，要防止人才的流失，那么企業(yè)就要設(shè)置一套激勵約束機(jī)制，激發(fā)科研人員從事專利的積極性并且對他們加強(qiáng)管理，規(guī)定嚴(yán)格的約束制度。

4.增強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)法律意識，積極應(yīng)對糾紛

面對日益頻繁的知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛，中小微企業(yè)要增強(qiáng)法律意識，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)方面法律規(guī)定，研究成果要及時申請專利，并且不要盲目開發(fā)技術(shù)和仿冒名牌，引發(fā)侵權(quán)。在被告發(fā)侵權(quán)后，要利用法律知識，搜集證據(jù)，盡力挽回企業(yè)損失。國家要加強(qiáng)保護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的立法，我國知識產(chǎn)權(quán)立法應(yīng)該立足國情，要適應(yīng)符合我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展階段和水平。同時，應(yīng)該抓緊研究制定規(guī)范我國企業(yè)與員工之間發(fā)明權(quán)屬關(guān)系的法律制度，進(jìn)一步完善鼓勵我國企業(yè)員工發(fā)明創(chuàng)造的立法。

綜上所述，黨的十八大報告增添了“加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”這一內(nèi)容。從十七大報告的“實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略”到十八大報告的“實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”，再到《國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于開展專業(yè)市場知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的通知》，表明我國知識產(chǎn)權(quán)制度構(gòu)建已經(jīng)完成。中小微企業(yè)要想在世界經(jīng)濟(jì)競爭中獲得立足之地，必須要重視知識產(chǎn)權(quán)是一種產(chǎn)權(quán)制度，與物權(quán)一樣神圣不可侵犯，要將知識產(chǎn)權(quán)意識貫穿整個研發(fā)、生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)，從而打贏知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)役這一場勝仗?！?/p>

（編輯/永安）