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“人走茶涼”與“人走茶熱”

2015-03-29 13:51:10
大連干部學(xué)刊 2015年9期
關(guān)鍵詞:淡泊胸懷心態(tài)

趙 瑩

(華電鄭州機械設(shè)計研究院,河南 鄭州 450012)

一個時期以來,黨內(nèi)官員對“人走茶涼”與“人走茶熱”談?wù)?、議論、爭議比較多,一度成為熱門話題。顯然,對“人走茶涼”應(yīng)有一個正確的認(rèn)識、正確的觀念、正確的態(tài)度。

“人走茶涼”是常情、常態(tài),不必大驚小怪。

“人走茶涼”,屬社會世事,是一種正?,F(xiàn)象。好比一壺開水,一旦離開火勢熊熊的爐子,就會逐漸由熱茶變涼茶。一個人身在官位崗位時,由于工作的需要,與同志們朝夕相處,交往頻繁,一塊累、一塊苦、一塊干、一塊甜,其茶必然是熱的,若涼了,就是有了矛盾、問題,鬧不團(tuán)結(jié)了,當(dāng)然不需要這種局面。當(dāng)一個人離崗、下崗、退下來了,是讓你休息、安度晚年的,由于在家多了,與同志們相見日稀,請示、匯報、商量工作的“茶”降溫就成了一種必然現(xiàn)象。如果領(lǐng)導(dǎo)干部從工作崗位退下來了,依然賓客盈門,酬謝不絕,門庭若市,就有點反常了。這對本人而言,也未必是件輕松愉快之事。人走了,茶涼了;物是正常,人非也是對的。要說不正常,只能是你的心態(tài)不正常。凡說不正常的人,原來的心態(tài)其實不是個人的心態(tài),而是在崗時的心態(tài),是受權(quán)力、權(quán)勢、權(quán)威支配下的心態(tài)。于是,因沒權(quán)感到落差大了,實在受不了!于是,從內(nèi)心里發(fā)出了“世態(tài)炎涼,人情如紙”的吶喊?!罢暼巳ズ?,民意閑談中”。退下來的領(lǐng)導(dǎo)干部,要正確對待上崗與下崗,上馬與下馬,有權(quán)與無權(quán),熱茶與涼茶。權(quán)力姓公不姓私,公權(quán)不是私權(quán),權(quán)力沒有終身制。只有以正確的態(tài)度對待“人走茶涼”,才會感到?jīng)鍪抢怼鍪乔?、涼是廉、涼是真?/p>

看待“人走茶涼”取決于胸懷、淡泊。在歷史上,凡圣賢、哲人、名人、開明人士,都倡導(dǎo)“人走茶涼”。人民日報原總編輯范敬宜,1998年從總編輯職位上退下來后,就表現(xiàn)為正確對待“人走茶涼”這個課題。他不但光口說,而且寫文著說,表明自己的胸襟與淡泊。他的文章開頭:“一直想就‘人走茶涼’之說發(fā)點議論,但心存顧慮,因為那時還在 ‘臺上’,怕遭 ‘站著說話不腰疼’之譏。后來,角色轉(zhuǎn)換,到了‘臺下’,似乎可以 ‘叟言無忌’了”。他寫的打油詩結(jié)尾是:“人走自然茶就涼,不涼反而不正常,只要留得真情在,縱然成冰又何妨?”這是多么鮮明的態(tài)度或?qū)掗煹男貞?。對私欲膨脹的官員而言,“人走茶涼”未必不是一件幸事,“人走茶熱”未必是件好事?!叭俗卟铔觥?,體現(xiàn)了一種清醒、一種智慧、一種胸懷、一種淡泊、一種品德。對待“人走茶涼”的不同態(tài)度,反映著截然不同的思想境界。一個人權(quán)力觀不端正,胸懷私欲,把名、利、權(quán)、錢、賄看得重、看得近、看得多,在位時占、撈、貪,離職后騙、玄、要,靠“余威”嚇唬人,?!坝鄤荨逼仁谷?,用“余權(quán)”謀私利,這種人反對的是“人走茶涼”,追求的是“人走茶熱”。領(lǐng)導(dǎo)干部退下來了,要謹(jǐn)記兩句話:“利關(guān)不破,得失驚之;名關(guān)不破,毀譽動之”。要保持“誘人臣門,臣心如水”的清白,把“錢、利、權(quán)”看淡,絕不可只關(guān)心“得利”,不關(guān)注“主義”; 只為“利想”,不為“理想”; 只迷個人“錢圖”,不想國家前途;只為己利,不講民利。那種利用“人走茶熱”謀私利的人,也會把自己推進(jìn)牢獄,成為人民的罪人。要做到“在山泉清,出山泉潔”,以“人走茶涼”認(rèn)識自己、安慰自己、要求自己,凈化自己、提升自己,做一個清醒的人,永葆晚節(jié)的人。

真正的“人走茶熱”,在于在崗下崗都無私、為民。我們倡導(dǎo)無私念的“人走茶涼”,反對用“余權(quán)”謀私利的“人走茶熱”,但絕不反對大公、純公,無私、無欲,親民、為民的在崗和下崗的“茶都熱”。對“人走茶熱”不能一概而論。對為私的“人走茶熱”,應(yīng)反之、克之、去之,對為公、無私、為民的“人走茶熱”應(yīng)親之、敬之、倡之,一概而論地反對“人走茶熱”這是一種誤導(dǎo)?;厮輾v史,滔滔之江河,泥沙漉盡,終熠熠而生輝者,獨愛國、為民、清正、廉潔,之士比比皆是,聆聽著悅耳的“人走茶熱”的頌歌。今日,“人走茶熱”者遍布神州大地,比如縣委書記的好榜樣焦裕祿、魂系雪域的孔繁森、草鞋書記楊善洲、“四有”干部的楷模谷文昌等等。雖然人走了,仍受到世人的敬仰,事跡廣為傳頌,成為人們心中的精神豐碑,必將超越時空,這不是最有力地說明“人走茶熱”嗎?古人講:“有名豈在鐫頑石,路上行人口似碑”,這就是對“人走茶熱”的寫真。“茶”,指權(quán)力、指品德、指形象。該涼就要涼下來。要保持永遠(yuǎn)“熱”起來,不在權(quán)力的大小,而在品德的高低,取決于公心;不能只為我,要一心為民,取決于無私奉獻(xiàn)。所以說,一心為公是“人走茶熱之源”。對于這個問題,先說古,《史記·張丞相列傳》贊揚申屠嘉“為人廉子,門不受私謁”,說明他不受私事情之托;《書·周官》中說:“以公滅私”;《宋史·杜范傳》中說:“同心為國,豈容以私而害公”;《韓詩外傳(卷六)》中說:“則公道達(dá)而私門塞,公義立而私事息”;《韓非子·有度》中說:“故當(dāng)今之時,能去私曲,就公法者,民安而國治”。再論今,老一輩革命家對這個問題更是諄諄善誘。毛澤東提出“大公無私”,指出,這就是共產(chǎn)黨員、黨的干部、黨的領(lǐng)袖應(yīng)該有的性格和作風(fēng);周恩來提出“公而忘私”,號召要向雷鋒同志學(xué)習(xí)“公而忘私的共產(chǎn)主義風(fēng)格”;習(xí)近平總書記明確指出,領(lǐng)導(dǎo)干部要想真正在群眾心目中留下一點“影”、留下一點“聲”、留下一點印象,就要精心謀事、潛心干事,努力為人民多作貢獻(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)深深懂得,功成之前,有無數(shù)前輩奠定了堅實之基;名就之際,不可抹殺諸多前任增續(xù)的磚瓦。在崗“茶熱”,一心為公,為民謀事、干實事、多干事、干好事;下崗“茶涼”了,發(fā)揮“余權(quán)”作用,心里想著公,事事不忘民,惟圖不為己,既干力所能及之事,又干凈,這才是可取的態(tài)度、立場、原則。這樣的人走了,其茶照熱不誤。

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