劉宗瑞

（中國電子科技集團(tuán)公司第四十九研究所，哈爾濱 150001）

科技創(chuàng)新對于國企共青團(tuán)工作意義與實(shí)踐

劉宗瑞

（中國電子科技集團(tuán)公司第四十九研究所，哈爾濱 150001）

隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)及市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，共青團(tuán)工作也被賦予新的內(nèi)涵與更高的要求，如何將共青團(tuán)工作融入企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)效益最大化、青年成長成才作出更大的貢獻(xiàn)，既是難得的歷史機(jī)遇，更是嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。本文以自身企業(yè)團(tuán)組織開展科技創(chuàng)新工作為切入點(diǎn)，為企業(yè)共青團(tuán)工作探索新的路徑與方法。

科技創(chuàng)新；國有企業(yè)；共青團(tuán)工作

1　國企共青團(tuán)開展科技創(chuàng)新工作意義

對企業(yè)核心競爭力起決定因素的就是企業(yè)科技創(chuàng)新的能力?？v觀世界經(jīng)濟(jì)，美國、日本之所以能夠長期保持快速增長，最重要的因素就是其科技創(chuàng)新能力不斷提升，而創(chuàng)新科技成果的有效轉(zhuǎn)化必然會(huì)大幅度提升其生產(chǎn)力。特別是針對當(dāng)今各類產(chǎn)品淘汰周期短、更新速度快的特點(diǎn)，只有技術(shù)含量才能決定產(chǎn)品附加值的高低［1］。勞動(dòng)密集型企業(yè)正逐漸消亡，企業(yè)能否創(chuàng)新是未來生存發(fā)展的基礎(chǔ)，但恰恰是國有企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)。

就目前國有企業(yè)共青團(tuán)工作來講，雖然普遍能夠認(rèn)清助力青年成長對于企業(yè)未來發(fā)展的重要性，但對于如何為青年成才搭建橋梁，助力企業(yè)快速發(fā)展的切入點(diǎn)還抓得不是很準(zhǔn)，工作方法也比較落后，導(dǎo)致在很多國企中，共青團(tuán)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在“兩張皮”的現(xiàn)象［2］。做好國有企業(yè)的共青團(tuán)工作，關(guān)鍵在“企業(yè)”兩個(gè)字上。國有企業(yè)擔(dān)負(fù)著發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)、鞏固我黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重要使命，利潤和效益是企業(yè)發(fā)展的直接目標(biāo)，所以國企共青團(tuán)工作的主要思路與方向就必須圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題展開。作為一直被定義為政治型、服務(wù)型的國企共青團(tuán)組織，對打破傳統(tǒng)觀念，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力，有著義不容辭的責(zé)任和義務(wù)［3］。這一方面是由共青團(tuán)的職能與新時(shí)期的共青團(tuán)工作的基本任務(wù)決定的，但更重要的是通過推進(jìn)國有企業(yè)的科技創(chuàng)新能力提升，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，就能切實(shí)回答黨團(tuán)工作如何融入和引領(lǐng)企業(yè)中心工作的問題，意義重大［4］。

2　國企共青團(tuán)開展科技創(chuàng)新工作的優(yōu)勢

第一，面向主體相同。共青團(tuán)工作的對象是團(tuán)員青年，而國有企業(yè)中，團(tuán)員青年恰恰是科技創(chuàng)新群體的重要組成部分。可以說引領(lǐng)好青年的科技創(chuàng)新工作，就是在做企業(yè)共青團(tuán)工作。特別是通過科技創(chuàng)新助力企業(yè)快速發(fā)展，使青年成長成才的同時(shí)還能享受到企業(yè)發(fā)展的紅利，必然會(huì)進(jìn)一步抓牢青年的心，增強(qiáng)團(tuán)組織的向心力與號召力，為思想政治工作的深入開展奠定基礎(chǔ)。

第二，創(chuàng)新是共青團(tuán)的歷史傳承。早在20世紀(jì)80年代，共青團(tuán)中央就在廣大的企業(yè)青年團(tuán)體中發(fā)起生產(chǎn)競賽活動(dòng)，“五小”（即小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）應(yīng)運(yùn)而生。其目的就是引導(dǎo)青年從小做起，立足崗位，心系企業(yè)，在科研生產(chǎn)中開拓思路、勇于創(chuàng)新，解決存在的問題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，這與當(dāng)前在企業(yè)中開展科技創(chuàng)新活動(dòng)出發(fā)點(diǎn)不謀而合，在工作中也必然存在大量優(yōu)秀方法去學(xué)習(xí)與借鑒，能夠起到事半功倍的效果［5］。

第三，共青團(tuán)組織工作活力。國有企業(yè)共青團(tuán)工作，正因?yàn)槠錄]有固定的模式與套路，更能發(fā)揮團(tuán)工作見縫插針的特點(diǎn)，根據(jù)不同部門側(cè)重，開展針對性強(qiáng)的科技創(chuàng)新活動(dòng)，要求成效快速準(zhǔn)確。充分發(fā)揮共青團(tuán)干部年輕活力優(yōu)勢，組織專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)對當(dāng)前新鮮資訊與技術(shù)脈絡(luò)進(jìn)行收集與分析，選擇與自身相接近的國外優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行對標(biāo)學(xué)習(xí)，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展尋求捷徑［6］。根據(jù)團(tuán)工作覆蓋面廣的特點(diǎn)，號召動(dòng)員整個(gè)企業(yè)開展形式各異的創(chuàng)新活動(dòng)，以團(tuán)工作旺盛的精力烘托起整個(gè)企業(yè)創(chuàng)新的燎原之勢。

3　科技創(chuàng)新工作方法與實(shí)踐

以中國電子科技集團(tuán)公司第四十九研究所為例，作為承擔(dān)大量國防重點(diǎn)型號任務(wù)的科研院所，科技創(chuàng)新能力強(qiáng)弱是能否保證科研項(xiàng)目順利攻關(guān)以及保質(zhì)保量完成任務(wù)的重要指標(biāo)。通過深入調(diào)研與分析，提升青年職工參與科技創(chuàng)新的主觀能動(dòng)性與最終成效將直接影響企業(yè)科技創(chuàng)新能力水平。共青團(tuán)組織決定開展以“三抓三賽”為目標(biāo)牽引的新型共青團(tuán)工作模式，成效顯著?！叭ァ笔侵竿ㄟ^抓科技講座與交流，提升青年科研人員的基礎(chǔ)理論水平；通過抓科研崗位比武練兵，提升青年科研人員實(shí)戰(zhàn)能力；通過抓創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)，提升青年科研人員為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值能力?！叭悺笔侵盖嗄昕萍紕?chuàng)新設(shè)計(jì)大賽，通過比賽為企業(yè)發(fā)現(xiàn)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝；產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽，通過比賽為企業(yè)發(fā)現(xiàn)民品產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路、新方向；通過青年崗位能手大賽，為企業(yè)快速發(fā)現(xiàn)人才與棟梁提供路徑。

通過各類創(chuàng)新活動(dòng)與大賽的牽引，在企業(yè)中形成較濃厚的科技創(chuàng)新之風(fēng)。青年職工能夠通過參與創(chuàng)新活動(dòng)，短時(shí)間內(nèi)提升自己的科技水平與綜合能力，并通過大賽充分展示自己的想法與才華，并能夠從中獲益，這大大提升了青年職工參與科技創(chuàng)新活動(dòng)的積極性與成效性。接著就是要做好科技創(chuàng)新項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)化工作，吸引天使投資對創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)品的進(jìn)一步投入產(chǎn)出，企業(yè)必然也將在這濃厚的科技創(chuàng)新氛圍下受益頗豐，快速發(fā)展，并加大力度投入科技創(chuàng)新工作，形成良性循環(huán)［7］。

雅斯貝爾斯曾經(jīng)說過：誰贏得了年輕人，誰就擁有了未來。企業(yè)共青團(tuán)工作就是要通過對青年的組織與引導(dǎo)，幫助其快速成長成才，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。開展科技創(chuàng)新工作是在企業(yè)發(fā)展和青年成才之間搭建一座的橋梁和紐帶，是對共青團(tuán)工作方法與思路的一種全新探索與實(shí)踐。

［1］王瑞.地方國企開展科技創(chuàng)新的思考［J］.經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2013，（36）：10.

［2］吳謹(jǐn).國有企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新探討［J］.商情，2008，（03）：4.

［3］周貴貴.淺談新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新研究［J］.東方企業(yè)文化，2012，（18）：118.

［4］劉鵬杰.淺談如何發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的作用［J］.改革與開放，2015，（07）：127-128.

［5］陳然.新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新分析［J］.經(jīng)營管理者，2015，（12）：363.

［6］呂素香.新時(shí)期共青團(tuán)組織的職能定位與核心競爭力［J］.中國青年研究，2006，（08）：31-33.

［7］周敏.中國共青團(tuán)組織職能創(chuàng)新研究［D］.長沙：湖南師范大學(xué)，2012.

The significance and practice of scientific and technological innovation in Communist Youth League work

LIUZong-rui
（China Electronics Technology Group Corporation 49th Institute，Harbin 150001，China）

In recent years，scientific and technological innovation is a key project in Chinese league system，which is an important work that encouraged young people，gather young people，promote the progress of science and technology，and promote the economic development. Scientific and technological innovation activities actualize in the work of the Communist Youth League，the Youth League work can be integrated into the enterprise development，for the benefit of the enterprise，and make contribution to the growth of young people.This paper described the Communist Youth League of the state-owned enterprises to carry out science and technology innovation significance，analysis advantage of the scientific and technological innovation in Communist Youth League in state-owned enterprises，and introduced the science and technology innovation practice in Communist Youth league ofCETC49，explore newways and methods ofwork in Communist Youth league in enterprise.

Scientific and technological innovation；State-owned enterprises；Communist youth league work

D297

A

1674-8646（2015）07-0190-02

2015-04-03

劉宗瑞（1985-），男，黑龍江哈爾濱人，助理工程師，碩士，主要從事國企黨建研究。