李維安(天津財經(jīng)大學(xué)，天津300222)

中國公司治理信用評價的新探索
——《企業(yè)公民與信用治理評價研究》書評

李維安
(天津財經(jīng)大學(xué)，天津300222)

網(wǎng)絡(luò)出版地址: http://www. cnki. net/kcms/doi/10.13937/j. cnki. sjzjjxyxb. 2015.04.020.html網(wǎng)絡(luò)出版時間:2015－08－20 15:30

信用是現(xiàn)代化經(jīng)濟的生命線，亦是企業(yè)立身發(fā)展之本，它從始至終貫穿于整個經(jīng)濟的發(fā)展過程中。正如江澤民同志指出:“沒有信用，就沒有秩序，市場經(jīng)濟就不能健康發(fā)展。”因此，信用是道德的底線，守法的基礎(chǔ)，社交的規(guī)則，和諧的前提與繁榮的條件。當(dāng)前新形勢下我們面臨的重大課題之一就是利用信用評價來加強企業(yè)信用治理體系研究，破解失信難題。石家莊經(jīng)濟學(xué)院會計學(xué)院葉陳毅教授擁有二十余年企業(yè)管理實踐與專業(yè)研究的豐富經(jīng)驗，葉教授著作等身，桃李天下，在較多研究成果的基礎(chǔ)上，嘔心瀝血完成了一部新力作:《企業(yè)公民、信用治理評價研究》。該書系國家自然科學(xué)基金課題(項目編號: 70772008)和河北省高校百名優(yōu)秀創(chuàng)新人才計劃資助課題“河北省企業(yè)信用治理結(jié)構(gòu)、評估系統(tǒng)與機制創(chuàng)新研究”(項目編號: CPRC049)的最新研究成果。該項目是石家莊經(jīng)濟學(xué)院人文社科類歷史上首個獲得國家自然基金委員會管理科學(xué)部資助的項目，表明該校在管理科學(xué)領(lǐng)域的研究取得了跨越性的進展。

我國是個擁有的優(yōu)良傳統(tǒng)美德的文明古國，尤其是講究重守信用，溫良恭謙讓，依靠義務(wù)、良心、榮譽、節(jié)操、人格來建立相互交往的友好關(guān)系和商業(yè)關(guān)系。中國企業(yè)素有“為商之道首先在于為人”“重義輕利”“生財有道”等中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚價值觀。縱觀美國通用電氣、日本松下電子等世界成功企業(yè)，迪爾在《新企業(yè)文化》、茨威爾在《創(chuàng)造基于能力的企業(yè)文化》中都論證一個主題──誠信作為企業(yè)生存發(fā)展和企業(yè)核心競爭力之基是不能動搖的。中國著名的晉商喬致庸的經(jīng)商理念是一信、二義、三利。即以信譽徠客，以義待人，信義為先，利取正途。他把“信”放在了經(jīng)營的首位，足以看出他對誠信的重視，也正是因為重諾守信成就了喬家的輝煌傳奇。

然而，隨著我國加入WTO，參與經(jīng)濟全球化后，中國企業(yè)在這種充滿競爭化、文化多元化和信息密集化的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境下，頻頻出現(xiàn)了很多不和諧的情況:許多企業(yè)信用意識仍很淡薄，財務(wù)欺詐頻發(fā)，鄭百文、毒奶粉、蘇丹紅等信用危機層出不窮，嚴重危害了我國社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，也為我國建設(shè)經(jīng)濟強國帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。我們整個經(jīng)濟現(xiàn)在面臨著內(nèi)憂外患，外患就是美國金融危機引起的包括波及實體的經(jīng)濟危機。而在這種情況下，內(nèi)憂最大的問題就是接連發(fā)生的企業(yè)社會責(zé)任事件，這是最大的危機。因此，時代呼喚著誠信的回歸，積極完善企業(yè)信用制度，加強公司信用治理與評價的研究，盡快構(gòu)建企業(yè)信用評價治理體系已成為廣大社會眾、政府和企業(yè)的急切心愿與熱烈期盼。

市場經(jīng)濟首先體現(xiàn)為法制經(jīng)濟，市場經(jīng)濟的有效運轉(zhuǎn)需要制度提供保障。市場經(jīng)濟還體現(xiàn)為信用經(jīng)濟。本書立足這一理念，從企業(yè)社會責(zé)任的視角探討企業(yè)公民、信用治理及其評價系統(tǒng)等若干重要理論及實踐問題，以期對加快中國公司治理進程，提高中國企業(yè)管理績效，為規(guī)范企業(yè)行為、推進社會與企業(yè)正義、落實社會主義榮辱觀、創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。樹立“企業(yè)公民”意識可獲得人才優(yōu)勢與良好信譽，還能降低成本、提高經(jīng)營業(yè)績。商業(yè)道德、社會責(zé)任已成為企業(yè)提高國際競爭力的重要因素。開展企業(yè)公民、信用治理及其評價系統(tǒng)研究是推動企業(yè)永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)倫理實踐發(fā)展與理論創(chuàng)新，建設(shè)當(dāng)代和諧社會的緊迫需要，其意義主要體現(xiàn)在增強新時代企業(yè)國際競爭力，促進穩(wěn)健經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展;順應(yīng)企業(yè)倫理的現(xiàn)實發(fā)展，與構(gòu)建和諧社會的客觀需求相契合;加快企業(yè)倫理理論的不斷深化及其實踐應(yīng)用的拓展創(chuàng)新;建立企業(yè)信用評價指標(biāo)，切實優(yōu)化公司治理評價體系等方面。

葉陳毅教授撰寫的新著《企業(yè)公民、信用治理評價研究》針對目前我國企業(yè)失信頻發(fā)的現(xiàn)狀，運用管理學(xué)與經(jīng)濟學(xué)、倫理學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科基本理論和方法，在查閱與借鑒中外大量文獻的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國社會經(jīng)濟生活中的實際情況和突出的企業(yè)信用問題，對信用危機現(xiàn)象、企業(yè)信用治理及評價的理論與應(yīng)用問題進行了系統(tǒng)深入的研究。該書也是一部具有開拓性和創(chuàng)新性的研究專著，會對當(dāng)今信用課題研究有可貴的啟迪，期望為建立信用中國、構(gòu)建和諧社會略盡綿薄之力。

此本著作深刻剖析我國企業(yè)信用的治理狀況，正視當(dāng)前面臨的困難和挑戰(zhàn)，從管理者、信用中介、內(nèi)部信用治理、信用數(shù)據(jù)債權(quán)保護和信用監(jiān)控制度、信用獎懲機制、信用治理教育等多角度透視企業(yè)失信的根源，從創(chuàng)立信用治理微觀機制和評價機制模型等方面來構(gòu)建與健全企業(yè)信用治理評價體系。還提供關(guān)于目前中國企業(yè)信用狀況的1 720份調(diào)查問卷32大問題的分析，表明人們熱切盼望建立完善的企業(yè)信用治理，呼喚社會回歸誠信。

葉陳毅教授認為，在當(dāng)前我國加快建立健全市場經(jīng)濟的大背景下，改善企業(yè)信用狀況的關(guān)鍵在于有效的企業(yè)信用治理體系。此體系應(yīng)由制度安排和信用文化以及運行機制三大部分組成。其中有形約束的法律制度是保障，無形約束的道德文化是靈魂，運行機制是體系程序發(fā)揮作用的必要前提，三者相輔相成，缺一不可。該書的創(chuàng)見性主要體現(xiàn)如下:

1.提出企業(yè)公民報告的內(nèi)容、格式、流程及定期考核等方式，構(gòu)想改善企業(yè)社會表現(xiàn)的戰(zhàn)略控制型最優(yōu)方案。尋辟企業(yè)信用內(nèi)部治理的必要途經(jīng)，主要包括建立合理的信用治理部門、健全系統(tǒng)化的銷售與回款流程以及完善科學(xué)的企業(yè)信用內(nèi)部治理機制。

2.致力企業(yè)信用治理的文化鑄造，改善企業(yè)信用治理機制。重點抓好文化建設(shè)，信用制度只有借助于企業(yè)道德準則的力量才能切實執(zhí)行。改善企業(yè)信用外部治理的優(yōu)化方法，應(yīng)從倫理道德規(guī)范上塑造中國特色的企業(yè)信用文化模式，加強信用道德教育，優(yōu)化外部環(huán)境。要求加強法制體系建設(shè)、建立企業(yè)信用外部治理制度、培育多元的社會信用中介機構(gòu)、明確各主體的社會信用角色、完善相關(guān)配套措施等內(nèi)容。

3.構(gòu)建企業(yè)信用評價指標(biāo)體系與標(biāo)準，探討信用治理綜合評價模型及治理指數(shù)等級劃分問題，并提出優(yōu)化企業(yè)信用評價體系的對策方略。擬定中國企業(yè)信用風(fēng)險治理的框架設(shè)計及其微觀機制，提出企業(yè)信用治理體系的基本原則和總體思路。從企業(yè)信用的自律機制與他律機制以及企業(yè)信用評估服務(wù)機制這三方面構(gòu)建企業(yè)信用治理運行機制。

鑒上所述，本人認為《企業(yè)公民、信用治理評價研究》是一本傳播企業(yè)誠信思想，開展企業(yè)道德教育，建立企業(yè)信用制度，推進信用文化建設(shè)，加強公司治理的好書。該書研究展示企業(yè)倫理、信用治理與企業(yè)公民思想的創(chuàng)新，深化探索企業(yè)倫理領(lǐng)域的科學(xué)問題，力圖實現(xiàn)對企業(yè)公民、信用治理理論和信用評價系統(tǒng)研究的全新詮釋。

該書選題屬于管理學(xué)科前沿課題。全書邏輯關(guān)系明晰，立論充分可靠，論證主題突出，寫作結(jié)構(gòu)合理，理論表述嚴謹;語言層次清楚，用語準確得當(dāng)，文筆活潑流暢，資料翔實可貴，研究方法科學(xué);邏輯關(guān)系清晰明確，具備相當(dāng)高層次的學(xué)術(shù)水平和獨特品質(zhì)。

更難得的是作者深入思考，勇于求索，廣泛吸收相關(guān)專著的精華，并在寫作風(fēng)格、闡明內(nèi)容與表述方式等方面推行大膽創(chuàng)新。本書融入古今中外經(jīng)典名人格言，精心設(shè)置了“名人格言”“要點預(yù)知”“專欄”“實例”以及精選案例，富含哲理性、知識性、趣味性，使此書開卷有益，令人耳目一新，體現(xiàn)了作者深厚的理論功底和淵博的知識涵養(yǎng)，以及嚴謹?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度。

該著作打破了目前多數(shù)論著只是從法律規(guī)范、道德倫理和專業(yè)技術(shù)等層面進行研究的局限，從管理學(xué)與經(jīng)濟學(xué)、倫理學(xué)、法學(xué)、行為科學(xué)、管理工程的新穎視角對企業(yè)社會責(zé)任及其信用治理評價進行了系統(tǒng)的論述和思考，體現(xiàn)了敢于嘗試的學(xué)術(shù)創(chuàng)新精神。真心希望此書能夠?qū)ξ覈髽I(yè)界科學(xué)完整地把握企業(yè)公民內(nèi)涵與信用治理評價體系、提升社會責(zé)任與信用治理能力有所裨益。但愿以后能繼續(xù)拜讀葉陳毅教授和其他同仁關(guān)于企業(yè)信用治理評價等領(lǐng)域的研究成果，為持續(xù)推動我國公司治理信用評價理論研究和實踐創(chuàng)新而協(xié)力奮戰(zhàn)。

(責(zé)任編輯周吉光)

作者簡介:李維安(1957—)，男，山東青島人，管理學(xué)博士、經(jīng)濟學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師，天津財經(jīng)大學(xué)校長，長江學(xué)者特聘教授，享受國務(wù)院政府特殊津貼，主要研究企業(yè)管理專業(yè)、公司治理與網(wǎng)絡(luò)組織等方向。

收稿日期:2015－06－18

DOI:10.13937/j. cnki. sjzjjxyxb. 2015.04.020

中圖分類號:F270

文獻標(biāo)識碼:A

文章編號:1007-6875 (2015) 04-0108-02