馬 琳 趙曉光
(1、2.吉林師范大學(xué)博達(dá)學(xué)院,吉林 四平136000)
商務(wù)英語是應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求以“商務(wù)+英語”為特色的跨學(xué)科復(fù)合型專業(yè),自2007年教育部首批設(shè)置商務(wù)英語本科專業(yè),全國多所高校開設(shè)了商務(wù)英語,逐步形成“比較成熟、需求相對穩(wěn)定、布點(diǎn)較多、繼承性較好”的良性趨勢,但發(fā)展中的曲折不足在所難免,引人深思。
1、學(xué)科定位——借巢孵卵,根底淺顯
商務(wù)英語最初被歸為語言學(xué)門類下專門用途英語(ESP)的一個(gè)分支領(lǐng)域,是“以應(yīng)用語言學(xué)為主導(dǎo),以多學(xué)科知識為基礎(chǔ)的應(yīng)用型交叉學(xué)科”[1],“借英語學(xué)科的巢,孵國際經(jīng)貿(mào)人才的卵”[2]。商務(wù)英語2012年被列入教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012)》,但其學(xué)科定位之爭并沒有塵埃落定。對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)王立非以語言學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)為切入點(diǎn)論述《高等學(xué)校商務(wù)英語專業(yè)本科教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)科定位與內(nèi)涵,構(gòu)建了商務(wù)英語多元人才跨學(xué)科培養(yǎng)模式[3]。廣東外語外貿(mào)大學(xué)仲偉合等人根據(jù)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》,將商務(wù)英語定位為外國語言文學(xué)下的英語類專業(yè),與英語、翻譯三足鼎立,通過遵循英語為本、商務(wù)為綱、增值復(fù)合等八項(xiàng)原則,培養(yǎng)兼有知識與實(shí)踐技能的國際化、復(fù)合型、應(yīng)用型人才[4]。學(xué)科定位懸而未定,專家學(xué)者各有論斷,難以形成專業(yè)發(fā)展合力,商英專業(yè)亟待夯實(shí)學(xué)科成長的理論根基。
2、課程設(shè)置——樣樣精通,樣樣稀松
《商英國標(biāo)》對商務(wù)英語專業(yè)課程設(shè)置提出兼顧“完整性、復(fù)合性、實(shí)踐性、人文性”的要求[5]。商務(wù)英語專業(yè)核心課程四大模塊涵蓋英語語言知識、商務(wù)知識、跨文化交際課程、人文素養(yǎng)課程。聽說讀寫譯等語言類課程內(nèi)容多為商務(wù)題材,涉及了經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、營銷等背景知識,但知識點(diǎn)松散跳躍,難以形成有助于學(xué)生認(rèn)知記憶的學(xué)科體系,聽說讀寫課程內(nèi)容不能彼此呼應(yīng)、橫向聯(lián)系、學(xué)科遷移,使學(xué)生難以獲得基于內(nèi)容(content-based)的全語言(whole language)學(xué)習(xí)體驗(yàn)。商務(wù)類課程一般都是以“導(dǎo)論”或“概論”的形式授課,力圖拓寬跨學(xué)科覆蓋面,但易流于“博而不專,泛而不精”,知識難以向縱深和精專方向發(fā)展,與國際商務(wù)分工細(xì)化、培養(yǎng)行業(yè)或領(lǐng)域?qū)2诺内厔荼车蓝Y。
3、教學(xué)短板——理想豐滿,現(xiàn)實(shí)骨感
商務(wù)英語的跨學(xué)科屬性,對教師素養(yǎng)提出了英語語言復(fù)合商務(wù)知識、教學(xué)成效兼顧科研能力、理論知識融合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等多方面要求,而師資數(shù)量不足、學(xué)科知識結(jié)構(gòu)不合理等弊端阻礙商務(wù)英語教學(xué)質(zhì)量的提高,地方普通本科和高職類院校見招拆招,只能嘗試推行青年教師培養(yǎng)“傳、幫、帶”導(dǎo)師制,鼓勵教師參加校外培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和掛崗實(shí)習(xí),外聘行業(yè)專家或涉外商務(wù)專業(yè)人士,充實(shí)并促進(jìn)教師隊(duì)伍“雙師制”轉(zhuǎn)型。商務(wù)英語教材市場魚龍混雜,缺乏廣受認(rèn)可的權(quán)威綜合商務(wù)英語教材。從原版引進(jìn)國外商務(wù)英語教材,后來對其本土化改編修訂,直至開發(fā)系列自編教材來滿足國內(nèi)商務(wù)英語教學(xué)多層次需求,雖然經(jīng)過多年探索,但鮮有中國本土教材內(nèi)容能緊跟商務(wù)教學(xué)理念之變遷,很少能兼顧商務(wù)英語教學(xué)情景化、實(shí)用性、多層次、復(fù)合型、數(shù)字化、理論案例交融的學(xué)科特色。
4、就業(yè)迷思——敲門磚石,或難攻玉
國家簡政放權(quán),自2014年以來,國務(wù)院分批取消多種職業(yè)資格認(rèn)證,其中與商務(wù)英語專業(yè)相關(guān)的有報(bào)檢員、國際貨運(yùn)代理、國際商務(wù)單證員、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員、外貿(mào)英語、國際商務(wù)會展員、外貿(mào)跟單員、國際商務(wù)英語、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、國際商務(wù)秘書等,這對以就業(yè)為導(dǎo)向,將職業(yè)資格證書嵌入商務(wù)英語課程教學(xué),走“雙證書”(學(xué)歷證書+職業(yè)資格證書)人才培養(yǎng)模式的地方院校和高職高專的商務(wù)英語專業(yè)發(fā)展提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。職業(yè)證書是畢業(yè)求職的“敲門磚”,“考證熱”讓青年人趨之若鶩,導(dǎo)致考證市場亂象叢生,容易滋生腐敗,形成灰色產(chǎn)業(yè)鏈,政府對“準(zhǔn)入類”和“水平評價(jià)類”職業(yè)資格大洗牌,旨在降低“入職門檻”,鼓勵大眾就業(yè)和萬眾創(chuàng)業(yè),將職業(yè)教育評價(jià)權(quán)交給市場,這對商務(wù)英語專業(yè)教學(xué)走向和定位提出了新的課題。
“德育為先,能力為重,全面發(fā)展”是《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》確立的未來教育發(fā)展戰(zhàn)略主題,發(fā)展學(xué)生“核心素養(yǎng)”是對“培養(yǎng)什么樣的人”的深入解答。
由于學(xué)科視角和意識形態(tài)不同,“素養(yǎng)”(competency)在社會科學(xué)領(lǐng)域沒有統(tǒng)一的概念界定。哈佛大學(xué)心理學(xué)教授麥克利蘭(David McClelland)1973年在其著名論文《素養(yǎng)測試,而非智商測試》首次提出“素養(yǎng)”一詞,通過“冰山模型”將素養(yǎng)分為表層的知識和技能,以及深層的自我認(rèn)知(態(tài)度、價(jià)值觀、自我形象)、個(gè)性品質(zhì)、動機(jī)。美國組織行為學(xué)教授博亞特茲(Richard Boyatzis)在“冰山模型”基礎(chǔ)上提出素養(yǎng)的“洋蔥模型”,把素養(yǎng)描述為如洋蔥一般由內(nèi)到外層層包繞的結(jié)構(gòu),最外層是易于培養(yǎng)和評價(jià)的知識技能、中間層是自我形象、態(tài)度和價(jià)值觀,核心內(nèi)層是個(gè)性和動機(jī),中間和核心內(nèi)層難以評價(jià)和后天習(xí)得。
中國的“核心素養(yǎng)”概念框架仍在百家爭鳴的探索階段,但國際權(quán)威的核心素養(yǎng)理念能給我國中長期教育改革和發(fā)展提供有益啟示,首先,“核心素養(yǎng)”是人全面發(fā)展、終身學(xué)習(xí)的基石,橫貫家庭、學(xué)校、職場等各個(gè)社會場域,縱穿人生發(fā)展的各個(gè)階段,是教育之本和“學(xué)科素養(yǎng)”構(gòu)建的平臺。以商務(wù)英語專業(yè)為例,有效的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該兼顧“核心素養(yǎng)”和“學(xué)科素養(yǎng)”的培養(yǎng)“順位”,而《商英國標(biāo)》對人才規(guī)格提出五種素質(zhì)(思想、專業(yè)、職業(yè)、文化、身心)、五類知識、五種能力,五種素質(zhì)是“核心素養(yǎng)”,具有普適性,是學(xué)科知識和能力獲得的基礎(chǔ)和平臺,處于人才培養(yǎng)第一順位,但內(nèi)容應(yīng)該參考國際權(quán)威“核心素養(yǎng)”框架,從“品格動機(jī)、自我認(rèn)知、溝通交流、能動創(chuàng)新、自主學(xué)習(xí)”幾個(gè)方面展開,而不是經(jīng)驗(yàn)式羅列,無堅(jiān)實(shí)的理論依憑,會造成概念空洞寬泛,缺乏實(shí)踐指導(dǎo)意義。五種能力中的“思辨和創(chuàng)新能力”和“自主學(xué)習(xí)能力”不屬于“學(xué)科素養(yǎng)”范疇(表層知識和技能),因其普適性,應(yīng)歸在“核心素養(yǎng)”的五種素質(zhì)之內(nèi)。
本科教育是個(gè)人、學(xué)校和社會交互作用的過程,前文提到商務(wù)英語“學(xué)科定位”、“課程設(shè)置”、“教學(xué)短板”和“就業(yè)迷思”,當(dāng)面對人才培養(yǎng)和就業(yè)困局的時(shí)候,我們總是站在學(xué)校和社會的角度尋求突破方法,課程設(shè)置要滴水不漏、教師素質(zhì)要節(jié)節(jié)攀升、社會就業(yè)門檻一降再降等等,費(fèi)盡心思在有限四年里給學(xué)生灌輸最多的知識和技能,但卻忽略了教育過程中“個(gè)人”的因素,教育理念無法由“知識核心”到“核心素養(yǎng)”的華麗轉(zhuǎn)換,未能拿捏國際教育趨勢轉(zhuǎn)向的脈搏。知識貧瘠可以充電,能力不濟(jì)可以鍛煉,但只要內(nèi)心的斗志、態(tài)度、熱情和毅力還在,未來亦不可限量,歷史和時(shí)間都已證明了這一點(diǎn)。教育,一直是如此簡單。
[1]劉法公·中國從無到有的商務(wù)英語學(xué)科[J].外語界,2009(6).
[2]吳代紅,范亞剛·中國的商務(wù)英語:學(xué)科定位、課程設(shè)置及教學(xué)理念[J].廣西師范大學(xué)學(xué)報(bào):哲學(xué)社會科學(xué)版,2013(5).
[3]王立非等·論“商務(wù)英語專業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)科理論基礎(chǔ)[J].中國外語.2015(1).
[4]仲偉合,張武保,何家寧·高等學(xué)校商務(wù)英語本科專業(yè)的定位[J].中國外語.2015(1).