李德軍,趙文杰,郭 峰
信息時(shí)代軍事領(lǐng)域的核心競爭就是人才競爭,軍隊(duì)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量決定著未來信息化戰(zhàn)爭中的“打贏”能力。課程建設(shè)在院校教學(xué)工作中具有基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和引領(lǐng)性的作用,直接決定著院校人才的培養(yǎng)質(zhì)量[1]。
通過課程建設(shè)的實(shí)踐探索,認(rèn)為課程建設(shè)要理清思路、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展、突出特色、力求創(chuàng)新。在課程建設(shè)過程中,力求以點(diǎn)帶面,強(qiáng)化課程建設(shè)的綜合效益,帶動(dòng)學(xué)科專業(yè)的全面發(fā)展[2]。
一是強(qiáng)化教育理論學(xué)習(xí),內(nèi)化現(xiàn)代教育教學(xué)理念、掌握現(xiàn)代教學(xué)方法手段、推進(jìn)課程結(jié)構(gòu)內(nèi)容改革、創(chuàng)新課程教學(xué)管理機(jī)制。二是確立課程建設(shè)理念,確立綜合性、開放性、培養(yǎng)性、擴(kuò)展性的現(xiàn)代課程觀。三是把握人才培養(yǎng)需求,構(gòu)建課程目標(biāo)體系,準(zhǔn)確把握人才培養(yǎng)對(duì)課程建設(shè)的新需求。
一是著眼未來謀劃建設(shè)。改革課程結(jié)構(gòu)內(nèi)容、承載方式,創(chuàng)新未來的知識(shí)、培養(yǎng)未來需求的能力素質(zhì)。二是面向戰(zhàn)場加強(qiáng)建設(shè)。課程培養(yǎng)的人才應(yīng)具有未來戰(zhàn)場需求的戰(zhàn)斗品質(zhì)和謀略才能,應(yīng)針對(duì)戰(zhàn)斗精神和謀略才能培養(yǎng)加強(qiáng)課程建設(shè)。
一是突出特色強(qiáng)化建設(shè)。針對(duì)每門課程的基本特色和人才培養(yǎng)的要求,著力體現(xiàn)人才對(duì)軍事理論知識(shí)、知識(shí)運(yùn)用能力、科學(xué)思維方法的特殊要求。二是注重質(zhì)量高效建設(shè)。根據(jù)優(yōu)質(zhì)課程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是做評(píng)價(jià),認(rèn)認(rèn)真真找差距,踏踏實(shí)實(shí)搞建設(shè),努力提高課程建設(shè)質(zhì)量[3]。
一是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、創(chuàng)新內(nèi)容體系。構(gòu)筑體系化課程架構(gòu),設(shè)置現(xiàn)代化課程內(nèi)容,配置多元化承載方式,制定科學(xué)化課程標(biāo)準(zhǔn),確定綜合性教材體系。二是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)教員隊(duì)伍。針對(duì)課程需求,優(yōu)化課程組教員結(jié)構(gòu),采取多種措施進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)。三是提高教學(xué)條件、創(chuàng)新教學(xué)方法。四是強(qiáng)化教學(xué)管理、完善考核機(jī)制。
課程被列入優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)計(jì)劃后,首先要成立課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。明確職責(zé)分工和任務(wù)節(jié)點(diǎn),確保課程建設(shè)過程、階段、任務(wù)、人員全部落實(shí)。
課程建設(shè)內(nèi)容的確定是課程建設(shè)的重要步驟和基礎(chǔ)。在詳細(xì)研究課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系基礎(chǔ)上,應(yīng)該準(zhǔn)確把握建設(shè)課程的特色、定位和建設(shè)目標(biāo),找出差距和需要重點(diǎn)建設(shè)的內(nèi)容,做到有的放矢,強(qiáng)化課程建設(shè)效果。
在課程建設(shè)過程中,應(yīng)該加強(qiáng)課題組的內(nèi)部管理。根據(jù)建設(shè)內(nèi)容采取分階段,分目標(biāo)的建設(shè)方式開展建設(shè),確定人員的具體分工,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和檢查措施。
嚴(yán)格按建設(shè)內(nèi)容和建設(shè)計(jì)劃組織開展建設(shè),對(duì)于弱項(xiàng)和短板要認(rèn)真對(duì)照課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,要認(rèn)真找差距,全面想辦法,具體搞建設(shè),提高課程建設(shè)質(zhì)量。
在系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代教學(xué)、軍校課程論、創(chuàng)新教學(xué)方法、現(xiàn)代教育技術(shù)等教育理論基礎(chǔ)上,確立了專業(yè)課程建設(shè)指導(dǎo)思想:遵循現(xiàn)代教育理念和教育規(guī)律,以創(chuàng)新人才培養(yǎng)為目標(biāo),以信息戰(zhàn)中人才培養(yǎng)需求為牽引,立足專業(yè)特色和課程特點(diǎn),課程建設(shè)過程中強(qiáng)化綜合效益和系統(tǒng)觀念,通過課程建設(shè)以點(diǎn)帶面,拉動(dòng)人才隊(duì)伍以及學(xué)科專業(yè)建設(shè)的全面發(fā)展。
對(duì)課程進(jìn)行總體設(shè)計(jì),應(yīng)該站在學(xué)科專業(yè)的高度去把握,并將對(duì)學(xué)員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)貫穿始終,力求做到學(xué)習(xí)與創(chuàng)新結(jié)合,當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)發(fā)展兼顧。應(yīng)用系統(tǒng)科學(xué)理論進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)既要清楚課程在整個(gè)課程體系中的作用,更要清楚在學(xué)員知識(shí)、能力、素質(zhì)綜合體系中所起的作用,也就是說不能只為完成課程教學(xué)而教學(xué)、還要承上啟下,為學(xué)員專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力綜合培養(yǎng)和長遠(yuǎn)發(fā)展等作好鋪墊[4]。
1.把握課程地位、特色。要準(zhǔn)確把握課程在人才培養(yǎng)中的地位、特色,并貫穿于課程教學(xué)中。課程教學(xué)中思維方法的培養(yǎng)和訓(xùn)練至關(guān)重要,通過教學(xué)應(yīng)該適當(dāng)打破學(xué)員的思維定式、拓展學(xué)員思路,增強(qiáng)學(xué)員的理論基礎(chǔ)和知識(shí)運(yùn)用能力,并養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣。
2.找準(zhǔn)癥結(jié),協(xié)調(diào)攻關(guān)。要學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系,逐一對(duì)照課程的基本情況,并搜集多門國家精品課程的錄像進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究,找出課程差距。在摸清課程現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,要采取一系列措施:一是全面會(huì)診,抓住癥結(jié)。每門課程的建設(shè)起點(diǎn)、情況都很復(fù)雜,各有差異,必須準(zhǔn)確確定主攻方向。
3.科學(xué)確定改革方案。一是課程總體設(shè)計(jì)突出素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育的基本思想,按照教學(xué)目的不同和側(cè)重點(diǎn),分解課程內(nèi)容:基本知識(shí)、基本技能、綜合理解、創(chuàng)新提高幾個(gè)部分。按照教學(xué)內(nèi)容模塊設(shè)立理論課、實(shí)踐體驗(yàn)課、思維訓(xùn)練課以及自由發(fā)揮課等多種課程形式,對(duì)幾種課程進(jìn)行整合優(yōu)化[5]。
二是教學(xué)方法遵循啟發(fā)式教學(xué)方法,大部分教學(xué)內(nèi)容通過研討式教學(xué)完成。
三是補(bǔ)充完善教學(xué)內(nèi)容,把科研學(xué)術(shù)成果以及專業(yè)發(fā)展的新內(nèi)容融入課程教學(xué)。強(qiáng)化實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),提高學(xué)員的知識(shí)運(yùn)用能力,使教學(xué)貼近軍事技術(shù)快速發(fā)展的需要。
四是改革課程考核方式,根據(jù)課程特點(diǎn),可以通過競賽團(tuán)體激勵(lì)的形式鼓勵(lì)學(xué)員掌握扎實(shí)的基本知識(shí);通過開展理論研究、撰寫論文的方式鼓勵(lì)學(xué)員開展學(xué)術(shù)研究;通過小發(fā)明、動(dòng)手做的形式,培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)新意識(shí)。
(四)突出效益,帶動(dòng)人才建設(shè)
強(qiáng)化主講教員培養(yǎng),形成合理的梯隊(duì)結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)和支持教員攻讀研究生,對(duì)在崗的年輕教員強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),主要是采取老教員傳、幫、帶和集體備課的方式,培養(yǎng)青年教員和后備力量。支持教員申報(bào)課題、參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)。聘請(qǐng)軍內(nèi)外的專家為客座教授,進(jìn)行教學(xué)、學(xué)術(shù)交流和支援。
建設(shè)之初課程的現(xiàn)代化程度不高,現(xiàn)代教育思想還沒有完全進(jìn)入教學(xué)實(shí)踐,教學(xué)模式還不能完全適應(yīng)新形勢的要求。課程組的教員通過教育理論學(xué)習(xí)、研究與實(shí)踐,初步樹立了現(xiàn)代化教育理念。
一是整合教學(xué)內(nèi)容。突出教學(xué)內(nèi)容的特色性。整合成具有軍事理論、知識(shí)運(yùn)用、思維科學(xué)特色的教學(xué)內(nèi)容體系,突出教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性。
二是構(gòu)建教材體系。出版專著、譯著,并配套各種輔助教學(xué)資料。形成了以主講教材為主、配套教材為輔,印刷教材與多媒體教材兼容的綜合性教材體系。
三是合理利用其他資源共同開發(fā)和建設(shè)。主動(dòng)與相關(guān)部隊(duì)、院校、研究所聯(lián)合建設(shè),提高了課程建設(shè)的綜合效益。
課程設(shè)計(jì)突出綜合性。配置了系列化“印刷+網(wǎng)絡(luò)+實(shí)踐”式的綜合性課程載體。創(chuàng)新建設(shè)了以網(wǎng)絡(luò)教室為核心的網(wǎng)絡(luò)式課程載體。設(shè)計(jì)了基礎(chǔ)理論、實(shí)踐體驗(yàn)、思維訓(xùn)練、動(dòng)手革新以及自由發(fā)揮為形式的多種模塊化課程。
教學(xué)內(nèi)容突出時(shí)代性。通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和系列化多媒體課件的形式,對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了大規(guī)模信息化改造,形成信息化教學(xué)內(nèi)容體系。緊密結(jié)合部隊(duì)信息化建設(shè)、打贏未來信息化戰(zhàn)爭,對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了改造。
教學(xué)方法突出多樣性。全程實(shí)施以素質(zhì)、創(chuàng)新教育為核心的自主活動(dòng)式、自我發(fā)展式、全員互動(dòng)式教學(xué),并根據(jù)課程特點(diǎn)和要求創(chuàng)新發(fā)展教學(xué)方法,例如概念網(wǎng)絡(luò)式教學(xué)、情境虛擬式教學(xué)、開放發(fā)散式教學(xué)等。
考核方式突出科學(xué)性。構(gòu)建了以“知識(shí)水平+實(shí)踐能力+學(xué)術(shù)研究”為考核內(nèi)容,以“筆試+實(shí)做+競賽+課程設(shè)計(jì)(論文)”為考核形式的科學(xué)性考核方法。把課程考核分為基礎(chǔ)知識(shí)筆試和競賽、技能限時(shí)考核、研究能力考察幾個(gè)部分,綜合考核后,按比例評(píng)定成績。
優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)是提高軍事人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效舉措。通過建設(shè),可以使課程形態(tài)實(shí)現(xiàn)外延型到內(nèi)涵型、經(jīng)驗(yàn)型到科學(xué)型、封閉型到開放型的轉(zhuǎn)化;培訓(xùn)對(duì)象突破本專業(yè)人員的界限,發(fā)展成為多專業(yè)軍事人才培養(yǎng)的共同基礎(chǔ)平臺(tái)課程。
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