·馬克思經(jīng)濟(jì)思想與當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展·

在“新常態(tài)”下為推進(jìn)“四個(gè)全面”注入強(qiáng)大創(chuàng)新動(dòng)力

裴 小 革

【摘要】社會(huì)各階層人民都是在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的主體，或者說(shuō)在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”要依靠全社會(huì)各階層人民發(fā)揮創(chuàng)新勞動(dòng)，相互補(bǔ)充、相互支持，共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新勞動(dòng)和常規(guī)勞動(dòng)不是截然分開(kāi)和對(duì)立的，而是可以互相補(bǔ)充和結(jié)為一體的。動(dòng)員激勵(lì)最廣大勞動(dòng)群眾發(fā)揮勞動(dòng)創(chuàng)新，是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革開(kāi)放的基本經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”，必須最大限度地凝聚改革共識(shí)，最大限度地集中最廣大勞動(dòng)群眾的智慧和力量，最大限度地發(fā)揮最廣大勞動(dòng)群眾的創(chuàng)新勞動(dòng)，形成合力。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài) 四個(gè)全面創(chuàng)新勞動(dòng)常規(guī)勞動(dòng)平穩(wěn)健康發(fā)展

【收稿日期】2015-07-04

【中圖分類號(hào)】F091.9;F120.2

作者簡(jiǎn)介:(裴小革，北京市人，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究室主任、《資本論》研究中心主任，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院教授、博士生導(dǎo)師。)

2014年中，習(xí)近平總書(shū)記首次提出了經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”，之后隨著2014年經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以及2015年3月李克強(qiáng)總理在十二屆全國(guó)代表大會(huì)所作政府工作報(bào)告的公布，經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”成為人們?nèi)找骊P(guān)注的新概念。但有些人片面地認(rèn)為，這種“新常態(tài)”就是為GDP下調(diào)、經(jīng)濟(jì)增速放緩作解釋，以后發(fā)展已經(jīng)不再重要了。這是不對(duì)的。中國(guó)是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，發(fā)展仍是硬道理，仍是解決中國(guó)一切問(wèn)題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。我們說(shuō)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了“新常態(tài)”的中高速發(fā)展期，并不是要放棄經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而是要通過(guò)推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨(即“四個(gè)全面”)，調(diào)動(dòng)億萬(wàn)人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，以強(qiáng)大的創(chuàng)新動(dòng)力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)更加平穩(wěn)健康發(fā)展。

一、“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”需要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)

2014年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)在“新常態(tài)”下穩(wěn)中有進(jìn)。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處于合理區(qū)間。國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到63.6萬(wàn)億元，比上年增長(zhǎng)7.4%，在世界主要經(jīng)濟(jì)體中名列前茅。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1 322萬(wàn)人，高于2013年。居民消費(fèi)價(jià)格上漲2%。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有新的優(yōu)化，糧食產(chǎn)量達(dá)到1.21萬(wàn)億斤，消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率上升3個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到51.2%，服務(wù)業(yè)增加值比重由46.9%提高到48.2%，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式不斷涌現(xiàn)。中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速快于東部地區(qū)。發(fā)展質(zhì)量有新的提升，一般公共預(yù)算收入增長(zhǎng)8.6%，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出與國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值之比超過(guò)2%，能耗強(qiáng)度下降4.8%，是近年來(lái)最大降幅。

盡管我們?cè)凇靶鲁B(tài)”下沒(méi)有放棄經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并且已經(jīng)取得了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的許多重大進(jìn)展，但也要清醒地看到，目前世界經(jīng)濟(jì)正處于深度調(diào)整之中，復(fù)蘇動(dòng)力不足，地緣政治影響加重，不確定因素增多。中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力還在加大，正處在爬坡過(guò)坎的關(guān)口，發(fā)展中深層次矛盾凸顯，收入分配差距拉大，環(huán)境和食品藥品安全問(wèn)題日益突出，今后面臨的困難可能比過(guò)去還要大。所以必須主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”，著力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，把轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)放到更加重要位置，狠抓改革攻堅(jiān)，突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)民生保障，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，為推進(jìn)“四個(gè)全面”注入更加強(qiáng)大的創(chuàng)新動(dòng)力。

“四個(gè)全面”是以習(xí)近平為總書(shū)記的黨中央對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”背景下治國(guó)理政的新思考,既有目標(biāo)又有舉措,既有全局又有重點(diǎn),使得當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨和國(guó)家各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、主攻方向都更加清晰,已經(jīng)成為了推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的總方略,以及實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”的戰(zhàn)略指引,開(kāi)啟了治國(guó)理政的新未來(lái)。用馬克思《資本論》的話語(yǔ)體系和哲學(xué)世界觀觀察歷史和現(xiàn)實(shí)可以看出，最廣大勞動(dòng)者的創(chuàng)新勞動(dòng)是在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的強(qiáng)大動(dòng)力根源。

從事物質(zhì)生產(chǎn)的廣大勞動(dòng)者必然構(gòu)成一個(gè)社會(huì)人民群眾的主體，他們的勞動(dòng)是“積極的、創(chuàng)造性的活動(dòng)”，他們這種具有創(chuàng)新因素的勞動(dòng)在直接創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，也為包括“四個(gè)全面”在內(nèi)的一切發(fā)展得以進(jìn)行創(chuàng)造了條件。人類經(jīng)濟(jì)社會(huì)的一切勞動(dòng)產(chǎn)品財(cái)富，都是勞動(dòng)者用自己的智力和體力改造自然創(chuàng)造的。從最原始的石器到近代最先進(jìn)的計(jì)算機(jī)，都是勞動(dòng)者在積累了無(wú)數(shù)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上用創(chuàng)新勞動(dòng)發(fā)明的。物本身有時(shí)可以為在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”提供一些新財(cái)富，如種子、陽(yáng)光、雨露、空氣和土壤有時(shí)可以自然長(zhǎng)出一些野生的新禾苗，但無(wú)法為在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”長(zhǎng)出新的科學(xué)技術(shù)。創(chuàng)新勞動(dòng)是科學(xué)技術(shù)這類真正能在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的因素的唯一積極源泉。

在長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐中，成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)會(huì)使社會(huì)各階層人民不斷加深對(duì)如何在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的認(rèn)識(shí)。為了在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”，社會(huì)各階層人民必須用創(chuàng)新勞動(dòng)調(diào)整或改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，使之趨向合理有效化。在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的過(guò)程，就是社會(huì)各階層人民運(yùn)用創(chuàng)新勞動(dòng)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、逐步形成和完善發(fā)展方式的過(guò)程。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是通過(guò)社會(huì)各階層人民運(yùn)用創(chuàng)新勞動(dòng)調(diào)整和改進(jìn)發(fā)展方式進(jìn)而使其發(fā)生質(zhì)變的過(guò)程，是在發(fā)展方式存在嚴(yán)重的缺陷、不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況下，使發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)楸容^有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容有：發(fā)展目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途徑的調(diào)整；生產(chǎn)要素使用的類型和方式的轉(zhuǎn)換；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)化途徑的改變；對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)聯(lián)系的改進(jìn)；積累(投資)與消費(fèi)的關(guān)系、國(guó)內(nèi)外收支關(guān)系、速度與結(jié)構(gòu)和效益的關(guān)系、發(fā)展與人口資源環(huán)境的關(guān)系、短期發(fā)展與長(zhǎng)期發(fā)展或可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系、發(fā)展與就業(yè)的關(guān)系、發(fā)展與民生的關(guān)系、公平與效率的關(guān)系等的改善。

社會(huì)各階層人民都是在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的主體，或者說(shuō)在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”要依靠全社會(huì)各階層人民發(fā)揮創(chuàng)新勞動(dòng)，相互補(bǔ)充、相互支持，共同努力。沒(méi)有社會(huì)各階層人民運(yùn)用多元?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)的推動(dòng)，在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”就不可能實(shí)現(xiàn)。由于在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”要受到發(fā)展的條件、階段、制度和觀念等因素的影響和制約，因此在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的途徑主要就是：社會(huì)各階層人民運(yùn)用創(chuàng)新勞動(dòng)想辦法改變發(fā)展的不利因素，創(chuàng)造發(fā)展的有利條件；在根據(jù)發(fā)展階段的實(shí)際情況實(shí)事求是地選擇或確定發(fā)展方式的同時(shí)，盡可能創(chuàng)造條件加快發(fā)展階段的轉(zhuǎn)換，向更合理有效的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”必然涉及科技進(jìn)步模式的轉(zhuǎn)變。中國(guó)目前的科技進(jìn)步模式主要還是加工代工型、技術(shù)模仿型。在這種科技進(jìn)步模式下，大部分科技進(jìn)步屬于國(guó)外創(chuàng)新科技對(duì)中國(guó)的擴(kuò)散，創(chuàng)新的源頭在國(guó)外。中國(guó)采用的很多科技成果，是國(guó)外已經(jīng)成熟的科技產(chǎn)品，核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)不在中國(guó)，因此至多只能縮短國(guó)際差距。這種科技進(jìn)步要能充分起到在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的作用，實(shí)際上至少需要包括構(gòu)思新發(fā)明、創(chuàng)造新成果和用創(chuàng)新的辦法推廣新成果等多種創(chuàng)新勞動(dòng)的共同參與。

在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”所要求的科技進(jìn)步要包括從創(chuàng)新成果構(gòu)思生產(chǎn)到實(shí)際應(yīng)用的全過(guò)程。這意味著在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”所要求的科技進(jìn)步模式需要有多種創(chuàng)新勞動(dòng)共同發(fā)揮作用。科技進(jìn)步的目標(biāo)是要形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)。由于中國(guó)現(xiàn)階段科學(xué)研究水平的國(guó)際差距比科技產(chǎn)業(yè)的國(guó)際差距小，再加上科學(xué)和知識(shí)的國(guó)際流動(dòng)性比技術(shù)強(qiáng)，因此推動(dòng)科學(xué)和技術(shù)創(chuàng)新互動(dòng)結(jié)合，由科技理論創(chuàng)新向科技應(yīng)用創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，需要社會(huì)各階層人民的多樣化創(chuàng)新勞動(dòng)在許多不同領(lǐng)域分工合作，共同推動(dòng)。

在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的關(guān)鍵是提高自主創(chuàng)新能力。如何提高自主創(chuàng)新能力，涉及國(guó)家創(chuàng)新體系的建設(shè)。國(guó)家創(chuàng)新體系中的創(chuàng)新涉及：包括企業(yè)、實(shí)驗(yàn)室、科學(xué)機(jī)構(gòu)與消費(fèi)者在內(nèi)的不同行為者之間，在科學(xué)研究、工程實(shí)施、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造和市場(chǎng)銷售等方面進(jìn)行的合作和反饋。服從于提高國(guó)家自主創(chuàng)新能力和著眼于原始創(chuàng)新產(chǎn)生具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果考慮，國(guó)家創(chuàng)新體系固然需要企業(yè)界的勞動(dòng)者作為創(chuàng)新主體，自主地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，但不能限于此，必須跳出企業(yè)界的范圍，需要關(guān)注科學(xué)發(fā)現(xiàn)和科學(xué)發(fā)現(xiàn)成果向產(chǎn)品和技術(shù)的轉(zhuǎn)化過(guò)程。在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”所需要的創(chuàng)新勞動(dòng)的要素新組合不僅僅是企業(yè)對(duì)已有要素的組合，而是至少要對(duì)三方面的創(chuàng)新勞動(dòng) (科學(xué)發(fā)現(xiàn)工作、對(duì)發(fā)明成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作、采用新技術(shù))進(jìn)行新組合。這就是產(chǎn)學(xué)研的新組合，形成大學(xué)和企業(yè)的合作創(chuàng)新，重要的是加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。

在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”是針對(duì)全社會(huì)而言的，因此，對(duì)自主創(chuàng)新的需求不只是新發(fā)明在某個(gè)企業(yè)那里轉(zhuǎn)化為新技術(shù)，更為重要的是自主創(chuàng)新成果及時(shí)地在全社會(huì)推廣和擴(kuò)散。知識(shí)和技術(shù)等創(chuàng)新要素不同于物質(zhì)要素，其使用具有規(guī)模報(bào)酬遞增的特點(diǎn)，因而創(chuàng)新勞動(dòng)不排斥新知識(shí)新技術(shù)的廣泛采用。只有當(dāng)全社會(huì)都能采用自主創(chuàng)新成果時(shí)才能談得上在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”。強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，運(yùn)用多樣化創(chuàng)新勞動(dòng)可以推動(dòng)創(chuàng)新成果的擴(kuò)散。除此以外，創(chuàng)新成果的全社會(huì)擴(kuò)散機(jī)制還涉及兩個(gè)方面的創(chuàng)新勞動(dòng)：一是通過(guò)計(jì)算機(jī)和通信網(wǎng)絡(luò)將新知識(shí)新技術(shù)進(jìn)行數(shù)字化傳播，從而形成“信息社會(huì)”；二是通過(guò)促進(jìn)公眾接受多種知識(shí)和技能的訓(xùn)練掌握學(xué)習(xí)的能力，從而形成“學(xué)習(xí)型社會(huì)”。

在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的一個(gè)重要內(nèi)容就是要不斷進(jìn)行制度創(chuàng)新。已有的向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型能夠較好地解決提高效率問(wèn)題，但還需要運(yùn)用多樣化創(chuàng)新勞動(dòng)有效地推動(dòng)自主創(chuàng)新，在制度上解決創(chuàng)新的動(dòng)力機(jī)制問(wèn)題。由此，必須加強(qiáng)運(yùn)用理論和制度創(chuàng)新勞動(dòng)解決兩個(gè)方面的問(wèn)題：

一方面，要處理好競(jìng)爭(zhēng)和壟斷的關(guān)系。單純的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制只能解決創(chuàng)新外在壓力，不能解決創(chuàng)新的內(nèi)在動(dòng)力，更不能解決連續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力。從事創(chuàng)新勞動(dòng)的企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)壟斷和獨(dú)占創(chuàng)新勞動(dòng)收益，可以使創(chuàng)新者的創(chuàng)新成本得到充分的補(bǔ)償。專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的壟斷不僅可以克服對(duì)創(chuàng)新勞動(dòng)成果免費(fèi)搭車的行為，還可增強(qiáng)創(chuàng)新勞動(dòng)的動(dòng)力。

另一方面，要處理好市場(chǎng)和政府的關(guān)系。創(chuàng)新勞動(dòng)面向市場(chǎng)可以使創(chuàng)新勞動(dòng)成果具有商業(yè)價(jià)值，但這種創(chuàng)新勞動(dòng)里也不能沒(méi)有政府管理人員的積極作用，原因是創(chuàng)新勞動(dòng)成果具有外溢性和公共性的特征。政府管理人員創(chuàng)新勞動(dòng)的作用突出表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是提供自主創(chuàng)新的引導(dǎo)性和公益性投資；二是推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新，形成知識(shí)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的互動(dòng)；三是為創(chuàng)新勞動(dòng)成果的采用提供必要的鼓勵(lì)和強(qiáng)制措施。這說(shuō)明，為提高自主創(chuàng)新的能力和動(dòng)力，已經(jīng)建立的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要運(yùn)用創(chuàng)新勞動(dòng)繼續(xù)完善和發(fā)展，政府管理人員創(chuàng)新勞動(dòng)的推動(dòng)和集成作用需要進(jìn)一步加強(qiáng)?？傊?，在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”之所以需要注入最廣大勞動(dòng)群眾的創(chuàng)新動(dòng)力，是因?yàn)楝F(xiàn)有的物質(zhì)資源容量難以支撐經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，必須依靠社會(huì)各階層人民的共同努力在社會(huì)的各個(gè)方面都形成在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的驅(qū)動(dòng)力。

二、創(chuàng)新勞動(dòng)與常規(guī)勞動(dòng)的關(guān)系和作用

在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”所需要的創(chuàng)新勞動(dòng)，是指一切能夠創(chuàng)造出滿足人們新需要的新型使用價(jià)值的勞動(dòng)。這種勞動(dòng)是一種涉及面廣、影響很大，而且又十分復(fù)雜的活動(dòng)，可以從不同的角度來(lái)描述。把國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有的這方面的研究成果歸結(jié)起來(lái)，可以形成以下幾個(gè)要點(diǎn)：(l)它是新產(chǎn)品和新工藝的創(chuàng)始、演進(jìn)和開(kāi)發(fā)；(2)它是科技成果首次商業(yè)化應(yīng)用；(3)它包括發(fā)明構(gòu)思、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試制生產(chǎn)和商業(yè)應(yīng)用等所有環(huán)節(jié)；(4)它泛指自新思路形成，到向市場(chǎng)推出適銷產(chǎn)品的整個(gè)過(guò)程；(5)它以新的技術(shù)創(chuàng)造出盡可能多的經(jīng)濟(jì)效益，并獲得最大的企業(yè)利潤(rùn)；(6)它是對(duì)生產(chǎn)要素的重新組合，或者是對(duì)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)作出某種改變。它的基本含義是其中的第一點(diǎn)，其他幾點(diǎn)作為這一定義的外延。這樣看待創(chuàng)新勞動(dòng)，才能正確理解創(chuàng)新勞動(dòng)與常規(guī)勞動(dòng)的關(guān)系，以及這兩種勞動(dòng)在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”中的作用。

一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家看到隨著人類文明的演進(jìn)，人類不斷用機(jī)器代替人工，用腦力代替體力的現(xiàn)象，也由此得出結(jié)論：在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”已經(jīng)越來(lái)越不靠勞動(dòng)了。這里的關(guān)鍵之點(diǎn)是，他們只看到企業(yè)家的常規(guī)勞動(dòng)中可以包含創(chuàng)新勞動(dòng)，沒(méi)有看到其他社會(huì)階層勞動(dòng)者的常規(guī)勞動(dòng)中也可以包含創(chuàng)新勞動(dòng)，沒(méi)有搞清常規(guī)勞動(dòng)與創(chuàng)新勞動(dòng)的關(guān)系問(wèn)題。與他們的看法不同，依據(jù)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)可以看到，不僅企業(yè)家的常規(guī)勞動(dòng)中可以包含創(chuàng)新勞動(dòng)，而且社會(huì)其他階層的勞動(dòng)者的常規(guī)勞動(dòng)中也可以包含創(chuàng)新勞動(dòng)，只有讓社會(huì)各階層勞動(dòng)者都不僅做常規(guī)勞動(dòng)而且也做創(chuàng)新勞動(dòng)，才能在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”。

正如前邊提到的，所謂創(chuàng)新勞動(dòng)是指能夠創(chuàng)造滿足人們新型需要的新型使用價(jià)值的勞動(dòng)。相對(duì)的，常規(guī)勞動(dòng)則是指只能創(chuàng)造滿足人們常規(guī)需求的常規(guī)使用價(jià)值的勞動(dòng)。由于這種勞動(dòng)只能生產(chǎn)出滿足人們常規(guī)需求的常規(guī)使用價(jià)值，因此單有這樣的勞動(dòng)在人們消費(fèi)不變的情況下，只能維持財(cái)富不致減少，很難在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”并使財(cái)富增長(zhǎng)。但是，從事常規(guī)勞動(dòng)的勞動(dòng)者維持住了自身和社會(huì)對(duì)常規(guī)使用價(jià)值的需要，這就為有風(fēng)險(xiǎn)性的創(chuàng)新勞動(dòng)得以進(jìn)行提供了基礎(chǔ)和條件。因此，應(yīng)該公正地承認(rèn)，常規(guī)勞動(dòng)也是創(chuàng)造財(cái)富(盡管這種財(cái)富不是新型的)的勞動(dòng)，從事常規(guī)勞動(dòng)的勞動(dòng)者也可以為在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”作出重要貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新勞動(dòng)能力同人才一樣，并不只是少數(shù)人的專利。馬克思曾指出：“搬運(yùn)夫和哲學(xué)家之間的原始差別要比家犬和獵犬之間的差別小得多，他們之間的鴻溝是分工掘成的。”*②《馬克思恩格斯文集》，第1卷，第619，619頁(yè)，人民出版社2009年版。在這句話之前，馬克思還引了亞當(dāng)·斯密的一段話：“個(gè)人之間天賦才能的差異，實(shí)際上遠(yuǎn)沒(méi)有我們所設(shè)想的那么大；這些十分不同的、看來(lái)是使從事各種職業(yè)的成年人彼此有所區(qū)別的才賦，與其說(shuō)是分工的原因，不如說(shuō)是分工的結(jié)果”②。勞動(dòng)者創(chuàng)新勞動(dòng)能力的形成，雖然有先天的因素，但由于人們天賦才能差別一般是很小的，更多地還是靠了勞動(dòng)者的后天努力。正如毛澤東指出的：“馬克思、恩格斯、列寧、斯大林之所以能夠作出他們的理論，除了他們的天才條件之外，主要地是他們親自參加了當(dāng)時(shí)的階級(jí)斗爭(zhēng)和科學(xué)實(shí)驗(yàn)的實(shí)踐，沒(méi)有這后一個(gè)條件，任何天才也是不能成功的。”*《毛澤東選集》，第一卷，第287頁(yè)，人民出版社1991年版。只要具備了必要的外部條件，原本從事常規(guī)勞動(dòng)的勞動(dòng)者通過(guò)自己的后天努力，是有可能成為具有創(chuàng)新勞動(dòng)能力的人才的。常規(guī)勞動(dòng)和創(chuàng)新勞動(dòng)之間、常規(guī)勞動(dòng)者與創(chuàng)新勞動(dòng)者之間，并沒(méi)有不可逾越的鴻溝。

科學(xué)泰斗愛(ài)因斯坦因創(chuàng)立劃時(shí)代的相對(duì)論而享譽(yù)全球，在一般人看來(lái)，愛(ài)因斯坦一定是個(gè)“天才”，腦袋特別發(fā)達(dá)，與眾不同。為了揭示愛(ài)因斯坦腦袋的奧秘，美國(guó)病理學(xué)家瑪姆斯·哈維博士在愛(ài)因斯坦逝世后，征得他家屬的同意，對(duì)愛(ài)因斯坦的大腦進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)20年的解剖、研究，結(jié)論是：他的大腦既不比常人大，也不比別人重，至于組織上的變化，也未超出正常范圍，腦細(xì)胞的數(shù)量和結(jié)構(gòu)，也與同齡人沒(méi)有什么兩樣。只是他腦細(xì)胞上的軸突比常人高一些，顏色也顯得深一些。這種現(xiàn)象表明他生前腦細(xì)胞的運(yùn)動(dòng)頻率相當(dāng)高，也就是說(shuō)，他是一個(gè)勤于思考的人*參閱陳文安：《創(chuàng)新工程學(xué)》，第13頁(yè)，立信會(huì)計(jì)出版社2000年版。。由此可以看出，愛(ài)因斯坦所以能發(fā)揮出創(chuàng)新勞動(dòng)，在科學(xué)上作出巨大的創(chuàng)造性貢獻(xiàn)，主要不是靠天賦，而是靠勤奮，即靠勤于思考、勤于學(xué)習(xí)、勤于工作的后天創(chuàng)新勞動(dòng)。

如果說(shuō)過(guò)去發(fā)展生產(chǎn)力主要靠增加人的常規(guī)勞動(dòng)去操作機(jī)器，比如勞動(dòng)時(shí)間的延長(zhǎng)和勞動(dòng)強(qiáng)度的增加，那么現(xiàn)在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”必須主要靠人類創(chuàng)新勞動(dòng)去發(fā)展科學(xué)技術(shù)，依靠人的創(chuàng)造性思維的發(fā)揮和發(fā)展。沒(méi)有現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，國(guó)家和企業(yè)就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，就無(wú)法在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”。要發(fā)展科學(xué)技術(shù)，就必須使越來(lái)越多的原來(lái)從事常規(guī)勞動(dòng)的勞動(dòng)者轉(zhuǎn)而從事創(chuàng)新勞動(dòng)。科學(xué)技術(shù)不是上帝賦予的，而是人類創(chuàng)新勞動(dòng)創(chuàng)造出來(lái)的。我們?cè)凇靶鲁B(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”所需要的科學(xué)技術(shù)，不能完全靠進(jìn)口，而是要通過(guò)廣大勞動(dòng)者的創(chuàng)新勞動(dòng)積累，進(jìn)而爭(zhēng)取成為科學(xué)技術(shù)大國(guó)。買(mǎi)來(lái)的技術(shù)如果沒(méi)有被創(chuàng)新勞動(dòng)加工改造，只能起較低層次的作用，只有在它們被勞動(dòng)者用創(chuàng)新勞動(dòng)掌握、控制進(jìn)而加工改造以后，才能發(fā)揮更重要的作用。發(fā)展科學(xué)技術(shù)，就要?jiǎng)訂T所有的勞動(dòng)者，勤奮學(xué)習(xí)，掌握知識(shí)，發(fā)明創(chuàng)造。如果廣大勞動(dòng)者的創(chuàng)新勞動(dòng)能力很低，即勞動(dòng)者只能從事一些常規(guī)勞動(dòng)，那么，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)引進(jìn)了也很難普遍推廣和發(fā)展。

勞動(dòng)者的創(chuàng)新勞動(dòng)能力，是在勞動(dòng)者的勞動(dòng)中取得和發(fā)展的，是勞動(dòng)者在勞動(dòng)中使自己的潛能與社會(huì)文化交互作用的產(chǎn)物，是人的社會(huì)化的結(jié)果。要想使從事創(chuàng)新勞動(dòng)的勞動(dòng)者大批涌現(xiàn)，就必須有一個(gè)能夠促使、鼓勵(lì)人人勇于創(chuàng)新、樂(lè)于創(chuàng)新的社會(huì)機(jī)制。人在怠惰的狀態(tài)下不可能去從事創(chuàng)新勞動(dòng)，不可能增強(qiáng)創(chuàng)新勞動(dòng)能力，不可能確立創(chuàng)新勞動(dòng)意識(shí)。正像經(jīng)常的體育鍛煉使人身體強(qiáng)健、靈敏和堅(jiān)韌一樣，只有經(jīng)常的心理鍛煉、思維訓(xùn)練才能使人的心理素質(zhì)、智能素質(zhì)得到發(fā)展，“用進(jìn)廢退”。創(chuàng)新勞動(dòng)能力是在反復(fù)的創(chuàng)造性的思維和實(shí)踐中逐步形成的，勞動(dòng)者的創(chuàng)新勞動(dòng)能力只有在適合其形成的社會(huì)環(huán)境中才能更好地發(fā)展。

創(chuàng)新勞動(dòng)和常規(guī)勞動(dòng)不是截然分開(kāi)和對(duì)立的，而是可以互相補(bǔ)充和結(jié)為一體的。常規(guī)勞動(dòng)在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”中不是毫無(wú)用處的。這種勞動(dòng)是維持社會(huì)存在的基礎(chǔ)，養(yǎng)育了人類的生命，是人類生存的基本條件。這種勞動(dòng)使用常規(guī)技術(shù)滿足人們的常規(guī)需求，在人類消費(fèi)水平變化較小的條件下，依靠勞動(dòng)強(qiáng)度的加大或勞動(dòng)時(shí)間的延長(zhǎng)，也能為在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”作出一定的貢獻(xiàn)，但它主要還只是維持現(xiàn)狀，不具備破舊立新的作用。

在人類發(fā)展史上，常規(guī)勞動(dòng)通常是創(chuàng)新勞動(dòng)的基礎(chǔ)，又常是創(chuàng)新勞動(dòng)發(fā)展到一定程度以后轉(zhuǎn)化而來(lái)的，是對(duì)人類過(guò)去創(chuàng)新勞動(dòng)的肯定。從生產(chǎn)力運(yùn)動(dòng)發(fā)展的角度看，每一代勞動(dòng)者的勞動(dòng)，都是先前各代勞動(dòng)者勞動(dòng)的繼續(xù)。每一代勞動(dòng)者勞動(dòng)的前提和條件，都是先前各代勞動(dòng)者歷史地給定的生產(chǎn)方式和科學(xué)技術(shù)。這種生產(chǎn)方式和科學(xué)技術(shù)對(duì)于新一代的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，是在相當(dāng)大程度上可以用常規(guī)勞動(dòng)利用的。它們使新一代勞動(dòng)者從一開(kāi)始，運(yùn)用常規(guī)勞動(dòng)就可以接近上一代人所達(dá)到生產(chǎn)水平和消費(fèi)水平。不論被新一代勞動(dòng)者繼承的前一代勞動(dòng)者的生產(chǎn)方式和科技水平如何，按照這種生產(chǎn)方式和科技水平所做的勞動(dòng)都不能算做新一代勞動(dòng)者的創(chuàng)新勞動(dòng)。

人類發(fā)展的歷程表明，人與其他動(dòng)物不同，人不是簡(jiǎn)單地重復(fù)上一代的生活，而是在上代人留下的生產(chǎn)方式和科技水平的基礎(chǔ)上，除了從事常規(guī)勞動(dòng)以外，還要進(jìn)行創(chuàng)新勞動(dòng)，并且不斷用創(chuàng)新勞動(dòng)生產(chǎn)的自動(dòng)化工具替代常規(guī)勞動(dòng)，在創(chuàng)造出更多的物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，使人本身改造自然的能力即“人力財(cái)富”也同時(shí)得到發(fā)展。常規(guī)勞動(dòng)和創(chuàng)新勞動(dòng)之間具有互補(bǔ)關(guān)系：沒(méi)有常規(guī)勞動(dòng)，創(chuàng)新勞動(dòng)無(wú)以立足；沒(méi)有創(chuàng)新勞動(dòng)，常規(guī)勞動(dòng)就不會(huì)改造和提高，就無(wú)法在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”。創(chuàng)新勞動(dòng)和常規(guī)勞動(dòng)的結(jié)合和不斷積累，是在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的能動(dòng)主體力量。

中國(guó)最廣大勞動(dòng)群眾具有強(qiáng)烈的民族自信心，敢于走前人沒(méi)走過(guò)的路，在過(guò)去已經(jīng)以勞動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造了中華民族的輝煌歷史，也必將以勞動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造“四個(gè)全面”的光明未來(lái)。為在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”，中國(guó)最廣大勞動(dòng)群眾必須在促進(jìn)“四個(gè)全面”中創(chuàng)造自己的東西。如果只是跟在別人后面模仿，那么就永遠(yuǎn)不可能縮小差距。經(jīng)過(guò)新中國(guó)成立以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)的努力，中國(guó)整體科技發(fā)展水平已位居發(fā)展中國(guó)家前列，一些重要領(lǐng)域躋身世界先進(jìn)行列，培養(yǎng)了一支宏大的科技工作者隊(duì)伍，科技投入力度不斷加大。中國(guó)的最廣大勞動(dòng)群眾有理由、有底氣樹(shù)立攀登世界科技高峰，以勞動(dòng)創(chuàng)新不斷引進(jìn)和學(xué)習(xí)世界先進(jìn)科技成果，敢于質(zhì)疑現(xiàn)有理論，勇于開(kāi)拓新的方向，不斷在攻堅(jiān)克難中追求卓越，創(chuàng)造引領(lǐng)世界潮流的科技成果。

在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)使中國(guó)最廣大勞動(dòng)群眾不斷加深著對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)。在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的過(guò)程中，中國(guó)最廣大勞動(dòng)群眾把常規(guī)勞動(dòng)與創(chuàng)新勞動(dòng)結(jié)合起來(lái)，可以吸取過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，既穩(wěn)住速度，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，確保就業(yè)和收入持續(xù)增加，為調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式創(chuàng)造有利條件，又調(diào)整結(jié)構(gòu)，夯實(shí)穩(wěn)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)；增加研發(fā)投入，提高全要素生產(chǎn)率，加強(qiáng)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)和品牌建設(shè)，促進(jìn)服務(wù)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)比重提高、水平提升，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間格局，加快培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)和增長(zhǎng)極，實(shí)現(xiàn)在發(fā)展中升級(jí)、在升級(jí)中發(fā)展；推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)邁向中高端。

三、塑造在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的創(chuàng)新勞動(dòng)合力

動(dòng)員激勵(lì)最廣大勞動(dòng)群眾發(fā)揮勞動(dòng)創(chuàng)新，是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革開(kāi)放的基本經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”，必須最大限度地凝聚改革共識(shí)，最大限度地集中最廣大勞動(dòng)群眾的智慧和力量，最大限度地發(fā)揮最廣大勞動(dòng)群眾的創(chuàng)新勞動(dòng)，形成合力。這就需要認(rèn)真研究最廣大勞動(dòng)群眾中不同群體的利益訴求，有的放矢地開(kāi)展工作。在解決實(shí)際問(wèn)題過(guò)程中使最廣大勞動(dòng)群眾自覺(jué)投身到“四個(gè)全面”的實(shí)踐中來(lái)。總之，尊重最廣大勞動(dòng)群眾，相信最廣大勞動(dòng)群眾，緊緊依靠最廣大勞動(dòng)群眾，積極塑造在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的創(chuàng)新勞動(dòng)合力，是推進(jìn)“四個(gè)全面”的基本前提和制定各項(xiàng)政策的根本依據(jù)。

提到在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”，許多人首先想到的是科技型創(chuàng)新勞動(dòng)，但要達(dá)到在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的實(shí)際效果，還需要有科技型創(chuàng)新勞動(dòng)與其他創(chuàng)新勞動(dòng)的相互支撐。確實(shí)，科技型創(chuàng)新勞動(dòng)威力無(wú)比，發(fā)明一項(xiàng)諸如蒸汽機(jī)、電燈、電子計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等方面的新技術(shù)可以改變?nèi)祟惖拿婷?。?duì)在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”來(lái)說(shuō)，科技型創(chuàng)新勞動(dòng)可以搶占科技制高點(diǎn)和空白點(diǎn)，擁有科技專利，培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力；可以利用新科技開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，開(kāi)拓新市場(chǎng)，獲得超額利潤(rùn)；可以運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)等方面的新技術(shù)改造企業(yè)組織和流程，降低內(nèi)部交易成本，提高企業(yè)運(yùn)行效率等。

在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的科技創(chuàng)新總是與產(chǎn)品創(chuàng)新相伴產(chǎn)生的，因此討論科技型創(chuàng)新勞動(dòng)也就是同時(shí)討論產(chǎn)品創(chuàng)新勞動(dòng)?？萍夹蛣?chuàng)新勞動(dòng)和產(chǎn)品創(chuàng)新勞動(dòng)是在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的必然要求，因?yàn)橄M(fèi)者的趣味在變化，消費(fèi)結(jié)構(gòu)在升級(jí)，競(jìng)爭(zhēng)壓力在加大，唯有不斷推進(jìn)科技型創(chuàng)新勞動(dòng)和產(chǎn)品創(chuàng)新勞動(dòng)，在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”才能給廣大人民群眾帶來(lái)真正的實(shí)惠。所以，在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”，需要把科技型創(chuàng)新勞動(dòng)和其他創(chuàng)新勞動(dòng)結(jié)合起來(lái)，根據(jù)國(guó)家的核心發(fā)展目標(biāo)制定科技創(chuàng)新規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地培育核心科技，圍繞市場(chǎng)需求進(jìn)行科技創(chuàng)新，以形成科技創(chuàng)新與市場(chǎng)回報(bào)的良性循環(huán)；加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)部門(mén)或機(jī)構(gòu)的建設(shè)，建立研發(fā)部門(mén)與其他部門(mén)特別是營(yíng)銷部門(mén)的信息溝通機(jī)制；引進(jìn)、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀研發(fā)人才，為其成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境；加強(qiáng)專利建設(shè)，切實(shí)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)；搞好信息化建設(shè)，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代技術(shù)，降低信息成本；加大科技創(chuàng)新投入和硬件建設(shè)等。

服務(wù)是產(chǎn)品的另一種形式，與科技型創(chuàng)新勞動(dòng)相伴隨的產(chǎn)品創(chuàng)新勞動(dòng)包含著服務(wù)型創(chuàng)新勞動(dòng)。服務(wù)型創(chuàng)新勞動(dòng)發(fā)展水平的高低是衡量一個(gè)國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志，也是判斷在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”效果的重要依據(jù)。改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)服務(wù)型創(chuàng)新勞動(dòng)的發(fā)展取得了很大成績(jī)，但是總體上中國(guó)服務(wù)型創(chuàng)新勞動(dòng)發(fā)展仍然滯后，并已成為在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的“瓶頸”制約。目前，中國(guó)服務(wù)型創(chuàng)新勞動(dòng)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，必須采取有效措施，加快和提高服務(wù)型創(chuàng)新勞動(dòng)發(fā)展水平。

從服務(wù)型創(chuàng)新勞動(dòng)發(fā)展的一般規(guī)律來(lái)看，服務(wù)型創(chuàng)新勞動(dòng)的發(fā)展要受到三個(gè)方面的其他多種創(chuàng)新勞動(dòng)發(fā)展水平的影響：

一是促進(jìn)第一、第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各種創(chuàng)新勞動(dòng)發(fā)展水平。只有在促進(jìn)第一、第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各種創(chuàng)新勞動(dòng)都比較發(fā)達(dá)，勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高和剩余產(chǎn)品不斷增加的情況下，才有可能擴(kuò)大公益性開(kāi)支，發(fā)展各項(xiàng)公益事業(yè)，城鄉(xiāng)居民家庭才能更多地去享受各種服務(wù)，而這些消費(fèi)水平的提高刺激了對(duì)服務(wù)型創(chuàng)新勞動(dòng)的市場(chǎng)需求，加速了服務(wù)型創(chuàng)新勞動(dòng)的發(fā)展。

二是促進(jìn)城市化的各種創(chuàng)新勞動(dòng)水平。在各種創(chuàng)新勞動(dòng)推進(jìn)城市化的進(jìn)程中，當(dāng)大多數(shù)人口從農(nóng)村轉(zhuǎn)向城市產(chǎn)生了人口的集聚效益，為服務(wù)型創(chuàng)新勞動(dòng)的發(fā)展提供了更大的市場(chǎng)時(shí)，服務(wù)型創(chuàng)新勞動(dòng)所創(chuàng)造的產(chǎn)值在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重才有可能大幅度地上升。

三是推進(jìn)生產(chǎn)和消費(fèi)的社會(huì)化和商品化程度的各種創(chuàng)新勞動(dòng)水平。在自給自足的自然經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)方式下，服務(wù)型創(chuàng)新勞動(dòng)被局限在一些經(jīng)濟(jì)單位內(nèi)部，利用率低，很難形成產(chǎn)業(yè)。只有其他各種創(chuàng)新勞動(dòng)比較發(fā)達(dá)，它們推進(jìn)的生產(chǎn)社會(huì)化、產(chǎn)品商品化和經(jīng)濟(jì)生活國(guó)際化程度比較高的情況下，服務(wù)型創(chuàng)新勞動(dòng)才會(huì)有高的發(fā)展速度，新興行業(yè)才會(huì)不斷增多。

經(jīng)營(yíng)型創(chuàng)新勞動(dòng)就是一種可以推進(jìn)生產(chǎn)和消費(fèi)的社會(huì)化和商品化程度的重要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)。經(jīng)營(yíng)型創(chuàng)新勞動(dòng)是企業(yè)在開(kāi)拓市場(chǎng)過(guò)程中做出的創(chuàng)新勞動(dòng)，包括經(jīng)營(yíng)機(jī)制創(chuàng)新勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)渠道創(chuàng)新勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)手段創(chuàng)新勞動(dòng)等。經(jīng)營(yíng)型創(chuàng)新勞動(dòng)可以不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化，創(chuàng)新出比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、模式、渠道和手段等，更好地滿足客戶需要，提高企業(yè)的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力，增加利潤(rùn)。經(jīng)營(yíng)型創(chuàng)新勞動(dòng)的趨勢(shì)是經(jīng)營(yíng)機(jī)制越來(lái)越靈活化、經(jīng)營(yíng)模式越來(lái)越多樣化、經(jīng)營(yíng)渠道越來(lái)越直接化、經(jīng)營(yíng)手段越來(lái)越高級(jí)化。

由于經(jīng)營(yíng)型創(chuàng)新勞動(dòng)大多需要團(tuán)隊(duì)合作，所以經(jīng)營(yíng)型創(chuàng)新勞動(dòng)總是與管理創(chuàng)新勞動(dòng)結(jié)合在一起。管理型創(chuàng)新勞動(dòng)是企業(yè)最重要的創(chuàng)新勞動(dòng)之一，運(yùn)用這種創(chuàng)新勞動(dòng)可以不斷調(diào)整管理思路、管理模式、管理制度、管理方式和管理手段等，以適應(yīng)經(jīng)營(yíng)型創(chuàng)新勞動(dòng)的需要。管理型創(chuàng)新勞動(dòng)具有很豐富的內(nèi)容，其核心的是激勵(lì)和約束人的管理制度創(chuàng)新和管理方式創(chuàng)新。管理型創(chuàng)新勞動(dòng)可以綜合地達(dá)到激勵(lì)人、約束人、協(xié)調(diào)人的目的，可以靈活及時(shí)地化解企業(yè)前進(jìn)中的困難。

管理型創(chuàng)新勞動(dòng)的趨勢(shì)主要表現(xiàn)在：管理內(nèi)涵不斷拓展(從成本產(chǎn)出管理到人本管理、客戶管理、決策管理、戰(zhàn)略管理等)；管理模式日益豐富(如日式管理、美式管理、中國(guó)式管理等)；管理制度日益合理；管理方法日漸科學(xué)(如線性規(guī)劃方法、博弈論方法、運(yùn)籌方法、模擬方法等)；管理手段越來(lái)越自動(dòng)化(如辦公設(shè)備自動(dòng)化、電子計(jì)算機(jī)等)和柔性化(文化管理、參與式管理等)。

適應(yīng)管理型創(chuàng)新勞動(dòng)的這種趨勢(shì)在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”，就需要有文化型創(chuàng)新勞動(dòng)與之相配合。文化是無(wú)形的管理。文化看似無(wú)形，卻具有巨大的力量。文化型創(chuàng)新勞動(dòng)可以激發(fā)人、約束人、凝聚人、協(xié)調(diào)人。企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)到最后就是競(jìng)爭(zhēng)文化。一些企業(yè)之所以長(zhǎng)盛不衰，主要原因就是運(yùn)用文化型創(chuàng)新勞動(dòng)創(chuàng)造了獨(dú)特的具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化；而許多企業(yè)之所以曇花一現(xiàn)，也主要是因?yàn)闆](méi)有運(yùn)用文化型創(chuàng)新勞動(dòng)去改進(jìn)企業(yè)文化。僅靠拼硬實(shí)力是難以長(zhǎng)久的，因?yàn)樗杏驳奈镔|(zhì)都敵不過(guò)有文化的人。企業(yè)文化就猶如“金手銬”，對(duì)留住人具有獨(dú)特的作用。

每個(gè)企業(yè)都可以運(yùn)用文化型創(chuàng)新勞動(dòng)根據(jù)自己的特點(diǎn)，塑造獨(dú)特的企業(yè)文化。中國(guó)的許多企業(yè)已認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性，正在運(yùn)用文化型創(chuàng)新勞動(dòng)塑造自己獨(dú)特的企業(yè)文化。但也有許多企業(yè)比較忽視文化創(chuàng)新勞動(dòng)的作用，總認(rèn)為文化這種看不見(jiàn)摸不著的東西靠不住，不如資金、技術(shù)、資源等來(lái)得實(shí)在。因此，運(yùn)用文化型創(chuàng)新勞動(dòng)創(chuàng)新企業(yè)文化仍是很多企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

運(yùn)用文化型創(chuàng)新勞動(dòng)創(chuàng)新企業(yè)文化有許多實(shí)實(shí)在在的事要做，其中之一就是要運(yùn)用制度型創(chuàng)新勞動(dòng)來(lái)使文化創(chuàng)新勞動(dòng)成果普及穩(wěn)定化。運(yùn)用制度型創(chuàng)新勞動(dòng)可以根據(jù)國(guó)家或企業(yè)發(fā)展和提升競(jìng)爭(zhēng)力的需要，不斷改革過(guò)時(shí)的制度，形成適應(yīng)新要求的制度。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，制度型創(chuàng)新勞動(dòng)是可以彌補(bǔ)單純文化型創(chuàng)新勞動(dòng)的不足，調(diào)動(dòng)企業(yè)管理者和員工積極性和創(chuàng)造性、使外部性內(nèi)部化、降低內(nèi)部交易成本、增強(qiáng)企業(yè)活力、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要?jiǎng)趧?dòng)。

制度型創(chuàng)新勞動(dòng)絕不僅僅是某一類企業(yè)的專利，而是所有企業(yè)共同的、長(zhǎng)期的任務(wù)，因?yàn)楦黝惼髽I(yè)都存在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)不合理、公司治理結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題。產(chǎn)品的不斷更新?lián)Q代、技術(shù)的不斷進(jìn)步等，也要求企業(yè)制度不斷作出適應(yīng)性調(diào)整。中國(guó)目前有許多企業(yè)已建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，但企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理結(jié)構(gòu)等的適應(yīng)性調(diào)整遠(yuǎn)未結(jié)束，制度型創(chuàng)新勞動(dòng)仍然大有作為。

制度型創(chuàng)新勞動(dòng)一個(gè)重要功能就是可以不斷創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)業(yè)制度，從而使創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)得以發(fā)揮在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的作用。創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)可以在企業(yè)創(chuàng)辦和發(fā)展中作出戰(zhàn)略創(chuàng)新，它包括戰(zhàn)略制定方式創(chuàng)新、戰(zhàn)略選擇方式創(chuàng)新、戰(zhàn)略實(shí)施方式創(chuàng)新和戰(zhàn)略督導(dǎo)方式創(chuàng)新等。戰(zhàn)略決定企業(yè)發(fā)展的大方向和路徑，方向和路徑錯(cuò)了，即使效率再高也是徒勞，因此戰(zhàn)略決定企業(yè)生死。比“細(xì)節(jié)決定成敗”更重要的是“戰(zhàn)略決定成敗”，因?yàn)橹挥蟹较蛘_，細(xì)節(jié)才有意義。很多企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略不可謂不重視，但主要重視的是一次性制定戰(zhàn)略，戰(zhàn)略文本制定出來(lái)后大多放在抽屜里，想起來(lái)時(shí)用用其中的部分內(nèi)容，沒(méi)想起來(lái)時(shí)就忘了。其實(shí)，戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略督導(dǎo)等都有很多需要?jiǎng)?chuàng)新的內(nèi)容。運(yùn)用創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)作好戰(zhàn)略創(chuàng)新，不僅可以制定出好的戰(zhàn)略來(lái)，而且可以提高戰(zhàn)略的應(yīng)用價(jià)值和實(shí)施效率。因此，創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)對(duì)于其他創(chuàng)新的發(fā)揮和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變都是十分必要的。

創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)在進(jìn)行戰(zhàn)略創(chuàng)新同時(shí)還要進(jìn)行組織創(chuàng)新。企業(yè)的組織包括組織機(jī)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和組織流程等內(nèi)容。創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)的組織創(chuàng)新是指企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步和提升競(jìng)爭(zhēng)力的需要，對(duì)企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和組織流程等進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。運(yùn)用創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)進(jìn)行組織創(chuàng)新可以促進(jìn)專業(yè)化分工，使企業(yè)內(nèi)部成員各得其所，調(diào)動(dòng)其積極性；可以減少和優(yōu)化流程，降低企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)成本(交易成本的一種)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。這種創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)對(duì)組織工作崗位的創(chuàng)造和改善，為就業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)作用的發(fā)揮提供了必要的條件。

一個(gè)人的就業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)基本是在其合適的崗位上實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)閸徫粵Q定了一個(gè)人在社會(huì)中的分工定位，決定了其發(fā)揮個(gè)人能量的舞臺(tái)有多大，決定了其是否能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，決定了其利用資源和整合資源的范圍。創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)為勞動(dòng)者提供了合適的就業(yè)崗位，就業(yè)者又利用就業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)正確選擇了這個(gè)崗位，則創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)和就業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)就會(huì)產(chǎn)生相互促進(jìn)的效果，對(duì)在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”起到比單一型創(chuàng)新勞動(dòng)更大的作用。

這種作用的一個(gè)突出表現(xiàn)，就是可以在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和就業(yè)活動(dòng)中提高勞動(dòng)者的素質(zhì)。素質(zhì)具有很寬泛的含義，包括文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)、政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)等，經(jīng)驗(yàn)也是一種素質(zhì)。素質(zhì)代表一個(gè)人的能力、品位和修養(yǎng)水平。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式需要不斷提高各階層勞動(dòng)人民的素質(zhì)。素質(zhì)高，一方面有利于實(shí)現(xiàn)在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的許多目標(biāo)；另一方面，其本身就是在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”的重要表現(xiàn)。

凡是通過(guò)自己努力做出創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)和就業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)的人，都是素質(zhì)較高的人，只是素質(zhì)的組成部分和表現(xiàn)形式有所不同，有的人主要靠創(chuàng)業(yè)方面的素質(zhì)運(yùn)用創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”；有的人主要靠就業(yè)方面的素質(zhì)運(yùn)用就業(yè)型創(chuàng)新勞動(dòng)在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”；當(dāng)然更多的人是靠綜合素質(zhì)或靠各種素質(zhì)的合理組合運(yùn)用多元?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”。不同創(chuàng)新勞動(dòng)在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”中有著相輔相成、互相支撐的關(guān)系。

所以，要在“新常態(tài)”下推進(jìn)“四個(gè)全面”，必須最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，發(fā)揮各方面的創(chuàng)造活力，全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，形成與推進(jìn)“四個(gè)全面”相適應(yīng)的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)制，營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會(huì)氛圍，放手讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)和科技進(jìn)步加快的國(guó)際環(huán)境，適應(yīng)推進(jìn)“四個(gè)全面”的新形勢(shì)，進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，進(jìn)一步營(yíng)造平等競(jìng)爭(zhēng)、共謀發(fā)展的法治環(huán)境、政策環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境。把億萬(wàn)人民的聰明才智調(diào)動(dòng)起來(lái)，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之樹(shù)枝繁葉茂。

【責(zé)任編輯：于尚艷】