楊爍 王義農(nóng) 侯軍霞 高長鑫

摘 要：電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀是中國經(jīng)濟(jì)市場一直關(guān)注的重點之一。經(jīng)濟(jì)企業(yè)文化對于企業(yè)和社會有著深遠(yuǎn)的影響，更是貫穿于整個企業(yè)的經(jīng)營和管理工作中，也是提升企業(yè)核心競爭力的重要部分。此外，企業(yè)文化本身具有較強的導(dǎo)向、規(guī)范和凝聚作用，能夠推動企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的快速實現(xiàn)，電網(wǎng)企業(yè)影響我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱行業(yè)，完善電網(wǎng)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，充分展示企業(yè)核心價值觀尤為必要。

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)企業(yè)；企業(yè)文化建設(shè)；思路

一、準(zhǔn)確把握思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的作用

（一）黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和思想政治工作對于電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)工作和創(chuàng)新都具備重要的作用，思想政治工作本身是我國意識形態(tài)領(lǐng)域具有濃厚政治色彩的一種工作方法，主要在同一企業(yè)職工思想、構(gòu)建企業(yè)職工隊伍，激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)工作方面有著重要的意義。電網(wǎng)企業(yè)也可以通過開展較為豐富多樣化的文化活動，營造良好的人際關(guān)系，還可以通過開展談心走訪和競賽活動來教育和培養(yǎng)職工，幫助電網(wǎng)企業(yè)職工順利正確的樹立職業(yè)道德觀念，從而到達(dá)激發(fā)企業(yè)員工工作興趣，推動電網(wǎng)企業(yè)今后更好更快的發(fā)展，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

（二）思想政治工作具體是指工作方法，它具有鮮明的黨性和思想性。是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)齊抓共管的職工灌輸、引導(dǎo)和思想教育，電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作對于提升企業(yè)員工積極性和企業(yè)凝聚力上發(fā)揮著積極作用，通過文化活動載體，將思想政治工作的內(nèi)容以職工愿意接受的形式，融入各項工作之中。

二、明確電網(wǎng)企業(yè)的企業(yè)目標(biāo)和經(jīng)營理念

企業(yè)精神和經(jīng)營理念作為企業(yè)文化的靈魂，電網(wǎng)企業(yè)需要全面落實和保護(hù)黨的十八精神，將企業(yè)文化建設(shè)作為一項重要和關(guān)鍵的任務(wù)去抓，作為我國的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展命脈的電網(wǎng)企業(yè)本身具備于其他行業(yè)不同的特征，因此，電網(wǎng)企業(yè)在文化建設(shè)過程中也需要具備獨特的特點。要始終堅持科學(xué)的發(fā)展觀，堅持服務(wù)以人為本的原則，實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)和外界環(huán)境發(fā)展需求相一致的價值取向，嚴(yán)格按照國家電網(wǎng)的要求為黨和國家人民提供服務(wù)，服務(wù)電網(wǎng)客戶，服務(wù)于社會，在不斷強化電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)過程中，充分展示電網(wǎng)企業(yè)認(rèn)真、負(fù)責(zé)的形象、真誠規(guī)范的服務(wù)形象、公平誠信的市場形象以及團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊形象，為電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。

三、正確運用企業(yè)文化建設(shè)中的內(nèi)在因素

（一）精神因素?！皼]有堅強的精神的民族，是沒有前途的”。崇高的精神代表著社會進(jìn)步的方向，凝聚著絕大多數(shù)人的意愿和根本利益。強調(diào)物質(zhì)生產(chǎn)在社會發(fā)展中起決定作用的馬克思主義，也充分肯定了精神活動在人們改造客觀世界的進(jìn)程中能夠起到巨大的能動作用。作為企業(yè)文化的重要組成部分，我們每一個電網(wǎng)企業(yè)都有不同的企業(yè)精神或經(jīng)營理念，它是統(tǒng)一員工思想的不可欠缺的精神力量，每一名電業(yè)員工應(yīng)在企業(yè)精神的指導(dǎo)下，在自己的實際崗位上踐行企業(yè)“精神”，為建設(shè)電網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)文化盡一份力量。

（二）物質(zhì)因素。抓好精神文明的前提，必須有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證。多年來，電網(wǎng)企業(yè)形成了較完善的鼓舞獎勵機(jī)制，為企業(yè)建設(shè)好企業(yè)文化發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。比如，在職工中實行持證上崗，無證下崗的制度、安全獎懲制度等，都是不僅建立了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，也制定優(yōu)厚的獎勵制度，緊密地把企業(yè)的發(fā)展與員工的利益結(jié)合在一起，激發(fā)了職工的工作熱情，給企業(yè)注入了新的動力。又如，在建設(shè)企業(yè)文化必要的硬件設(shè)施上的資金投入，建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境，職工能夠安居樂業(yè)，沒有了后顧之憂，才能更有干勁，則更加有利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（三）行為因素。企業(yè)的行為包括經(jīng)營行為和非經(jīng)營行為，體現(xiàn)了企業(yè)的意志、文化品位和價值取向。作為電網(wǎng)企業(yè)，就是在保證安全經(jīng)濟(jì)的前提下，以安全高效為出發(fā)點，滿負(fù)荷、多發(fā)電，從而確保廣大人民群眾能夠正常的生活，保證社會運轉(zhuǎn)的正常秩序。同時，在企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)大力倡導(dǎo)“以廠為家”的價值觀，樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的觀念，要在企業(yè)文化的規(guī)范下，謹(jǐn)慎行事、真誠相待，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相理解，只有這樣，電網(wǎng)企業(yè)才能長盛不衰。

（四）制度因素。一個企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展根本保證就是要有統(tǒng)一的行動綱領(lǐng)。電網(wǎng)企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的命脈所在，在生產(chǎn)管理、安全監(jiān)督以及部門之間的協(xié)調(diào)合作等各個方面都有相應(yīng)的制度規(guī)定，出現(xiàn)什么問題，總能找到對應(yīng)的文件來解決。近年來，伴隨著電網(wǎng)體制改革的進(jìn)行，我們已初步形成了一套適應(yīng)和推動企業(yè)發(fā)展的激勵約束機(jī)制，只有按章辦事，各項工作才能落到實處，才能建設(shè)好獨具特色電網(wǎng)行業(yè)企業(yè)文化。

四、結(jié)束語

企業(yè)文化是調(diào)控職工行為、形成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素。在現(xiàn)階段市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，幫助電網(wǎng)企業(yè)樹立一個良好的社會形象，提升電網(wǎng)企業(yè)的市場競爭力，使得電網(wǎng)企業(yè)能夠在激勵的市場環(huán)境中取勝，就必須強化電網(wǎng)企業(yè)的文化建設(shè)。

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