摘 要：目前管理會計在我國企業(yè)管理中的應用正處于一個關鍵的時期。為促使管理會計在我國進一步發(fā)展，從理論探索和實踐應用兩個方面提出相關建議，以期促進我國在應用管理會計方面有更大的進步。

關鍵詞：管理會計；應用與發(fā)展；思考

近年來，隨著經(jīng)濟一體化進程的加快，我國企業(yè)面臨著來自國內(nèi)國際的嚴峻挑戰(zhàn)。企業(yè)需要進行全面深入變革，尤其在管理方面。其中，讓管理會計理念深入人心，讓財務工具和信息更好地服務于提升企業(yè)管理水平，是應對復雜多變的內(nèi)外部環(huán)境的必然要求。越來越多的企業(yè)意識到管理會計的重要性，也與學術界一起，積極參與管理會計應用與發(fā)展的探索和研究。管理會計目前在我國正迎來發(fā)展的黃金時代。

一、推進我國管理會計應用與發(fā)展的意義

管理會計與財務會計不同，其為“內(nèi)部報告會計”，通過一系列專門方法，利用財務會計提供的資料及其他資料進行加工、整理和報告，使企業(yè)各級管理人員能據(jù)以對日常發(fā)生的各項經(jīng)濟活動進行規(guī)劃與控制，并幫助決策者作出各種專門決策的一個會計分支。管理會計旨在推動企業(yè)財務轉型，提高決策的科學性，提升企業(yè)價值。

第一，應用管理會計有助于推動企業(yè)財務轉型。管理會計通過發(fā)揮預算預測、內(nèi)部控制、決策支持、風險管理、成本分析等職能，參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理和風險管控等重大活動，實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置和成長的良性循環(huán)，提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力，推動企業(yè)財務轉型。

第二，應用管理會計有助于企業(yè)科學決策。管理會計具有事前預測、事中控制、事后監(jiān)督的職能，能夠根據(jù)管理需要提供信息、管理建議報告，有效支持科學決策。此外，管理會計因無統(tǒng)一的規(guī)范，方法更靈活多樣。

二、推進我國管理會計應用與發(fā)展的幾點建議

管理會計目前在我國的發(fā)展還處于一個較低的階段，還沒有很好地融入我國經(jīng)濟的發(fā)展。筆者建議應從以下幾方面來推進。

1.理論探索層面

第一，注重“內(nèi)涵式發(fā)展和外延式拓展”相結合。一方面要不斷豐富管理會計的內(nèi)涵，全面強化管理會計服務內(nèi)部管理的職能。另一方面要拓展管理會計的外延，提升管理會計的職能，增強管理會計應用的主動性、超前性和預見性，為公司戰(zhàn)略的制定、實施和調(diào)整提供支持。

第二，注重“國際化與本土化”相融合。在國際上，管理會計的研究比較成熟，它綜合運用了包括會計學、管理學、經(jīng)濟學、社會學和心理學等在內(nèi)的各科知識，但其不能生搬硬套到我國，由于經(jīng)濟體制的差異，在研究管理會計時，還要“懂中國國情、察中國政情、明中國民情、通中國人情”，使管理會計的無論從理念上還是實際操作上都適合中國實際情況。

第三，注重“創(chuàng)新性”的探索。同財務會計一樣，管理會計也要創(chuàng)新，才能富有生命和活力，更好地服務于使用者。

2.企業(yè)實踐層面

管理會計在我國的應用也僅僅局限在凈現(xiàn)值法、本量利分析、零基預算、責任會計等方面，處于應用的起步階段。

第一，建立健全管理會計制度和管理會計框架體系。要建立覆蓋企業(yè)各個層面的管理會計制度，從其職能、方法、流程入手，規(guī)定各個部門、人員應盡的職責，最終形成互相配合、權責明晰的管理會計制度；除此之外，還要建立起結構合理、各有側重、互為補充、高度統(tǒng)一的管理會計框架體系，涵蓋不同的業(yè)務層面，使用財務指標、生產(chǎn)指標、管理、銷售數(shù)據(jù)等充實完善框架體系。有能力的還要引入管理會計分析評價機制，持續(xù)納入年終財務系統(tǒng)考核。

第二，完善管理會計相關法律法規(guī)。良好的法律保障為企業(yè)創(chuàng)造一個公平、自由競爭的環(huán)境，減少、杜絕會計虛假信息，才能為管理會計的執(zhí)行創(chuàng)造可能性。除此之外，國家還應出臺管理會計準則，規(guī)范管理會計實踐，這必將極大的促進管理會計在我國的快速發(fā)展。

第三，建立管理會計信息技術平臺。數(shù)據(jù)分析的標準化、自動化，不僅能為管理會計提供技術保障，還可以實現(xiàn)財務、生產(chǎn)、銷售等各種信息的集成共享，通過不斷優(yōu)化和拓展管理會計信息技術平臺功能，促使管理會計從事后走向事中和事前。

第四，建設高素質(zhì)管理會計人才隊伍。據(jù)相關部門統(tǒng)計，目前我國會計從業(yè)人員其中90%為財務會計人員，而且高學歷人才比例不高。而美國會計從業(yè)人員中，80%以上為管理會計，且大多數(shù)都有較高學歷。要改變這種狀態(tài)，要靠國家、企業(yè)等方面的共同努力。國家在人才培養(yǎng)時可在學科方向、教材等方面應適當向管理會計傾斜，從而培養(yǎng)更多的人才；而企業(yè)應加大對會計人員的再教育的投入力度，使其更新所學知識，更好地為企業(yè)服務。

我國管理會計的應用與發(fā)展是一項龐大、長期的工程，不僅需要理論探索層面和企業(yè)實踐層面的共同參與推動，投入大量的人力物力來保障，還需要國家從法律法規(guī)、制度、人才等方面大力支持。筆者深信，隨著深化經(jīng)濟體制改革的深入和經(jīng)濟的發(fā)展，管理會計必將受到管理者的高度重視，從而不斷完善，在我國企業(yè)中發(fā)揮越來越重要的作用。

參考文獻：

[1]王會林.管理會計研究的新領域[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2008（8）.

[2]鄭蔚.論中國管理會計應用中存在的問題及對策[J].經(jīng)濟研究導刊，2011（27）.

作者簡介：孟海峰（1979.1- ），男，漢族，河北滄州人，本科，會計師，石家莊學院財務處，研究方向：財務管理