劉玉鳳，王志增

(蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)，甘肅 蘭州 730020)

甘肅省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究

劉玉鳳，王志增

(蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)，甘肅 蘭州 730020)

將資本、勞動(dòng)、能源作為投入要素，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才視為影響勞動(dòng)邊際產(chǎn)出彈性的內(nèi)生變量，通過(guò)構(gòu)建反映創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的產(chǎn)出函數(shù)，并采用嶺回歸方法剔除多重共線的影響。結(jié)果表明：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有明顯的促進(jìn)作用，結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，提出政府、高校、企業(yè)等應(yīng)加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)和扶持，增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在總就業(yè)人口中的比重，更好地促進(jìn)甘肅經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)；甘肅省

一、引 言

人才是事業(yè)之基，發(fā)展之本，是一個(gè)國(guó)家和地區(qū)加快發(fā)展的關(guān)鍵因素。[1]創(chuàng)新是科技發(fā)展的主要途徑，創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要路徑，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，人才是?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體，加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)發(fā)對(duì)于激發(fā)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展活力具有特殊意義[2]。然而，甘肅省地處祖國(guó)西北部，地理環(huán)境較差，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平比較落后，教育發(fā)展水平也相對(duì)落后，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才存量不足。研究分析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響狀況，對(duì)促進(jìn)甘肅經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

針對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的相關(guān)問(wèn)題，許多學(xué)者進(jìn)行過(guò)相關(guān)研究，并得出了有參考借鑒意義的結(jié)論。如王秀敏等(2011)通過(guò)以產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)為載體，探索了校企合作的辦學(xué)模式和學(xué)業(yè)、行業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)聯(lián)動(dòng)的人才培養(yǎng)模式[3]；張玉智(2013)認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量只有在收斂的信息生態(tài)環(huán)境下才表現(xiàn)為最高，據(jù)此提出學(xué)校、指導(dǎo)教師和大學(xué)生均應(yīng)營(yíng)造收斂的信息生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升[4]；周炳(2014)從構(gòu)建高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新模式，建構(gòu)多元化的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐體系，建立健全高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育保障體系，設(shè)定以年級(jí)為維度的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)四個(gè)方面探討了我國(guó)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)現(xiàn)路徑[5]；楊靜等(2015)運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查法研究了管理類(lèi)大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中存在的問(wèn)題，并分別從社會(huì)、政府、學(xué)校和個(gè)人層面提出了加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍營(yíng)造力度，形成政、企、校合力，改革課程體系，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能的意見(jiàn)和建議。[6]

本文基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才視角，構(gòu)建了反映創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的C-D生產(chǎn)函數(shù)，據(jù)此對(duì)其產(chǎn)出彈性進(jìn)行測(cè)算，并采用嶺回歸方法剔除多重共線性的影響，考察創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才數(shù)量與甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系，認(rèn)為培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才對(duì)促進(jìn)甘肅省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高具有重要意義，更是改變甘肅省落后面貌，實(shí)現(xiàn)區(qū)域快速發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措。

二、甘肅省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、文化教育程度等因素影響，關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的衡量指標(biāo)很多，但缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但主要體現(xiàn)在各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力上，考慮到數(shù)據(jù)的可獲取性，本文以甘肅省企事業(yè)單位分行業(yè)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數(shù)量來(lái)衡量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

由圖1可以看出，甘肅省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍的規(guī)模不斷擴(kuò)大。從人才總量上來(lái)看，2004年甘肅省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才數(shù)約為44萬(wàn)人，2013年這一數(shù)字接近52萬(wàn)人，但從增長(zhǎng)趨勢(shì)上可以看出近幾年增長(zhǎng)放緩。

從甘肅省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才就業(yè)結(jié)構(gòu)上來(lái)看(表1)，在不同產(chǎn)業(yè)間存在差異。多年以來(lái)，甘肅省的勞動(dòng)力就業(yè)主要集中在第一產(chǎn)業(yè)(60%左右)，而甘肅省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才主要集中在第二產(chǎn)業(yè)，維持在80%以上，且比例一直在增長(zhǎng)。與此同時(shí)，第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員所占的比重處在較低的水平，且一直在下降，由2005年的13.27%下降到2013年的6.91%，稍高于第一產(chǎn)業(yè)。

三、模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說(shuō)明

1.模型設(shè)定

為了進(jìn)一步理清甘肅省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才與甘肅經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，本文采用柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)(C-D生產(chǎn)函數(shù))，用于描述甘肅省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的投入與經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出之間的關(guān)系，準(zhǔn)確反映甘肅經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)質(zhì)，其計(jì)算公式如下：

Y1=AKαLβ

(1)

式中，Y1代表總產(chǎn)出，A是綜合技術(shù)水平，K、L分別代表資本投入和勞動(dòng)投入。為了研究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系，可將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才視為影響勞動(dòng)邊際產(chǎn)出彈性的內(nèi)生變量加入(2)式。工業(yè)是甘肅省的支柱產(chǎn)業(yè)，而能源是工業(yè)的血液，為了更好地反映甘肅經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)質(zhì)，本文將能源消耗R 引入經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，構(gòu)建如下拓展模型：

(2)

式中，ω代表技術(shù)的邊際產(chǎn)出彈性，α、β1l1+β2l2、γ分別代表資本、勞動(dòng)、能源的邊際產(chǎn)出彈性，其中l(wèi)1代表非創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才占總就業(yè)人口的比重，l2代表創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才占就業(yè)總?cè)丝诘谋戎兀?、β2分別代表非創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才占總就業(yè)人口比重的變化對(duì)甘肅經(jīng)濟(jì)的影響，ε則代表除勞動(dòng)、資本外，其他不可測(cè)因素對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響。對(duì)各變量取對(duì)數(shù)，減少異方差，使經(jīng)濟(jì)含義更加明確[7]，其對(duì)數(shù)形式如下:

lnYt=ωlnA+αlnKt+β1l11nLt+β2l21nLt+ε

(3)

2.數(shù)據(jù)來(lái)源與處理

本文選取2005～2014年《甘肅發(fā)展年鑒》中的總產(chǎn)出Y,該指標(biāo)用甘肅省GDP剔除價(jià)格因素影響后來(lái)衡量；資本形成總額、固定資產(chǎn)投資之和，是分別剔除價(jià)格因素的影響來(lái)描述解釋投入資本K；以甘肅省總就業(yè)人口數(shù)量描述解釋勞動(dòng)投入變量L，用企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占總就業(yè)人口的比重來(lái)代表創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才l2，剩余就業(yè)人員的比重記為l1，甘肅省年能源消耗總量為R，缺失值和異常值采用均值插補(bǔ)法，對(duì)各變量取對(duì)數(shù)，樣本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)性描述見(jiàn)表2。

四、結(jié)果分析

借助SPSS19.0軟件對(duì)甘肅省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行分析，結(jié)果如表3所示。

注：*表示10%水平上顯著，**表示5%水平上顯著，***表示1%水平上顯著.

根據(jù)表3可知，由模型調(diào)整的可決系數(shù)為0.999，回歸方程擬合效果非常好，但從3個(gè)解釋變量的t值來(lái)看，所有解釋變量在5%的水平上都不顯著。R2值高，少且顯著的t比率是多重共線性的“經(jīng)典”征兆[8]。本文采用方差膨脹因子(VIF)進(jìn)一步驗(yàn)證，結(jié)果顯示，回歸方程的3個(gè)變量的VIF值都大于10，說(shuō)明解釋變量間存在著多重共線性。為了盡量保留原有變量，本文采用嶺回歸方法消除多重共線性，其原理是通過(guò)在XTX后加上一個(gè)矩陣HI，即β=(XTX+HI)-1XTY，使得參數(shù)估計(jì)方差變小，增強(qiáng)其參數(shù)估計(jì)的穩(wěn)定性，其中H取值為(0,1)的可調(diào)節(jié)系數(shù)，H=0時(shí)為普通最小二乘法，H=1為二階段最小二乘法。[9]圖2對(duì)全部的4個(gè)解釋變量作嶺跡分析，其橫軸表示嶺參數(shù)H，縱軸表示嶺回歸系數(shù)，嶺跡圖上H取值越大(點(diǎn)的位置越低)，相應(yīng)的殘差平方和越大，其參數(shù)估計(jì)越穩(wěn)定，反之越不穩(wěn)定。

由圖2可以看出，當(dāng)H值大于0.08之后，嶺回歸系數(shù)變動(dòng)減小且趨于穩(wěn)定，且H取0.08時(shí)各項(xiàng)系數(shù)通過(guò)檢驗(yàn)，因此，選取H=0.08時(shí)擬合得到的對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化回歸方程為：

lnYt=-6.93+0.32lnKt+(0.81l1+3.64l2)lnLt+0.69lnRt

(6)

(-3.38)(19.92) (2.70) (2.99) (16.25)

對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化回歸方程為：

lnYt=0.42lnKt+(0.09l1+0.13l2)lnLt+0.43lnRt

(7)

由嶺回歸方程(6)可以看出，資本、能源的產(chǎn)出彈性系數(shù)集中在0.4左右，勞動(dòng)的產(chǎn)出彈性處在0.1左右，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才與非創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的產(chǎn)出的彈性系數(shù)來(lái)看，其對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響存在顯著性差異，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的產(chǎn)出彈性為0.13，大于非創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的產(chǎn)出彈性系數(shù)(0.09)，說(shuō)明創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才對(duì)甘肅省經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要的促進(jìn)作用，但從整體上看處在較低水平，與資本、能源投入的產(chǎn)出存在著一定的差距。

五、對(duì)策建議

根據(jù)以上研究可以看出，由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的產(chǎn)出彈性系數(shù)大于非創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的產(chǎn)出彈性系數(shù)，因此，應(yīng)該采取措施加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)和扶持力度。從已有的關(guān)于西部地區(qū)科技創(chuàng)新人才生態(tài)環(huán)境評(píng)價(jià)研究成果來(lái)看，甘肅省的政府保障、高校投入、企業(yè)創(chuàng)新能力等都處在較低的水平[10]?；诖?，本文從高校、政府、企業(yè)三個(gè)方面入手，提出針對(duì)性的建議，發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的作用，更好地促進(jìn)甘肅經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.依托政府，健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的政策措施

2015年5月29日，甘政辦發(fā)〔2015〕79號(hào)《甘肅省發(fā)展眾創(chuàng)空間推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案》[11]發(fā)布，從總體目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施三大方面促成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的開(kāi)展。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程伴隨著風(fēng)險(xiǎn)與失敗，政府應(yīng)該結(jié)合本省實(shí)際，健全完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理制度與體系，切實(shí)有效保護(hù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果，助推創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才更好地發(fā)揮作用。同時(shí)，政府應(yīng)該營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的良好氛圍，這對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的成長(zhǎng)和發(fā)展至關(guān)重要。“大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境為人才提供了廣闊的發(fā)展空間。

2.立足高校，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的機(jī)制

高等學(xué)校具有人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)三大功能。高?！耙⒅嘏囵B(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才，積極營(yíng)造鼓勵(lì)獨(dú)立思考、自由探索、勇于創(chuàng)新的良好環(huán)境，使學(xué)生創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)，努力為培養(yǎng)造就更多新知識(shí)的創(chuàng)造者、新技術(shù)的發(fā)明者、新學(xué)科的創(chuàng)建者作積極貢獻(xiàn)”[12]。創(chuàng)新是大學(xué)的靈魂，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是大學(xué)的重要功能。教育部于2010年下發(fā)《關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，從我國(guó)高等教育的現(xiàn)實(shí)和中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，提出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。[13]因此，甘肅省各高校應(yīng)該認(rèn)真貫徹落實(shí)政策要求，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)課程資源，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)課堂教學(xué)，豐富實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等方面內(nèi)容，做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)工作。

3.協(xié)同企業(yè)，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)踐平臺(tái)

企業(yè)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的孵化器，是從理論到實(shí)踐的良好平臺(tái)。通過(guò)校企聯(lián)合，企業(yè)承擔(dān)了高校人才培養(yǎng)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)，企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮人才培養(yǎng)實(shí)踐的主體作用，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)員工做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的課外導(dǎo)師；同時(shí)，企業(yè)應(yīng)順應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的歷史潮流，改變管理方式，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，發(fā)揮人力資源的比較優(yōu)勢(shì)，催生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的內(nèi)部成長(zhǎng)。

4.注重引導(dǎo)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)間協(xié)同發(fā)展

由上文分析可知，多年以來(lái)，甘肅省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才就業(yè)存在顯著差異，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才主要集中在第二產(chǎn)業(yè)，維持在80%以上，第三產(chǎn)業(yè)維持在較低水平，由2005年的13.27%下降到2013年的6.91%，遠(yuǎn)低于第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重(22%)。因此，無(wú)論從甘肅省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的構(gòu)成，還是就業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看，第三產(chǎn)業(yè)都處在較低的水平，這不利于甘肅產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。因此政府在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上應(yīng)該注重向第三產(chǎn)業(yè)傾斜，在勞動(dòng)力就業(yè)方面進(jìn)行積極引導(dǎo)。同時(shí)，高校在專(zhuān)業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)方面應(yīng)加大投入，以人才培養(yǎng)促使產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，進(jìn)而促進(jìn)甘肅經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

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[11]甘政辦發(fā)(2015)79號(hào)《甘肅省發(fā)展眾創(chuàng)空間推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案》[Z].2015.5.29.

[12]胡錦濤.在慶祝清華大學(xué)建校100周年大會(huì)上的講話[N].人民日?qǐng)?bào),2011-04-25(2).

[13]教育部教辦[2010]3號(hào)“關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)”[Z].2010-05-04.

責(zé)任編校：田 旭，馬軍英

2015年總目錄

題 目

作者 期-頁(yè)

中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則思想演進(jìn)原因的歷史考證(之一)

——經(jīng)濟(jì)發(fā)展的視角

劉常青(1-1)

臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展對(duì)新型城鎮(zhèn)化模式的啟示

李中建，李佳楠(1-6)

河南省新型工業(yè)化水平變動(dòng)分析

商 勇(1-11)

河南省航空產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與產(chǎn)業(yè)集聚關(guān)系研究

薛賀香(1-17)

河南省區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展主體狀況分析

單新國(guó)(1-23)

基于分位數(shù)回歸的均值-VaR組合投資決策分析

蔣翠俠，劉玉葉，周瑩瑩(1-28)

股指期貨與現(xiàn)貨指數(shù)超前滯后關(guān)系研究

王曉娟，朱喜安(1-34)

西藏農(nóng)牧民貸款意愿及制約因素

——基于2013年入戶(hù)調(diào)查

潘愛(ài)華，孫前路，劉天平，彭岳林(1-39)

利率市場(chǎng)化對(duì)商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的影響

夏林艷(1-46)

旅游類(lèi)上市公司資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)系實(shí)證分析

董奮義，程莉莉(1-51)

基于遺傳算法的企業(yè)訂單雙邊匹配調(diào)度研究

劉繪珍，廖麗平(1-57)

國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店服務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻質(zhì)量管理

李 超，常恒山(1-63)

出版檔案現(xiàn)狀調(diào)查與分析

張 珊(1-67)

企業(yè)管理質(zhì)量提升的理念創(chuàng)新

段海玲(1-71)

綠色農(nóng)產(chǎn)品封閉供應(yīng)鏈管理模式研究

程長(zhǎng)明(1-77)

在線組卷系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和研究

李世正，姚 佳(1-82)

福建省人力資本經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的實(shí)證分析

喻翠玲，謝 偉(1-87)

延遲高級(jí)知識(shí)女性退休年齡的必要性

曹麗華(1-92)

司法文明視野下的警察培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新

崔向前(1-96)

公司治理對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的影響實(shí)證研究

李 健，魏順理(1-101)

我國(guó)支持型社會(huì)組織研究綜述

汪 丹(1-110)

比較視野下網(wǎng)絡(luò)新媒體管理機(jī)制探討

王俊忠，林銀霞(1-114)

北京市民公共行為文明指數(shù)研究的啟示

楊 震(1-119)

完善文章細(xì)部力保大報(bào)文化品質(zhì)簡(jiǎn)論

——以近期一個(gè)月京、滬三大報(bào)的實(shí)錄為例

曾 鐵(1-124)

《海西晨報(bào)》發(fā)行營(yíng)銷(xiāo)策略的設(shè)計(jì)

張 濤(1-132)

區(qū)域城市文化與大學(xué)校園文化互動(dòng)研究

張師帥(1-137)

宋代水域體育文化研究

——以《金明池爭(zhēng)標(biāo)圖》為例

邢金善(1-141)

稅制結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

——基于PVAR模型的實(shí)證研究

張 俊，陶廣澤(2-1)

安徽省社會(huì)信用體系建設(shè)的模式選擇與對(duì)策建議

劉 軍,蔣銓銓(2-8)

河南省農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)比較分析

王泉泉(2-14)

白糖期貨市場(chǎng)有效性的實(shí)證研究

王志剛,樊林峰,鄭 適,李 墨(2-20)

中國(guó)股票市場(chǎng)“周內(nèi)效應(yīng)”的再檢驗(yàn)

張曉鴿,張二梅,師應(yīng)來(lái)(2-25)

中國(guó)影子銀行對(duì)貨幣政策的影響研究

——基于VAR模型

李丹丹(2-32)

基于改進(jìn)的股票三因子定價(jià)模型實(shí)證研究

余 磊(2-38)

利率市場(chǎng)化進(jìn)程中基準(zhǔn)利率在貨幣政策體系中的地位與構(gòu)建

李曉楠(2-45)

中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則思想演進(jìn)原因的歷史考證(之二)

——會(huì)計(jì)準(zhǔn)則思想需求的視角

劉常青(2-50)

我國(guó)IPO公司會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)下降因素的分解及分析

趙惠芳,范穎群,楊模榮(2-55)

基于再制造設(shè)計(jì)的閉環(huán)供應(yīng)鏈定價(jià)及協(xié)調(diào)機(jī)制研究

朱慶華,李河龍,夏西強(qiáng)(2-60)

管理會(huì)計(jì)本土化的研究與思考

張東南(2-67)

國(guó)有控股上市公司治理機(jī)制對(duì)公司業(yè)績(jī)影響的實(shí)證研究

陳 穎,吳秋明(2-71)

河南省非銀行金融機(jī)構(gòu)發(fā)展研究

谷秀娟，趙曉鵬(2-78)

基于客戶(hù)構(gòu)成的會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并效果研究

——以中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例

李 凱,霍珊珊(2-82)

基于TEM模型的空管運(yùn)行不正常事件案例分析

趙嶷飛，華閃閃,劉波韜(2-89)

“工貿(mào)一體化” 外貿(mào)公司的價(jià)值鏈創(chuàng)新戰(zhàn)略研究

楊晚星，謝 峰(2-93)

游客非凡體驗(yàn)和一般體驗(yàn)對(duì)認(rèn)知體系效用分析

許 穎，劉紅陽(yáng)(2-97)

周邊旅游資源AHP法定量評(píng)價(jià)

—— 基于蘭州居民節(jié)假日出行的視角

劉 多(2-105)

旅游目的地感知形象的測(cè)量與推廣研究

——以馬鞍山市為例

范舟行(2-109)

中國(guó)水路交通服務(wù)：評(píng)價(jià)與發(fā)展

趙光輝，田儀順，李蓮蓮，單麗輝(2-113)

我國(guó)大學(xué)生就業(yè)困境中的政府行為研究

鄧孟陽(yáng)(2-119)

發(fā)達(dá)國(guó)家鄉(xiāng)村演變的歷程與啟示

——以日本為例

邱麗君(2-123)

高等教育機(jī)會(huì)獲得的影響因素研究

——基于CGSS2006數(shù)據(jù)

張小莉(2-127)

法語(yǔ)聯(lián)盟機(jī)構(gòu)運(yùn)作模式及對(duì)孔子學(xué)院的啟示

關(guān)曉紅(2-133)

應(yīng)用技術(shù)型高校學(xué)生實(shí)踐與創(chuàng)新能力培養(yǎng)多維平臺(tái)建設(shè)研究

高順成(2-140)

重農(nóng)學(xué)派對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)方法論的科學(xué)貢獻(xiàn)和歷史局限

——學(xué)習(xí)馬克思《1861-1863年經(jīng)濟(jì)學(xué)手稿》札記

謝霄男，王讓新(3-1)

傾向評(píng)分匹配法的基本邏輯、應(yīng)用領(lǐng)域和發(fā)展趨勢(shì)

蘇毅清，周永剛，王志剛(3-5)

社會(huì)資本代際傳遞機(jī)制的理論探討

何匯江，曹亞星(3-15)

地方債風(fēng)險(xiǎn)的制度淵源

李 爽(3-22)

新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的挑戰(zhàn)與對(duì)策

——以泉州為例

李 萍(3-26)

長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移合作信息平臺(tái)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

徐一峰，潘若愚(3-30)

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國(guó)外經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)皖北地區(qū)的啟示

張 琦，陳忠衛(wèi)(3-35)

河南省生態(tài)文明建設(shè)的特殊性及應(yīng)對(duì)策略

王春陽(yáng)(3-41)

TMT權(quán)變管理對(duì)企業(yè)績(jī)效的非線性影響

——基于中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的實(shí)證研究

曹紅軍，陳亞婷，肖國(guó)團(tuán)(3-45)

論日本豐田生產(chǎn)方式的實(shí)質(zhì)

鄒曉凡(3-56)

電動(dòng)汽車(chē)研發(fā)項(xiàng)目?jī)r(jià)值評(píng)價(jià)體系構(gòu)建及應(yīng)用

周文泳，姜甜甜(3-63)

服裝零售商自有品牌產(chǎn)品的發(fā)展策略

任方旭(3-68)

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期公司治理的非正式機(jī)制研究

——以稅收征管為例

楊夢(mèng)輝(3-72)

中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則思想演進(jìn)原因的歷史考證(之三)

——會(huì)計(jì)準(zhǔn)則思想供給的視角

劉常青(3-76)

農(nóng)村信貸對(duì)農(nóng)村居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)的影響

——基于31個(gè)省份的實(shí)證分析

郝亞玲，張樹(shù)忠(3-82)

資產(chǎn)負(fù)債觀、會(huì)計(jì)信息及其價(jià)值相關(guān)性趨勢(shì)

——來(lái)自中國(guó)資本市場(chǎng)2009～2013年的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)

任 濤，高瀟萌(3-88)

特殊普通合伙制的推行對(duì)審計(jì)合伙人的價(jià)值

鄭方方(3-96)

科技型中小企業(yè)發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)投資

石宗輝(3-100)

北京國(guó)內(nèi)航線市場(chǎng)細(xì)分研究

孫 宏，黃趕祥，汪 瑜(3-104)

絲綢之路非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的管理模式

劉 珺(3-109)

基于救災(zāi)成本分析的災(zāi)害應(yīng)急救援策略

劉煥成(3-113)

區(qū)域性高水平工程訓(xùn)練中心管理模式研究

——基于現(xiàn)代職業(yè)教育視角

王金鳳，薛 茹，郭曉琴(3-120)

農(nóng)業(yè)型地區(qū)的農(nóng)民文化生活與文化建設(shè)

——以中部地區(qū)H省農(nóng)業(yè)型村莊為例

魏小換(3-125)

新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中生態(tài)監(jiān)測(cè)體系的構(gòu)建

武艷麗，盛煥煥，孫新華(3-132)

新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中新型職業(yè)農(nóng)民培育問(wèn)題研究

郭曉茹，許文興(3-135)

我國(guó)新型城鎮(zhèn)化實(shí)踐道路的選擇

曹 蘭(3-141)

交易費(fèi)用、收入水平與農(nóng)村公共產(chǎn)品供給研究

葉寶忠(4-1)

內(nèi)部控制的多學(xué)科融合分析

韓俊華，干勝道，王宏昌(4-5)

軟權(quán)力建設(shè)與20世紀(jì)60年代初的城鎮(zhèn)人口精簡(jiǎn)

張昭國(guó)，李 妮(4-11)

縣域旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的SWOT分析與對(duì)策

——以永善縣為例

劉祥恒，羅明義(4-16)

碳排放區(qū)域差異與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系

高瀟博，孔群喜，李曉偉(4-21)

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下連片特困地區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)問(wèn)題分析

馬 驥(4-28)

欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)戶(hù)貧困影響因素研究

——以蘭考縣埽懷村為例

劉明月(4-34)

基于動(dòng)畫(huà)技術(shù)的浮空器飛行預(yù)警仿真研究

施進(jìn)發(fā)，宗思生，于永玲(4-39)

鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)發(fā)展小型飛艇產(chǎn)業(yè)研究

秦洪珍，馬涵悅，華 杰(4-42)

我國(guó)區(qū)域航空貨運(yùn)市場(chǎng)差異性分析

陳 南，楊省貴，毛 瑛(4-46)

信息消費(fèi)集體行為模型在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的應(yīng)用

——基于合成謬誤理論視角

吳曉萍(4-51)

末端物流配送協(xié)同運(yùn)作及管理分析

朱 耿，朱占峰，楊瑋姣(4-54)

創(chuàng)業(yè)投資對(duì)中小企業(yè)盈利能力的影響

谷秀娟，魏宇靜(4-58)

獨(dú)立董事比例、董事會(huì)規(guī)模與企業(yè)績(jī)效

趙曉鵬，郝亞玲(4-63)

服務(wù)質(zhì)量對(duì)O2O用戶(hù)重復(fù)購(gòu)買(mǎi)意愿的影響

邵朋朋(4-69)

生態(tài)工業(yè)園治理模式?jīng)Q策分析

郭永輝(4-75)

人力資本視角下高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)困境與路徑選擇

王為民(4-81)

企業(yè)實(shí)施拓展訓(xùn)練加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方法與效果

黃玉萍(4-85)

新常態(tài)下會(huì)展人才培養(yǎng)模式的探討與實(shí)踐

陳道山(4-89)

我國(guó)融資性擔(dān)保救助基金構(gòu)建及其運(yùn)作

——以遼寧省為例

趙愛(ài)玲，從龍恩，王 瑛(4-97)

余額寶網(wǎng)絡(luò)貨幣基金市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)研究

卜勝娟，周凱麗(4-105)

商業(yè)銀行理財(cái)市場(chǎng)監(jiān)管失靈與“監(jiān)管者治理”

周 璇，吳秀堯(4-112)

我國(guó)上市公司可轉(zhuǎn)債融資的動(dòng)機(jī)與特點(diǎn)

——以條款設(shè)計(jì)為視角

黃 耀(4-116)

第三方支付風(fēng)險(xiǎn)研究

夏林艷(4-121)

互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代商業(yè)銀行結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的防控

賈月霞(4-125)

中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則思想演進(jìn)原因的歷史考證(之四)

——會(huì)計(jì)準(zhǔn)則思想供求交流的視角

劉常青(4-130)

管理會(huì)計(jì)方法的改進(jìn)

——產(chǎn)品定價(jià)決策方法的討論

胡國(guó)強(qiáng)(4-137)

企業(yè)管理會(huì)計(jì)變革過(guò)程及效果探析

——基于一個(gè)案例企業(yè)的調(diào)研

周 琳(4-140)

中國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)出缺口估算與實(shí)證分析

包艷龍(5-1)

產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)形成與創(chuàng)新

——以蕪湖汽車(chē)產(chǎn)業(yè)集群為例

余呈先，楊國(guó)才(5-7)

河南省“十三五”時(shí)期煤化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究

胡美林(5-15)

河南省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與制造業(yè)互動(dòng)關(guān)系研究

商 勇(5-19)

鄭州市對(duì)外經(jīng)貿(mào)特征與對(duì)策

方旖旎(5-24)

河南省農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)研究

梁 樂(lè)(5-29)

國(guó)際分工、國(guó)際價(jià)值與貿(mào)易利益

胡 方，董 源(5-33)

國(guó)際航空運(yùn)輸服務(wù)與貨物貿(mào)易的相關(guān)性研究

——基于中、美、德、日四國(guó)比較

丁 勇，陳 凱(5-38)

新型城鎮(zhèn)化視角下農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投資研究述評(píng)

徐淑紅(5-46)

金磚國(guó)家環(huán)境合作現(xiàn)狀的思考

劉賀青(5-51)

促進(jìn)我國(guó)老齡產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的建議

侯文穎，潘澤江(5-56)

河南省明清黃河故道區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究

楊迅周(5-59)

云南農(nóng)業(yè)旅游發(fā)展分析

——基于產(chǎn)業(yè)融合背景

劉祥恒(5-63)

國(guó)內(nèi)城鎮(zhèn)化建設(shè)與旅游產(chǎn)業(yè)融合研究綜述

王 慧(5-70)

農(nóng)村居民旅游消費(fèi)影響因素與營(yíng)銷(xiāo)策略

方 元，婁 韜(5-74)

基于ISO26000的國(guó)企改革新思路

黎友煥，鄭 茜(5-78)

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

李照松(5-84)

國(guó)際品牌本土化營(yíng)銷(xiāo)策略及語(yǔ)言轉(zhuǎn)化

田 旭(5-89)

基于方法集的企業(yè)數(shù)據(jù)治理綜合評(píng)價(jià)

汪 楊，趙夢(mèng)翔，王 剛(5-93)

開(kāi)放式創(chuàng)新環(huán)境下企業(yè)跨界搜索理論探討

殷曉超(5-102)

中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)的思考

程 艷，王曉梅(5-107)

中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則思想演進(jìn)的歷史考證(之五)

——政府政策的視角

劉常青(5-111)

大而不倒金融機(jī)構(gòu)識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)的法律探討

古小剛(5-117)

融資約束、股權(quán)集中度與公司績(jī)效

賀 康，賀鳳麗(5-123)

證券市場(chǎng)與券商創(chuàng)新業(yè)務(wù)考核中的問(wèn)題

李 尚(5-129)

上市公司舞弊風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別

——以萬(wàn)福生科會(huì)計(jì)舞弊為例

李祥宇，王 恒，袁宏俊(5-135)

利率市場(chǎng)化對(duì)河南省微型金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的影響

郝亞玲，劉二真(5-140)

航空助推經(jīng)濟(jì)騰飛

康省禎(6-1)

我國(guó)通用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)與思路

馬 劍(6-2)

“十三五”航空樞紐及綜合交通體系的思考

張 寧(6-3)

民航助推“一帶一路”立體升級(jí)

趙 巍(6-4)

機(jī)場(chǎng)地區(qū)“港、產(chǎn)、城”一體化發(fā)展模式研究

歐陽(yáng)杰(6-5)

港口、產(chǎn)業(yè)及城市聯(lián)動(dòng)發(fā)展研究

——基于系統(tǒng)要素、結(jié)構(gòu)、環(huán)境的視角

吳小東，瞿 暢(6-7)

基于熵值法的福建海洋產(chǎn)業(yè)集聚水平綜合評(píng)價(jià)

張 群，魏遠(yuǎn)竹(6-13)

安徽省金融發(fā)展對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的影響

倪丹丹(6-18)

鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)極化效應(yīng)研究

于皓乾(6-23)

航空彈藥供應(yīng)保障研究

——基于AHP和DEA方法

邱國(guó)斌(6-28)

基于代理成本視角的股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績(jī)效

高 磊，龐守林(6-33)

顧客價(jià)值、網(wǎng)絡(luò)能力與平臺(tái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系

宋婷婷(6-43)

政治關(guān)聯(lián)、R&D與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效

——基于高新技術(shù)企業(yè)面板數(shù)據(jù)

張鵬凱(6-49)

基于戰(zhàn)略控制的企業(yè)并購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)

——以吉利收購(gòu)沃爾沃為例

江 銘(6-56)

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)需要控制小農(nóng)戶(hù)繁衍、優(yōu)化遞減農(nóng)戶(hù)總量

潘義勇，劉碧堅(jiān)(6-62)

企業(yè)職工退休年齡問(wèn)題分析與建議

宮春子(6-67)

網(wǎng)絡(luò)信息空間碎化現(xiàn)象及其應(yīng)對(duì)措施

郭秋萍，王溫馨，王艷楠(6-72)

農(nóng)村義務(wù)教育資源配置效率的實(shí)證研究

官愛(ài)蘭(6-76)

農(nóng)地流轉(zhuǎn)滯后的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與原因

陳中偉(6-81)

自媒體時(shí)代輿論監(jiān)督管理的創(chuàng)新路徑

張夏力(6-87)

中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則思想演進(jìn)原因的歷史考證(之六)

——風(fēng)俗習(xí)慣的視角

劉常青(6-91)

資本充足率對(duì)銀行穩(wěn)定性影響實(shí)證研究

王小霞，喬鵬偉(6-97)

上市公司高管固定薪酬結(jié)構(gòu)對(duì)費(fèi)用粘性的影響

朱聯(lián)河(6-103)

河南省紅色旅游資源特征與吸引力評(píng)價(jià)

魏 艷，高雪梅，李保國(guó)(6-108)

歷史建筑群的保護(hù)管理與旅游開(kāi)發(fā)

——以登封“天地之中”為例

宋文佳，別治明(6-112)

高鐵對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)的影響

——以鄭西高鐵為例

劉若熙(6-117)

河南高等教育構(gòu)建航空特色的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與支撐體系

張志宏，任艷欣，馬泉令(6-121)

高校協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制研究

——基于鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)的視角

趙志偉(6-127)

高校中外合作辦學(xué)人才培養(yǎng)創(chuàng)新問(wèn)題探討

張 靜(6-131)

甘肅省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究

劉玉鳳，王志增(6-136)

2015-08-22

國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(13BGL032)；蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)科研項(xiàng)目(LQ201204)；蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)教學(xué)改革課題“基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升的課堂教學(xué)改革研究”

劉玉鳳，女，山東濰坊人，講師，研究方向?yàn)楦叩冉逃芾怼⑷肆Y源管理。

F127

A

1007-9734(2015)06-0136-04