林達(dá)　謝知非

摘要：會(huì)計(jì)信息在整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)重要的地位。真實(shí)的會(huì)計(jì)信息對(duì)促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、維護(hù)投資者的合法權(quán)益具有重要的作用，相反則反之。本文首先通過闡述會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，引導(dǎo)出會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)以及產(chǎn)生的危害，最后提出強(qiáng)化會(huì)計(jì)真實(shí)性管理的具體對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息 真實(shí)性 失真

會(huì)計(jì)工作屬于信息系統(tǒng)工作，它是從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)中收集各項(xiàng)信息，并且對(duì)這些信息進(jìn)行計(jì)量、分類與匯總，從而為經(jīng)濟(jì)決策提供必要的信息數(shù)據(jù)。由此可見會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否直接關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，關(guān)系到社會(huì)投資者的切身利益，因此加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的管理是保證我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的必由之路。

1 會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的闡述

我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的描述為：“會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果”。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是相對(duì)于其服務(wù)對(duì)象而言，因此我們?cè)谠u(píng)價(jià)會(huì)計(jì)真實(shí)性時(shí)不應(yīng)該用絕對(duì)數(shù)值對(duì)其進(jìn)行衡量，而是應(yīng)該劃定一個(gè)合理的區(qū)間，當(dāng)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量在這個(gè)區(qū)間內(nèi)就是真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。

會(huì)計(jì)信息真實(shí)對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的作用：首先有利于國家宏觀調(diào)整決策的制定。國家制定宏觀調(diào)控的重要依據(jù)就是根據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息判斷市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，如果企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息不真實(shí)那么國家所作出的宏觀調(diào)控政策也就不符合真實(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問題，導(dǎo)致宏觀政策發(fā)揮不了作用。其次有利于保護(hù)社會(huì)投資者。社會(huì)投資者主要是通過企業(yè)所披露的會(huì)計(jì)信息判斷企業(yè)的盈利情況，如果企業(yè)所披露的信息不真實(shí)，那么就會(huì)誤導(dǎo)社會(huì)投資者導(dǎo)致其利益受損。

2 會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀以及危害

會(huì)計(jì)信息屬于會(huì)計(jì)工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量好壞直接影響社會(huì)資源的配置，因此為保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的良好發(fā)展，必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。我國會(huì)計(jì)制度的不斷完善、會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不斷提高大大促進(jìn)我國會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，但是由于受到某些因素的影響，我國的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象還是比較嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在：沒有履行臨時(shí)報(bào)告義務(wù)、虛報(bào)企業(yè)盈利、隱瞞關(guān)聯(lián)交易、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算不規(guī)范等等。一旦出現(xiàn)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象就會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來巨大的危害，主要表現(xiàn)在：

①導(dǎo)致國家宏觀調(diào)控政策失靈。國家的宏觀調(diào)控政策主要是根據(jù)市場會(huì)計(jì)信息而決定的，如果企業(yè)不能提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，那么國家制定宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)也就不真實(shí)，為此制定的宏觀調(diào)控政策也就不能針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所出現(xiàn)的問題進(jìn)行必要的引導(dǎo)與調(diào)控。

②導(dǎo)致社會(huì)投資者利益受損。會(huì)計(jì)信息失真只是一種表面現(xiàn)象，本質(zhì)上將影響利益關(guān)系者的經(jīng)濟(jì)利益，比如企業(yè)通過違規(guī)手段虛報(bào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤，就會(huì)導(dǎo)致股東所享有的分紅數(shù)額減少，影響股東的切實(shí)利益。

③企業(yè)經(jīng)營治理混亂，影響企業(yè)后續(xù)發(fā)展。企業(yè)要想發(fā)展就必須要制定符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，而制定發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)就是企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，通過真實(shí)的會(huì)計(jì)信息了解企業(yè)在發(fā)展過程中所存在的問題，并且根據(jù)這些會(huì)計(jì)信息及時(shí)的做出相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，而采取不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)做出的戰(zhàn)略不符合企業(yè)的真實(shí)情況，最終造成企業(yè)決策的失誤。而且一旦企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)影響社會(huì)投資者的利益，最終導(dǎo)致社會(huì)投資者對(duì)其失去信心，導(dǎo)致企業(yè)無法融資，最終只能破產(chǎn)。

3 會(huì)計(jì)信息失真的原因分析

3.1 公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不完善

首先我國企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)體制不完善，我國企業(yè)沒有形成完善的內(nèi)部組織體系結(jié)構(gòu)，我國企業(yè)的管理模式主要以企業(yè)董事長管理為主，企業(yè)董事的監(jiān)督作用很難發(fā)揮作用。其次產(chǎn)權(quán)不分。我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)以國家股權(quán)為主，在此模式下，國有資產(chǎn)管理部門是企業(yè)資產(chǎn)的代理人，但是他們并不享有所有權(quán)，結(jié)果造成企業(yè)所有權(quán)的缺位。最后企業(yè)會(huì)計(jì)工作者的關(guān)系隸屬于企業(yè)，因此會(huì)計(jì)人員的個(gè)人利益受到企業(yè)管理者的影響，會(huì)計(jì)人員為保障自己的利益他們必須要聽從企業(yè)管理者的決策，這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)監(jiān)督控制度缺位。

3.2 會(huì)計(jì)制度不完善

首先會(huì)計(jì)制度具有彈性。為兼顧各方面的利益，我國相關(guān)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)預(yù)留了一定的自由選擇權(quán)，企業(yè)可以根據(jù)自身發(fā)展的需要，選擇不同的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理政策依據(jù)，比如根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，對(duì)固定資產(chǎn)的折舊可以采取平均折舊和加速折舊的方法，這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在具體會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理時(shí)預(yù)留一定的可操縱空間。其次會(huì)計(jì)政策存在一定的滯后性。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各種新的問題會(huì)接踵而來，新的問題的出現(xiàn)可能會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理帶來一定的影響，而由于會(huì)計(jì)制度本身存在的缺陷，最終還會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。最后會(huì)計(jì)政策具有一定的局限性。我國相關(guān)會(huì)計(jì)政策規(guī)定：企業(yè)對(duì)資產(chǎn)和負(fù)債的入賬要以實(shí)際發(fā)生金額為主，而不考慮期間物價(jià)和資產(chǎn)的市值情況，這樣就會(huì)導(dǎo)致所披露的會(huì)計(jì)信息具有嚴(yán)重的滯后性，依據(jù)此信息制定的決策也就脫離了實(shí)際需要，造成會(huì)計(jì)信息的失真。

3.3 會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)素質(zhì)不高

首先會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)事務(wù)處理過程中，他們不嚴(yán)格恪守職業(yè)道德素質(zhì)，為了獲取私利他們采取各種違規(guī)手段、虛報(bào)企業(yè)資產(chǎn)、私吞公款。其次一些會(huì)計(jì)工作人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)，他們喪失主見，完全依照領(lǐng)導(dǎo)的意圖從事會(huì)計(jì)工作，比如采取弄虛作假的方式夸大企業(yè)的盈利，提升領(lǐng)導(dǎo)的政績。最后會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力不高。會(huì)計(jì)工作離不開會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，在很多時(shí)候需要會(huì)計(jì)人員依據(jù)較高的職業(yè)判斷能力做出準(zhǔn)確的判斷，如果會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力不高，他們就不能根據(jù)當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息做出準(zhǔn)確的判斷，導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，給企業(yè)的經(jīng)營帶來巨大的利益損失。

4 強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息真實(shí)性管理的具體對(duì)策

4.1 完善公司治理結(jié)構(gòu)

一是要完善公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。首先要實(shí)施股權(quán)分配改革，合理優(yōu)化公司股權(quán)。股權(quán)結(jié)構(gòu)在優(yōu)化公司控制權(quán)方面具有重要的作用，因此要解決“一股獨(dú)大”的股權(quán)結(jié)構(gòu)，建立多元化的股權(quán)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)投資主體的多元化發(fā)展。其次完善獨(dú)立董事監(jiān)督機(jī)制。獨(dú)立董事是履行對(duì)公司監(jiān)督的重要機(jī)構(gòu)部門，因此要加強(qiáng)公司獨(dú)立董事的建設(shè)力度，增加獨(dú)立董事的人數(shù)，提高獨(dú)立董事成員的專業(yè)素質(zhì)，同時(shí)還要制定保護(hù)獨(dú)立董事的相關(guān)法律法規(guī)。最后建立科學(xué)的經(jīng)理人評(píng)價(jià)機(jī)制。傳統(tǒng)對(duì)經(jīng)理人的評(píng)價(jià)主要是依據(jù)企業(yè)的利潤財(cái)務(wù)指標(biāo)，這樣就會(huì)導(dǎo)致經(jīng)理人為了獲取高額的報(bào)酬，他們選擇弄虛作假的方式，而改變以企業(yè)利潤與經(jīng)理人福利報(bào)酬相掛鉤的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，就有效的避免了企業(yè)會(huì)計(jì)信息弄虛作假的現(xiàn)象出現(xiàn)。二是完善公司的外部治理結(jié)構(gòu)。首先要凈化資本市場環(huán)境，資本市場對(duì)企業(yè)的管理者具有一定的約束作用，比如企業(yè)在出現(xiàn)經(jīng)營不善時(shí)可以通過變賣企業(yè)管理者股權(quán)的形式對(duì)管理者實(shí)施約束。其次建立經(jīng)理人制度，提高經(jīng)理人的素質(zhì)。提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵就是要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)分離，而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)分離的關(guān)鍵就是要建立經(jīng)理人制度，通過實(shí)施經(jīng)理人市場化，提高經(jīng)理人的專業(yè)素質(zhì)，提高企業(yè)的管理水平。

4.2 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制體系

首先要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的審核制度建設(shè)。會(huì)計(jì)信息真實(shí)性與否不僅取決于會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督制度，還取決于對(duì)會(huì)計(jì)信息的審核，因此企業(yè)要將內(nèi)部監(jiān)督制度與審核制度統(tǒng)一納入到具體的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系中，完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息審核的第一道防線，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師要切實(shí)履行其職責(zé)。其次加大政府以及社會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督力度。我國還處在社會(huì)主義發(fā)展初步階段，我國的各項(xiàng)制度還不完善，因此單靠企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制還不能保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，必須要依靠完善的外部監(jiān)督制度，強(qiáng)化政府部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，政府部門要充分發(fā)揮財(cái)政、稅收監(jiān)督，而社會(huì)監(jiān)督主要是審計(jì)監(jiān)督，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、資本等進(jìn)行檢驗(yàn)預(yù)評(píng)估。

4.3 健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度

健全內(nèi)部控制制度是規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為和會(huì)計(jì)核算的基本，企業(yè)的內(nèi)控制度主要包括：賬戶體系建立、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制、賬務(wù)處理流程、企業(yè)會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)報(bào)表編制、計(jì)量和計(jì)價(jià)制度、臺(tái)賬制度、監(jiān)督及審計(jì)制度等。只有全面地建立起這些規(guī)章制度并使之有效實(shí)施，治理企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題才具備了必要條件，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量才能落到實(shí)處。

4.4 提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)判斷能力

一是要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)主要從以下兩個(gè)方面入手：首先企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)，讓他們意識(shí)到會(huì)計(jì)信息失真所給社會(huì)、企業(yè)以及個(gè)人帶來的巨大影響。其次要重塑會(huì)計(jì)人員的指導(dǎo)思想。會(huì)計(jì)指導(dǎo)思想的重塑不僅要與當(dāng)前的會(huì)計(jì)目標(biāo)相適應(yīng)，還要及時(shí)與國家慣例相接軌。二是要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。樹立會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的前提，會(huì)計(jì)人員必須要具有根據(jù)會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行綜合判斷的意識(shí)，改變以往的以單位管理者或者某些表面現(xiàn)象處理會(huì)計(jì)信息的思維模式，而是要樹立更加具有拓展性的思維模式。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力并不是與生俱來的，而是經(jīng)過會(huì)計(jì)人員的不斷學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐而獲悉的，因此會(huì)計(jì)人員要不斷地學(xué)習(xí)最新的會(huì)計(jì)知識(shí)和經(jīng)過豐富的會(huì)計(jì)實(shí)踐鍛煉提高自己判斷會(huì)計(jì)事務(wù)的能力。

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