錢里

摘要：新聞媒體是國家的重要輿論文化陣地，在黨的思想政治宣傳教育中發(fā)揮著重要的作用，因此加強新聞媒體單位政工管理工作具有重要的現(xiàn)實意義。基于當(dāng)前所出現(xiàn)的一些新問題要求創(chuàng)新政工管理方式，提高政工工作效果。

關(guān)鍵詞：新時期 政工 創(chuàng)新

隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展，人們價值觀出現(xiàn)了多元化發(fā)展趨勢，甚至出現(xiàn)了不利于社會穩(wěn)定的意識形態(tài)，新聞媒體是我國輿論文化的主陣地，是宣傳黨的方針政策的主渠道，因此要提高社會主義核心價值觀的發(fā)展，必須從新聞媒體單位內(nèi)部著手，創(chuàng)新政工管理方式，提高新聞媒體工作者的政治思想意識。

1 新時期加強政工工作的必要性

首先加強政工工作是新聞媒體工作的本質(zhì)要求。作為國家輿論的主要陣地，新聞媒體工作的本質(zhì)就是弘揚社會主義核心價值觀，增強國人的政治思想覺悟，為社會的和諧發(fā)展提供必要的輿論支持與引導(dǎo)。通過政工工作的創(chuàng)新會激發(fā)社會的正能量，提高人們的幸福感；其次加強政工工作創(chuàng)新是提升新聞工作者個人素質(zhì)的必要途徑。新聞工作者從事的工作要求工作人員必須要有高度的政治覺悟思想，而工作人員的政治覺悟的提高必須要依賴于完善的政治工作教育，通過創(chuàng)新性的政工管理不斷促進工作人員自身政治素質(zhì)和專業(yè)技能的發(fā)展；最后加強政工工作也是促進新聞媒體工作發(fā)展的必要手段。新聞媒體工作的發(fā)展與創(chuàng)新離不開豐富的政治工作，因為政治工作是新聞媒體工作的核心，脫離政工教育的新聞媒體工作不能立足于當(dāng)代環(huán)境之中。

2 新時期政工管理工作存在的問題

2.1 對政治工作的重視程度不夠。新聞媒體單位體制改革的完成加劇了媒體單位的競爭，經(jīng)濟效益成為新聞媒體追求的目標(biāo)，在此情況下單位的管理者將工作重心放在提升經(jīng)濟效益的工作項目中，而忽視了對思想政治工作的重視，造成管理者有此錯誤認識的原因是：新聞工作的本質(zhì)就是向公眾做思想政治工作，因此新聞工作者的思想政治覺悟已經(jīng)很高了，單位沒有必要再對他們進行思想政治教育；隨著新聞媒體單位人力資源文化層次的不斷提高，現(xiàn)有工作人員已經(jīng)具備較強的政治素質(zhì)，因此不需要再進行相關(guān)的培訓(xùn)。

2.2 政工管理體系不完善。完善的政工管理體系是保障整個新聞單位協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)，但是目前新聞媒體內(nèi)部的政工管理體系還有許多不完善的地方：一是政工管理職能不明確。分析新聞媒體單位內(nèi)部賦有思想政治教育工作的部門有工會、婦聯(lián)、共青團組織，這些不同的組織在工作的本質(zhì)上是一致的，但是在具體的工作中常常會出現(xiàn)沖突，比如它們組織的活動缺乏針對性與統(tǒng)一性，影響具體工作的實施；二是政工管理制度不完善。政工工作制度沒有根據(jù)新時期所出現(xiàn)的新問題進行及時的調(diào)整，導(dǎo)致政工制度成為阻礙政工工作的因素。

2.3 政工管理模式落后。新聞單位的崗位繁多，不同崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、目標(biāo)等都不同，比如總臺的職能管理部門分工明細，工作相對比較輕松，而生產(chǎn)部門則因為包含大量的具體工作，他們工作比較繁忙，基于不同崗位的差異，思想政治教育工作并沒有根據(jù)不同的崗位差別而采取針對性的教育，結(jié)果導(dǎo)致政工教育的效果不理想。

3 政工管理方式創(chuàng)新的具體對策

3.1 整合資源，強化媒體政工隊伍建設(shè)。首先媒體要從轉(zhuǎn)變觀念入手，提高對政工工作的重視程度，意識到政工工作的重要性；其次要整合內(nèi)部資源，構(gòu)建高素質(zhì)的政工隊伍。媒體單位要構(gòu)建“五位一體”的政工管理模式，充分發(fā)揮黨委的主體作用，整合黨支部、支部書記、工會、婦聯(lián)、共青團組織的職能。媒體單位在開展政工教育活動時，政工管理部門加強與其它部門的溝通，將政工工作教育融入到具體的活動中。

3.2 強化責(zé)任，優(yōu)化思想政治工作環(huán)境與制度。加強政工管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)就是要強化政工人員的責(zé)任意識、政治意識以及服務(wù)意識，只有強化了責(zé)任才能保證新聞媒體單位的工作符合黨的要求、符合社會主義建設(shè)的要求。首先要建立完善的政工管理制度。明確政工工作的任務(wù)與目標(biāo)，基于新時期的變化，新聞單位在做好思想政治工作的基礎(chǔ)上要抓經(jīng)濟要效益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益與政工價值定位的協(xié)同發(fā)展。其次創(chuàng)新政工績效管理。對政工管理效果的考核不僅要體現(xiàn)在員工的思想政治水平上，還要體現(xiàn)在具體的實踐工作中，通過績效考核制度，促進政工工作的發(fā)展。

3.3 創(chuàng)新載體，將思想政治工作融入到具體的工作中。新時期環(huán)境下媒體從業(yè)人員的文化素質(zhì)比較高、接受新鮮事物的能力比較強，同時他們的工作壓力也比較大，因此要求新聞媒體單位不能沿用傳統(tǒng)的政工管理模式，而是要根據(jù)員工的特性特點、市場發(fā)展變化以及國家政策等及時的做出變化，創(chuàng)新思想政治教育的載體，實施實踐式教育培訓(xùn)模式。比如政工管理人員在開展政工教育工作時，不要將政工教育以開幾場報告會、組織幾次培訓(xùn)班的模式開展，而是要融入到具體的工作中，工作人員通過工作崗位與實踐活動的融合就是提升自我思想政治意識的過程。

3.4 創(chuàng)新政工管理手段?，F(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展大大提升了政工管理工作的手段與技術(shù)，改變了傳統(tǒng)的面對面的教育模式，以現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ)的博客、微博和SNS社會網(wǎng)絡(luò)等平臺可以給政工管理工作帶來創(chuàng)新性的管理途徑。同時單位的管理者也要關(guān)愛員工，努力增強思想政治工作的凝聚力。比如我單位管理者要對長期加班或者常年在基礎(chǔ)崗位的同志要多關(guān)心，關(guān)心他們的家庭問題、情感問題、子女父母問題，及時幫助他們解決與克服各種困難，調(diào)動員工的積極性，增強媒體凝聚力與向心力。

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