梁莉莉

摘 要：隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，煤礦企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生了很大變化，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新情況、新問題。如何適應(yīng)新形勢，做好思想政治工作，為改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、推動(dòng)煤礦企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)上新臺(tái)階，是思想政治工作研究探索的新課題。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思政工作；研究探索

一、煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的新情況和新問題

從總體上看，煤礦企業(yè)思想政治工作的主流是好的，但也存在著這樣那樣的問題：一是對(duì)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不清，重視不夠，存在著“實(shí)用主義”的現(xiàn)象。二是思想政治工作存在“單打一”現(xiàn)象，沒有形成整體合力。三是思想政治工作在內(nèi)容形式、方式方法、機(jī)制手段等方面需要加強(qiáng)和改進(jìn)。四是思想政治工作隊(duì)伍不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。五是職工的思想觀念與形勢發(fā)展不相適應(yīng)。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的對(duì)策

在建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，煤礦企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化。如何適應(yīng)形勢的變化，積極探索新的途徑和方法，創(chuàng)造性地開展思想政治工作，有效地解決各種新矛盾、新問題，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)而緊迫的問題。

一是領(lǐng)導(dǎo)方式要?jiǎng)?chuàng)新。應(yīng)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)方式，強(qiáng)化思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要轉(zhuǎn)變命令式、說教式，向引導(dǎo)式、激勵(lì)式、互動(dòng)式轉(zhuǎn)變，做到因人制宜、因事制宜。要在分析當(dāng)前思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎(chǔ)上，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)開啟心智；面對(duì)廣泛復(fù)雜的員工狀況，需分析各類人員素質(zhì)狀況、思想特點(diǎn)，采取多角度、多側(cè)面的工作方法，才能使思想政治工作為員工所接收。二是觀念要?jiǎng)?chuàng)新。努力培養(yǎng)員工適應(yīng)市場變化、參與市場競爭的意識(shí)和能力。要大力開展市場經(jīng)濟(jì)理論教育、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法制教育，提高干部員工對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的心理承受能力和綜合素質(zhì)。要深入開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念和深化改革的教育，強(qiáng)化改革大局意識(shí)，使廣大員工自覺投身改革；要積極開展市場營銷實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉和提高干部員工參與市場競爭的能力。三是思路要?jiǎng)?chuàng)新。在思路上創(chuàng)新應(yīng)由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，擺脫“唯書”、“唯上”的思維定式，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變。要從“等部署、等指令”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，把握工作的主動(dòng)權(quán)。要根據(jù)員工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求在工作中有獨(dú)創(chuàng)性、超長性、開放性，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，貼近企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際，貼近員工思想實(shí)際，貼近企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際。四是激勵(lì)措施要?jiǎng)?chuàng)新。人是需要不斷激勵(lì)的，激勵(lì)又有多種方式方法。在多種經(jīng)濟(jì)成分共存、多種分配方式同在的時(shí)期，光靠空洞說教不能解決人們的所有問題，必須通過解決物質(zhì)利益問題來推進(jìn)思想政治工作。因此，企業(yè)思想政治工作新的激勵(lì)措施應(yīng)該是物質(zhì)、精神雙驅(qū)動(dòng)模式。五是內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。由單一性的思想教育向提高讀物整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。要適應(yīng)中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時(shí)代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，關(guān)鍵要選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機(jī)制換算等工作有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持與企業(yè)各個(gè)方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使員工在“情”的激勵(lì)之下愛崗敬業(yè)，在法的約束下努力工作。同時(shí)，要拓展教育內(nèi)容，在開展思想政治工作的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)和員工的實(shí)際，有針對(duì)性地實(shí)施文化技術(shù)等教育，以提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。六是運(yùn)行機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)新。思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新是企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的首要前提。思想政治工作機(jī)制是指思想政治工作系統(tǒng)的有機(jī)構(gòu)成及其相互作用和相互關(guān)系，主要包括思想政治工作的組織體系、管理制度和運(yùn)行方式。思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新是指要在企業(yè)內(nèi)部真正建立并形成思想政治工作完善的組織體系、科學(xué)的管理制度和新型的運(yùn)行方式，以適應(yīng)新形勢下企業(yè)不斷深化改造、盡快建立現(xiàn)代企業(yè)的需要。要圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，有針對(duì)性開展思想政治工作。要提倡具體情況具體對(duì)待，具體問題具體分析，群策群力，形成企業(yè)思想政治工作的特色。七是形式要?jiǎng)?chuàng)新。由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，借鑒相關(guān)科學(xué)的成果，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說教向結(jié)合解決實(shí)際問題轉(zhuǎn)變。針對(duì)不同特點(diǎn)，用不同方式來開展工作，利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作。八是載體要?jiǎng)?chuàng)新。把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)同企業(yè)文化活動(dòng)結(jié)合起來。企業(yè)文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體，企業(yè)文化以共同的價(jià)值觀為核心，通過培養(yǎng)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、創(chuàng)建名牌產(chǎn)品、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來，使員工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

三、強(qiáng)化形勢任務(wù)宣教，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，統(tǒng)一思想才能統(tǒng)一行動(dòng)，凝聚共識(shí)才能凝聚力量。宣傳思想政治工作應(yīng)當(dāng)在晰勢明情、因勢利導(dǎo)、辯勢習(xí)策上下功夫、作文章、求實(shí)效。

一要講清發(fā)展前景，鼓舞人心。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，看到自身優(yōu)勢，把握先機(jī)，做到正面引導(dǎo)，聚集能量，應(yīng)當(dāng)作為宣傳思想政治工作的主攻點(diǎn)。要講清新形勢下面臨的有利條件和發(fā)展前景，為推進(jìn)礦井持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要著眼自身看優(yōu)勢、站在高處看長遠(yuǎn)、立足當(dāng)前看前景、瞄準(zhǔn)目標(biāo)看行動(dòng)。廣泛開展講前景提境界、講優(yōu)勢提信心、講目標(biāo)提責(zé)任、講對(duì)策提效率“四講四提”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，咬定目標(biāo)不松勁，攻堅(jiān)克難不懈怠，推動(dòng)發(fā)展不停步，為礦井戰(zhàn)危機(jī)、度難關(guān)、保發(fā)展積聚正能量。二要講清困難挑戰(zhàn)，凝聚人心。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，認(rèn)清不利因素，正視不足，做到辯證分析，反向激勵(lì)，應(yīng)當(dāng)作為宣傳思想政治工作的著力點(diǎn)。鼓舞斗志、激發(fā)干勁的前提是勇于直面困境，敢于承認(rèn)問題，這不僅不會(huì)“泄勁”，反而會(huì)達(dá)到促進(jìn)職工“迎難而上，知不足而奮進(jìn)”事半功倍的效果。在形勢任務(wù)教育中，就應(yīng)當(dāng)以客觀、求真、求實(shí)、求是的精神，說實(shí)話、鼓實(shí)勁、干實(shí)事，把危機(jī)講明、把困難講清、把問題講透，切實(shí)增強(qiáng)職工憂患意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)礦井效益與個(gè)人利益之間的唇齒相依關(guān)系，正確認(rèn)識(shí)個(gè)人在推動(dòng)礦井發(fā)展中的定位，在困難中牢記職責(zé)，在危機(jī)中主動(dòng)承責(zé)，在逆境中履職盡責(zé)。三要及時(shí)傳遞信息，鼓舞人心。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，及時(shí)傳遞信息，溝通互聯(lián)，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，應(yīng)當(dāng)作為宣傳思想政治工作的切入點(diǎn)。要充分發(fā)揮電視、廣播、網(wǎng)站、宣傳牌版等媒介作用，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件、會(huì)議精神，讓職工了解煤炭市場動(dòng)態(tài)。要組建形勢任務(wù)宣講團(tuán)，利用基層單位班前班后會(huì)、每周安全例會(huì)等職工集中的時(shí)間，深入基層進(jìn)行形勢任務(wù)宣教，使職工真正認(rèn)清形勢和任務(wù)，自覺地投入礦井安全生產(chǎn)；要大力選樹先進(jìn)典型，全面展示廣大干部職工拼搏奉獻(xiàn)精神風(fēng)貌，用先進(jìn)典型引導(dǎo)人，優(yōu)秀事跡激勵(lì)人，取得成效鼓舞人。

總之，一個(gè)企業(yè)如果把設(shè)備、廠房、資本、人員、產(chǎn)量、利潤等比作企業(yè)的硬件或硬實(shí)力，那么，以組織模式、管理效能、隊(duì)伍作風(fēng)、行為規(guī)范、人員素質(zhì)、創(chuàng)新能力、精神面貌、企業(yè)信譽(yù)、品牌意識(shí)等為基本構(gòu)成要素的軟件就可以視作企業(yè)的靈魂，即軟實(shí)力。后者雖然看不見、摸不著，卻是影響企業(yè)競爭力的長期性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性要素，是企業(yè)賴以生存發(fā)展的不可或缺的無形資產(chǎn)。

在煤礦企業(yè)中進(jìn)行思想政治教育就是要充分發(fā)揮思想教育的育人作用、導(dǎo)向作用、保證作用、協(xié)調(diào)作用、激勵(lì)作用、凝聚作用等功能，傳達(dá)給所有煤礦從業(yè)人員，使之內(nèi)化為人們的個(gè)體信念并外化為行為習(xí)慣，從而為改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、推動(dòng)煤礦企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)上新臺(tái)階。