沈燁,劉珺
服裝品牌自主化路徑研究與思考
沈燁,劉珺
一流企業(yè)賣品牌,二流企業(yè)賣技術(shù),三流的企業(yè)賣產(chǎn)品,四流企業(yè)賣苦力。我國服裝出口的外部不利因素在急劇增加,迫切需要轉(zhuǎn)變增長方式。通過奠定品牌自主化的基礎(chǔ),提升品牌自主化,及打造相關(guān)的做強自主品牌化路徑,不僅要做強服裝自主品牌出口,而且要形成服裝自主品牌國際化經(jīng)營之道,真正實現(xiàn)由代工向自有品牌的轉(zhuǎn)變,把我國轉(zhuǎn)變成為服裝品牌大國。
服裝出口;自主品牌;品牌價值
2008經(jīng)濟危機之后,中國廣大的服裝產(chǎn)業(yè)由勝轉(zhuǎn)衰,訂單的減少使得國際企業(yè)競相把加工制造交給用工成本更低的地區(qū)。人民幣對美元、歐元、日元等外幣匯率一路猛漲,使出口企業(yè)面臨的不確定因素增加。同時,新勞動合同法對人員最低工資、加班工資及保障福利等實行新規(guī),進一步加大企業(yè)用工成本。雖然,國家通過上調(diào)出口退稅等方式積極鼓勵和支持服裝企業(yè),但是效果不明顯。一大批服裝加工廠停產(chǎn)滑向倒閉,曾經(jīng)的服裝加工繁榮地區(qū)日漸蕭條。因此,我國的服裝業(yè)亟待加快品牌自主化建設(shè),以擺脫困境,謀求更大利益。
不少學(xué)者曾呼吁OEM(OriginalEquipmentManufacturer,原始設(shè)備制造商)誤產(chǎn)業(yè)誤國。事實上,代工與自主品牌并非完全對立,而是相互促進的。代工可以為自主品牌的創(chuàng)立和生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。
(一)代工層次的提升
代工是整個服裝產(chǎn)業(yè)蓄勢的階段,現(xiàn)階段不可能丟掉代工,但也不能滿足于一直為別人做代工,要注重層次的提升和模式的轉(zhuǎn)化。
代工是學(xué)習(xí)的過程。對于一些發(fā)展相對成熟的服裝企業(yè)而言接受代工生產(chǎn),不僅僅意味著是一筆生意,重要的是一次很好的學(xué)習(xí)機會。通過對顧客消費偏好的理解和訂單的執(zhí)行,了解相關(guān)品牌背后的款式設(shè)計、文化內(nèi)涵,以及營銷模式和銷售渠道。上述這些都是品牌運作的要素,通過做代工的契機學(xué)習(xí)對方品牌。
代工是新技術(shù)植入的過程。不少出口型企業(yè)并不滿足于單純的執(zhí)行訂單,而是在某一環(huán)節(jié)或多個環(huán)節(jié)擁有自有技術(shù),并植入該技術(shù)。這種新型代工新在不單純賺取低廉的人工加工費,還有技術(shù)附加值帶來的相對豐厚的利潤空間。比如,一些江蘇外貿(mào)公司在創(chuàng)新型加工企業(yè)的幫助下,積極向外商推薦新式花型,而一些面料廠則在新型面料的研發(fā)上投入人力物力并卓有成效。
代工是積極爭取ODM(OriginalDesignManufacturer,原始設(shè)計制造商)的過程。由代工企業(yè)來做ODM,本身就是一個雙贏的模式,既可以幫助客戶品牌方節(jié)省研發(fā)設(shè)計成本,又助于代工企業(yè)提升經(jīng)濟附加值,更重要的是有助于我國廣大的服裝企業(yè)完成OEM-ODM-OBM(OriginalBrandManufacturer,自有品牌制造商)的轉(zhuǎn)化和升級。以江蘇為例,不少代工企業(yè)加工設(shè)備先進,并擁有自己的制版間和打樣師,完全有能力做ODM。蘇美達輕紡公司早在2007年就成立了專門負責(zé)制版的服裝技術(shù)科,專業(yè)設(shè)計師就有20人。
(二)主動嘗試自有品牌
江蘇的服裝企業(yè)依照自身優(yōu)勢,在先代工后創(chuàng)牌或是邊代工邊創(chuàng)牌實踐領(lǐng)域,積累了不少寶貴經(jīng)驗。
先代工后創(chuàng)牌,適用于中小型服裝企業(yè)。其做法就是積極參與到服裝加工的產(chǎn)業(yè)鏈中,以“傍大牌”的方式為知名企業(yè)代工,成為其穩(wěn)定的供應(yīng)商,做OEM。并在過程中“偷師學(xué)藝”,學(xué)習(xí)知名服裝企業(yè)的設(shè)計、技術(shù)以及背后的管理經(jīng)驗。為后續(xù)的自有品牌創(chuàng)立縮短時間,少走彎路。
邊代工邊創(chuàng)牌,適用于較成熟的服裝企業(yè)。具體來說,可以劃分為兩種情況。一是為海外客戶做代工,在國內(nèi)自創(chuàng)自銷品牌。目前江蘇一些國資背景的外貿(mào)集團已經(jīng)初見成效,比如江蘇舜天在國內(nèi)銷售Sainty品牌女裝,率先在南京開設(shè)品牌直營形象店。近兩年進一步擴大銷售渠道,在京東和天貓都擁有線上Bto C直銷。比如,不少企業(yè)為發(fā)達國家做代工,在其他發(fā)展中國家銷售自己的品牌。二是為某一區(qū)域市場做代工,而在其他市場做創(chuàng)牌。這種邊打工邊做老板的模式,相比之前已經(jīng)大大提高了附加值,下一步要提升自主品牌的比重。
我國的服裝品牌自建要做好品牌定位,突出個性化,增強品牌文化建設(shè),加強形象傳播,以及積累之后的品牌價值。
(一)做好服裝品牌的定位
做好服裝品牌的定位首先要明確Who,What,How,即我們是誰,我們要做什么,接下來是怎么做等相關(guān)問題。無論是單一品牌還是多品牌戰(zhàn)略,定位都要準(zhǔn)確。主品牌與副品牌之間應(yīng)有明顯區(qū)分,受眾特定。我們目前的服裝品牌表達訴求不準(zhǔn),目標(biāo)客戶不明確,產(chǎn)品賣點不清晰,與世界知名品牌存在較大差距。以頂尖知名的女裝品牌為例,雖然同在歐洲市場,但品格懸殊,定位差異大。比如,香奈兒,定位典雅高貴風(fēng)華;范思哲女裝,定位絢麗妖艷奢侈;古琦,定位冷冽狂野;普拉達,定位優(yōu)雅細致低調(diào);阿瑪尼,定位莊重中性。
(二)品牌要突出個性化
品牌的標(biāo)志是一個表現(xiàn)個性的品牌符號。簡單的線條,明亮的顏色,強烈的視覺沖擊力,能更好的突出企業(yè)的個性特征,便于消費者識記。在我國眾多的品牌中,李寧學(xué)耐克是成功的。把運動的美感用于LOGO設(shè)計,簡介的字母變形,主色調(diào)紅色,讓人想起的紅旗飄揚,一個燃燒的火炬,跳動的旋律,“一切都是可能的”,充滿活力的現(xiàn)代風(fēng)格。
(三)加強品牌文化建設(shè)
服飾可以間接的傳播文化。我們的服裝競爭不是風(fēng)格或價格競爭,而品牌文化的比拼。這類特征往往與民族文化有關(guān),比如美國西部的牛仔,法國浪漫的時裝元素,我國的中山裝。
服裝是造型藝術(shù),服裝品牌文化是一個服裝設(shè)計師自身文化定位的體現(xiàn)。國際服裝市場永恒的品牌,主要是服裝設(shè)計大師的領(lǐng)導(dǎo)品牌,如阿瑪尼、范思哲、路易斯威登、彼埃爾、皮爾卡丹、李維斯、華倫天奴等等。在這個層面上說,我們的服裝設(shè)計大師的缺乏,導(dǎo)致類如今市場上服裝“沒文化”,沒有文化作為傳播載體。因此,我們的品牌文化建設(shè)是很艱巨的。
(四)加強品牌形象傳播
品牌的本質(zhì)是塑造良好的品牌形象。良好的品牌形象不是天生的,需要設(shè)計和創(chuàng)意。例如,現(xiàn)在價值數(shù)十億美元的耐克品牌標(biāo)志,當(dāng)初才花了35美元設(shè)計費。這表明,品牌價值的形象不意味著砸錢,小花費也可以實現(xiàn)品牌設(shè)計。同時,傳播需要良好的品牌形象。有些人認為,傳播就是要靠廣告,要繼續(xù)砸錢,其實也不盡然。一個獨眼人,穿著哈撒韋襯衫,使得沉默116年的哈撒韋襯衫重新回到公眾視野。而這個廣告只花了三萬美元,用于著名廣告大師奧格威的報酬。
(五)積累品牌無形資產(chǎn)
品牌是一種無形資產(chǎn),是集品牌忠誠度、美譽度、質(zhì)量意識、品牌聯(lián)想等其他元素為一體的。在我國,一件50元的襯衫,粘貼名牌標(biāo)簽,可以賣到100美元,品牌的馬太效應(yīng)由此可見。《商務(wù)周刊》曾公布的100大全球最佳品牌2006年度的排名,中國有4個品牌入選,且價值與知名服裝品牌相比差距甚大。我國服裝企業(yè)要想達到品牌銷售的馬太效應(yīng),任重而道遠,也可以說是品牌價值的終極目標(biāo)。
我國服裝品牌自主化輸出的路徑中,應(yīng)該針對人口、經(jīng)濟、地理等多方差異,來達到我國的服裝自主品牌的優(yōu)化,在技術(shù)、管理等方面改進自主服裝進軍國際化市場的步伐,彌補我國服裝品牌自主化在國際服裝市場中的不足,減輕我國服裝品牌自主化在國際市場中的發(fā)展障礙。以下探討如何在國際化市場中實現(xiàn)我國服裝品牌自主化的國際化發(fā)展,并介紹具體的措施。
(一)服裝品牌自主化國際目標(biāo)市場的選擇
我國服裝品牌自主化有必要參與國際競爭。在我國自主服裝行業(yè)的目標(biāo)市場選擇中,應(yīng)該提升我國服裝品牌自主化知名度和積極開拓自主服裝國際市場。在品牌自主化的目標(biāo)市場選擇中,可以在歐盟地區(qū)、北美經(jīng)濟圈、澳洲、非洲以及亞太地區(qū)等地,根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟文化和風(fēng)土人情差異,結(jié)合自身服裝品牌的特性,定位合適的目標(biāo)市場。在進行品牌自主化國際市場選擇時,要充分考慮到現(xiàn)有國際市場規(guī)模和潛在的增長力,充分認識品牌的競爭優(yōu)勢。在考慮非關(guān)稅貿(mào)易壁壘和政治風(fēng)險中,既要研討海外市場的成本問題,也要研發(fā)自主服裝設(shè)計,尋求品牌經(jīng)營模式,及拓寬渠道銷售模式。這些方面國際知名服裝品牌已經(jīng)做出了優(yōu)秀的榜樣。所以,我國服裝品牌針對自主化出口現(xiàn)狀,要學(xué)習(xí)海外榜樣,更要選擇合適的國際目標(biāo)市場,確保服裝品牌自主化的未來發(fā)展戰(zhàn)略,以提升我國服裝品牌自主化在國際服裝行業(yè)中的競爭力。
(二)奠定我國服裝自主品牌國際化發(fā)展的基礎(chǔ)
在我國服裝出口貿(mào)易中,要想使中國服裝企業(yè)不僅僅是貼牌,為別人打工,還要加強對服裝品牌自主化的發(fā)展,加快對我國傳統(tǒng)服裝品牌的升級管理,最終發(fā)展自主品牌。在貼牌的過程中,借鑒國際知名品牌的生產(chǎn)工藝和技術(shù),并且要深化了解國際服裝品牌的文化背景,學(xué)習(xí)他們的營銷模式和銷售管理,為我國服裝品牌自主化的運作提供基礎(chǔ)支持。同時,在貼牌生產(chǎn)中,注入自有技術(shù)及自主創(chuàng)新的服裝元素,注重服裝生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新,進一步提升服裝的附加價值,以最終提升我國服裝品牌自主化在國際中的影響力。
(三)為我國服裝出口自主品牌國際化造勢
在我國服裝自主品牌建設(shè)中,應(yīng)該營造服裝品牌自主化建設(shè)環(huán)境,提高決策力與執(zhí)行力,做好服裝品牌定位,塑造鮮明的服裝品牌個性,提升服裝品牌傳播的影響力,塑造服裝品牌價值。首先是定位問題。向國際一線大牌學(xué)習(xí),使每一個自主品牌都有特定的目標(biāo)受眾。其次就是打造產(chǎn)品。為特定的目標(biāo)受眾提供適合的服裝產(chǎn)品,滿足客戶的基本訴求,甚至是超出其期望值。最后是提升服裝的藝術(shù)品位。在服裝設(shè)計和生產(chǎn)中,應(yīng)該注重品牌內(nèi)涵,即品牌文化。進一步加強品牌文化建設(shè),提升服裝造型藝術(shù),不僅可以使我國自主服裝出口在國際競爭中有沖擊力,也能夠大大提升我國服裝企業(yè)的經(jīng)濟效益。
(四)創(chuàng)新發(fā)展我國自主品牌服裝
要做出我國服裝品牌,不僅要培養(yǎng)優(yōu)秀的人才,還應(yīng)該使我國的服裝品牌得到延伸。首先,要培養(yǎng)高級服裝人才。中外合資服裝企業(yè)非常重視對員工進行的職業(yè)培訓(xùn)工作,這點值得廣大中小企業(yè)學(xué)習(xí)。對服裝設(shè)計師、高級服裝職業(yè)經(jīng)理人以及營銷人才,都應(yīng)該有相應(yīng)的人才引進與培養(yǎng)模式,為自主品牌服裝國際化發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。其次,應(yīng)謹慎延伸服裝專業(yè)化、多元化戰(zhàn)略。保持服裝品牌自主化的核心價值,量力而行,再關(guān)注產(chǎn)業(yè)的相關(guān)性。最后,打造我國服裝自主品牌,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的品牌服裝營銷策略,拓展海外市場,創(chuàng)建品牌管理體系,創(chuàng)新服裝品牌自主化發(fā)展模式,在品牌定位等多方面改變原有品牌策略。同時,創(chuàng)新營銷、物流及供應(yīng)鏈管理方式,專注策劃品牌營銷策略,提升品牌附加值,使我國服裝出口自主品牌在國際市場中占據(jù)一席之地。
[1]范瀅.江蘇服裝企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與品牌突圍路徑研究[J].江南論壇,2014,(02).
[2]解康健.基于“微笑曲線”理論的中國服裝企業(yè)轉(zhuǎn)型升級研究[D].吉林大學(xué),2012.
[3]劉曉敏.江蘇民營代工企業(yè)OEM-ODM-OBM轉(zhuǎn)型升級路徑研究——以AH企業(yè)為案例[D].陜西師范大學(xué),2013.
[4][美]菲利普·科特勒等.呂一林等譯.營銷管理[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2010.
沈燁,三江學(xué)院經(jīng)法學(xué)院學(xué)生,江蘇省高等學(xué)校大學(xué)生實踐創(chuàng)新訓(xùn)練計劃重點項目負責(zé)人;
劉珺,三江學(xué)院經(jīng)法學(xué)院。
F713.5
A
1008-4428(2015)03-48-03
江蘇省高等學(xué)校大學(xué)生實踐創(chuàng)新訓(xùn)練計劃項目。