張素娥

【摘 要】隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，我國施工企業(yè)的經(jīng)營模式與理念也發(fā)生了一定的變化，并由此引發(fā)了一些審計(jì)方面的風(fēng)險。企業(yè)審計(jì)對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此，如何避免新形勢下審計(jì)風(fēng)險的發(fā)生是我們必須關(guān)注的。本文就將對施工企業(yè)審計(jì)風(fēng)險的定義、具體內(nèi)容以及規(guī)避審計(jì)風(fēng)險的具體措施等進(jìn)行研究分析。

【關(guān)鍵詞】規(guī)避；施工企業(yè)；審計(jì)風(fēng)險

一、施工企業(yè)審計(jì)風(fēng)險的定義

審計(jì)即根據(jù)國家制定的法律規(guī)則對各級政府、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等的財(cái)務(wù)支出情況以及重大業(yè)務(wù)進(jìn)行審查。因此可見，審計(jì)是一項(xiàng)相對獨(dú)立但又具有監(jiān)督功能的工作。并且，與其他監(jiān)督性行為相比，審計(jì)是具有一定的權(quán)威性的，它的工作過程受到了我國法律的保護(hù)。

審計(jì)不僅能維護(hù)企業(yè)的法紀(jì)，還能改善企業(yè)的管理經(jīng)營，并提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以，做好審計(jì)工作對施工企業(yè)來說是至關(guān)重要的。

而所謂的施工企業(yè)審計(jì)風(fēng)險則是指施工企業(yè)內(nèi)的審計(jì)人員在審計(jì)工作中因?yàn)闆]有發(fā)現(xiàn)企業(yè)工作中的問題而得出錯誤的審計(jì)結(jié)論的可能性。因?yàn)?，在施工企業(yè)的運(yùn)行中有很多的不確定因素，因此，引發(fā)施工企業(yè)審計(jì)風(fēng)險的因素也有很多。因此，我們在進(jìn)行審計(jì)工作時，必須有全面具體的思考，以便能有效的避免審計(jì)風(fēng)險的發(fā)生。

二、施工企業(yè)審計(jì)風(fēng)險的具體內(nèi)容及形成原因

由于施工企業(yè)的工作繁雜，因此，造成審計(jì)風(fēng)險的因素也有很多。經(jīng)調(diào)查研究，加大施工企業(yè)審計(jì)風(fēng)險的具體內(nèi)容及形成原因主要有以下幾點(diǎn)：

1.施工企業(yè)審計(jì)工作受到了諸多限制，其獨(dú)立性和權(quán)威性不夠

近些年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，施工企業(yè)的運(yùn)行管理模式生也取得了一定的進(jìn)步。不少的施工企業(yè)對于審計(jì)的重視程度有了明顯的提高，但是，其重視程度對于保證施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的有效運(yùn)行是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一般在施工企業(yè)，審計(jì)部門的權(quán)利有一定的限制，并不具備權(quán)威性，反而和一般的普通部門沒有明顯的區(qū)別。對于，我國的施工企業(yè)來說，上級領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于審計(jì)部門，因此，審計(jì)部門往往在企業(yè)中可有可無。這也是審計(jì)工作無法有效進(jìn)行的一大因素。

2.施工企業(yè)審計(jì)工作的方法手段落后，不能滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要

現(xiàn)在我國施工企業(yè)的審計(jì)工作主要就是對報表等進(jìn)行檢查，其工作所選取的對象不具有代表性，使得審計(jì)過于片面，缺少正確性。其次，審計(jì)部門對于審計(jì)結(jié)果的評價也缺少科學(xué)性，這一現(xiàn)象大大的增加了現(xiàn)代施工企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險。最后，在進(jìn)行具體的審計(jì)工作時，由于審計(jì)部門的制度不夠完善，對于一些問題沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)，所以，審計(jì)工作的過程不好把握，有著一定的隨意性，這也大大的影響了審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

3.施工企業(yè)內(nèi)審計(jì)部門工作人員的專業(yè)素質(zhì)不足，無法勝任審計(jì)工作

因?yàn)閷徲?jì)部門在施工企業(yè)中往往處于處理不討好的地位，由于其并不能帶來具體的經(jīng)濟(jì)效益，因此，審計(jì)部門在施工企業(yè)中的重視程度很低。這也就使得審計(jì)部門在招聘時要求并不嚴(yán)格，而審計(jì)部門內(nèi)部人員的工作積極性也不高，缺少學(xué)習(xí)向上的積極精神。其次，審計(jì)人員大多是財(cái)務(wù)管理方面的工作人員，其本身對工程施工的了解有一定的局限性，因此，無法成功的完成審計(jì)工作。由此可見，審計(jì)部門專業(yè)人員的缺少也是施工企業(yè)審計(jì)風(fēng)險大的一大原因。

三、規(guī)避施工企業(yè)審計(jì)風(fēng)險的有效措施

施工企業(yè)內(nèi)的審計(jì)風(fēng)險或多或少都是存在的，但是如何盡可能的降低施工企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險，保證審計(jì)工作的有效性，是我們必須重視的。經(jīng)過調(diào)查研究，規(guī)避施工企業(yè)審計(jì)風(fēng)險的有效措施主要有以下幾點(diǎn)：

1.建立健全施工企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)制度，保證施工企業(yè)內(nèi)審計(jì)工作的獨(dú)立性與權(quán)威性

首先，施工企業(yè)應(yīng)該對審計(jì)工作的重要性有一定的了解，并支持審計(jì)工作的進(jìn)行。其次，獨(dú)立性是審計(jì)工作有效進(jìn)行的保證。因此，施工企業(yè)應(yīng)該建立健全施工企業(yè)內(nèi)的審計(jì)相關(guān)制度，給與審計(jì)部門與其職位相關(guān)的權(quán)利，保證審計(jì)工作的獨(dú)立性與權(quán)威性。

2.改進(jìn)施工企業(yè)審計(jì)工作的方法，提高審計(jì)工作的質(zhì)量

由于我國的經(jīng)濟(jì)正處于高速發(fā)展的時期，因此，我國的施工企業(yè)的管理模式也在不斷的發(fā)展進(jìn)步，因此審計(jì)部門應(yīng)該也應(yīng)該不斷的改進(jìn)自身的工作方法，使其與施工企業(yè)的的具體情況相符合，保證審計(jì)工作的質(zhì)量。

3.加強(qiáng)施工企業(yè)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行

人是工作的核心，審計(jì)工作同樣也離不開專業(yè)人員的支持。為了更好的保證這一點(diǎn)，首先，在招聘時，審計(jì)部門就應(yīng)該嚴(yán)格要求，注意招聘的工作人員的質(zhì)量。其次，審計(jì)部門應(yīng)該加強(qiáng)部門內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)，保證審計(jì)部門工作人員的質(zhì)量，使其與施工企業(yè)共同發(fā)展。

四、總結(jié)

企業(yè)的審計(jì)工作對企業(yè)的發(fā)展有著極其重要的影響，它對于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、降低企業(yè)施工成本、改善施工企業(yè)的管理等都有著一定的作用。因此，如何規(guī)避施工企業(yè)審計(jì)更顯的發(fā)生是我們所必需關(guān)注的。雖然目前看來，引發(fā)施工企業(yè)審計(jì)風(fēng)險的因素有很多，但只要我們加強(qiáng)管理，努力進(jìn)行改進(jìn)，施工企業(yè)的審計(jì)工作一定會取得更大的進(jìn)步。

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