姚春城

中圖分類號(hào)：D412??? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A?? 文章編號(hào)：1674-1145（2014）07-000-01

摘? 要? 工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，工會(huì)干部的一切思想和行為都應(yīng)以履職盡責(zé)為依歸。文章對(duì)如何推進(jìn)國有企業(yè)工會(huì)工作和諧開展進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞? 工會(huì)文明建設(shè)? 職工綜合素質(zhì)? 企業(yè)文化

一、推進(jìn)企業(yè)工會(huì)文明建設(shè)，著力提升職工綜合素質(zhì)

（一）積極開展讀書月活動(dòng)，推動(dòng)職工書屋建設(shè)。把開展讀書活動(dòng)、促進(jìn)職工成才作為建設(shè)職工書屋的定位，引導(dǎo)職工“愛讀書、讀好書、善讀書”，營造“我讀書、我快樂、我創(chuàng)造、我發(fā)展”的良好氛圍，2014年公司新建職工書屋2個(gè)，購置各類書籍2600冊(cè)。

（二）突出交通行業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)公司交通工程建設(shè)、交通運(yùn)輸場站管理實(shí)際，繼續(xù)深化文明職工爭創(chuàng)活動(dòng)。深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育和“學(xué)習(xí)道德模范，爭當(dāng)文明職工”活動(dòng)，將爭創(chuàng)“文明職工”活動(dòng)作為廣大職工思想道德教育的有效載體，大力開展與交通管理相適應(yīng)的豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，吸引職工廣泛參與，有力推進(jìn)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”四有職工隊(duì)伍建設(shè)。

二、推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，著力構(gòu)建和諧交通環(huán)境

（一）大力推進(jìn)企業(yè)職代會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)，積極構(gòu)建以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理體系，不斷健全規(guī)范職代會(huì)、企務(wù)公開以及職工董、監(jiān)事制度，重點(diǎn)落實(shí)好企業(yè)職工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的知情權(quán)、建議權(quán)，對(duì)涉及職工切身利益重大問題的協(xié)商共決權(quán)，對(duì)企業(yè)依法經(jīng)營管理的民主監(jiān)督權(quán)，營造和諧的企業(yè)文化、營造企業(yè)與職工相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)助的氛圍，促進(jìn)企業(yè)與職工共同成長進(jìn)步。

（二）加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和預(yù)警機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步建立和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)及相關(guān)制度，工會(huì)組織要深入到職工群眾中去，注意傾聽他們的意見和建議，注意發(fā)現(xiàn)問題和矛盾，注意關(guān)注熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，并及時(shí)報(bào)告和協(xié)調(diào)解決各種矛盾和問題，消除勞動(dòng)關(guān)系隱患，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

（三）推進(jìn)交通轉(zhuǎn)型發(fā)展，著力實(shí)施職工建功立業(yè)活動(dòng)。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，一是圍繞交通重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程，場站管理，深入開展比工程質(zhì)量、建設(shè)進(jìn)度、技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)管理、文明施工為主要內(nèi)容的競賽活動(dòng)。二是公司系統(tǒng)各工會(huì)組織要在單位和窗口服務(wù)業(yè)開展以“爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位、爭抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目”為主要內(nèi)容的崗位建功立業(yè)競賽活動(dòng)。三是公司下屬各工會(huì)組織要根據(jù)工作特點(diǎn)制定勞動(dòng)競賽計(jì)劃，通過勞動(dòng)競賽調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性。

（四）推進(jìn)結(jié)對(duì)幫扶工作，著力改善民生穩(wěn)定大局。要通過“進(jìn)村入企”走訪活動(dòng)進(jìn)一步了解掌握困難職工家庭的實(shí)際情況，認(rèn)真做好特困職工生活狀況的跟蹤調(diào)查，建立和完善困難職工建檔工作，開展好節(jié)日“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“結(jié)對(duì)幫扶”等工會(huì)關(guān)愛行動(dòng)，努力解決職工最關(guān)心、最急需解決的問題，把為職工“辦實(shí)事、做好事、解難事”活動(dòng)列入扶貧幫困長效機(jī)制，為公司圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)創(chuàng)造良好的條件。

（五）推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，著力激發(fā)工會(huì)組織活力。一是努力提高工會(huì)干部素質(zhì)和能力。按照統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)實(shí)施、重點(diǎn)培訓(xùn)的原則，認(rèn)真完成工會(huì)干部的培訓(xùn)任務(wù)。二是加強(qiáng)工會(huì)新聞宣傳工作。以淳安新聞網(wǎng)站、淳安交通信息為載體，擴(kuò)大工會(huì)工作的社會(huì)影響。完善信息宣傳調(diào)研工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，做好重要信息收集、整理、上報(bào)工作。

（六）立足新起點(diǎn)新思路，打造工會(huì)工作“升級(jí)版”。一是立足新的起點(diǎn)，工會(huì)工作要打開新視野、開啟新思路，打造工會(huì)工作“升級(jí)版”，建設(shè)名副其實(shí)的“職工之家”，當(dāng)好最可信賴的“娘家人”。要堅(jiān)持對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)職工負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，把工會(huì)工作放到黨政工作大局中去認(rèn)識(shí)、去謀劃、去推動(dòng)，開啟工會(huì)的新使命，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。二是工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，工會(huì)干部的一切思想和行為都應(yīng)以履職盡責(zé)為依歸。在不進(jìn)則退的變革時(shí)代，要牢記基本職責(zé)，順應(yīng)時(shí)代要求、適應(yīng)社會(huì)變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，使工會(huì)工作始終緊跟潮流步伐，體現(xiàn)職工群眾意愿。要堅(jiān)持職工至上，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)組織一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真心實(shí)意地為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，始終做職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。三是密切聯(lián)系職工群眾是工會(huì)工作永恒的生命線。要把增進(jìn)群眾感情作為必修課，深入一線接地氣，俯下身子查實(shí)情，在與職工群眾接觸交流中不斷拉近距離。要把群眾工作能力作為基本功，學(xué)會(huì)與職工群眾打交道、交朋友。要把錘煉作風(fēng)作為常修課，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，扎實(shí)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，切實(shí)了解職工群眾的所思、所想、所急、所盼，做到情況在一線掌握，問題在一線解決，真正成為職工群眾的貼心人。

中國夢是全體勞動(dòng)者的強(qiáng)國夢，廣大勞動(dòng)者是實(shí)現(xiàn)中國夢的根本力量和動(dòng)力源泉。在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史征程上，工會(huì)要有敢為人先的責(zé)任感和使命感，通過推動(dòng)制度、機(jī)制建設(shè)和人文精神的培養(yǎng)，創(chuàng)造一切有利條件增強(qiáng)廣大職工堅(jiān)定道路、凝聚力量、實(shí)現(xiàn)夢想的信心和決心，激發(fā)職工在工作中勇于探索，立足本職工作踐行中國精神。