田立莉

(黑龍江省總工會(huì) 宣教部，黑龍江 哈爾濱 150001)

農(nóng)民工是指在本地行政區(qū)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，或進(jìn)入城鎮(zhèn)企業(yè)工作的農(nóng)業(yè)戶口人員。農(nóng)民工團(tuán)體是我國(guó)城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)體制特殊的產(chǎn)物，是特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體。農(nóng)民工一般有廣義和狹義之分:廣義的農(nóng)民工包括兩部分人，其一是指在本地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的農(nóng)村勞動(dòng)力;另一部分是離開本地區(qū)、進(jìn)入城鎮(zhèn)在二、三產(chǎn)業(yè)工作的農(nóng)業(yè)戶口社會(huì)團(tuán)體;而狹義的農(nóng)民工僅指第二部分人員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)狹義農(nóng)民工的數(shù)量為1.2億人左右，廣義農(nóng)民工的數(shù)量大約為2億人。2013年農(nóng)民工總量26894萬人，比上年增加633萬人，增長(zhǎng)2.4%，其中，本地農(nóng)民工10284萬人，增長(zhǎng)3.6%，外出農(nóng)民工16610萬人，增長(zhǎng)1.7%。外出農(nóng)民工月均收入水平2609元，比上年增長(zhǎng)13.9%。在過去的很長(zhǎng)一段時(shí)間里，大多數(shù)農(nóng)民工依靠健壯的身體來做“苦勞力”，通過付出巨大的體力勞動(dòng)來換取經(jīng)濟(jì)收入。但新生代農(nóng)民工的思想有了很大的轉(zhuǎn)變，他們不再單純依靠體力來賺取經(jīng)濟(jì)收入，他們有自己較為明確的人生規(guī)劃，更重視自己的后續(xù)發(fā)展。他們更愿意把自己當(dāng)作城市里的一份子，而不愿只把自己當(dāng)成進(jìn)城務(wù)工人員。新生代農(nóng)民工通常對(duì)未來有較高的期望，很多人在注重經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí)，更注重發(fā)展前景和發(fā)展環(huán)境，把職業(yè)發(fā)展規(guī)劃放在經(jīng)濟(jì)收入的前面考慮。［1］

新生代農(nóng)民工主要是指80后、90后從業(yè)人員群體，他們占農(nóng)民工總數(shù)的60%，他們?cè)诮Y(jié)束初中甚至小學(xué)學(xué)習(xí)后就進(jìn)城打工，在農(nóng)村生活時(shí)間較短，對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、土地、農(nóng)民等概念不是非常了解。［2］此外，他們渴望融入城市社會(huì)生活，但是很多城市在政策方面有所限制，城市人口對(duì)這個(gè)特殊群體的認(rèn)知也不盡相同，他們并不被廣泛認(rèn)可和接納。［3］據(jù)統(tǒng)計(jì)，城市中1980年及以后出生的農(nóng)民工約有12528萬人，占農(nóng)民工總量的46.6%，占1980年及以后出生的農(nóng)村從業(yè)勞動(dòng)力的比重為65.5%，由此可見，新生代農(nóng)民工已經(jīng)占據(jù)農(nóng)村輸出勞動(dòng)力的大部分。這類特殊群體有著特定的思想動(dòng)態(tài)和精神狀態(tài)，分析新生代農(nóng)民工的思想狀況，能揭示新生代農(nóng)民工的思想世界，發(fā)現(xiàn)他們的思想需求，為營(yíng)造和諧的城市社會(huì)環(huán)境，為推動(dòng)城市化進(jìn)程的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有針對(duì)性的建議或措施，為農(nóng)村與城市間的人口流動(dòng)提供保障機(jī)制。

一、新生代農(nóng)民工基本結(jié)構(gòu)

(一)性別與年齡結(jié)構(gòu)

新生代農(nóng)民工與其他類型農(nóng)民工的性別組成相似，男性占大多數(shù)，女性比例逐年增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新生代農(nóng)民工男性約占65.2%，女性約占34.8%;新生代農(nóng)民工20歲以下占22.5%，21-30歲之間占77.5%，平均年齡25.5歲。由此可見，1980年以后出生的農(nóng)民工占絕大多數(shù)。

(二)文化水平

由于農(nóng)村九年制義務(wù)教育的普及，新生代農(nóng)民工大多接受過小學(xué)和初中教育，文盲相對(duì)較少，且在農(nóng)村人口組成中，新生代農(nóng)民工的受教育程度明顯高于本地務(wù)農(nóng)人員，外出農(nóng)民工的受教育程度高于本地農(nóng)民工。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新生代農(nóng)民工小學(xué)文化水平約占20.1%，初中文化水平約占59.3%，高中文化水平約占17.1%，中專及以上文化水平約占3.5%。

(三)培訓(xùn)程度

由于獲取信息途徑和思想觀念所限，新生代農(nóng)民工的技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)相對(duì)較少，只有部分人員能主動(dòng)接受技能培訓(xùn)，因此，大多數(shù)新生代農(nóng)民工沒有參加過任何技能培訓(xùn)。新生代農(nóng)民工參加培訓(xùn)的比例低于其他年齡段農(nóng)民工，年齡段越低，接受技能培訓(xùn)的比例越低。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新生代農(nóng)民工到相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的約占20.2%，沒有參加過任何技能培訓(xùn)的約占73.6%，參加過非正規(guī)機(jī)構(gòu)組織的技能培訓(xùn)的約占 6.2% 。［4］

二、新生代農(nóng)民工思想狀況

(一)自我意識(shí)較強(qiáng)，敢闖善拼

新生代農(nóng)民工一般具有敢于拼搏和不畏競(jìng)爭(zhēng)的“初生牛犢”的精神，有很強(qiáng)的自我發(fā)展意識(shí)和通過拼搏努力改變生存狀態(tài)的決心。受目前國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的影響，新生代農(nóng)民工離鄉(xiāng)打工已經(jīng)不僅僅是要滿足生存需要，同時(shí)也注重工作技能和經(jīng)驗(yàn)的積累，希望以后成為管理者。目前，已經(jīng)有一些農(nóng)民工通過進(jìn)城務(wù)工積累了經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，自主創(chuàng)業(yè)，當(dāng)上了小老板。這一群體自主創(chuàng)業(yè)的意愿和熱情是上一代農(nóng)民工所不具備的，這是他們自我意識(shí)增強(qiáng)的有力體現(xiàn)［5］。

(二)社交面較窄，難以融入城市

新生代農(nóng)民工對(duì)城市生活的向往使他們對(duì)家鄉(xiāng)的依戀減退，不想再回到農(nóng)村，但是從小在農(nóng)村生活而養(yǎng)成的生活習(xí)慣和心理因素的制約又使其難以融入到城市生活。［6］這一點(diǎn)從交友現(xiàn)狀中可以清晰地看出。據(jù)抽樣調(diào)查，新生代農(nóng)民工的交友對(duì)象多以老鄉(xiāng)為主，如圖1所示。

圖1 新生代農(nóng)民工的交友對(duì)象

從圖1可以看出，同鄉(xiāng)是新生代農(nóng)民工主要的交往對(duì)象，他們?cè)谟龅礁鞣N困難時(shí)，首先會(huì)找同鄉(xiāng)來想辦法，其次就是找同樣在外務(wù)工的農(nóng)民工，與所在城市的市民較少有往來。新生代農(nóng)民工的相處人群較為單一和狹窄，并且其大多數(shù)交往群體都是同鄉(xiāng)或者其他的農(nóng)民工，這種與城市居民難以融入的情況，一方面是難以適應(yīng)城市社會(huì)，另一方面讓他們具有強(qiáng)烈的自卑感。從調(diào)查問卷來看，在青年農(nóng)民工中，常常感到在城市生活中有自卑感占到17%，偶爾有自卑感的農(nóng)民工高達(dá)44%，如圖2所示。

圖2 新生代農(nóng)民工自卑心理

新生代農(nóng)民工相處人群?jiǎn)我灰约捌渑c城市市民在收入、文化和身份上的差異，還有部分城市市民對(duì)他們的忽視和歧視，使得這一群體只能呈候鳥狀在城市和農(nóng)村之間循環(huán)游走。長(zhǎng)期的這種生活使他們的處境更加尷尬，同時(shí)加深其自卑和不平衡心理，導(dǎo)致其更加孤立。在陌生的城市社會(huì)環(huán)境中，盡管農(nóng)民工為了生存和發(fā)展而逐步形成了以血緣等為紐帶的互相幫助精神，但由于社交面小，生活和交往的范圍過于局限，閉塞的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)把農(nóng)民工的生活世界和城市的生活世界隔離開，阻礙他們接觸以及吸收城市文化、價(jià)值觀念，與城市的主流文化難以相融。

(三)精神生活匱乏，有效引導(dǎo)不夠

目前，新生代農(nóng)民工的精神文化生活比較簡(jiǎn)單而且枯燥，很少有用人單位專門組織文化娛樂活動(dòng)，即便舉行也由于頻率較低或者不夠吸引人而參與度不高。通過問卷及街頭調(diào)查得出的數(shù)據(jù)顯示，大部分新生代農(nóng)民工希望用人單位每半年組織一次較大的娛樂活動(dòng)，少數(shù)青年農(nóng)民工希望一年舉辦一次，由此可見，用人單位對(duì)新生代農(nóng)民工業(yè)余生活關(guān)心不夠。大部分新生代農(nóng)民工精神文化生活局限于自娛自樂，在空閑時(shí)間里選擇同親人和朋友打電話或者上網(wǎng)玩游戲、購(gòu)物和看電視等。這種業(yè)余文化生活不僅缺乏正面的引導(dǎo)，而且也沒有可選擇的余地。

三、新生代農(nóng)民工思想狀況原因分析

(一)社會(huì)認(rèn)可度不高

新生代農(nóng)民工的身份有些尷尬，他們既不是地道的農(nóng)民，也不是純粹的城市人，而是介于兩者之間。通過問卷調(diào)查得出，41%和46%的青年農(nóng)民工“比較同意”和“非常同意”“自己是老家的人”這個(gè)說法;45%和23%的青年農(nóng)民工“比較同意”和“非常同意” “自己是農(nóng)民”這個(gè)說法;18%和4%的農(nóng)民工“比較同意”和“非常同意” “自己是城里人”這個(gè)說法。從調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出他們更傾向于認(rèn)同自己是“老家的人”或者“農(nóng)民”的身份，而對(duì)自己是城里人的說法并不十分認(rèn)同。2011年年底，互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)“農(nóng)民工”這個(gè)詞到底對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員有否歧視展開了熱烈的討論，時(shí)任河南省委書記盧展工也參與了這個(gè)討論，他提出“農(nóng)民工”這個(gè)詞本身就有歧視意味，如果想讓更多的外來務(wù)工人員能夠融入城市就應(yīng)該努力消除身份界限而取消這個(gè)稱謂。其實(shí)現(xiàn)在有很多新生代農(nóng)民工表示“不愿意”被稱作農(nóng)民工，這樣他們總有一種低人一等的感覺，而這一問題的根源就在于我國(guó)的戶籍制度。

(二)經(jīng)濟(jì)收入偏低

新生代農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)收入大多低于城市居民，因此青年農(nóng)民工的低收入直接導(dǎo)致了其生活水平難以大幅提升。根據(jù)2011年發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，在接受調(diào)查的1000家企業(yè)中，青年農(nóng)民工的平均月收入為1767.27元，而城鎮(zhèn)企業(yè)職工的平均月收入為3264.62元，青年農(nóng)民工的收入僅為城鎮(zhèn)企業(yè)職工的54%;傳統(tǒng)農(nóng)民工的平均月收入為1964.14元，青年農(nóng)民工比其低196.87元。32.4%的與雇用單位發(fā)生過爭(zhēng)議的青年農(nóng)民工認(rèn)為“勞動(dòng)報(bào)酬”是引發(fā)爭(zhēng)議的最重要因素。更為重要的是，上述數(shù)據(jù)并未把工作時(shí)間納入調(diào)查，而農(nóng)民工的工作時(shí)間往往過長(zhǎng)。因此，從整體上來看，新生代農(nóng)民工整體收入偏低。

(三)對(duì)城市缺少歸屬感

因?yàn)樯鐣?huì)保障制度和戶籍制度等限制，新生代農(nóng)民工的身份是農(nóng)民，最終歸屬也是農(nóng)村，因此他們覺得自己只是這個(gè)城市的過客而已［7］。由于新生代農(nóng)民工在城市生活里缺乏歸屬感和主人翁意識(shí)，特別是有些農(nóng)民工因?yàn)榭吹匠鞘泻图亦l(xiāng)生活條件的懸殊而出現(xiàn)了“相對(duì)剝奪感”，對(duì)現(xiàn)實(shí)有或多或少的不滿情緒。

(四)居住條件較差

新生代農(nóng)民工由于經(jīng)濟(jì)條件所限，大多無法承擔(dān)獨(dú)立租賃住房的費(fèi)用，而以雇主或單位提供的集體宿舍、工棚或生產(chǎn)場(chǎng)所作為住宿場(chǎng)所。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在城市農(nóng)民工中，居住在單位宿舍的約占32.3%，居住在工棚的約占10.4%，居住在廠房或辦公室的約占6.1%，集體合租的約占19.7%，自己租房居住的約占13.5%，每天回農(nóng)村家里居住的占13.8%，自己在城市購(gòu)買住房?jī)H有0.6%。約半數(shù)的農(nóng)民工住宿費(fèi)用由自己承擔(dān)，這給他們的生活帶來一定的經(jīng)濟(jì)壓力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，49.5%的農(nóng)民工住宿問題由雇主解決，他們不需要承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用;9.2%的農(nóng)民工雇主雖然不提供住宿，但給予他們相應(yīng)的租房補(bǔ)貼;其他41.3%的農(nóng)民工，雇主既不提供免費(fèi)住宿條件，也不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。這種客觀現(xiàn)實(shí)加重了新生代農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)和心理負(fù)擔(dān)，無法融入城市生活，生活和社交圈局限在同鄉(xiāng)之間，對(duì)城市缺少歸屬感和幸福感。

四、對(duì)策建議

未來的一段時(shí)間，我國(guó)工業(yè)化和城市化的步伐將進(jìn)一步加快，農(nóng)村人口在本地和城市間的流動(dòng)還會(huì)加劇，解決農(nóng)民工的思想問題將成為農(nóng)村和城市社會(huì)安全穩(wěn)定的重要任務(wù)。我國(guó)農(nóng)村人口占大多數(shù)，農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度的提高，將導(dǎo)致更多剩余的農(nóng)村勞動(dòng)力，這些特殊群體將逐漸向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，逐漸成為城市人口的一部分。現(xiàn)行的法律政策應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，做出相應(yīng)的調(diào)整和補(bǔ)充，既要切實(shí)保障他們的合法權(quán)益，又要避免出現(xiàn)不穩(wěn)定的社會(huì)問題。

(一)通過體制改革消除新生代農(nóng)民工與城市市民之間的差別

目前，我國(guó)城鄉(xiāng)改革的主要方面是逐步降低城市和鄉(xiāng)村的差別，逐步降低貧富的差距。第一，取消不合理的二元戶籍制度，使農(nóng)村居民的戶籍和城鎮(zhèn)居民沒有區(qū)別，按常住地給予辦理戶籍遷移，杜絕人口與戶口不在一起的現(xiàn)象;第二，應(yīng)該把社會(huì)保障體制的改革盡快推進(jìn)，完善建設(shè)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，擴(kuò)大體系的覆蓋面，逐漸實(shí)行全國(guó)的“聯(lián)保”，最終能實(shí)現(xiàn)城市和鄉(xiāng)村的“同?！?第三，通過健全法律法規(guī)，保障城市里的農(nóng)民工享受與市民同等的公共服務(wù)資源，不再成為“二等市民”;第四，加大力度保障青年農(nóng)民工的政治權(quán)利，青年農(nóng)民工所在城市要積極吸納他們參與城市建設(shè)，基層黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)等應(yīng)把他們列為重點(diǎn)的幫助對(duì)象，把他們看成城市里的一份子;第五，要使農(nóng)民工也能享受各種城市公共福利，享受與城市居民同等的待遇，如免費(fèi)公共服務(wù)、失業(yè)保險(xiǎn)和各種安置工程等。

(二)完善社會(huì)保障和公共服務(wù)

由于客觀原因，現(xiàn)階段國(guó)家對(duì)農(nóng)民工的社會(huì)保障和公共服務(wù)體系不夠健全，使得新生代農(nóng)民工在醫(yī)療、家屬教育和娛樂生活等方面得不到保障，因此，有必要采取以下措施:第一，在城市務(wù)工受傷時(shí)，農(nóng)民工輸出地的勞動(dòng)保障部門應(yīng)積極與城市勞動(dòng)保障部門溝通，保證受傷農(nóng)民工及時(shí)就醫(yī)，保護(hù)農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益;第二，建設(shè)農(nóng)民工公共服務(wù)體系，完善農(nóng)民工社區(qū)和各項(xiàng)公共服務(wù)平臺(tái)，為農(nóng)民工創(chuàng)造良好的生活?yuàn)蕵翻h(huán)境，豐富他們的文化生活，減少與城市居民的差距;第三，對(duì)于農(nóng)民工子女應(yīng)妥善解決入學(xué)問題，讓他們享受同等的教育資源和有關(guān)待遇，避免出現(xiàn)輟學(xué)現(xiàn)象;第四，積極引導(dǎo)新生代農(nóng)民工參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，切實(shí)解決他們的就醫(yī)問題，保障他們的合法權(quán)益，并關(guān)注農(nóng)民工及其子女的疾病預(yù)防，按照規(guī)范對(duì)適齡兒童接種疫苗;第五，農(nóng)民工的輸出地和輸入地應(yīng)建立長(zhǎng)效機(jī)制，做好新生代農(nóng)民工及其家屬的計(jì)劃生育工作，完善各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施和服務(wù)體系。

(三)加大宣傳和教育培訓(xùn)力度

新生代農(nóng)民工問題已經(jīng)引起廣泛重視，新生代農(nóng)民工也越來越受到社會(huì)尊重，形象正在逐漸轉(zhuǎn)變。第一，媒體應(yīng)該擴(kuò)大對(duì)模范青年農(nóng)民工和先進(jìn)典型的宣傳，使得城市居民對(duì)青年農(nóng)民工有新的認(rèn)識(shí)和了解，引導(dǎo)社會(huì)各界正確對(duì)待、客觀評(píng)價(jià)他們。第二，加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的職業(yè)技能和就業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)其適應(yīng)城市生活的能力，幫助其提高自身修養(yǎng)和科學(xué)文化水平，更好地融入城市生活。第三，借助社會(huì)力量，創(chuàng)辦各種形式的農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校，吸引進(jìn)城新生代農(nóng)民工積極參加學(xué)習(xí)，開展文化知識(shí)、社會(huì)公德、職業(yè)道德和法律常識(shí)等的教育，提高新生代農(nóng)民工的整體素質(zhì)。

(四)充分發(fā)揮工會(huì)在農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)中的重要作用

多年來，農(nóng)民工工作一直是工會(huì)工作的重點(diǎn)。在新的形勢(shì)下，各級(jí)工會(huì)必須緊緊把握新生代農(nóng)民工的特點(diǎn)，開展富有成效的工作。

第一，要不斷提高新生代農(nóng)民工的組織化程度，探索創(chuàng)新農(nóng)民工入會(huì)的方式、方法。各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)加大農(nóng)民工入會(huì)的工作力度，在新生代農(nóng)民工集中的建筑業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)等行業(yè)和領(lǐng)域加大工會(huì)組建力度，最大限度地把新生代農(nóng)民工組織到工會(huì)中來。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工工會(huì)會(huì)籍管理，做到農(nóng)民工“一次入會(huì)、持證接轉(zhuǎn)、全國(guó)通用、進(jìn)出登記”，改變農(nóng)民工松散入會(huì)、形式上入會(huì)的現(xiàn)狀。要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道)、村 (社區(qū))工會(huì)建設(shè)，推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性基層性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)合會(huì)在農(nóng)民工入會(huì)中的重要作用，增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)新生代農(nóng)民工的吸引力和凝聚力，提高新生代農(nóng)民工自愿加入工會(huì)組織的積極性。

第二，要將新生代農(nóng)民工納入工會(huì)幫扶體系，形成新生代農(nóng)民工救助、維護(hù)和服務(wù)“三位一體”的工作格局。各級(jí)工會(huì)組織要圍繞新生代農(nóng)民工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，推動(dòng)其在增進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)、提高就業(yè)技能、改善工資收入、均享基本公共服務(wù)等方面的工作，使其共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。推廣培訓(xùn)—就業(yè)—維權(quán)“三維一體”工作模式，叫響做實(shí)“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”。為著力提高新生代農(nóng)民工的職業(yè)技能水平，黑龍江省總工會(huì)出臺(tái)了《2014年—2016年全省職工技能培訓(xùn)規(guī)劃》，按照《規(guī)劃》安排，黑龍江省各級(jí)工會(huì)將制定3年培訓(xùn)計(jì)劃，3年內(nèi)計(jì)劃培訓(xùn)40萬名技術(shù)工人。培訓(xùn)對(duì)象包括一線工人勞模、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、企業(yè)生產(chǎn)一線職工、農(nóng)民工等。各級(jí)工會(huì)都要開展有工會(huì)特點(diǎn)、符合市場(chǎng)需求和新生代農(nóng)民工要求的培訓(xùn)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人。

第三，要積極推進(jìn)新生代農(nóng)民工民主政治建設(shè)。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)源頭參與，提高新生代農(nóng)民工在人大、工會(huì)代表大會(huì)、各類企業(yè)職代會(huì)中代表的比例，增加其參政議政、權(quán)益表達(dá)、參與決策管理的渠道和機(jī)會(huì)，暢通新生代農(nóng)民工利益訴求渠道，保障新生代農(nóng)民工參與管理社會(huì)事務(wù)的民主權(quán)利。要組織適合新生代農(nóng)民工特點(diǎn)的豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富其業(yè)余文化生活，滿足他們的精神文化需求。要加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，加大對(duì)他們心理健康的關(guān)注和投入，開展社會(huì)關(guān)懷，幫助他們自我管理、自我調(diào)節(jié)、緩解心理壓力，提高受挫的適應(yīng)能力，樹立健康向上的生活情趣。

［1］許麗明.制度建構(gòu)與農(nóng)民工身份認(rèn)同問題研究——從制度建構(gòu)層面解構(gòu)農(nóng)民工身份問題 ［J］.特區(qū)經(jīng)濟(jì)，2011， (5):102-106.

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