王虎

摘 要：本文中筆者將論述工會(huì)組織具有得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)，積極11月底12月初 發(fā)揮陣地優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)是工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；企業(yè)文化；作用；分析

企業(yè)文化是核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是一個(gè)企業(yè)在一定的社會(huì)、文化、政治、經(jīng)濟(jì)背景下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)中形成的、被廣大職工群眾接受的共同的行為準(zhǔn)則，以及企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)理念、道德規(guī)范、企業(yè)精神。

多年來(lái)，蘭州供電公司工會(huì)秉承為職工服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的天職，弘揚(yáng)“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的公司文化，在企業(yè)民主管理、職工教育、文化體育活動(dòng)等方面，有目標(biāo)、有步驟、有秩序地參與企業(yè)文化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，形成各盡所能、各遂其志、各展其力，齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的生動(dòng)局面，努力實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的宏偉目標(biāo)。

一、開(kāi)展職工思想政治教育，以科學(xué)的理論武裝人

職工思想政治教育作為企業(yè)文化重要組成部分，是保持職工隊(duì)伍堅(jiān)定正確的政治方向的需要，是共同愿景集聚職工向心力的需要，是共同愿景集聚職工向心力的需要。公司工會(huì)認(rèn)真貫徹黨的十八精神，落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的總體要求，履行“服務(wù)黨和國(guó)家工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展”的企業(yè)宗旨，積極開(kāi)展職工思想政治教育。

二、強(qiáng)化職業(yè)道德教育，以正確的輿論引導(dǎo)人

核心價(jià)值觀體現(xiàn)“以人為本”的宗旨，這恰恰與企業(yè)文化建設(shè)的精髓不謀而合。企業(yè)的發(fā)展，根本的因素是人，是企業(yè)的員工。員工主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)職工道德建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)重要的組成部分，公司工會(huì)多措并舉促進(jìn)職工職業(yè)道德規(guī)范的養(yǎng)成。通過(guò)開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀大討論，學(xué)習(xí)《國(guó)網(wǎng)公司職工職業(yè)道德規(guī)范》，開(kāi)展“法律知識(shí)進(jìn)萬(wàn)家”、“職工道德宣傳月”，組織職工道德教育演講比賽等教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)全體職工以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，為客戶提供真誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效的用電服務(wù)。

三、倡導(dǎo)奉獻(xiàn)，鼓勵(lì)創(chuàng)造，以勞模精神感召人

企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值，注重發(fā)揮先進(jìn)人物的典型引領(lǐng)作用。在公司各崗位、各層面中不斷涌現(xiàn)出來(lái)的勞模先進(jìn)人物所表現(xiàn)出的主人翁責(zé)任感，良好的職工道德和愛(ài)崗敬業(yè)精神，是公司企業(yè)精神和職業(yè)道德規(guī)范的集中體現(xiàn)。

四、深化民主管理，以主人翁精神塑造人

保障企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展，是企業(yè)文化建設(shè)的終極目標(biāo)。工會(huì)以貫徹黨的“依靠”方針，深化民主管理，落實(shí)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員和職工代表巡視檢查制度，召開(kāi)職工代表座談會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)通報(bào)會(huì)等形式，公開(kāi)企業(yè)重大決策以及涉及職工切身利益的事項(xiàng)，讓職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)，暢通職工利益訴求渠道。

五、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以提高職業(yè)技能促進(jìn)人

企業(yè)文化就是著力培育員工職業(yè)素養(yǎng)中的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力。工會(huì)堅(jiān)持以職工為本，督促行政抓好職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)措施的有效執(zhí)行，積極開(kāi)展“職工家屬進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)”、“安全生產(chǎn)職工漫畫展覽”、“我與安全生產(chǎn)”征文活動(dòng)等安全文化教育活動(dòng)，大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武和站際競(jìng)賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，搭建職工崗位成才平臺(tái)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化科學(xué)知識(shí)和勞動(dòng)技能，激勵(lì)職工愛(ài)司盡職，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智。

六、繁榮企業(yè)文化，以豐富多彩的活動(dòng)陶冶人

多年來(lái)，公司工會(huì)通過(guò)圍繞重大節(jié)日和喜慶慶典不失時(shí)機(jī)地舉辦有影響力的大型活動(dòng)，重視基層職工業(yè)余文化生活，重視發(fā)揮文藝體育骨干的作用，充實(shí)文體協(xié)組織與培養(yǎng)優(yōu)秀人才結(jié)合等措施繁榮企業(yè)文化，以凝聚人心，激勵(lì)職工的工作熱情，使企業(yè)活力的源泉永不枯竭。

七、替職工說(shuō)話辦事，以組織的關(guān)懷激發(fā)人

多年來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針，切實(shí)加強(qiáng)同職工群眾的聯(lián)系，關(guān)心他們的疾苦，傾聽(tīng)他們的呼聲，實(shí)實(shí)在在地為他們說(shuō)話辦事，慰問(wèn)生產(chǎn)一線職工和傷病職工，及時(shí)救濟(jì)困難職工；嚴(yán)格履行集體合同和平等協(xié)商制度，監(jiān)督落實(shí)職工意見(jiàn)建議，從根本上把職工的物質(zhì)文化利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

八、開(kāi)展特色活動(dòng)，以家庭美德建設(shè)凝聚人

家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。工會(huì)向來(lái)把職工文明家庭建設(shè)作為家庭美德建設(shè)的有效載體和途徑，每年都進(jìn)行文明家庭的創(chuàng)建、評(píng)比和掛牌。有針對(duì)性地開(kāi)展“安全生產(chǎn)全家共奉獻(xiàn)”活動(dòng)，安全格言、征文、特別是“一封家書”的撰寫，舉辦職工子女文藝特長(zhǎng)比賽，“好職工、好妻子、好媽媽”等活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工崗位立功。

綜上所述，工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮好組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)的作用，著力于塑造和培育企業(yè)核心價(jià)值觀，動(dòng)員和組織廣大職工關(guān)注企業(yè)文化發(fā)展，努力營(yíng)造昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的雙贏內(nèi)部環(huán)境，保證企業(yè)管理改革有效實(shí)現(xiàn)、整體水平不斷提升。

參考文獻(xiàn)：

[1] 新華網(wǎng)《習(xí)近平論社會(huì)主義核心價(jià)值觀 —十八大以來(lái)重要論述選編》.

[2] 中國(guó)工會(huì)十六大報(bào)告解讀.