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高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育中的優(yōu)劣勢分析

2014-11-22 16:06:04陳晶
求知導(dǎo)刊 2014年10期
關(guān)鍵詞:高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃高校輔導(dǎo)員

陳晶

摘 要:隨著就業(yè)形式的越來越嚴峻,高校大學(xué)生的就業(yè)壓力的越來越大,大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育成為大家關(guān)注的焦點,高校輔導(dǎo)員的工作性質(zhì)、特點決定了其非常適合職業(yè)規(guī)劃教育,在這個過程中輔導(dǎo)員將發(fā)揮重要作用。本文重點分析了輔導(dǎo)員在職業(yè)生涯規(guī)劃教育中的優(yōu)勢和劣勢,進而提出彌補這些不足的方法,發(fā)揮其優(yōu)勢,有針對性的開展工作,強化大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識,幫助學(xué)生樹立準確的職業(yè)生涯規(guī)劃目標。

關(guān)鍵詞:高校大學(xué)生;高校輔導(dǎo)員;職業(yè)生涯規(guī)劃

一、前言

職業(yè)生涯規(guī)劃教育就是對大學(xué)生的職業(yè)生涯進行設(shè)計,根據(jù)主客觀的條件再結(jié)合個人的興趣愛好、特長等進行的職業(yè)目標決策,能夠大致確定大學(xué)生的職業(yè)生涯目標。

隨著就業(yè)形式的越來越嚴峻,大學(xué)生的就業(yè)壓力的越來越大,大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育就顯得越來越重要,因為大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育能夠讓大學(xué)生樹立良好的職業(yè)傾向,在充分了解自己的興趣愛好、特長的基礎(chǔ)上,結(jié)合自己的專業(yè)特點,對將來所要從事的事業(yè)進行有效的規(guī)劃,使得工作與興趣、專業(yè)特點有效結(jié)合。

二、存在的問題

盡管大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育在大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃方面非常重要,很多大學(xué)也開設(shè)這方面的課程,但目前仍存在一些問題致使大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃出現(xiàn)一定偏差:

(1)高校思想上不夠重視。很多高校沒有從思想上意識到大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的意義,沒有對職業(yè)生涯規(guī)劃給予充分的重視和投入,沒有安排專業(yè)人員負責學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃,他們關(guān)注的是學(xué)生的就業(yè)率,而不是學(xué)生將來的工作是否適合學(xué)生。

(2)重理論、輕實踐。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育對實踐性要求較高,而大學(xué)的這方面課程偏重于理論,因此實踐性不強。

(3)職業(yè)生涯規(guī)劃沒有延續(xù)性。隨著外界環(huán)境和學(xué)生自身的變化,大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃是一個逐步調(diào)整的過程, 但是這四年中沒有持續(xù)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育為之服務(wù), 導(dǎo)致大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃出現(xiàn)問題。

(4)職業(yè)生涯規(guī)劃沒有因人而異。每個大學(xué)生都有其自身的特點、興趣愛好和優(yōu)勢等,因而每個大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展方向也有所不同,但是很多高校沒有結(jié)合每個大學(xué)生特點制定特定的職業(yè)生涯規(guī)劃,這在一定程度上影響了大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。

三、輔導(dǎo)員在大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育過程中的作用

輔導(dǎo)員的工作性質(zhì)、特點決定了其非常適合大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育,是開展大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育的最佳人選,他們在大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育過程中發(fā)揮了重要作用,主要包括:最大限度地培養(yǎng)了大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識、為大學(xué)生樹立準確的職業(yè)生涯規(guī)劃目標打下了良好的基礎(chǔ);面對學(xué)生特點能夠有針對性地做出職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),確保大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作順利開展;能夠構(gòu)建學(xué)生發(fā)展平臺,引導(dǎo)大學(xué)生參加社會實踐,增強大學(xué)生的社會實踐能力,為選擇合適的工作做好準備,等等。

四、輔導(dǎo)員在大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育過程中的優(yōu)劣勢分析

由于輔導(dǎo)員的特殊性,他們既具備了適合開展大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育的很多優(yōu)勢,也存在一定得劣勢,下面對輔導(dǎo)員開展大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育的優(yōu)劣勢進行分析,找出原因。

1.輔導(dǎo)員開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育的優(yōu)勢

(1)角色優(yōu)勢使得溝通比較方便。由于輔導(dǎo)員普遍年輕,容易接受新鮮事物,和大學(xué)生沒有代溝,便于溝通。同時,輔導(dǎo)員與大學(xué)生的接觸較多,關(guān)系也較緊密,他們的言傳身教會對大學(xué)生產(chǎn)生直接的影響,通過自身的大學(xué)成長經(jīng)歷及感悟教育學(xué)生,指導(dǎo)他們進行職業(yè)生涯規(guī)劃,大學(xué)生都比較信賴輔導(dǎo)員,他們遇到問題或者挫折時會和輔導(dǎo)員溝通,便于及時解決問題。

(2)日常工作中可以不斷灌輸職業(yè)生涯規(guī)劃意識。由于職業(yè)生涯規(guī)劃貫穿大學(xué)生活的整個過程,大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃是一個逐步調(diào)整的過程,輔導(dǎo)員可以在日常工作潛移默化地將職業(yè)生涯規(guī)劃意識灌輸給每一個大學(xué)生,讓他們具備職業(yè)生涯規(guī)劃意識、重視職業(yè)生涯規(guī)劃、實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的全程化。

(3)可以有針對性地進行職業(yè)生涯規(guī)劃。由于輔導(dǎo)員與大學(xué)生的溝通較多,對他們比較熟悉,掌握每個大學(xué)生的興趣愛好、特點和優(yōu)勢,因此可以有針對性地開展職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)工作,幫助學(xué)生制定合理的職業(yè)規(guī)劃目標,達到學(xué)生成才的目的。

(4)能夠幫助學(xué)生增強實踐能力。輔導(dǎo)員可以通過課堂外的活動來增強大學(xué)生的實踐能力。例如,目前比較流行的模擬招聘、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽,等等,通過這些課堂外活動可以增強學(xué)生的實踐能力,了解自己的優(yōu)勢和劣勢,并對確定職業(yè)目標有極大的幫助,同時要做好學(xué)生的企業(yè)實習(xí)的工作,輔導(dǎo)員就要承擔實習(xí)的計劃、推薦、指導(dǎo)等工作,這樣可以幫助大學(xué)生從學(xué)校到社會的平穩(wěn)過渡,提高就業(yè)機會。

(5)以往畢業(yè)生的資源優(yōu)勢。輔導(dǎo)員可以充分利用以往的畢業(yè)生資源優(yōu)勢,與已經(jīng)就業(yè)的畢業(yè)生保持聯(lián)系,這是很有必要的,因為對他們的跟蹤調(diào)查可以檢驗出以往制定的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的效果,找出存在的問題,總結(jié)經(jīng)驗,不斷完善,不斷更新職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容,為今后的大學(xué)生提供更加適合的職業(yè)生涯目標規(guī)劃。

2.輔導(dǎo)員開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育的劣勢

(1)缺乏相關(guān)理論知識。因為職業(yè)生涯規(guī)劃是一門新興的學(xué)科,是以心理學(xué)為基礎(chǔ),以教育學(xué)、管理學(xué)和社會學(xué)等多學(xué)科為背景,有豐富的社會實踐經(jīng)驗,還要具備豐富的咨詢與輔導(dǎo)實踐經(jīng)驗的綜合性指導(dǎo)學(xué)科,而很多輔導(dǎo)員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的規(guī)范的培訓(xùn),因而不具備這方面的理論知識,這方面的問題影響了大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育。

(2)缺乏實踐經(jīng)驗。目前絕大多數(shù)高校輔導(dǎo)員是大學(xué)畢業(yè)后直接走上輔導(dǎo)員崗位的,沒有踏入過社會,實踐經(jīng)驗相對欠缺,而這往往是大學(xué)生最關(guān)注和最欠缺的。因此,他們的職業(yè)生涯規(guī)劃教育只是空有理論,沒有實際說服力,授課效果一般。

(3)對職業(yè)規(guī)劃不夠重視。目前很多高校的輔導(dǎo)員沒有從思想上重視大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,只是口頭上宣傳,而沒有通過實際行動來指導(dǎo)大學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃。

(4)工作任務(wù)繁重。目前很多高校的輔導(dǎo)員都是身兼數(shù)職,任務(wù)繁重、雜事較多、壓力較大,每天都要耗費大部分的時間和精力來解決這些工作任務(wù)。因此,很難抽出足夠的時間來指導(dǎo)大學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃,這在一定程度上影響了大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃。

五、提升輔導(dǎo)員開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育能力的對策

(1)提高高校對職業(yè)生涯規(guī)劃的重視。只有高校從思想上意識到職業(yè)生涯規(guī)劃教育對大學(xué)生的重要性,才能高度重視大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃工作,同時也應(yīng)該加強輔導(dǎo)員的意識,讓他們也充分重視大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,只有這樣才能將大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育提上日程,才能提供切實可行的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育和就業(yè)指導(dǎo)工作。

(2)學(xué)校應(yīng)大力支持輔導(dǎo)員工作。由于輔導(dǎo)員的任務(wù)繁重、雜事較多、壓力較大,每天都要耗費大部分的時間和精力來解決這些工作任務(wù)輔導(dǎo)員工作任務(wù)繁重,很難做好大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃工作。因此,學(xué)校應(yīng)大力支持輔導(dǎo)員的工作。

(3)明確職責,建立監(jiān)督和考核機制。高校應(yīng)該明確每個輔導(dǎo)員的工作職責,把輔導(dǎo)員的職業(yè)規(guī)劃教育情況、學(xué)生的就業(yè)情況等納入輔導(dǎo)員的考核指標內(nèi),年底一并考核,對于那些仍不按照要求工作的輔導(dǎo)員,適當給予警告或處分,這樣就會改變目前很多輔導(dǎo)員工作不積極、不認真的工作狀態(tài),會激勵輔導(dǎo)員認認真真做好大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃工作。

(4)踐行“以學(xué)生為本”的教育觀念,有針對性的開展工作?!耙詫W(xué)生為本”要求輔導(dǎo)員應(yīng)該充分尊重每一個學(xué)生,根據(jù)平時的溝通了解每個學(xué)生的心理動態(tài),充分考慮學(xué)生的興趣特點、優(yōu)勢和劣勢,在日常工作中不斷引導(dǎo),從大一開始就給大學(xué)生灌輸制定職業(yè)生涯規(guī)劃的觀念。隨著年級的升高,興趣等特點的改變逐漸調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃,同時輔導(dǎo)員應(yīng)該讓他們多關(guān)注社會需求和就業(yè)形勢,確立職業(yè)目標,將自身的興趣、優(yōu)勢、專業(yè)與社會需求完美結(jié)合,從而找到合適的工作。

(5)做好輔導(dǎo)員的理論培訓(xùn)工作。由于職業(yè)生涯規(guī)劃教育的綜合性很強,很多高校的輔導(dǎo)員不具備這方面的理論知識,因此,高校應(yīng)制定出輔導(dǎo)員的培訓(xùn)機制, 做好輔導(dǎo)員的理論培訓(xùn)工作,進而豐富輔導(dǎo)員這方面的理論知識,鼓勵輔導(dǎo)員積極考取職業(yè)規(guī)劃方面的資格證書,實現(xiàn)持證上崗。此外,高校也可邀請職業(yè)生涯規(guī)劃方面經(jīng)驗豐富專家學(xué)者對輔導(dǎo)員進行指導(dǎo), 或者組織輔導(dǎo)員與合作院校進行的溝通交流,全面提升輔導(dǎo)員工作的整體水平,同時輔導(dǎo)員自身也要重視職業(yè)生涯規(guī)劃理論方面的學(xué)習(xí),提升自身的理論水平,為更好地開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育和就業(yè)指導(dǎo)工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。

(6)提高輔導(dǎo)員的實踐能力。通過與大學(xué)生的長期交流,不斷提升自身的溝通能力,積極參加各種大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃方面的會議和活動,積累經(jīng)驗,根據(jù)總結(jié)的經(jīng)驗對大學(xué)生進行指導(dǎo)。同時還要熟悉和掌握學(xué)生所學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標和就業(yè)情況,多方搜集職業(yè)信息,多與相關(guān)企業(yè)深入接觸,了解需求情況,從而有針對性地指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)。

隨著就業(yè)形式的越來越嚴峻,大學(xué)生的就業(yè)壓力的越來越大,大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育就顯得越來越重要,因此科學(xué)合理地制定并實施大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是必須的。

輔導(dǎo)員的工作性質(zhì)、特點決定了其非常適合大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育,輔導(dǎo)員在這個過程中發(fā)揮了重要作用。尤其是他們的工作特點所具備的優(yōu)勢條件,為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育鋪平了道路,盡管輔導(dǎo)員也存在一些劣勢,但是完全可以通過學(xué)校和輔導(dǎo)員自身的努力最大限度地來彌補這些不足,發(fā)揮其優(yōu)勢,有針對性的開展工作,強化大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識,幫助學(xué)生樹立準確的職業(yè)生涯規(guī)劃目標。

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[6]陳長旭.高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育中的角色定位[J].商業(yè)文化(上半月),2012(02).

(作者單位:河海大學(xué)馬克思主義學(xué)院)

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