寧哲 潘鵬杰
摘 要:隨著社會主義教育教學(xué)體制的不斷完善,高等院校加快了教育體制改革的進(jìn)程,以往高校教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在多元化的社會環(huán)境。在教育體制的改革同時,也產(chǎn)生了各種復(fù)雜多變的問題。高校的內(nèi)部控制體系是指由高校黨政領(lǐng)導(dǎo)層、中層管理者及其他人員來建立和落實(shí)的,旨在有效預(yù)防、識別與應(yīng)對各種管理風(fēng)險,為實(shí)現(xiàn)高校既定發(fā)展目標(biāo)提供合理保證的一套制度和措施體系。通過建設(shè)有效的內(nèi)部控制體系,高校能更好地實(shí)現(xiàn)政策法規(guī)的遵守、財務(wù)信息的可靠、職務(wù)犯罪的降低以及運(yùn)行效率與效果的提高目標(biāo)等。高??梢浴翱刂骗h(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息溝通和監(jiān)督”等五大要素為抓手來建設(shè)有效的內(nèi)部控制體系。
關(guān)鍵詞:高校教育;內(nèi)部控制體系;體制改革
中圖分類號:C931 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2014)26-0151-02
隨著我國高等教育的不斷發(fā)展,國家也加強(qiáng)了我國高等教育體制改革的深化腳步。在當(dāng)前復(fù)雜的政治、經(jīng)濟(jì)背景下,高校該如何建設(shè)和完善學(xué)校內(nèi)控體系成為目前各高校亟須研究的重大課題。如何更加有效地構(gòu)建高校內(nèi)部控制體系,如何提高高校應(yīng)對風(fēng)險的能力,如何有效地提高辦學(xué)經(jīng)濟(jì)效益,從而促使我國高校在教育體制不斷深化改革的今天實(shí)現(xiàn)面向平民教育的轉(zhuǎn)變,成為了我國高校當(dāng)前的重要課題。
一、內(nèi)部控制體系的含義
內(nèi)控體系在企業(yè)管理中指的是通過自行檢查和調(diào)整內(nèi)部業(yè)務(wù)活動從而使企業(yè)的經(jīng)營活動更具效益,財務(wù)報告具有可靠性以及保證遵循法律法規(guī)而建立的自律系統(tǒng)。借鑒著名的COSO 報告,并結(jié)合高校特點(diǎn),本文認(rèn)為,高校的內(nèi)部控制體系是指由高校黨政領(lǐng)導(dǎo)層、中層管理者及其他人員來建立和落實(shí)的,旨在有效預(yù)防、識別與應(yīng)對各種管理風(fēng)險,為實(shí)現(xiàn)高校既定發(fā)展目標(biāo)提供合理保證的一套制度和措施體系。通過建設(shè)有效的內(nèi)部控制體系,高校能更好地實(shí)現(xiàn)政策法規(guī)的遵守、財務(wù)信息的可靠、職務(wù)犯罪的降低以及運(yùn)行效率與效果的提高等。高??梢浴翱刂骗h(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息溝通和監(jiān)督”等五大要素為抓手來建設(shè)有效的內(nèi)部控制體系。
二、目前高校內(nèi)控體系結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及問題
(一)高校內(nèi)部管理體制缺陷
我國高校內(nèi)部管理體制經(jīng)過多次改革,最終確立為“黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制”,并確認(rèn)在《中華人民共和國高等教育法》中。然而,在實(shí)際運(yùn)行中仍然暴露出下列問題:一是權(quán)力配比不當(dāng)。黨政組織權(quán)力過大,學(xué)術(shù)組織聲音微弱。二是黨委和行政責(zé)權(quán)界定不明。對黨委與校長的“領(lǐng)導(dǎo)”與“負(fù)責(zé)”的規(guī)定缺乏操作性,在現(xiàn)實(shí)中極易產(chǎn)生“踢皮球”現(xiàn)象。三是民主決策不夠。強(qiáng)調(diào)了“黨委”與“校長”的決策權(quán)力和地位,忽視了教師群體、學(xué)生群體與社會各界人士參與治校的作用,決策主體單一,決策過程封閉。四是多種關(guān)系不順。政治權(quán)力與行政權(quán)力錯位,行政權(quán)力異化,學(xué)術(shù)權(quán)力弱化,以及學(xué)校衙門化、職能官位化、學(xué)術(shù)行政化等現(xiàn)象嚴(yán)重。
(二)風(fēng)險評估形式化
由于高校改革的不斷加深,高校教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展逐漸從以往純粹依靠行政支持的模式向多元化模式轉(zhuǎn)化,資金來源多渠道化。風(fēng)險評估應(yīng)該起到隨經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、監(jiān)管和經(jīng)營條件的不斷變化來辨認(rèn)和處理相應(yīng)的風(fēng)險的作用,并以此調(diào)整內(nèi)控;而我國高校所做的風(fēng)險監(jiān)控節(jié)點(diǎn)圖,從業(yè)人員都依據(jù)自己崗位填寫了個體的業(yè)務(wù)流程、規(guī)范及涉及的重要監(jiān)控環(huán)境,但深受主觀因素影響,通常避重就輕,重要事項表述較為含糊或干脆不予披露,并沒有起到其應(yīng)有的作用。
(三)監(jiān)控機(jī)制缺失
監(jiān)控機(jī)制通過對正常的管理和控制活動以及員工執(zhí)行職責(zé)過程中的活動進(jìn)行監(jiān)控,來評價內(nèi)控系統(tǒng)運(yùn)作的質(zhì)量。我國大部分高校未設(shè)置專門的機(jī)構(gòu)或人員對執(zhí)行的情況進(jìn)行監(jiān)控,或是設(shè)置了專門的機(jī)構(gòu),但卻無法保證其獨(dú)立性,形同虛設(shè),致使內(nèi)部控制無法有效發(fā)揮,監(jiān)督任務(wù)往往落在財務(wù)部門身上,會計控制代替了內(nèi)部控制,形成了自己監(jiān)督自己的局面。
三、完善我國高校內(nèi)控體系的建議
(一)加強(qiáng)制度建設(shè),增強(qiáng)高校負(fù)責(zé)人的內(nèi)控意識
首先,國家相關(guān)部門應(yīng)制定和完善相關(guān)的法律法規(guī),給高校完善內(nèi)控制度體系提供相應(yīng)的法律指導(dǎo),使其做到有法可依;其次,各高校應(yīng)結(jié)合本校的實(shí)際,根據(jù)相關(guān)法律制定出可以達(dá)到最佳控制效果的內(nèi)部控制制度,并對所有員工具有普遍約束力,杜絕“人大于法”的現(xiàn)象存在。同時,要增強(qiáng)高校負(fù)責(zé)人的內(nèi)控意識。首先,單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)識到內(nèi)控制度是一種業(yè)務(wù)運(yùn)作過程中環(huán)環(huán)相扣的動態(tài)監(jiān)督機(jī)制。其次,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變態(tài)度,將高校的內(nèi)控和高校的發(fā)展同等對待,樹立高校要想健康的發(fā)展下去就必須建立健全的內(nèi)控體系的意識,有效發(fā)揮自己在內(nèi)控體系中的作用,并擔(dān)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;并在此基礎(chǔ)上,加強(qiáng)內(nèi)控制度的宣傳,強(qiáng)調(diào)每位教職員工都是內(nèi)部控制體系不可缺少的一部分,使內(nèi)控意識深入人心,從而形成自上而下共同遵守和執(zhí)行內(nèi)控制度的體系,相互監(jiān)督、相互制約、彼此連結(jié),把內(nèi)控制度落實(shí)到實(shí)處。
(二)實(shí)施有效的控制活動
控制活動無所不在,貫穿于高校的所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域和操作環(huán)節(jié),可將其歸結(jié)為以下幾類:預(yù)算控制、授權(quán)控制、業(yè)務(wù)過程控制、資產(chǎn)控制、制度控制。要做到各個環(huán)節(jié)的控制有效,須從以下幾方面著手:(1)控制活動公開化。高校必須將業(yè)務(wù)流程及崗位責(zé)任,通過各種方式、方法,利用校園網(wǎng)給予公開化,以接受校內(nèi)、校外人員的監(jiān)督,以提高控制目的。同時,也可以較及時地發(fā)現(xiàn)控制活動所存在的問題,以便及時修改。(2)控制活動實(shí)時化??刂苹顒訉?shí)時化要求高校必須根據(jù)外部、內(nèi)部等政策變化做出及時的反應(yīng),以適應(yīng)管理的要求。由于管理規(guī)定具有滯后性,因此要求控制活動實(shí)時化管理以提高辦事服務(wù)效率。(3)控制活動必須定期進(jìn)行符合性測試。高校必須定期地對控制點(diǎn)進(jìn)行符合性測試,以證明內(nèi)部控制活動是否按照管理層的描述得到有效執(zhí)行。如可對業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制矩陣中的所有關(guān)鍵控制活動進(jìn)行符合性測試,通過抽取一定的樣本量,檢查其是否符合測試屬性中的要求,并對不符合要求的提出修改建議并安排再次復(fù)核,同時制作測試底稿,并了解控制活動的執(zhí)行情況及確定樣本量,最終使控制活動能有效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。endprint
(三)加強(qiáng)風(fēng)險管理
強(qiáng)化風(fēng)險管理,建立高校內(nèi)部風(fēng)險控制體系,降低財務(wù)風(fēng)險,確保高校資產(chǎn)的安全和完整。隨著國家對高等教育的投入不斷加大,高校擁有越來越多的自主管理權(quán)力,面臨的各種財務(wù)風(fēng)險也日益加大。高校的風(fēng)險有內(nèi)部風(fēng)險和外部風(fēng)險兩種。內(nèi)部風(fēng)險目前主要有財務(wù)收支失衡風(fēng)險、過度舉債風(fēng)險、投資損失風(fēng)險等。外部風(fēng)險主要有國家宏觀調(diào)控風(fēng)險、土地置換政策變動風(fēng)險、生源變化風(fēng)險等。要對高校面臨的各方面的風(fēng)險進(jìn)行評估,建立起風(fēng)險預(yù)警體系,加強(qiáng)風(fēng)險管理控制。應(yīng)采取以下措施:設(shè)置風(fēng)險評估機(jī)構(gòu)—制訂相應(yīng)的風(fēng)險評估指標(biāo)—進(jìn)行定期和不定期的檢查—考核驗(yàn)收,形成合理的獎懲、激勵機(jī)制—信息反饋,經(jīng)過反復(fù)幾次修正,確定風(fēng)險控制的關(guān)鍵部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié),對風(fēng)險指標(biāo)進(jìn)行修正,從而形成科學(xué)的風(fēng)險評估指標(biāo)體系。建立起適合高校發(fā)展需要的內(nèi)部財務(wù)控制機(jī)制,避免管理失控、資金流失、貪污挪用等可能情況造成財產(chǎn)損失。
(四)確保信息交流與溝通順暢
完善高校內(nèi)部控制體系結(jié)構(gòu),就必須建立信息溝通順暢的系統(tǒng),首先,這樣做能使不同職位上的人員進(jìn)行很好的定崗定位工作,每個人能很好地了解到自己的工作職責(zé),這些都能為高校工作的良好運(yùn)行奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ),并且在這個過程中堅持信息的追蹤與反饋工作,使高校各部門之間不僅信息溝通順暢,還能實(shí)現(xiàn)資源共享,實(shí)現(xiàn)高效內(nèi)部控制各部門共同成長。這些都有利于避免官官勾結(jié)、貪污或者是信息失真的現(xiàn)象。
(五)發(fā)揮監(jiān)控機(jī)制的作用
建立完善的內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制,形成監(jiān)督合力,在高校治理過程中需要內(nèi)部審計,但不能片面地將內(nèi)部審計的作用過于夸大。關(guān)鍵是內(nèi)控監(jiān)督要貫穿于內(nèi)控制度體系的全過程,要讓各級各類人員深刻理解并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作流程、有關(guān)注意事項。紀(jì)監(jiān)部門關(guān)注內(nèi)控制度體系的全過程的程序控制;財務(wù)部門堅持預(yù)算管理控制、不相容職務(wù)分離控制、授權(quán)審批控制、會計系統(tǒng)控制、資產(chǎn)保護(hù)控制、績效考評控制;內(nèi)審部門重點(diǎn)工作是依據(jù)高校內(nèi)部控制測評和高校風(fēng)險管理的相關(guān)規(guī)定,定期實(shí)施高校內(nèi)部控制的檢查和評價,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)校所面臨的內(nèi)部和外部風(fēng)險,找出學(xué)校治理中的薄弱環(huán)節(jié),特別要重點(diǎn)關(guān)注學(xué)校的重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等是否按照內(nèi)部控制的要求,履行科學(xué)論證與集體討論等規(guī)定的決策管理程序,將內(nèi)部控制評審作為與學(xué)校財務(wù)收支審計、干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、預(yù)決算審計、專項資金審計、績效審計、工程決算審計等報告中必須包含的內(nèi)容。紀(jì)檢監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督有機(jī)結(jié)合、各有側(cè)重,形成內(nèi)部控制體系監(jiān)督合力,保證監(jiān)督機(jī)制的有效性。
結(jié)語
我國高校在近幾年暴露出的諸多問題,需要教育工作者和有關(guān)部門的共同努力來逐漸解決。完善我國高校內(nèi)控體系是深化教育體制改革中重要的環(huán)節(jié)。本文主要針對高校內(nèi)控體系中存在的突出矛盾進(jìn)行分析,并提出了一些可行的完善建議,以利于高校建設(shè)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1] 李書霞.我國高等院校內(nèi)部控制的問題及對策分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2012,(3).
[2] 楊麗紅.關(guān)于高校內(nèi)控體系建設(shè)現(xiàn)狀的研究以及對策的分析[J].管理視窗,2012,(10).
[責(zé)任編輯 杜 娟]endprint