路兵

摘 要：文章簡述了實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的重大意義和高質(zhì)量就業(yè)的內(nèi)涵，對(duì)當(dāng)前如何緩解就業(yè)壓力、做好失業(yè)人員的公共服務(wù)工作提出了對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：高質(zhì)量就業(yè) 內(nèi)涵 實(shí)現(xiàn)途徑

中圖分類號(hào)：F240 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2014）09-070-02

就業(yè)是民生之本，黨的十八大提出推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，是在“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)總方針下，對(duì)就業(yè)工作提出的總要求。當(dāng)前受國際、國內(nèi)多種因素的影響和制約，經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速趨緩，就業(yè)形勢(shì)更加復(fù)雜。就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，城鎮(zhèn)失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生、未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體的就業(yè)壓力相互交織。社會(huì)保障在體現(xiàn)公平性、流動(dòng)性、可持續(xù)性等方面均有待加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制尚不完善，部分勞動(dòng)者技術(shù)能力難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，公共服務(wù)難以滿足人民群眾日益增長的公共服務(wù)要求。在這樣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景下，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)成為重大課題。

一、什么是高質(zhì)量就業(yè)

高質(zhì)量就業(yè)主要是指充分的就業(yè)機(jī)會(huì)、公平的就業(yè)環(huán)境、良好的就業(yè)能力、合理的就業(yè)結(jié)構(gòu)、和諧的勞動(dòng)關(guān)系等。不僅要注重就業(yè)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，還要注重就業(yè)質(zhì)量的不斷提升，增強(qiáng)就業(yè)的穩(wěn)定性、合理性和可預(yù)期性。

從另一個(gè)角度來看，高質(zhì)量就業(yè)就是“體面勞動(dòng)”，通過促進(jìn)就業(yè)，加強(qiáng)社會(huì)保障，維護(hù)自身基本權(quán)益，來保證廣大勞動(dòng)者在自由、公正、安全、有尊嚴(yán)的條件下工作。用人單位和求職者能夠在平等協(xié)商基礎(chǔ)上進(jìn)行雙向選擇，勞動(dòng)者滿足自我需要、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、更穩(wěn)定的工作、更好的收入、福利待遇、權(quán)益有保障、發(fā)展有空間，有幸福感和歸屬感，單位和個(gè)人實(shí)現(xiàn)雙贏。

二、高質(zhì)量就業(yè)內(nèi)涵的理解

對(duì)高質(zhì)量就業(yè)內(nèi)涵的理解應(yīng)當(dāng)包括五個(gè)核心要素：

1.公平的就業(yè)環(huán)境、合理的就業(yè)結(jié)構(gòu)與充分的就業(yè)機(jī)會(huì)。既關(guān)系到就業(yè)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境條件，也關(guān)系到就業(yè)政策落實(shí)和公共服務(wù)的實(shí)效，是確保就業(yè)機(jī)會(huì)增加和就業(yè)質(zhì)量提高的重要基礎(chǔ)。

2.就業(yè)公平與勞動(dòng)報(bào)酬。公平就業(yè)是提高就業(yè)質(zhì)量的基本保證，勞動(dòng)報(bào)酬是衡量就業(yè)質(zhì)量高低最重要、最直觀的因素，二者為就業(yè)者最關(guān)心的切身利益。就業(yè)公平中收入公平和同工同酬是重要內(nèi)容，應(yīng)將勞動(dòng)報(bào)酬與公平就業(yè)有機(jī)結(jié)合在一起。

3.就業(yè)能力與職業(yè)培訓(xùn)。掌握就業(yè)技能，是實(shí)現(xiàn)相對(duì)穩(wěn)定就業(yè)的前提，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)能力建設(shè)，是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的有效手段，實(shí)現(xiàn)由依賴開發(fā)崗位安排就業(yè)轉(zhuǎn)到更加注重提高勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力上來，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)、提高就業(yè)素質(zhì)的“量”和“質(zhì)”的并舉。

4.就業(yè)穩(wěn)定與社會(huì)保障。就業(yè)穩(wěn)定是社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期勞動(dòng)者最大期望，而社會(huì)保障是穩(wěn)定就業(yè)和提高就業(yè)質(zhì)量的保證條件。

5.勞動(dòng)關(guān)系與職業(yè)安全。此要素關(guān)系到勞資雙方合法權(quán)益保護(hù)和勞動(dòng)者安全健康，是提高就業(yè)質(zhì)量的重要內(nèi)容。

這五個(gè)要素，既涵蓋了勞動(dòng)者在就業(yè)前后全過程中最關(guān)切的問題，又可以衡量各級(jí)政府就業(yè)政策和公共服務(wù)的落實(shí)，能夠較全面地反映就業(yè)質(zhì)量狀況。這就要求在就業(yè)工作中，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造平等就業(yè)機(jī)會(huì)，不僅要注重就業(yè)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，還要注重就業(yè)質(zhì)量的不斷提升，增強(qiáng)就業(yè)的穩(wěn)定性，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

三、實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的途徑

1.實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)計(jì)劃，使就業(yè)機(jī)會(huì)更加充分。堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的戰(zhàn)略思想。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是促進(jìn)就業(yè)的根本途徑，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中擴(kuò)大就業(yè)，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、積極穩(wěn)妥推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化中創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。大力支持民營企業(yè)、小微企業(yè)健康發(fā)展，穩(wěn)定和培育新的就業(yè)增長點(diǎn)，通過稅費(fèi)減免、技術(shù)支持、金融扶持、市場(chǎng)服務(wù)、法律咨詢等多種措施扶持企業(yè)發(fā)展壯大，幫助小微企業(yè)、民營企業(yè)拓展經(jīng)營領(lǐng)域和發(fā)展空間。實(shí)踐表明，小微企業(yè)和民營企業(yè)是吸納勞動(dòng)力的主要渠道。當(dāng)前多地出現(xiàn)“用工荒”，作為企業(yè)要解決招工難，從長遠(yuǎn)看產(chǎn)業(yè)升級(jí)才是最終的出路，適當(dāng)條件下企業(yè)要對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行更新和技術(shù)改造，淘汰落后設(shè)備和產(chǎn)能，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和優(yōu)化組合，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，減少對(duì)低端勞動(dòng)力密集產(chǎn)業(yè)的依賴。

另外，政府要設(shè)置公益性崗位，安置一批“40、50”、零就業(yè)家庭、未就業(yè)高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人群，通過實(shí)現(xiàn)政府購買公共服務(wù)的形式吸納就業(yè)，從而達(dá)到“提供一個(gè)崗位，幫助一個(gè)家庭”的目的。

2.優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，就業(yè)形式更加豐富。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力。勞動(dòng)力需求作為派生需求受影響于產(chǎn)業(yè)、技術(shù)等因素，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，使經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更優(yōu)化，客觀上有利于增長就業(yè)彈性，使同樣的經(jīng)濟(jì)增速拉動(dòng)更多的就業(yè)，加快科技進(jìn)步和創(chuàng)新，發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，會(huì)創(chuàng)造大量的就業(yè)崗位，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，拉動(dòng)就業(yè)增長，提高就業(yè)質(zhì)量。因此在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中擴(kuò)大就業(yè)，注重發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)發(fā)展就業(yè)容量大的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，大力發(fā)展知識(shí)密集型、技術(shù)密集型的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化中創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。勞動(dòng)者通過創(chuàng)業(yè)，在實(shí)現(xiàn)自身就業(yè)和提高就業(yè)質(zhì)量的同時(shí)，還能吸納帶動(dòng)更多勞動(dòng)者就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)的增長。因此，要積極落實(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針，堅(jiān)持將促進(jìn)創(chuàng)業(yè)與推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新更加緊密地結(jié)合起來，完善鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策措施，落實(shí)有利于勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等扶持政策，促進(jìn)中小企業(yè)和個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，扶持勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)。積極推進(jìn)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，完善創(chuàng)業(yè)政策激勵(lì)機(jī)制，加大創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)力度，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)人才培育機(jī)制，積極引導(dǎo)大學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等群體投身創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。以初期創(chuàng)業(yè)者為培訓(xùn)對(duì)象，開展GYB（創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)）和SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展IYB（改善你的企業(yè)）和EYB（擴(kuò)大你的企業(yè)）培訓(xùn)，滿足不同創(chuàng)業(yè)者的需求。另外要強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款資金和項(xiàng)目扶持，“扶上馬送一程”，幫助他們創(chuàng)業(yè)成功。通過他們創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)更多人的就業(yè)愿望。

3.強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，就業(yè)環(huán)境更加公平。深入貫徹實(shí)施就業(yè)促進(jìn)法，統(tǒng)籌做好青年就業(yè)、困難人員就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，有效防止和消除就業(yè)歧視，促進(jìn)公平就業(yè)。推進(jìn)（下轉(zhuǎn)第72頁）（上接第70頁）公共服務(wù)就業(yè)平臺(tái)建設(shè)，加快城鄉(xiāng)就業(yè)政策、制度的一體化進(jìn)程，推進(jìn)城鄉(xiāng)公共創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)均等化、普惠化、信息化，進(jìn)一步完善體制機(jī)制，提升基層服務(wù)效率和水平，完善失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)缺工企業(yè)實(shí)施對(duì)口服務(wù)，幫助企業(yè)解決用工難題，著力打造公共就業(yè)服務(wù)品牌，提升公共人力資源市場(chǎng)建設(shè)水平。

推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)建設(shè)信息化，建立就業(yè)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心，加快就業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部業(yè)務(wù)經(jīng)辦的信息化和數(shù)據(jù)整合，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息的互聯(lián)互通；加強(qiáng)就業(yè)信息和人才信息、社會(huì)保障信息、企業(yè)用工信息的交換共享，實(shí)現(xiàn)人力資源社會(huì)保障內(nèi)部業(yè)務(wù)、信息的互聯(lián)互通。建立準(zhǔn)確、高效的用工信息發(fā)布制度，加大勞動(dòng)力信息發(fā)布力度，通過市場(chǎng)服務(wù)大廳、互聯(lián)網(wǎng)、電視臺(tái)、手機(jī)短信等多種措施和先進(jìn)的科技手段，發(fā)布真實(shí)、準(zhǔn)確、快捷的用工信息?；鶎悠脚_(tái)開展一對(duì)一的宣傳服務(wù)，在政府、企業(yè)、勞動(dòng)者之間搭建一個(gè)完善的就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，減少勞動(dòng)者無序流動(dòng)，提升勞動(dòng)者求職率和企業(yè)招聘成功率。

4.加大職業(yè)培訓(xùn)力度，增加就業(yè)的穩(wěn)定性。加強(qiáng)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)，是促進(jìn)就業(yè)特別是解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的有效手段，要緊密結(jié)合市場(chǎng)需求，統(tǒng)籌推動(dòng)就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極探索現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)，加快構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系，使城鄉(xiāng)勞動(dòng)者都能得到有針對(duì)性的培訓(xùn)，提升職業(yè)技能水平，以適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。要大力加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)勞動(dòng)者整體素質(zhì)的提高，從而幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定的就業(yè)。

統(tǒng)籌利用各類培訓(xùn)資源，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)力量開展職業(yè)培訓(xùn)，力爭(zhēng)使每一個(gè)新進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)者都能夠接受職業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大免費(fèi)培訓(xùn)范圍，重點(diǎn)對(duì)未就業(yè)高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民等實(shí)行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn)，儲(chǔ)備職業(yè)技能人才。緊緊圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的需要，大力開展崗位技能提升培訓(xùn)，加速職工技能提升。引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè)，引導(dǎo)公眾樹立合理的擇業(yè)觀。促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置，讓勞動(dòng)者人盡其才。強(qiáng)化培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，培訓(xùn)內(nèi)容要緊扣市場(chǎng)需求，充分考慮勞動(dòng)者的實(shí)際需要，因需施教。長中短培訓(xùn)相結(jié)合，初中高梯次并進(jìn)，通過“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”集中培訓(xùn)等多種形式提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，真正實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、技能成才。

5.規(guī)范用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。要全面推行勞動(dòng)合同制度，重點(diǎn)提高小微企業(yè)、民營企業(yè)和農(nóng)民工的勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量，規(guī)范勞務(wù)派遣用工。要以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，積極擴(kuò)大集體協(xié)商和集體合同覆蓋面，推動(dòng)建立職工工資正常增長機(jī)制和勞動(dòng)條件改善機(jī)制。要健全并落實(shí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系，適時(shí)修訂完善工作時(shí)間、休息休假、女職工和未成年工特殊保護(hù)等勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)，健全工資支付保障制度，推動(dòng)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化管理，要為勞動(dòng)者提供可靠的社會(huì)保障。對(duì)廣大進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工來說，還要完善戶籍、教育、社會(huì)保障等政策措施，讓符合條件的農(nóng)民工逐步融入城市。全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，讓就業(yè)不但成為勞動(dòng)者謀生的手段，也成為勞動(dòng)者不斷發(fā)展的有效途徑。

就業(yè)是一個(gè)多元方程，需要各方合力求解，只有在貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針下，進(jìn)一步全面準(zhǔn)確把握勞動(dòng)者、市場(chǎng)、政府在促進(jìn)就業(yè)中應(yīng)發(fā)揮的作用，并互促共進(jìn)，良性互動(dòng)，既要注重就業(yè)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，又要注重就業(yè)質(zhì)量的不斷提升，增強(qiáng)就業(yè)的穩(wěn)定性，才能實(shí)現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量提高、經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量提高的良性循環(huán)，為建設(shè)繁榮、和諧的社會(huì)創(chuàng)造條件。

參考文獻(xiàn)：

[1] 關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知國務(wù)院（國發(fā)〔2009〕4號(hào)）

[2] 王兵.提高就業(yè)質(zhì)量是就業(yè)工作之本〔J〕.科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2010（7）

（作者單位：晉城市職業(yè)技能培訓(xùn)中心 山西晉城 048000）

（責(zé)編：李雪）