高翔+秦德明+謝杏文

近年來，油田公司團(tuán)委在油田公司黨委和上級團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨建帶團(tuán)建為依托，著眼服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長成才，全面加強團(tuán)組織自身建設(shè)，著力提升共青團(tuán)的影響力和凝聚力，為油田實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出了積極努力。

一、完善機(jī)制，在組織建設(shè)上深化推動

堅持黨建帶團(tuán)建，不斷夯實團(tuán)建基礎(chǔ)。油田各單位都明確了黨委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管、具體指導(dǎo)團(tuán)建工作職責(zé)，建立并落實了黨建帶團(tuán)建工作例會制度。在公司團(tuán)委開展重點工作前，黨委都以黨委會、專項工作會議等方式，聽取團(tuán)建工作情況匯報，提出具體指導(dǎo)意見和建議，有效提升了團(tuán)組織工作著力點。規(guī)范績效考核制度。在團(tuán)組織的主動爭取下，油田各級黨組織把團(tuán)建工作作為黨建工作的重要內(nèi)容，納入到單位業(yè)績考核之中，使團(tuán)組織在推進(jìn)自身建設(shè)的同時，也提升了工作驅(qū)動力，更加明確努力的方向。持續(xù)深化團(tuán)干部“推優(yōu)”工作。一方面，爭取將青年干部選拔、培養(yǎng)、使用納入公司人才隊伍整體規(guī)劃中，為團(tuán)員青年快速成長成才創(chuàng)造外培、考察、交流等良好學(xué)習(xí)條件，加大對青年人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)力度；另一方面，開展“百千萬青年人才助推工程”，制定詳細(xì)的青年人才發(fā)展計劃，積極向公司各級黨組織推薦思想素質(zhì)好、工作業(yè)績和能力表現(xiàn)突出的團(tuán)干部，順利實現(xiàn)了團(tuán)干部到齡轉(zhuǎn)崗，大批團(tuán)干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

二、精神引領(lǐng)，在思想教育上加強發(fā)動

將團(tuán)員意識教育與黨性教育有機(jī)結(jié)合。一方面，積極發(fā)揮黨員團(tuán)干部的作用，帶動基層團(tuán)組織學(xué)，帶動團(tuán)員青年學(xué)，形成黨團(tuán)教育良性循環(huán)和濃厚學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)團(tuán)員青年黨性意識，積極向黨組織靠攏；另一方面，充分利用“五四”、“七一”、“十一”等重要節(jié)慶日，組織新老團(tuán)員重溫入團(tuán)誓詞，參觀愛國主義教育基地，舉辦黨的知識競賽、與祖國共奮進(jìn)演講賽等活動，讓廣大團(tuán)員青年了解黨、貼進(jìn)黨，增強跟黨走的信心和決心。將理想信念教育與科學(xué)育人有機(jī)結(jié)合。油田各級團(tuán)組織始終緊扣青年特點需要，創(chuàng)造性地開展青年思想政治工作，通過開展“增強團(tuán)員意識”、“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”等主題教育活動，幫助青年正確樹立人生觀、價值觀，努力增強團(tuán)員青年對國情、省情、黨情以及油田發(fā)展形勢的了解，增強自豪感和自信心。

三、事業(yè)凝聚，在人才培養(yǎng)上有效帶動

積極推進(jìn)以“青工技能振興計劃”為統(tǒng)攬的青工成長工程。油田公司黨委把提升青工素質(zhì)作為油田“三支骨干”隊伍建設(shè)的重要切入點，給予團(tuán)組織必要的政策和資金支持，鼓勵團(tuán)組織大力開展生產(chǎn)實踐活動，為廣大青工學(xué)習(xí)技能、提升本領(lǐng)營造了良好環(huán)境。一是完善青工“崗位講述”活動，重點與崗位風(fēng)險識別、安全生產(chǎn)、落實崗位責(zé)任制結(jié)合，有效促進(jìn)了青工崗位標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作；二是大力開展油氣上產(chǎn)青年突擊隊競賽活動，動員和帶領(lǐng)廣大青工積極投身生產(chǎn)一線，緊緊圍繞油氣生產(chǎn)、重點工程建設(shè)任務(wù)，賽質(zhì)量、促進(jìn)度、降成本、比貢獻(xiàn)，激勵青年突擊隊員在油氣生產(chǎn)“急、難、險、重”工作任務(wù)中，發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。積極推進(jìn)以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為目標(biāo)的青工科技創(chuàng)新工程。油田各級團(tuán)組織廣泛開展創(chuàng)新成果交流、創(chuàng)新工作法冠名、推廣先進(jìn)操作法、優(yōu)秀成果評比等活動，加強選樹和宣傳推廣先進(jìn)典型，較好地營造了“創(chuàng)新創(chuàng)效、青年有責(zé)”的濃厚氛圍，激發(fā)了青工善學(xué)習(xí)、肯鉆研、勤動手，努力提升操作技能、增強實踐鍛煉的積極性，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中取得了優(yōu)異成績。積極推進(jìn)以“青”字號品牌發(fā)展為主題的青工創(chuàng)優(yōu)工程。在油田生產(chǎn)管理中，油田團(tuán)組織在各級黨組織的帶動下，引領(lǐng)基層和團(tuán)員青年，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營賽作風(fēng)、比成績，賽技能、作貢獻(xiàn)，牢牢抓住“青”字號品牌工程建設(shè)這一主線，深化“雙爭、雙創(chuàng)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，加強基層組織執(zhí)行力，狠抓青工隊伍素質(zhì)建設(shè)，引導(dǎo)青工快速成為崗位操作的技術(shù)能手、技能專家，極大地增強了基層團(tuán)組織的工作活力和向心力。

四、文化促進(jìn)，在和諧發(fā)展上體現(xiàn)聯(lián)動

深化推進(jìn)青年志愿者行動。油田公司自成立志愿者協(xié)會以來，目前已逐步形成了社會公益型、社區(qū)服務(wù)型、技術(shù)服務(wù)型三大體系，”寶石花志愿者服務(wù)隊常年活躍在社區(qū)和工作廠站，成為和諧建設(shè)中的積極力量。各級團(tuán)組織大力開展愛心助學(xué)、義務(wù)便民活動，以“企社結(jié)對”、“社區(qū)一家親”、“志愿者社區(qū)行”等方式，組織青年志愿者深入到困難家庭、孤兒和孤寡老人家中，廣泛開展醫(yī)療衛(wèi)生、愛心助學(xué)和水電暖修理、幫廚等幫扶活動。大力開展青年文化活動。各級團(tuán)組織積極通過開展“音舞詩畫青年原創(chuàng)作品大賽”、“青年業(yè)余歌手大賽”、“紅歌大家唱”、“大型廣場文藝演出”、“愛心自駕行”等一系列富有青年特色的文化活動，貼近一線、貼近青年、貼近生活，得到了各級黨組織的高度認(rèn)可，受到了廣大青年員工的熱烈歡迎，為廣大青年員工架起了一座座交流交友、展示自我的橋梁。

長期以來，油田共青團(tuán)和青年工作得到了各級黨組織一貫支持，逐步形成了黨委直接領(lǐng)導(dǎo)、行政大力支持、部門密切配合、黨團(tuán)攜手聯(lián)動的黨建帶團(tuán)建工作格局，有力地推動了油田團(tuán)組織自身建設(shè)步伐，在創(chuàng)新實踐中得到長足發(fā)展。圍繞油田“十二五”發(fā)展規(guī)劃，油田團(tuán)組織也將按照自治區(qū)和油田公司黨委黨建帶團(tuán)建工作的總體部署和要求，增強做好黨建帶團(tuán)建工作的自覺性，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進(jìn)一步抓好組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè)、載體建設(shè)，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織工作覆蓋面，切實發(fā)揮團(tuán)員青年在油田建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用，為全面建成現(xiàn)代化大油氣田做出新的、更大貢獻(xiàn)。

作者簡介：高翔，男，共青團(tuán)克拉瑪依市、新疆油田公司委員會辦公室副主任，助理政工師，主要從事共青團(tuán)及青年群眾工作；秦德明，青海油田消防支隊防火科，助理政工師；謝杏文，男，就職于中國石油青海油田公司企業(yè)文化處，政工師，主要從事企業(yè)文化建設(shè)工作endprint