肖龍

摘 要：基層黨支部在社會基層的組織工作中作為黨的重要部分之一，是黨員隊伍執(zhí)行黨的方針路線的的領(lǐng)導(dǎo)者。因此，基層黨支部書記工作的質(zhì)量與黨支部的建設(shè)水平息息相關(guān)。為了更好地使基層黨支部書記能夠更好地服務(wù)黨和群眾，抓好其隊伍建設(shè)問題刻不容緩。

關(guān)鍵詞：黨支部書記；基層黨支部

一、黨支部書記隊伍現(xiàn)存的建設(shè)問題

隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及黨內(nèi)工作的不斷深入開展，面對新任務(wù)、新形勢，黨支部書記的隊伍建設(shè)開始出現(xiàn)了一些問題。

(一)黨支部書記政治理論體系過老

隨著國內(nèi)經(jīng)濟的不斷改革發(fā)展，許多科技設(shè)備的科技含量不斷增加。而就目前的基層黨支部書記隊伍里，雖然很多同志具有豐富的實踐經(jīng)驗，但是由于他們自身的政治理論體系許久未得到更新，在很多方面的觀念仍較為陳舊，很難適應(yīng)科技不斷發(fā)達的當(dāng)代社會[1]。

(二)對黨務(wù)日常工作的開展能力較弱

雖然黨對基層黨支部隊伍建設(shè)的力度不斷增大，黨支部書記隊伍在日常工作中能力較之前得到了相應(yīng)的提高。但是，由于有些支部書記在教育工作上仍舊習(xí)慣采用行政手段非說服教育，個別黨支部書記甚至出現(xiàn)工作思路不明確、黨政不分、業(yè)務(wù)與政治工作處理不好的問題。

(三)部分支部書記思想作風(fēng)不佳

作為一名黨支部書記，樹立正確的思想意識是提高工作能力的前提。但是，部分支部書記通過層層考核進入黨支部之后，并未擺正自身思想，認為自己是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)由群眾來服務(wù)自己。這樣的思想作風(fēng)極大地影響了基層黨支部的工作，甚至給群眾帶來極為不好的印象，從而影響組織工作的開展。

二、加強基層黨支部書記隊伍的建設(shè)

為了更好地使基層黨支部書記能夠更好地服務(wù)黨和群眾，抓好其隊伍建設(shè)問題刻不容緩。

(一)全面提高基層黨支部書記隊伍的整體素質(zhì)

1.1 首要整體提高隊伍的理論水平。全面提高基層黨支部書記在建設(shè)理論方面的水平，使得各位同志能夠?qū)⑷粘５膶嶋H工作與理論學(xué)習(xí)、本單位實際情與上級指示相結(jié)合，不斷提高工作質(zhì)量，同時，基層黨支部書記隊伍作為執(zhí)行黨的方針政策的領(lǐng)導(dǎo)者，堅持貫徹落實鄧小平理論。尤其是在完成各項生產(chǎn)任務(wù)之后，更要堅決地貫徹落實黨政組織的決議[2]。

1.2 努力提高隊伍服務(wù)群眾的工作能力?；鶎狱h支部書記應(yīng)始終將服務(wù)群眾、貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)的指示為主要工作目標。因此，基層黨支部書記必須要做好服務(wù)群眾工作，在日常工作中深入群眾，了解群眾所需所想，真心實意為群眾服務(wù)，積極為群眾排憂解難。一名優(yōu)秀的黨支部書記，在面對群眾問題上能夠及時調(diào)整群眾情緒，將矛盾化解并調(diào)動其積極性。

1.3 提高基層黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)能力。黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)能力不僅體現(xiàn)在對自身的建設(shè)上，還應(yīng)該體現(xiàn)在推進整體隊伍工作能力的建設(shè)上。因此，黨支部書記作為基層黨支部隊伍的領(lǐng)導(dǎo)者，無論從哪個方面出發(fā)，都必須樹立集體領(lǐng)導(dǎo)的觀念，提高自己在帶領(lǐng)整體隊伍上的工作能力，集中精力培養(yǎng)優(yōu)秀隊伍。

(二)建立健全隊伍有效管理體制

理論指導(dǎo)實踐，一套有效的管理體制對提高基層黨支部隊伍的建設(shè)有著極為重要的影響。

2.1 完善選拔與調(diào)整有機結(jié)合的管理體制。在選拔員工時，必須認真考核。對于優(yōu)秀的員工即專業(yè)能力較強，政治思想上進、工作態(tài)度積極的優(yōu)秀黨員，給予在黨支部書記崗位上進行選拔的機會。同時，基層的黨支部書記隊伍不應(yīng)局限于某一個年齡段或是文憑限制，讓所有有能力的人能夠得到考核的機會。除此之外，應(yīng)定期對黨支部的同志進行考核，對于部分無法勝任黨支部書記的同志進行工作上的調(diào)整，時刻保證基層黨支部書記隊伍的工作能力水平[3]。

2.2 完善培訓(xùn)與幫助相結(jié)合的培訓(xùn)體制。根據(jù)新形勢的發(fā)展需求，并根據(jù)工作中的問題，有針對性地定時集中培訓(xùn)各黨員，不斷提高基層黨支部書記的整體素質(zhì)，更新其理論知識，增強工作能力。與此同時，針對部分新入組織、經(jīng)驗不足的黨支部書記，應(yīng)及時給予幫助以便使其能夠盡快熟悉工作。

2.3 完善人才獎勵的管理體制。優(yōu)秀的黨支部書記是黨的建設(shè)人才，更是黨最寶貴的資源與財富。因此，黨支部書記組織領(lǐng)導(dǎo)必須根據(jù)群眾所滿意的標準完善組織獎勵制度，給隊伍里的人才提供可展示自身才華的平臺，獎罰制度明確，對那些踏實干事的書記讓其覺得自己的才華以及努力被黨肯定，同時，在工作中黨應(yīng)少干預(yù)、少指責(zé)，放心、放手讓黨支部書記可以大膽地進行工作的開展，教方法以便幫助他們完成工作。

2.4 完善群眾評議與組織考核相結(jié)合的評價體制。黨服務(wù)的對象是群眾，因此，聽取群眾的評價與意見是提高黨服務(wù)水平的重要途徑。要建立一支優(yōu)秀的基層黨支部書記隊伍，在貫徹落實黨的基本方針的前提下，加強群眾的監(jiān)督與組織的管理。通過群眾評議、自我評價以及領(lǐng)導(dǎo)講評三種評議工作的辦法相互結(jié)合，強化組織內(nèi)部的管理，從多方面審視自身的工作質(zhì)量，全面提高隊伍的素質(zhì)[4]。

三、結(jié)束語

基層黨支部書記隊伍作為一支領(lǐng)導(dǎo)隊伍，必須著力進行建設(shè)，以健全黨支部書記在教育培養(yǎng)、選拔任用、服務(wù)群眾等方面的管理體制。努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)正派、政治堅定、工作高效的黨支部書記隊伍。

參考文獻：

[1]趙宏偉,趙海. 大力加強基層黨支部書記隊伍建設(shè)[J]. 政工學(xué)刊2013,(03):57.

[2]傅耀全. 大力加強基層黨支部書記隊伍建設(shè)[J]. 政工學(xué)刊2012,（05）：40.

[3]朱衛(wèi)華. 加強基層黨支部書記隊伍建設(shè)的幾點思考[J]. 群眾2013,（06）：10.

[4]謝天平. 加強基層黨支部書記隊伍建設(shè)[J]. 決策探索2011,(02):137.