張華+叢燕

摘要：黑龍江省森林工業(yè)總局擁有占黑龍江省五分之一以上國土面積，林區(qū)人口155萬。長期的計劃經(jīng)濟、長期的粗放經(jīng)營，導(dǎo)致森工林區(qū)職工群眾的科技意識和科學(xué)基礎(chǔ)相對落后，一時難以適應(yīng)全面停止商業(yè)性采伐轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求。同時在這個關(guān)鍵時期，森工林區(qū)比以往任何時候都更加迫切需要更多的實用科學(xué)技術(shù)。利用科技文化建設(shè)的引領(lǐng)力量，聯(lián)手打造科技文化氛圍，是當(dāng)下森工林區(qū)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、科技致富的先決條件，是推動森工經(jīng)濟社會全面實現(xiàn)科技轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：森工林區(qū)；科技文化；作用

中圖分類號：F316文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1005-913X（2014）07-0034-01

黑龍江省森林工業(yè)總局（以下簡稱森工或森工林區(qū)）經(jīng)營總面積1009.8萬公頃，占全省國土面積的22%；有林地面積846萬公頃，占全國國有林面積的11.7%；林業(yè)人口155.8萬，40個林業(yè)局、627個林場；分布在小興安嶺、張廣才嶺、老爺嶺、完達(dá)山等山系的廣袤森林，是東北亞陸地自然生態(tài)系統(tǒng)的主體之一。從2014年4月份起，黑龍江省森工林區(qū)將停止延續(xù)60多年的商業(yè)性采伐，全面轉(zhuǎn)型進入以生態(tài)建設(shè)為主的發(fā)展道路。在這個關(guān)鍵時期，森工林區(qū)比以往任何時候都更加迫切需要強有力的科技支撐。筆者從調(diào)動黑龍江省森工系統(tǒng)內(nèi)5個科技研發(fā)部門（以黑龍江省林業(yè)科學(xué)院為主）和森工40個林業(yè)局兩方面積極性入手，探討聯(lián)手打造科技文化氛圍，為森工科技創(chuàng)新鋪道引路，從而實現(xiàn)推動森工經(jīng)濟社會全面實現(xiàn)科技轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展。

一、用科技文化建設(shè)打牢林區(qū)社會愛科技、學(xué)科技的思想基礎(chǔ)

當(dāng)前森工林區(qū)要把科技文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，精心組織，大力弘揚。歷史告訴我們，任何一個科技創(chuàng)新活躍時代，都無一例外伴隨著科技創(chuàng)新文化的引導(dǎo)。比如，在中國歷史上有了先秦諸子百家的學(xué)術(shù)爭鳴，才有了兩漢農(nóng)業(yè)文明的科學(xué)發(fā)展；有了唐宋時代的思想解放，才有了宋元時代的科技高峰。這是古代中國科技史上令世界仰視的兩次科技發(fā)明和經(jīng)濟繁榮盛世，都是由進步的科技文化而推動引發(fā)的。目前森工科技成果的轉(zhuǎn)化率和科技貢獻率，距離建設(shè)現(xiàn)代大森工，新森工還有差距。為此作為森工系統(tǒng)內(nèi)的5家科技研發(fā)部門，要通過科企對接、科技特派員、科技大集、印發(fā)科技手冊、建立科技推廣網(wǎng)站等多做一些科技推廣工作。但是在工作中我們也看到，目前中小企業(yè)和林下經(jīng)濟大戶是實現(xiàn)森工科技創(chuàng)新的主體，激發(fā)這部分人愛科技、學(xué)科技的熱情是森工科技創(chuàng)新的關(guān)鍵。因此森工各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要利用好文化對人們價值觀的導(dǎo)向作用，在職工群體中打造科技文化氛圍，通過它的強有力的傳播力、感染力、滲透力，引導(dǎo)職工群眾建立尊重科技人才、傳播科學(xué)知識、崇尚科技致富的精神理念，打牢森工林區(qū)155萬職工群眾愛科技、學(xué)科技的思想基礎(chǔ)。

二、用科技文化建設(shè)提升林區(qū)職工講科技、用科技的勞動素質(zhì)

文化的廣義概念就是一個社會或社會群體的特定生活方式。比如，美國人的生活方式，我們稱為美國文化；原始人的生活方式，我們稱為原始文化。森工林區(qū)科技文化的含義是森工企業(yè)利用黨群宣傳優(yōu)勢，通過開展豐富多彩的科技推廣、科技宣傳活動，形成強大的科技輿論氛圍，培養(yǎng)出全民熱愛科學(xué)技術(shù)、利用科學(xué)技術(shù)致富的生活方式和思維習(xí)慣。森工林區(qū)科技文化的建設(shè)需要科技部門和林業(yè)企業(yè)兩個輪子一齊轉(zhuǎn)，才能取得好的成效。比如，黑龍江省林業(yè)科學(xué)院在十二五規(guī)劃提出，每年為森工企業(yè)培養(yǎng)科技實用人才一千人以上，科技下鄉(xiāng)調(diào)研50次，并通過科技推廣、科企對接、科技特派員活動，對森工所有企業(yè)實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化、科技咨詢、科技解難全覆蓋。上述黑龍江省林業(yè)科學(xué)院十二五規(guī)劃提出的意愿是好的，但是沒有森工企業(yè)支持也是實現(xiàn)不了的。這就要求森工企業(yè)也要以提高職工科技素質(zhì)為重點，積極與科技部門對接，共同開展科技、科普教育活動。只有這樣林業(yè)先進的科學(xué)技術(shù)才能接地氣，才能形成科技文化植根于職工群眾之間，才能提高勞動者素質(zhì)，最大限度地釋放森工科技創(chuàng)新生產(chǎn)能力。

三、用科技文化建設(shè)創(chuàng)新森工科技轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展的體制機制

今后森工科技發(fā)展的態(tài)勢將是上下聯(lián)動、科企聯(lián)動。森工總局作為森工林區(qū)40個國營林業(yè)局的主管部門，對下要求各國營林業(yè)局都要制定科技創(chuàng)新型林業(yè)局發(fā)展規(guī)劃，以最大限度的調(diào)動基層企業(yè)科技發(fā)展的積極性。林業(yè)科技部門要強化森工科技研發(fā)中心主體意識，主動深入基層企業(yè)用科學(xué)技術(shù)解決生產(chǎn)生活技術(shù)問題。要利用好產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟這個新興載體，在總結(jié)黑龍江省食用菌產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，探索繼續(xù)建立黑龍江省野生動物人工馴化養(yǎng)殖、山副特產(chǎn)馴化養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟，把更多的森工企業(yè)組合起來，共同參與科技研發(fā)，共同實現(xiàn)科技致富。利用黑龍江碳匯基金會和黑龍江碳匯造林技術(shù)管理部門為技術(shù)支撐，在森工企業(yè)率先探索發(fā)展碳匯造林經(jīng)濟。黑龍江省林業(yè)科學(xué)院作為黑龍江省森工的科技研發(fā)中心，要擔(dān)當(dāng)起推進森工科技創(chuàng)新、科技服務(wù)、科技文化發(fā)展的重任，利用國家級東北地區(qū)食用菌（黑木耳）工程技術(shù)研究中心項目，吸納更多的森工企業(yè)合作，形成一種緊密型的龍頭加用戶的運營模式。利用現(xiàn)有的 11個林產(chǎn)品檢測、監(jiān)測中心和3個專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會，定期發(fā)布產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)信息，加強行業(yè)質(zhì)量技術(shù)培訓(xùn)，推動森工林產(chǎn)品整體達(dá)標(biāo)升值。森工內(nèi)部要集合優(yōu)勢科研資源，與條件成熟企業(yè)合作建立林業(yè)科技園區(qū)。

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［責(zé)任編輯：金永紅］