作者簡介：劉霞（1973—），女，漢族，河北定興，助理政工師，大學(xué)，蘭石集團(tuán)工會(huì)，研究方向：思想政治教育理論與實(shí)踐。

摘要：工會(huì)維權(quán)機(jī)制的有效建設(shè)，其目的在于維護(hù)職工的合法權(quán)益。這也是工會(huì)的職責(zé)與任務(wù)所在。在積極推進(jìn)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)過程中，需要認(rèn)識到工會(huì)建設(shè)是社會(huì)主義和諧社會(huì)構(gòu)建的重要部分。通過工會(huì)維權(quán)機(jī)制的建立，能夠推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的進(jìn)行，不斷迎合新形勢。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)的過程中，會(huì)遇到很多委托你，要解決這些問題，工會(huì)的作用尤為重要。概言之，工會(huì)應(yīng)當(dāng)在適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)之上，對外部環(huán)境予以調(diào)整，在進(jìn)行全面工作布局的基礎(chǔ)之上，對工會(huì)維權(quán)機(jī)制進(jìn)行思考與創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：工會(huì)維權(quán)；創(chuàng)新；和諧

一、 建設(shè)工會(huì)維權(quán)機(jī)制應(yīng)把握的原則

（一） 堅(jiān)持建立維權(quán)機(jī)制與依法維權(quán)相統(tǒng)一

依法維權(quán)，顧名思義，即在對職工權(quán)益進(jìn)行維護(hù)時(shí)，采用法律作為武器，而要有效實(shí)現(xiàn)該目的，就需要對工會(huì)維權(quán)機(jī)制進(jìn)行建設(shè)，唯有如此，職工才有重要的維權(quán)途徑。因此，需要保障工會(huì)干部具有充分的法律素養(yǎng)。還應(yīng)當(dāng)充分監(jiān)督勞動(dòng)法的實(shí)施，法律法規(guī)的普及工作也不能夠給忽視，唯有普及工作到位，職工的法律意識才能夠提高，才有勇氣拿起法律的武器維護(hù)自身的權(quán)益。至此，需要做到堅(jiān)持建立維權(quán)機(jī)制與依法維權(quán)相統(tǒng)一。

（二） 堅(jiān)持建立維權(quán)機(jī)制與立足本單位實(shí)際相統(tǒng)一

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工隊(duì)伍不管是在數(shù)量還是在類型上都發(fā)現(xiàn)十分大的變化，不同企業(yè)中，職工維權(quán)的現(xiàn)狀與程度也存在不同，在應(yīng)對職工維權(quán)問題時(shí)，可能采用的方式也不一樣，有的重視維權(quán)機(jī)制建設(shè)的目標(biāo)，有的則較為重視維權(quán)機(jī)制建設(shè)的內(nèi)容和手段。但是一個(gè)好的維權(quán)機(jī)制，應(yīng)當(dāng)是從本單位的實(shí)際情況出發(fā)，本著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，建設(shè)能夠與單位現(xiàn)狀相互匹配的維權(quán)機(jī)制，從而發(fā)揮工會(huì)的效果。此外，為了堅(jiān)持建立維權(quán)機(jī)制與立足本單位實(shí)際相統(tǒng)一，還應(yīng)當(dāng)對維權(quán)機(jī)制進(jìn)行建立與完善，對于一些群眾反應(yīng)比較強(qiáng)烈的話題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行研究，從而提出有效的方法予以解決，應(yīng)當(dāng)以維權(quán)和控制作為首要任務(wù)，使得矛盾能夠有效扼殺在搖籃里。

（三） 堅(jiān)持維權(quán)機(jī)制建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)化維權(quán)格局與工會(huì)組織建設(shè)相統(tǒng)一

唯有完善的工會(huì)組織建設(shè)，才能夠不斷完善工會(huì)作用，從而持續(xù)為職工維權(quán)發(fā)揮作用。假如工會(huì)組織等無法全部覆蓋到企業(yè)的各個(gè)職工，同樣難以發(fā)揮作用。維權(quán)機(jī)制的建立，需要從勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行以及監(jiān)督等方面著手。要加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)，職工入會(huì)工作的完善十分重要，在此基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新基層工會(huì)組織模式，從而開展其工作范圍與工作領(lǐng)域。不斷完善組織建設(shè)與工會(huì)自身領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，使得維權(quán)機(jī)制能夠不斷完善。

二、 工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的創(chuàng)新

（一） 突出工會(huì)維權(quán)工作重點(diǎn)

在工會(huì)維權(quán)建設(shè)工作中，需要將“組織起來”切實(shí)維權(quán)作為重要的工作方針，重視職代會(huì)制度，將維權(quán)目標(biāo)與職代會(huì)制度緊密相連，與職工之間建立平等協(xié)商的工會(huì)維權(quán)氛圍。同時(shí)關(guān)心職工最關(guān)心的問題，同時(shí)還可以通過特定合同的制定，來確保職工能夠在公司企業(yè)發(fā)展中享受到相應(yīng)的發(fā)展成果，此時(shí)能夠?qū)⑵髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展與職工利息相互關(guān)聯(lián)起來，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。與此同時(shí)，針對一些大型企業(yè)，由于職工過多，經(jīng)營水平優(yōu)劣以及職工收入高低等都有存在較大的差異，此時(shí)要將職工的積極性等調(diào)動(dòng)起來，存在很大難度，需要充分做好調(diào)研工作，對企業(yè)的具體情況進(jìn)行分析，從而制定出合乎企業(yè)發(fā)展的維權(quán)機(jī)制。同時(shí)要加強(qiáng)工作與行政領(lǐng)導(dǎo)的工作力度，能夠主動(dòng)和基層重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行溝通，聽取他們的意見，使得整個(gè)維權(quán)機(jī)制在合法規(guī)范的軌道下運(yùn)行，同時(shí)又能夠代表廣大職工的利益。加強(qiáng)行政方與職工方的溝通，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)之上，用法律制度形式將二者之間的商議結(jié)果文本化，從根本上維護(hù)所有職工的合法利益，使得工會(huì)能夠真正發(fā)揮其凝聚力與影響力，使得勞動(dòng)關(guān)系能夠持續(xù)和諧發(fā)展。

（二）推動(dòng)形成社會(huì)化維權(quán)格局

勞動(dòng)關(guān)系必然存在矛盾，而工會(huì)的產(chǎn)生與存續(xù)目標(biāo)則是解決該矛盾，工會(huì)的建設(shè)與完善離不開社會(huì)勞動(dòng)與職工。從這個(gè)角度來看，工會(huì)群眾化、民主化以及法制化都具有較為普遍的社會(huì)化走向。工會(huì)要真正發(fā)揮其效用，就需要同社會(huì)勞動(dòng)與職工緊密相連，不能夠呈現(xiàn)自我封閉與內(nèi)部循環(huán)等狀態(tài)。應(yīng)當(dāng)在社會(huì)中予以運(yùn)行，形成社會(huì)化維權(quán)格局。在該過程中，需要以“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、各方配合、工會(huì)協(xié)調(diào)與職工參與”作為理想格局。黨委是工會(huì)組織的推動(dòng)者，假如缺少黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持，在工會(huì)運(yùn)行過程中，很有可能會(huì)偏離國家的大局和企業(yè)的目標(biāo)。行政支持指的是工會(huì)與行政之間之間應(yīng)當(dāng)形成協(xié)調(diào)有效的運(yùn)行溝通機(jī)制，獲得更多的支持，而行政也應(yīng)當(dāng)積極支持工會(huì)工作的展開，保障職工參政議政的權(quán)利，構(gòu)建民主監(jiān)督的協(xié)商氛圍。但與此同時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到工會(huì)與行政并不存在隸屬關(guān)系，二者在法律上是一種平等關(guān)系。各方配合、工會(huì)協(xié)調(diào)與職工參與，指的是工會(huì)要善于利用各種社會(huì)資源，為工會(huì)工作的有效開展做好鋪墊，不斷擴(kuò)大工會(huì)維權(quán)的范圍，而要做到這一點(diǎn)，需要社會(huì)不同方面的相互配合，工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)者角色，同時(shí)鼓勵(lì)職工進(jìn)行參與，才能夠?qū)⒕S權(quán)工作落到是實(shí)處。（作者單位：蘭州蘭石集團(tuán)有限公司）

參考文獻(xiàn)

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