張云飛

摘 要：企業(yè)內(nèi)部會計模式的建立是一項系統(tǒng)性工作，會計模式的選擇要與社會發(fā)展背景和企業(yè)自身發(fā)展速度相適應(yīng)，科學化會計體系的建立不僅有利于企業(yè)內(nèi)部會計部門工作的開展，也能夠加強各部門之間對于會計信息的掌握和運用，更為重要的是，建立完整的會計模式還是企業(yè)經(jīng)營者對未來企業(yè)發(fā)展決策作出客觀判斷的重要依據(jù)。文章就對如何建立一個適合于企業(yè)制度的會計模式進行了詳細的論述，以期提升企業(yè)構(gòu)建會計模式的效果。

關(guān)鍵詞：會計管理制度；專業(yè)水平；監(jiān)督機制；信息系統(tǒng)建設(shè)

會計職能部門在企業(yè)經(jīng)營管理過程中發(fā)揮著不可替代的作用，會計信息和數(shù)據(jù)的處理對于企業(yè)經(jīng)營決策具有導向作用，如何構(gòu)建適應(yīng)當代企業(yè)發(fā)展需要的新型企業(yè)會計模式是企業(yè)所要重點考慮的問題。會計模式具體是按照會計行業(yè)準則和活動規(guī)范將企業(yè)各類會計活動所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息進行綜合系統(tǒng)的整理和分析，以得出客觀準確的企業(yè)會計信息，為企業(yè)決策提供幫助。會計模式的建立要因企業(yè)自身發(fā)展狀況而定，同時要根據(jù)國家會計行業(yè)背景作為其發(fā)展前提?？茖W的會計模式能夠有效提高企業(yè)會計信息處理的準確性，規(guī)范企業(yè)會計行為，對企業(yè)建立系統(tǒng)的會計管理體系提供幫助。目前我國企業(yè)在會計模式的構(gòu)建方面還存在一定問題，如企業(yè)會計模式不符合企業(yè)管理的要求，或者與其他部門的工作相脫節(jié)，進而影響企業(yè)會計工作的整體效能。要想提高企業(yè)會計模式構(gòu)建的水平，就必須從企業(yè)管理監(jiān)督機制入手，并在企業(yè)會計工作中使用現(xiàn)代化信息處理方式。

1 企業(yè)會計模式的構(gòu)建要以管理制度的建設(shè)作為前提

企業(yè)自身要想實現(xiàn)更快更好的發(fā)展就必須建立一套系統(tǒng)完整的企業(yè)會計管理制度。有效的會計管理制度的制定要符合國家會計行業(yè)總的發(fā)展趨勢，并與社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，同時還要針對企業(yè)本身的發(fā)展特點量身定做，不能一味的照搬照抄，以確保會計制度能夠充分發(fā)揮其實際功效。

1.1 完善會計部門體系建設(shè)，明確會計工作分工

企業(yè)完善會計部門體系的建設(shè)是保證會計工作正常運轉(zhuǎn)并發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。會計工作主要由企業(yè)內(nèi)部會計部門來完成，部門分工是否明確關(guān)系到整個會計工作開展的效率。首先，在會計工作開展過程中，企業(yè)管理者要盡量精簡機構(gòu)以提高人員的工作效率；其次，還要在部門內(nèi)部制定統(tǒng)一的發(fā)展目標，避免因工作目標不一致而導致工作人員在工作中出現(xiàn)意見分歧；再次，會計部門的工作分工必須明確，避免發(fā)生工作責任的混淆。當然會計部門的職能與其他部門相比較為特殊，它會直接接觸到企業(yè)經(jīng)營管理的核心數(shù)據(jù)，所以，要保持會計部門工作的獨立性，防止其受到外部因素干擾而影響會計信息處理的客觀性。

1.2 加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，對會計工作質(zhì)量實施有效控制

為了保證會計部門工作的效率，企業(yè)可以在內(nèi)部設(shè)置監(jiān)督機構(gòu)，對會計工作實行有效地質(zhì)量監(jiān)控。同時，在部門之間也要建立相互協(xié)調(diào)和制約機制，實現(xiàn)部門之間的相互控制。完善的會計管理制度主要包括企業(yè)管理部門，會計部門和審計部門的建立，管理部門主要發(fā)揮其行政作用，對會計工作開展的效能進行必要的監(jiān)督管理，會計部門則主要從事專業(yè)的會計信息處理工作，審計部門是對會計部門工作效果做出后續(xù)監(jiān)督審查，保證結(jié)果的有效性。企業(yè)內(nèi)部管理制度主要體現(xiàn)在這些部門身上，只有各部門間協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同時又相互制約，才能真正實現(xiàn)會計管理體系建設(shè)的目標。

1.3 注重培養(yǎng)和提高會計工作人員的專業(yè)水平和道德素養(yǎng)

會計部門是企業(yè)中的重要部門，行使著重要的職能，那么會計人員是會計工作的直接執(zhí)行者，所以對于會計人員的管理就顯得非常的重要，會計人員的素質(zhì)如何將直接影響到會計工作的運行?，F(xiàn)在在我國已經(jīng)實行了會計準人制度，從事會計工作需要考取相應(yīng)的資格證才能允許從事會計工作，但是在考取會計從業(yè)資格證以后的業(yè)務(wù)管理也應(yīng)該給予足夠的重視，不能考完試了就放松了專業(yè)知識的學習，所以企業(yè)要在會計人員考完資格證之后，對會計人員在日常的工作當中進行專業(yè)知識的培訓，定期開展相關(guān)的培訓項目。不僅要在專業(yè)知識上對會計人員進行培訓，把國際上最先進的會計行業(yè)制度會計信息向會計人員進行灌輸，還要在個人素質(zhì)上對其進行提升，加強會計人員的職業(yè)道德教育，在個人素質(zhì)上有所提升，這樣才能夠使企業(yè)的會計工作順利的進行會計人員的職業(yè)道德是會計人員在從事工作的時候都應(yīng)該遵守的行為規(guī)范，并不具有一定的強制性，實質(zhì)上是會計人員自己對自己的約束行為，是個人素質(zhì)在工作中的體現(xiàn)，只有將個人素質(zhì)提升了，才能很好的遵守會計人員職業(yè)道德規(guī)范。

2 完善的信息系統(tǒng)建設(shè)是保證會計模式構(gòu)建的重要手段

企業(yè)會計工作的主要目的是向會計信息使用者提供與決策相關(guān)的可靠信息。因此，會計信息系統(tǒng)的設(shè)置和運行，就成為企業(yè)會計模式設(shè)計的主要任務(wù)。企業(yè)會計信息系統(tǒng)的設(shè)置包括會計政策、會計信息指標體系、會計信息質(zhì)量指標、會計信息流程等幾個要素的設(shè)置和這幾個要素之間的有機配合。會計信息指標體系，是通過會計信息系統(tǒng)的運行應(yīng)該提供的一整套數(shù)據(jù)，其中包括說明企業(yè)經(jīng)營成果和財務(wù)狀況的指標，也可以包括反映企業(yè)現(xiàn)行狀態(tài)和預計未來發(fā)展趨勢的指標。會計信息質(zhì)量指標，是衡量會計信息質(zhì)量的標準。按照我國會計準則的規(guī)定，會計信息質(zhì)量特征包括可靠性、相關(guān)性、可比性、一貫性、及時性和明晰性。這些規(guī)定都是定性標準，而在企業(yè)的實際操作中，需要根據(jù)本企業(yè)的情況將其加以量化，以便于執(zhí)行和操作。

3 會計模式的構(gòu)建需要完善的企業(yè)監(jiān)督機制

會計工作在執(zhí)行的過程中，應(yīng)該做到職責分明，各個機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)該是相互促進發(fā)展，相互制約的，使各個機構(gòu)之間可以協(xié)調(diào)的發(fā)展。會計工作應(yīng)該分為核算工作和監(jiān)督工作，這兩項工作應(yīng)該分開進行。會計的監(jiān)督工作是非常重要的，它是保證會計工作能夠正常有效的運轉(zhuǎn)的前提條件，會計的監(jiān)督工作可以對會計在運行過程中出現(xiàn)的問題進行及時的糾正并給予相應(yīng)的意見?，F(xiàn)在的企業(yè)會計人員存在一種不太完善的身份狀態(tài)，他們既是企業(yè)內(nèi)會計工作的執(zhí)行者，同時又是會計工作的監(jiān)督者，那么這樣一來會計的監(jiān)督工作就失去了應(yīng)有的意義，無法得到有效的實行。所以應(yīng)該將會計人員的這種身份進行分離，使會計的監(jiān)督工作能夠更加完善的執(zhí)行，使會計工作能夠發(fā)揮出更加有利的效果，為企業(yè)的發(fā)展帶來有利的條件。

4 實現(xiàn)管理制度，信息系統(tǒng)和監(jiān)督體系三者之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

企業(yè)會計模式的構(gòu)建需要管理制度，信息系統(tǒng)和監(jiān)督機制三者的有效配合。管理體系的建設(shè)可以為會計模式的構(gòu)建提供良好的發(fā)展環(huán)境，使會計模式構(gòu)建能夠在良好有序的環(huán)境中進行，同時，也有助于為會計模式的建立提供管理上的支持；信息體系建設(shè)可以提高會計信息處理的效率和準確性，將會計信息更加客觀直觀的表現(xiàn)出來，因此，是會計模式建立的重要技術(shù)支持；監(jiān)督機制能夠保障會計模式建立的效果，起到對會計工作效果的監(jiān)督作用。

參考文獻

[1]趙克榮，趙運良，帥潤生.企業(yè)會計模式的構(gòu)建[J].西北農(nóng)林科技大學學報，2007（5）.