孫盛智

摘 要：本設(shè)計(jì)基于B/S模式，運(yùn)用ASP.NET技術(shù)，采用功能強(qiáng)大的Microsoft Visual Studio 2012作為開發(fā)工具、Sql Server作為數(shù)據(jù)庫而開發(fā)出來的綜合測評管理系統(tǒng)。對提高學(xué)院技術(shù)干部考核與評估的公平、公正、公開具有重大意義。

關(guān)鍵詞：ASP.NET；SQLSERVER；綜合管理；測評

Abstract：The design is based on B/S mode，using ASP.NET technology， the comprehensive assessment management system of powerful Microsoft Visual Studio 2012 as a development tool，Sql Server as database and developed. The public has great significance on improving college technical cadre evaluation and assessment of the fairness，justice.

Key words：ASP.NET；SQLSERVER；integrated management；evaluation

1 前言

隨著信息化技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展，應(yīng)用技術(shù)漸漸由科學(xué)的海量數(shù)據(jù)處理轉(zhuǎn)為事務(wù)處理和對工作流的管理方法，這就構(gòu)成以臺式計(jì)算機(jī)為中心，以數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)作為開發(fā)環(huán)境的管理信息系統(tǒng)在大范圍的事項(xiàng)處理和對工作流的管理等方面的應(yīng)用，隨著學(xué)院和相關(guān)軍事部門的網(wǎng)絡(luò)硬件建設(shè)項(xiàng)目的完善，幾乎所有的辦公室都配備了計(jì)算機(jī)并連上了網(wǎng)絡(luò)。因此，信息技術(shù)在部隊(duì)之中的應(yīng)用也日益收到人們的關(guān)注。

近年來，我國信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，人工測評學(xué)院技術(shù)干部的方式已經(jīng)不能滿足需求，采用網(wǎng)絡(luò)化方法對專業(yè)技術(shù)干部進(jìn)行素質(zhì)測評勢在必行。

此系統(tǒng)開發(fā)的目的就是實(shí)現(xiàn)測評系統(tǒng)的應(yīng)用，從而達(dá)到提高管理效率的目的。

2 需求分析

2.1 開發(fā)技術(shù)

該系統(tǒng)采用Microsoft Visual Studio 2012作為開發(fā)設(shè)計(jì)工具，運(yùn)用所學(xué)的圖形處理軟件Photoshop進(jìn)行設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)利用C#技術(shù)及Sql Server數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具，利用Sql Server引擎訪問數(shù)據(jù)庫，并采用Browser/Server（瀏覽器/服務(wù)器）結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建一個(gè)具備兼容性和安全性的測評系統(tǒng)。

2.2 系統(tǒng)功能需求分析

技術(shù)干部測評工作，是選人用人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。創(chuàng)建技術(shù)干部綜合測評體系，推進(jìn)技術(shù)干部測評工作的科學(xué)化、規(guī)范化、合理化，對于促進(jìn)技術(shù)干部樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把出色的技術(shù)干部選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，具有十分重要的意義。

3 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)

3.1 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)

整體系統(tǒng)分為前臺模塊與后臺模塊，后臺模塊圖如下圖3.1所示：

前臺模塊如圖3.2所示。

3.2 功能劃分

⑴基礎(chǔ)信息?；A(chǔ)信息模塊包括六個(gè)子項(xiàng)，分別是單位信息、部門信息、干部信息、指標(biāo)一、指標(biāo)二、參評群體。主要是針對基本信息的填寫錄入。

⑵民主測評。民主測評是對測評事項(xiàng)的管理，主要包括測評序號、A～D分值、測評等級、測評結(jié)果、數(shù)據(jù)計(jì)算和測評等級模塊。

⑶個(gè)人成果。個(gè)人成果包括教學(xué)成果、科研成果、獎(jiǎng)項(xiàng)錄入，占有不同的比重，計(jì)入到測評結(jié)果。但錄入工作由管理員完成，參測群體沒有權(quán)限進(jìn)行填選。

⑷系統(tǒng)管理。系統(tǒng)管理包括用戶管理與版權(quán)業(yè)務(wù)聯(lián)系，主要是事先對用戶的設(shè)定與管理。

4 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)

4.1 單位信息功能實(shí)現(xiàn)

在單位信息模塊中，可以添加和查詢各個(gè)單位信息。通過錄入單位信息代碼與名稱，當(dāng)用戶單擊單位信息添加之后，用戶可在單位信息中進(jìn)行查詢各個(gè)單位的信息。如圖4.1所示。

4.2 部門信息的基本情況

在部門信息中，管理員在不同的單位下，添加不同的部門信息，輸入部門代碼與部門名稱，選擇對應(yīng)的單位信息，添加到部門信息目錄下。如圖4.2所示。

4.3 干部信息的基本情況

在干部信息模塊中，可添加被測干部信息，包括姓名、出生年月、代碼、性別、單位、部門、職務(wù)、職級與照片，如圖4.3所示。

4.4 數(shù)據(jù)計(jì)算的基本情況

在數(shù)據(jù)計(jì)算模塊中主要是設(shè)定在用戶完成測評的后，系統(tǒng)在后臺計(jì)算出每個(gè)被測對象在各個(gè)階段應(yīng)該得到的分?jǐn)?shù)，并根據(jù)權(quán)值計(jì)算出該對象的總分，其中顯示的是已經(jīng)完成測試的一個(gè)用戶的分?jǐn)?shù)。我們把計(jì)算出來的結(jié)果導(dǎo)出為Excel的形式。如圖4.4所示。

5 結(jié)論

本系統(tǒng)采用ASP.NET技術(shù)和Spl server數(shù)據(jù)庫，使得系統(tǒng)具有良好的維護(hù)性、可擴(kuò)充性。完成了基礎(chǔ)信息、民主測評、個(gè)人成果、系統(tǒng)管理等四個(gè)模塊。該系統(tǒng)操作簡便、易于大眾使用。體現(xiàn)了“以人為本”的現(xiàn)代管理系想，為用人選人提供了“指揮棒”作用，做到了公開、公正、公平的用人選擇方式。

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