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學(xué)分制與大類培養(yǎng)模式下加強(qiáng)班級建設(shè)的實踐與探索

2014-08-30 02:10:44浙江大學(xué)動物科學(xué)學(xué)院浙江杭州310058
教育教學(xué)論壇 2014年39期
關(guān)鍵詞:班委會學(xué)分制班會

(浙江大學(xué)動物科學(xué)學(xué)院,浙江杭州310058)

(浙江大學(xué)動物科學(xué)學(xué)院,浙江杭州310058)

學(xué)分制與大類培養(yǎng)模式下,班級管理的功能不斷弱化,對大學(xué)生思想政治教育帶來了較大的沖擊。浙江大學(xué)動物科學(xué)學(xué)院針對班級管理目前存在的問題進(jìn)行了一定的實踐和探索,以加強(qiáng)班級建設(shè)為著力點,不斷提升大學(xué)生思想政治教育水平。

學(xué)分制;大類培養(yǎng);班級管理;思想政治教育

《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》(即“中央16號文件”)中明確指出:“班級是大學(xué)生的基本組織形式,是大學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主要組織載體。要著力加強(qiáng)班集體建設(shè),組織開展豐富多彩的主題班會等活動,發(fā)揮團(tuán)結(jié)學(xué)生、組織學(xué)生、教育學(xué)生的職能。”但在目前市場經(jīng)濟(jì)和高校后勤社會化的背景下,很多高校采用學(xué)分制和大類培養(yǎng)模式,弱化了班級的概念和功能。學(xué)分制的推行,是教育管理體制的一項變革。學(xué)分制的優(yōu)勢體現(xiàn)在:適應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的要求;給學(xué)生最大限度的自主權(quán);調(diào)動教師的教學(xué)積極性。但傳統(tǒng)的院、系、班的學(xué)生教育和管理模式受到?jīng)_擊。以往聯(lián)系學(xué)生的紐帶——班級的功能不斷弱化,住宿分散、教室流動和大課堂教學(xué)的增多,也使傳統(tǒng)班級概念淡化,對學(xué)生的約束力及影響力下降,無法充分發(fā)揮班級在學(xué)生管理中的評獎評優(yōu)、勤工助學(xué)、資助工作以及對學(xué)習(xí)困難生的幫扶等方面的功能,也削弱了基層黨團(tuán)組織、輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生干部等傳統(tǒng)學(xué)生思想政治教育與管理者的功用,這給學(xué)生思想政治教育帶來了許多預(yù)想不到的困難和死角。目前班級管理中普遍存在以下問題:班級缺乏很強(qiáng)的凝聚力、向心力和歸屬感,同學(xué)對班級缺乏認(rèn)同,集體觀念趨于淡漠;班級管理未受到足夠重視,缺乏較為規(guī)范的班級管理制度;班級德育功能減弱,學(xué)生評價體系受到?jīng)_擊,績點至上傾向嚴(yán)重;班主任的作用沒有得到有效發(fā)揮,班干部缺乏系統(tǒng)的培養(yǎng);班級文化缺失,畢業(yè)生對班級、學(xué)院、學(xué)校感情減弱。針對以上問題,浙江大學(xué)動物科學(xué)學(xué)院采取了一系列舉措,調(diào)整和改變管理方式,對如何通過班級建設(shè)加強(qiáng)思政教育進(jìn)行了一定的實踐與探索,主要從制度建設(shè)、文化建設(shè)和工作保障三個方面來推動班級建設(shè)和管理,充分調(diào)動班級、班主任、班干部和學(xué)生的活力,具體做法和舉措如下。

一、制度建設(shè):完善制度,加強(qiáng)管理,整合思政教育管理力量和資源

沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓,班級管理制度是班級學(xué)生行為規(guī)范的準(zhǔn)則,有利于班級建立良好學(xué)習(xí)、工作、生活的秩序,有利于班級和諧氛圍和環(huán)境的構(gòu)建,有利于保障班級各項活動的有序進(jìn)行。學(xué)院為了推進(jìn)班級管理和建設(shè),從制度層面進(jìn)行了全面的規(guī)范和整合,包括:

1.制定相關(guān)制度,成立學(xué)生班級建設(shè)指導(dǎo)委員會。由學(xué)院層面制定了《動物科學(xué)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生班級建設(shè)的若干規(guī)定(試行)》,從班級建設(shè)的基本目標(biāo)、班級的設(shè)置、班會制度、班級管理制度、工作保障等方面對班級建設(shè)進(jìn)行了明確的指導(dǎo)和說明,對班級管理的各個方面進(jìn)行了規(guī)范的要求。同時學(xué)院成立了學(xué)生班級建設(shè)指導(dǎo)委員會,由院長擔(dān)任委員會主任,院黨委書記、分管學(xué)生工作副書記、分管本科生與研究生管理的副院長、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任委員,加強(qiáng)對班級建設(shè)的指導(dǎo)工作,充分建立全員育人的良好氛圍。制度還明確了班主任是本科生班級建設(shè)的第一負(fù)責(zé)人。

2.執(zhí)行主題班會制度,加強(qiáng)德育工作。主題班會是各個班級思想政治教育和德育工作的重要形式,通過貼近時代、貼近實際、貼近學(xué)生的主題班會形式,能夠提高思想政治教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。動物科學(xué)學(xué)院對主題班會的頻率、主題、形式、組織實施、活動記錄等方面進(jìn)行明確的規(guī)定,要求本科生班級三周舉行一次班會,每個學(xué)期六次左右。要以各類不同的主題,選擇同學(xué)喜聞樂見的形式進(jìn)行組織,同時做好記錄,學(xué)院定期檢查。為了確保主題班會的有效性,學(xué)院還進(jìn)行主題班會主題指導(dǎo),對于一些非常有必要進(jìn)行的主題班會,統(tǒng)一編寫班會指南,供班主任參考。

3.執(zhí)行班主任例會制度,加強(qiáng)學(xué)院、輔導(dǎo)員與班主任的溝通。學(xué)院定期舉行班主任例會制度,了解各班管理情況,溝通學(xué)院思政工作,以此加強(qiáng)學(xué)院、輔導(dǎo)員與班主任之間的溝通和交流,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,有效解決問題。

4.班委會培養(yǎng)制度。班委會是班級管理的重要力量,如果能充分發(fā)揮班委會干部和其他學(xué)生骨干的橋梁、紐帶作用,將有利于引導(dǎo)優(yōu)良的班級風(fēng)氣、行為習(xí)慣、發(fā)展方向,真正做到大學(xué)生的自我管理和教育。因此學(xué)院對班委會干部的培養(yǎng)進(jìn)行了規(guī)范,建立班干部選拔、述職、考核、激勵機(jī)制。從干部選拔產(chǎn)生后就進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng),由輔導(dǎo)員進(jìn)行具體的工作指導(dǎo),定期召開班長、團(tuán)支書工作會議,了解班委會的情況,幫助解決困難,每年班委會成員要進(jìn)行工作匯報,統(tǒng)一進(jìn)行考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的班級和班干部進(jìn)行表彰獎勵。

5.其他班級管理制度。在班級管理方面,還有其他方面的管理制度如:聯(lián)系人制度、報告制度、幫扶制度、家長聯(lián)系制度、請假銷假制度、班費管理制度等。同時,對需要特別關(guān)心的學(xué)生,學(xué)院還有專門的分級預(yù)警制度等。

6.建立多元化的學(xué)生評價機(jī)制,鼓勵各類學(xué)生全面發(fā)展。在學(xué)院范圍內(nèi)設(shè)立一些不以學(xué)業(yè)成績高低為主要評價標(biāo)準(zhǔn)的獎勵和榮譽,加強(qiáng)班級學(xué)生日??己耍膭罡黝悓W(xué)生全面發(fā)展。

二、文化建設(shè):構(gòu)筑班級文化,凝聚班級人心,提升綜合素質(zhì),培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生

1.舉辦“魅力班級”評選活動。通過“魅力班級”評選活動,要求各班進(jìn)行班級目標(biāo)設(shè)計,共同探討本班的目標(biāo)發(fā)展方向,并在一個學(xué)年時間里進(jìn)行班級建設(shè),鼓勵班歌、班徽、班訓(xùn)、班刊、班級網(wǎng)站、班級紀(jì)念日等班級文化元素。學(xué)年末進(jìn)行班級文化展示,對“魅力班級”進(jìn)行獎勵。同時在評比過程中加入全體同學(xué)投票環(huán)節(jié),希望通過此活動,讓學(xué)生都參與到班級建設(shè)中來,形成各班的情感、色調(diào)與風(fēng)格,并在班級的交流中繼承和發(fā)展班級文化,形成良性的班級競爭氛圍,建立良好的班級傳統(tǒng)和特色文化。

2.班級文化衫制作活動。該活動由各班學(xué)生自行設(shè)計本班文化衫,通過全班同學(xué)認(rèn)可的文化衫,學(xué)院會給予一定的經(jīng)費支持,雖然是一件件小小的文化衫,但是對于凝聚人心、團(tuán)結(jié)班級起到了很好的推動作用,同時也發(fā)揮了有設(shè)計能力的同學(xué)的積極性和創(chuàng)造性。

3.班干部交流、素拓活動。由學(xué)院組織各班班委進(jìn)行一定的交流和素拓活動,加強(qiáng)各班交流,提高班委綜合素質(zhì),同時也是對于班干部辛勤工作的認(rèn)可和鼓勵。

三、工作保障:

1.班級活動場地保障。向班級開放學(xué)院會議室、報告廳等公共場所,協(xié)助班級借用校內(nèi)其他室內(nèi)外活動場所。

2.班級活動經(jīng)費保障。劃撥班級建設(shè)工作經(jīng)費,保證每個班級每年的基本活動經(jīng)費,同時積極吸收社會贊助,設(shè)立班級創(chuàng)新活動基金,每年由各班按活動項目進(jìn)行申報立項。

3.激勵措施。對班級建設(shè)比較好,班會制度比較健全,班風(fēng)比較好的班級,班主任和德育導(dǎo)師優(yōu)先評選學(xué)?!皟?yōu)秀班主任”稱號(含獎金、與業(yè)績點掛鉤);主要班委優(yōu)先評選學(xué)校“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀研究生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”和“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號,同等條件下優(yōu)先考慮評選相關(guān)獎學(xué)金;班級優(yōu)先評選學(xué)?!跋冗M(jìn)班級”稱號(含獎金)。

4.監(jiān)督措施。由學(xué)院發(fā)放班會記錄本,各班做好活動記錄,學(xué)期末記錄本交到學(xué)院,以便對班級建設(shè)情況進(jìn)行評估與測評。同時,通過談話或調(diào)研的形式向?qū)W生了解班會的開展情況。

動物科學(xué)學(xué)院對班級建設(shè)進(jìn)行以上初步探索以來,取得了一些成效:通過制定《動物科學(xué)學(xué)院加強(qiáng)班級建設(shè)的若干規(guī)定》,建立了加強(qiáng)班級建設(shè)的長效機(jī)制,對班主任、輔導(dǎo)員以及班委會應(yīng)該干什么,怎么干,要達(dá)到怎樣的標(biāo)注都做了明確的要求;通過主題班會制度,豐富了班會的形式和內(nèi)容,使班級建設(shè)基本成為思想政治教育的基礎(chǔ)和依托;而班級文化建設(shè),使班級更有凝聚力、向心力,學(xué)生更有歸屬感。

[1]楊芝.大學(xué)班級管理存在的問題及對策研究[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2008,(22).

[2]吳朝暉.輔導(dǎo)員對班級建設(shè)的長效管理機(jī)制研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2010年,(23).

[3]于澤,劉洋.高校班級管理工作改革的必要性分析[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2007,(10).

[4]萬成海.高校班級管理目標(biāo)構(gòu)建芻議[J].學(xué)校黨建與思想教育,2005年,(10).

[5]楊恒.高校輔導(dǎo)員如何進(jìn)行班級日常管理[J].人力資源管理,2011,(6).

[6]呂劍秋.學(xué)分制下班集體建設(shè)的幾點思考[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2007,(5).

[7]顧薇.略論柔性管理——大學(xué)班級管理新探索[J].遼寧師專學(xué)報:社會科學(xué)版,2001,(6).

[8]李文喜,胡春毅,李光紅.學(xué)分制下高校管理面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報,2004,(5).

[9]黃燕,鄭穎君.關(guān)于構(gòu)建獨立學(xué)院“五位一體”式班級管理評價體系的實踐思考[J].浙江青年專修學(xué)院學(xué)報,2010,(4).

學(xué)分制與大類培養(yǎng)模式下加強(qiáng)班級建設(shè)的實踐與探索

陳衛(wèi)

G640文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:1674-9324(2014)39-0182-02

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