江蘇 石彩華
《機械制圖》課程是高職機電專業(yè)群的一門重要的技術(shù)專業(yè)平臺課,主要培養(yǎng)學生的識讀和繪制機械圖樣的能力,機械圖樣是學生適應機電行業(yè)企業(yè)一線崗位必須掌握的一種語言。所以機械制圖課程的教學質(zhì)量直接關(guān)系到工科專業(yè)人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn),課程評價是指判定課程實施的實際結(jié)果,也是督促學生勤奮學習掌握技能的手段。傳統(tǒng)的機械制圖課程評價通過具體的、客觀的測驗所證實的學生成績來考查學生實際達到課程目標的情況,紙筆測驗仍然是測驗的主要形式,往往采用一次終結(jié)性的考核,作為學生是否掌握本課程的標準[1]。這樣與培養(yǎng)高素質(zhì)性的技能型人才是相悖的。鑒于此,本校在機械制圖課程的教學過程中,不斷的改革和實踐,改善課程的教學模式和教學內(nèi)容,建構(gòu)課堂內(nèi)外考核相呼應、過程和結(jié)果考核相結(jié)合、教師評價和自我評價相補充等多元的考核評價體系。
高職教育的指導思想是以崗位能力為本位,本校的制圖課程采用模塊化的教學內(nèi)容安排,機械制圖與計算機繪圖融為一體,使用計算機繪圖軟件輔助識圖和繪圖技能的培養(yǎng),由于軟件的三維模型的動態(tài)性和可視性,對于建立學生的空間感和提高學生的空間想象能力有很大的促進,所以將計算機繪圖知識穿插在機械制圖內(nèi)容的教學各環(huán)節(jié)參見表1。
考試是檢驗學生學習狀況的主要方式,也是評價教學質(zhì)量的尺度之一[2]??荚噧?nèi)容和考試方法對學生的學習起著引導作用。傳統(tǒng)的考試方式很難對項目化教學的學生成績進行有效地考核。專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新,必須突破現(xiàn)行學業(yè)評價體系的束縛,對考試內(nèi)容和方法進行改革。以多元化為特征的課程評價體系,其具體內(nèi)容是綜合學生的階段項目考核、筆試、計算機軟件考試、項目成果、互評、小組評價、課堂表現(xiàn)和出勤率等多環(huán)節(jié)的分數(shù),利用公式進行計算和處理,最后得出反映學生學習過程的一個客觀和真實的成績。多元化考核方式將知識考核為主變?yōu)槟芰己藶橹鳎⒅乩碚撆c實踐考核相結(jié)合[3]。考核方式靈活多樣,突出實踐性,注重學生興趣的培養(yǎng)及能力訓練,體現(xiàn)了項目化教學的特點。經(jīng)過多年的探索和實踐,初步建立了一套多元化考核方法,具體內(nèi)容見圖1。
圖1 多元化課程評價體系
在多元化課程評價體系中,過程考核是核心,它對于實現(xiàn)知識和能力的累積性有很大的促進作用,在過程考核組成部分,項目考核占66.7%,體現(xiàn)項目課程驅(qū)動的特點,部分項目考核內(nèi)容和方法見表1
表1 項目化考核的內(nèi)容與方法
多元化考核體系將“以能力為本,就業(yè)為導向”作為指導思想,滿足了工學結(jié)合和項目化教學的需求;引進了“綜合標準、嚴格管理、良性運行”的理念[4];建構(gòu)了課堂內(nèi)外考核相呼應、過程和結(jié)果考核相結(jié)合、教師評價和自我評價相補充等多元的考核評價體系。體現(xiàn)了評價的相對性和決定性,結(jié)合了精確評價與模糊評價,有助于提高學生的學習積極性;實現(xiàn)了自主性學習、口頭表達能力、發(fā)散性思維和創(chuàng)造性思維等的培養(yǎng);有利于學生取得相關(guān)的職業(yè)鑒定資格證書和提升學生職業(yè)能力和素質(zhì)。
本校的制圖課程,在高職課程改革的大潮中,已經(jīng)實施了多元化的課程評價體系,相比之前而言,學生的學習主動性和能動性、教學的效果都有很大的提高。構(gòu)建基于職業(yè)活動為導向的多元化課程評價體系,只是對項目化課程教學效果的考核和評價進行了一定的探索,還有待于在更多的教學實踐中不斷的充實和完善。
[1]張云玲.機械制圖與計算機繪圖課教學質(zhì)量評價的研究[J].遼寧高職學報,2008,10(7):33-35.
[2]陳光柱,許娟,閆海峰,程志紅,趙子江.機械課程設計質(zhì)量模糊評價方法研究[J].煤炭高等教育,2006,24(2):104-106.
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[4]裴善報.機械制圖課程教學改革與實踐[J].安徽工業(yè)大學學報(社會科學版),2010,27(3):128-129.
【注】本文系健雄職業(yè)技術(shù)學院《機械圖樣的識讀與繪制》精品課程,201104。