【摘 要】改革創(chuàng)新是當(dāng)今時(shí)代的潮流，是當(dāng)代中國的主旋律，也是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的強(qiáng)大動(dòng)力。當(dāng)前，世界形勢復(fù)雜多變，國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)形勢異常嚴(yán)峻，我國改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，對國齊基層黨建工作提出了新要求?；鶎狱h建工作如何才能適應(yīng)新要求、增強(qiáng)生命力？關(guān)鍵就在于從思想觀念、目標(biāo)方向、工作機(jī)制和方式方法上進(jìn)行創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新；國企；黨組織；建設(shè)；研究

黨的十八屆三中全會對全面深化改革做出了總體部署，對推動(dòng)國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度提出了明確要求。面對新的形勢和任務(wù)，國企黨組織必須要落實(shí)黨建工作責(zé)任，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，開拓工作思路，優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動(dòng)載體，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

一、創(chuàng)新思想觀念，提升黨建工作引領(lǐng)力

解放思想是改革創(chuàng)新的先導(dǎo)，每一次改革，都是一次開放與保守、創(chuàng)新與守成等思想觀念的交鋒。如果思想不解放，不想、不愿、不敢觸碰矛盾，改革就是一句空話，所以思想觀念的創(chuàng)新是建設(shè)創(chuàng)新型黨組織的前提。我們很難想象，一個(gè)思想觀念保守的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠主導(dǎo)企業(yè)的深化改革，一個(gè)思想觀念保守的班子成員能夠積極參與企業(yè)的改革創(chuàng)新。創(chuàng)新思想觀念，必須突破現(xiàn)狀、突破慣例、突破思維定勢，破除一切條條框框的束縛，探索企業(yè)黨建工作新的機(jī)制和體制，創(chuàng)造性地賦予企業(yè)黨建工作以新的內(nèi)容和形式；創(chuàng)新思想觀念，必須從認(rèn)識的誤區(qū)中走出來，清醒地認(rèn)識到企業(yè)黨建存在的問題，克服形式主義，注重工作實(shí)效，杜絕黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理“兩張皮”現(xiàn)象；創(chuàng)新思想觀念，要樹立敢于作為、能夠作為的信心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力，用市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理、科技、法律的手段，解決改革發(fā)展中的問題。

二、創(chuàng)新目標(biāo)方向，增強(qiáng)黨建工作服務(wù)力

建設(shè)創(chuàng)新型黨組織，要深刻認(rèn)識到黨建工作服務(wù)中心大局的重要性，在繼續(xù)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作的同時(shí)，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，創(chuàng)新目標(biāo)方向和工作思路，為企業(yè)全面深化改革助力。建設(shè)創(chuàng)新型黨組織，要把建設(shè)善于引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子、打造綜合素質(zhì)優(yōu)異的職工隊(duì)伍和構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化作為黨建工作的方向，把促進(jìn)企業(yè)全面深化改革、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展作為黨建工作的目標(biāo)。通過建設(shè)創(chuàng)新型黨組織，讓黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心，在破解管理難題、保證安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)節(jié)支降耗增效上充分發(fā)揮作用；通過建設(shè)創(chuàng)新型黨組織，讓黨建的“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”，實(shí)現(xiàn)黨建工作由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”，由“獨(dú)角戲”向“大合唱”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大黨員干部的執(zhí)行力、服務(wù)力，提升黨組織的創(chuàng)新力、統(tǒng)領(lǐng)力，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織獨(dú)特的政治優(yōu)勢，形成“思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步”的工作局面。

三、創(chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)黨建工作內(nèi)動(dòng)力

工作機(jī)制的創(chuàng)新是構(gòu)建創(chuàng)新型黨組織的重要保證。企業(yè)黨組織要加大工作機(jī)制創(chuàng)新的力度，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)法人治理的對接融合，積極探索黨組織政治核心作用與董事會決策職能的結(jié)合，宣傳思想政治工作與經(jīng)理層執(zhí)行職能的結(jié)合，黨風(fēng)廉政建設(shè)與監(jiān)事會監(jiān)督職能的結(jié)合，工會工作、職工代表大會與股東會權(quán)力職能的結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織參與決策、主導(dǎo)用人和保證監(jiān)督的政治核心作用。企業(yè)黨組織要?jiǎng)?chuàng)新黨建目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)來制定黨建工作的基本思路，把企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)作為企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的重點(diǎn)，把黨建工作納入各級目標(biāo)考核體系，通過過程管理，科學(xué)設(shè)崗定責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮黨員主體作用，激發(fā)黨建工作的內(nèi)動(dòng)力，真正使黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢。

四、創(chuàng)新方式方法，催生黨建工作新活力

能否組織開展讓黨員群眾廣泛認(rèn)同、廣泛參與、提升影響、凝聚力量的有效活動(dòng)，是黨建工作和黨的基層組織在黨員群眾中有沒有影響力、有沒有感召力、有沒有生機(jī)活力的大問題。以人為本是現(xiàn)代管理倫理的核心，在黨建工作中樹立人文化理念就是在黨建工作中堅(jiān)持以人為本，把人作為最重要、最根本的要素，以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，始終在強(qiáng)化依靠人、服務(wù)人、關(guān)懷人、發(fā)展人上下功夫，從人的利益出發(fā)，重視人的存在和作用，充分發(fā)揮出每個(gè)人的主觀能動(dòng)性。因此，基層黨組織的一切工作都要結(jié)合自身實(shí)際和工作職能，關(guān)注黨員群眾的需求，凝聚黨員群眾的智慧，激發(fā)黨員群眾的潛能，提升黨員群眾的技能，促進(jìn)黨員群眾的發(fā)展，真正將以人為本理念融入到實(shí)際工作中，充分調(diào)動(dòng)黨員群眾的積極性和創(chuàng)造性，并認(rèn)真總結(jié)提煉，形成特色鮮明、內(nèi)涵豐富、簡潔明了、深入人心的以人為本的黨建文化主題?，F(xiàn)今，改革進(jìn)入“深水區(qū)”，各種矛盾紛紛凸顯，企業(yè)黨建必須創(chuàng)新方式方法，才能有所突破，取得實(shí)際成效。要改變以往死板、教條的工作模式，擯棄填鴨式說教的工作方法，創(chuàng)新活動(dòng)載體，搭建有效平臺，采用職工群眾喜聞樂見的形式，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心，把黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到安全生產(chǎn)的難點(diǎn)上，放到工作作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)的落實(shí)上，從而增強(qiáng)黨建工作的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力。

總之，構(gòu)建創(chuàng)新型黨組織是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要不斷探索理論，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐創(chuàng)新、形成合力上想辦法，在理論提升、強(qiáng)化指導(dǎo)上下功夫，在解決問題、引領(lǐng)發(fā)展上見成效，充分發(fā)揮出企業(yè)黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，保障國有企業(yè)全面深化改革、實(shí)現(xiàn)科學(xué)健康發(fā)展。

作者簡介：

鄭洋（1978—），男，現(xiàn)任山東能源新礦集團(tuán)救護(hù)大隊(duì)黨政辦公室主任，高級政工師。