曹淵

【摘 要】我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度研究的是在我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)體制下，建設(shè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的知識(shí)和實(shí)現(xiàn)手段?，F(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)于一個(gè)公司提高管理效率、促進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，因此越來越多的企業(yè)決策者加強(qiáng)對(duì)該制度的關(guān)注程度。綜合種種因素，揭示現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)狀、認(rèn)識(shí)該制度建設(shè)的重要性、分析其應(yīng)該信守哪些原則和存在的問題以及如何實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)就顯得愈加重要。

【摘 要】會(huì)計(jì)制度；遵循原則；建設(shè)措施

我國(guó)的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)經(jīng)過了幾十年的歷程，發(fā)展到今天雖然在不斷地完善中，但難免會(huì)出現(xiàn)問題。因此，針對(duì)這些問題尋找解決方案是十分必要的。另一方面，現(xiàn)代企業(yè)如果想增加收益，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)能力，只靠以前的那些投資方法和募集資金的手段，很難取得顯著成效，因此從自身管理方式尋找方法就很有必要，而企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)就是其中一個(gè)重要的方法。下面我們從幾個(gè)方面分析這項(xiàng)制度的建設(shè)問題：

一、制度建設(shè)的阻礙及其原因

1.會(huì)計(jì)信息混亂

某些會(huì)計(jì)工作人員在工作中并沒有按照規(guī)定對(duì)那些不合格的原始憑證采取不受理的舉措；對(duì)于那些在內(nèi)容方面不夠完整、信息缺失嚴(yán)重的原始憑證也沒有退回重新修改，這就導(dǎo)致了記載賬目的憑證出現(xiàn)錯(cuò)誤、信息不夠明確的現(xiàn)象，致使最終的相關(guān)賬簿和報(bào)告失去真實(shí)性，對(duì)各方都造成了損害。

有的企業(yè)為了賬目問題而專門準(zhǔn)備兩個(gè)賬簿，一個(gè)給外界看，一個(gè)公司留用，這樣的行為導(dǎo)致內(nèi)外賬簿信息不一致，信息完全混淆，使賬簿的設(shè)立失去了其應(yīng)有的意義。

從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊。在很多企業(yè)中都會(huì)存在工作項(xiàng)目繁多的現(xiàn)象，而有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員基礎(chǔ)薄弱，具體水平有限，容易混淆一些復(fù)雜賬目，使所記的賬目和企業(yè)物品不相符，造成信息不對(duì)稱。

專業(yè)精神缺失。甚至還有一些企業(yè)在使用會(huì)計(jì)科目的時(shí)候沒有專業(yè)精神，隨意的使用，這樣的做法違背了會(huì)計(jì)從業(yè)的準(zhǔn)則，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)記錄不準(zhǔn)確的混亂現(xiàn)象。

2.逃避稅收

企業(yè)的負(fù)責(zé)人出于各方面利益的考量，做出銷毀相關(guān)證據(jù)、竄改賬目等舉動(dòng)，甚至使賬面上的支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出真實(shí)的水平；還有的企業(yè)在向稅收機(jī)關(guān)上報(bào)賬目的時(shí)候虛假瞞報(bào)，甚至不報(bào)，以此手段達(dá)成逃避稅收的目的。

有些應(yīng)該繳付稅款的企業(yè)，為了達(dá)到逃避稅收的目的，通過各種方式隱瞞自己的真實(shí)財(cái)產(chǎn)。這樣就使得賬面的資產(chǎn)減少，蒙蔽了稅收機(jī)關(guān)，使國(guó)家受到損失。

二、制度建設(shè)的重要性和原則

1.建設(shè)的重要性

企業(yè)會(huì)計(jì)制度，為會(huì)計(jì)實(shí)踐工作提供理論指導(dǎo)。全國(guó)各個(gè)方面的企業(yè)都有其特殊性，使用的會(huì)計(jì)工作方法也是各有不同，因此現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》很難全方位兼顧，其理論內(nèi)容在指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作時(shí)就會(huì)顯示出它的不足。因此現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)其內(nèi)部會(huì)計(jì)制度有其必要性。

2.建設(shè)中需要注意的問題

（1）確保制度內(nèi)容要有針對(duì)性。一個(gè)制度的建設(shè)必須要有其針對(duì)性，不然很難保證整個(gè)體系正常持續(xù)運(yùn)作。建設(shè)會(huì)計(jì)制度之初，就應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行明確說明。要明確建設(shè)會(huì)計(jì)制度所要針對(duì)的所有對(duì)象，將其進(jìn)行分類，做好調(diào)查研究工作，明確相關(guān)信息，確保會(huì)計(jì)制度的明顯針對(duì)性。

（2）確保制度內(nèi)容合規(guī)合法。任何規(guī)定制度的設(shè)立都應(yīng)以守法為前提，因此制定會(huì)計(jì)制度的時(shí)候，要對(duì)制度相關(guān)內(nèi)容做好審核，確保制度中的每條內(nèi)容都符合國(guó)家頒布的《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)。

（3）確保制度建設(shè)形成監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)本身就有監(jiān)督傾向。這種傾向延續(xù)在制度建設(shè)的開始直到結(jié)束的整個(gè)過程。這樣就使得會(huì)計(jì)工作的始終都處在可控范圍內(nèi)，工作前后所產(chǎn)生的信息全部可以及時(shí)的掌握，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)工作有一個(gè)全面深入的了解。

三、實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)的幾點(diǎn)措施

1.加強(qiáng)思想建設(shè)

由于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建立具有的重要性，因此要求員工要對(duì)此有更加全面深入的認(rèn)識(shí)。無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還是企業(yè)的員工，都應(yīng)該有這種認(rèn)識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層方面，應(yīng)該從日常具體的事務(wù)中落實(shí)，切實(shí)體現(xiàn)出對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的重視。同時(shí)，還應(yīng)從整體上把握全局，讓各組織各部門積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，讓全體工作人員參與到活動(dòng)當(dāng)中，從而達(dá)到企業(yè)會(huì)計(jì)制度思想建設(shè)的目的。

2.加強(qiáng)工作能力

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作能力直接影響著企業(yè)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)。所以，企業(yè)必須注重會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作能力的培養(yǎng)，采取各種考核、監(jiān)督和審查手段篩選出優(yōu)質(zhì)的工作人員。同時(shí)要加大對(duì)從業(yè)資格證書的審查力度，還要盡可能多的引進(jìn)會(huì)計(jì)和金融等知識(shí)豐富的人才。

3.加大監(jiān)管力度

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)離不開監(jiān)管。首先，企業(yè)自身應(yīng)該建立相關(guān)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，通過各種方法對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的跟進(jìn)和觀察，保證會(huì)計(jì)工作能夠通常的進(jìn)行。此外還應(yīng)該建立相關(guān)的舉報(bào)制度，讓廣大員工在日常的工作中監(jiān)督會(huì)計(jì)工作者，一旦發(fā)現(xiàn)情況，立刻告知相關(guān)部門。

4.加速設(shè)施更新

這就要求各部門順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，改變以往的工作方式，有利于提高企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)的效率。當(dāng)今時(shí)代，科技發(fā)展已經(jīng)改變了工作習(xí)慣，因此企業(yè)各部門都應(yīng)該實(shí)現(xiàn)信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)會(huì)計(jì)部門和各部門之間的信息共享，避免因?yàn)槟硞€(gè)部門的信息缺失而發(fā)生不利于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)的事情。

四、總結(jié)

對(duì)于企業(yè)來說，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)無疑具有重要的作用。要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)，就要先分析其建設(shè)的阻礙和原因，進(jìn)而討論該制度建設(shè)的重要性和應(yīng)遵循的原則，最后得出實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)的具體措施。

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