○冬 君

近日，中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)在線訪談時指出，當(dāng)下個人主義、自由主義滋長，組織紀(jì)律松弛現(xiàn)象已經(jīng)成為黨的一大憂患，部分領(lǐng)導(dǎo)各自為政，把分管領(lǐng)域當(dāng)成“私人領(lǐng)地”，把下屬變成自己的“家臣”，內(nèi)耗嚴(yán)重，形不成合力；有的信奉“圈子文化”，講關(guān)系不講原則，講義氣不講黨性，講人情不講紀(jì)律；有的只對領(lǐng)導(dǎo)個人負(fù)責(zé)而不對組織負(fù)責(zé)，把上下級關(guān)系搞成人身依附關(guān)系。對這些問題，我們必須高度重視，堅(jiān)決糾正。

畫“圈”為牢突出的是官員人身依附關(guān)系。在一些地方，官場的上下級關(guān)系，不是正當(dāng)?shù)男姓舷录夑P(guān)系，不是為公共服務(wù)的分工不同，而是因?yàn)槟闶穷I(lǐng)導(dǎo)“圈子”的人，所以，領(lǐng)導(dǎo)提拔了你，你就是“家臣”，必須對領(lǐng)導(dǎo)感恩戴德，對其百依百順。

畫“圈”為牢其實(shí)不是“小問題”。說小了，反映了黨員干部的思想作風(fēng)和道德修養(yǎng)；說大了，直接關(guān)系黨員干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力，影響黨和政府的形象。

多年來的官場“圈子文化”以及或明或潛規(guī)則的浸淫，已經(jīng)讓我們的官員中毒太深，治標(biāo)之術(shù)好尋，治本之策難覓。治理官場“圈子文化”，關(guān)鍵是公開、透明地選拔有德、有才的“好干部”到領(lǐng)導(dǎo)崗位，通過陽光機(jī)制打破“圈子文化”，解除領(lǐng)導(dǎo)與下屬的人身依附關(guān)系，否則，“家長”作風(fēng)難改，“家臣”心態(tài)亦難移。