中共紅河州委黨校課題組

（中共紅河州委黨校，云南 蒙自 661100）

近年來，隨著城鎮(zhèn)化的推進，村級集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大，農(nóng)村基層干部擁有對集體資金、資產(chǎn)和資源的管理權(quán)、處置權(quán)不斷擴大，基層腐敗問題也隨之而來，特別是村民小組一級的腐敗問題，呈高發(fā)態(tài)勢，不僅直接侵害群眾的利益，而且嚴(yán)重削弱黨和政府的威信，造成社會思想混亂，直接危及農(nóng)村社會穩(wěn)定。因此，探索更加科學(xué)有效的途徑，加強對村民小組干部的監(jiān)管，是我們加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)面對的一個新難題。本文從近年來蒙自市文瀾鎮(zhèn)村社干部腐敗案件查處及其特點入手，對此問題作深入系統(tǒng)的剖析和研究，對癥下藥，以防類似案件再次發(fā)生。

一、蒙自農(nóng)村基層干部腐敗問題的現(xiàn)狀及特點

（一）現(xiàn)狀

2012年10月，來自云南網(wǎng)“紅河地產(chǎn)商767萬賄賂村干部廉價拿地，預(yù)留地成腐敗溫床”的一則信息，在蒙自市掀起巨浪，震驚了許多人，可以說是觸目驚心。隨著城市化加速推進，城市面貌發(fā)生翻天覆地變化和取得巨大成績的同時，蒙自市文瀾鎮(zhèn)部分村社干部，在土地開發(fā)過程中，部分村干部、群眾代表、黨員等與開發(fā)商暗地做交易、謀好處，引發(fā)農(nóng)村干部受賄窩案，村級組織逐漸成為腐敗多發(fā)地、重災(zāi)區(qū)。從法院審理的案件看，2012年以來，蒙自市發(fā)生村組干部職務(wù)犯罪案件17件，涉案50余人，涉案金額超過1500萬元，所有案件全部發(fā)生在文瀾鎮(zhèn)各村社與開發(fā)商合作開發(fā)集體預(yù)留地的過程中，“小官”大貪，“村官”之腐敗實不可小覷，農(nóng)村基層干部腐敗呈上升趨勢。

（二）特點

剖析這些案件有其基本共性特征：一是目無法紀(jì)，濫用職權(quán)。在預(yù)留地開發(fā)過程中，一些村干部在大部分村民不知情、或者知情不同意的情況下秘密與開發(fā)商談判開發(fā)事宜，暗箱操作，引發(fā)群眾不斷上訪。二是欺上瞞下，集體受賄。案件涉及村社干部中的支部書記、社長到議事小組成員、群眾代表、婦女代表等班子成員及相關(guān)人員等50多人集體受賄。三是損公肥私，前仆后繼。村社干部受賄接連發(fā)生，前赴后繼。前任黨支部書記王某某和社長吳某某，分別非法收受房地產(chǎn)開發(fā)公司賄賂100萬元人民幣；而后當(dāng)選的黨支部書記楊某某，伙同村議事小組成員，又非法收受房地產(chǎn)開發(fā)公司賄賂172萬元。四是借機斂財，數(shù)額巨大。在村社干部受賄窩案中，受賄最多的達100多萬元人民幣，最少的也有幾萬元，是真正意義上的“小官大貪”。五是賣光分光，違背初衷。預(yù)留地本是村民的養(yǎng)命地，黨委政府在有關(guān)農(nóng)村預(yù)留地開發(fā)管理的系列規(guī)范性文件中，始終強調(diào)“預(yù)留地原則上不得用于開發(fā)商品房”。但蒙自市部分村組預(yù)留地卻全部用于房地產(chǎn)開發(fā)，甚至賣光分光用光，使村社集體經(jīng)濟沒有得到積累、發(fā)展和壯大。有的征地補償則使部分村民一夜暴富，拿到巨額征地補償金后，由于缺少投資理財?shù)拈L遠意識與投資渠道，同時，又缺少就業(yè)的專業(yè)技能，閑散在家而無所事事，肆意揮霍享受征地補償金，坐吃山空，甚至沾染上“黃、賭、毒”惡習(xí)后更是人財兩空，走上違法犯罪歧途，危害社會。

二、農(nóng)村基層干部腐敗滋生的成因分析

（一）政治環(huán)境因素

農(nóng)村基層干部腐敗暴露出一些地方基層黨委、政府對基層干部教育監(jiān)督管理不到位。部分基層黨組織軟弱渙散，黨組織功能弱化，黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用難以發(fā)揮出來，黨員已經(jīng)起不到先鋒模范作用，是農(nóng)村基層干部腐敗蔓延最根本的原因。比如，“問題多的村社，案發(fā)多的村社，就是黨的組織建設(shè)沒有抓好的村社”，這是我們在調(diào)研過程中的一個基本共識。調(diào)研中反映出，有的村社支部書記與村長（社長）不團結(jié)，甚至有的村社會議不讓村社支部書記參加，把村社黨支部書記排斥在外，有的村民要求由全體村民來選舉村社支部書記?，F(xiàn)實中對一些非黨員的村干部不能實施黨紀(jì)處理，罷免程序又難以操作，更使部分村干部產(chǎn)生“黨紀(jì)管不著、廉政制度約束不到”的錯誤認識，因而放松了自警自律，進而違法亂紀(jì)。

1.組織管理體制不順。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府管理弱化，村民自治與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行政管理、村委會與黨支部、村委會與村民之間關(guān)系的法律規(guī)定過于籠統(tǒng)，實踐中缺乏可操作性。相關(guān)部門職責(zé)不清，缺乏對村小組日常工作進行監(jiān)督管理的獨立組織，也沒有對村務(wù)管理進行定期不定期的檢查督導(dǎo)。

2.民主管理制度不健全。農(nóng)村的政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)管理制度不健全，村規(guī)民約不完善。有些制度跟不上農(nóng)村政治經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要。村事務(wù)管理無章可循，管理程序不嚴(yán)，缺乏辦事程序，隨意性大，村財務(wù)管理混亂，不透明不公開，白條入帳現(xiàn)象嚴(yán)重，村政務(wù)管理失調(diào)，重部署、輕落實的現(xiàn)象普遍存在。

3.監(jiān)督乏力。一是農(nóng)村監(jiān)督體制不順。由于村民小組干部不是村民委員會組成人員，也不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)任命管理的干部，而是由本組村民推選產(chǎn)生，在法律上沒有明確的罷免依據(jù)，加之有相當(dāng)一部分的村民小組干部不是黨員，不屬于紀(jì)檢部門監(jiān)督對象，無法進行黨紀(jì)、政紀(jì)處分，因此，對村民小組干部的違規(guī)行為，只要沒有群眾上訪，上級有關(guān)部門就很少過問。由于村民小組干部中黨員所占比率非常低，存在監(jiān)督上的“真空”。二是監(jiān)督力量不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村民小組監(jiān)督乏力，村“兩委”班子也只顧完成上級交辦的各項工作，對村民小組過分強調(diào)自治而缺乏監(jiān)督意識。三是村民的民主監(jiān)督意識薄弱。村民的官崇拜意識強，不想監(jiān)督；對村務(wù)不了解，也無法監(jiān)督；好人主義嚴(yán)重，不愿監(jiān)督；怕打擊報復(fù)，不敢監(jiān)督；宗族觀念根深蒂固，不忍監(jiān)督。由于上級監(jiān)督不夠，社會監(jiān)督少，從而使得村組干部幾乎脫離了監(jiān)督范圍，村組干部權(quán)力操作上的壟斷性和主觀隨意性，導(dǎo)致腐敗的泛濫。

（二）經(jīng)濟環(huán)境因素

在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，一些農(nóng)村基層干部由于缺乏其角色道德的約束，以致在誘惑面前，在利益的驅(qū)動下，借用手中的權(quán)力來達到追求奢侈生活和庸俗享樂的目的，導(dǎo)致國家財產(chǎn)與公眾利益的巨大損失。市場競爭中弱肉強食的殘酷性，致使一些唯利是圖的開發(fā)商，為追求利益最大化，鉆政策法律的空子，善于打“擦邊球”，甚至操縱市場，擾亂市場秩序，謀取暴利，貪婪成性的行為暴露無遺。凱恩斯早已指出，作為人格化的資本，資本家對于利潤下降的恐懼絲毫不亞于對死亡的恐懼。土地開發(fā)中巨大的利潤空間，致使一些開發(fā)商把目光盯上了一些不懂市場行情、不會工程測算、不懂錯綜復(fù)雜多變的合同條款的村民和村組干部，千方百計拉攏腐蝕村組干部，以較小的代價謀取最大利益。一些村組干部認為，自己付出與回報不相適應(yīng)。村組長（合作社長）每月補貼100元，婦女組長每月補貼80元。與其他行業(yè)相比，村社干部的收入水平偏低，嚴(yán)重地挫傷了其工作熱情與積極性。低收入、高工作量的要求,村組（合作社）干部心理產(chǎn)生巨大的不平衡，認為辛辛苦苦為集體和群眾勞動，得到的報酬太少，有責(zé)任而沒有多少實惠，面對現(xiàn)實金錢的誘惑時，腐敗也就成了一種可行的選擇。

（三）社會環(huán)境因素

社會不良風(fēng)氣對農(nóng)村基層干部思想認識產(chǎn)生了重要影響。當(dāng)今社會“潛規(guī)則”盛行，社會風(fēng)氣不正，行賄行為滲入到社會生活各個領(lǐng)域。在農(nóng)村，一些人認為，腐敗在現(xiàn)實生活中是一種司空見慣的現(xiàn)象，社會是人與人的社會,要在這個社會中生存，就要容忍腐敗的存在；甚至有些人認為，腐敗可以提高辦事效率，一件事通過正常渠道，也許幾個月甚至幾年都辦不好，而只要通過托關(guān)系、找門路，也許一天就能辦成。于是，形成人們對腐敗羨慕和攀比的心理，“笑廉不笑貪”的心理在社會中普遍存在。這種現(xiàn)象導(dǎo)致清廉的村社干部被孤立，遭排擠，受打擊，原因就是清廉的干部與已經(jīng)形成的“腐敗氛圍”格格不入。在一些人的眼里，腐敗還是一種身份地位的象征，是一種社會能力，進而信奉以腐敗為榮的被扭曲了的價值理念。

（四）個人素質(zhì)因素

有些村民小組干部自身素質(zhì)不高，為村民服務(wù)的意識差，政策和理論水平偏低，法律法規(guī)及為民服務(wù)意識淡薄，特權(quán)思想嚴(yán)重。認為自己是群眾選上來的，集體的財物怎么支配由自己“說了算”。一是農(nóng)村基層干部年齡偏大，文化水平偏低，法紀(jì)知識匱乏。由于學(xué)習(xí)不到位，對國家的法律法規(guī)和黨的各種方針政策、黨紀(jì)條規(guī)不熟悉、不研究、不認真領(lǐng)會貫徹。二是相當(dāng)一部分村民小組長，不是黨員，缺少黨內(nèi)生活的教育和培養(yǎng)，黨章黨紀(jì)難以約束。三是宗族觀念比較突出，宗族勢力比較嚴(yán)重。一些村干部做事武斷、霸道，考慮自己的地位、權(quán)威和利益較多，思想動機不純。在思想根源上產(chǎn)生“能擺闊的有能耐”、“有權(quán)不用過期作廢”、“不撈白不撈”等錯誤認識，因而鋌而走險，走上犯罪之路。加之，村社干部不是黨政干部，所以，“紀(jì)委的紀(jì)律之杖夠不著，監(jiān)察的規(guī)矩之箍套不上”。少數(shù)基層干部法紀(jì)意識、民主意識淡薄，個人主義、享樂主義抬頭，私欲膨脹，作風(fēng)不民主，辦事不公道，沒有認真履行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，最終導(dǎo)致腐敗案件的發(fā)生，給集體和群眾利益造成嚴(yán)重損失。

三、加強預(yù)防與治理農(nóng)村基層干部腐敗的路徑

村社干部職務(wù)犯罪，嚴(yán)重損害了黨和政府的形象，惡化了干群關(guān)系，成為誘發(fā)群體性事件和影響社會穩(wěn)定的一個重要因素。因此，各級黨委政府應(yīng)高度重視，從選人用人、教育培訓(xùn)、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查等入手，切實加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，從根本上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（一）必須高度重視農(nóng)村干部隊伍建設(shè)

1.增強執(zhí)政意識。俗話說：基礎(chǔ)不牢，地動山搖。村民小組，作為村民自治的基層機構(gòu)，實際上起著相當(dāng)重要的作用。可以說，每一項決策都與村民利益直接相關(guān)，影響極大。村民委員會是基層群眾性自治組織，但從實際運作來看，村民自治實際上是村小組自治。村社干部雖然不是國家干部，但因其處于國家政權(quán)的最基層，全面管理轄區(qū)村務(wù)工作，同時受政府委托，行使部分行政管理權(quán)。所以，各級黨委必須高度重視農(nóng)村干部隊伍建設(shè)。要站在關(guān)乎黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認識農(nóng)村干部腐敗問題的嚴(yán)重性和危害性，充分認識加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)的必要性和緊迫性，切實增強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度，打牢執(zhí)政基礎(chǔ)。

2.增強危機意識。農(nóng)村基層干部素質(zhì)偏低，腐敗行為蔓延，已經(jīng)成為農(nóng)村穩(wěn)定、執(zhí)政基礎(chǔ)動搖的一大隱患。水能載舟，亦能覆舟。腐敗失去民心，民心關(guān)乎黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。群眾最痛恨的就是領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗問題，當(dāng)前人民群眾對治理腐敗有著很高的期待，期待一個肌體健康的執(zhí)政黨，期待不濫用權(quán)力、權(quán)力不受私利所熏染，期待各級干部能夠保持清正廉潔。各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部要增強危機意識、風(fēng)險意識，充分認識發(fā)生在群眾身邊腐敗現(xiàn)象的危害性。大官腐敗令人深惡痛絕，小官腐敗也不能低估危害性。

3.增強擔(dān)當(dāng)意識。古人云：大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟懷。習(xí)近平總書記一再強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢抓敢管，敢于碰硬的擔(dān)當(dāng)精神。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村委會不是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對村委會工作的開展要給予強有力的指導(dǎo)、支持和幫助，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)盡的職責(zé)所在。對依法屬于村民自治范圍的事項，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府雖不干預(yù)，但要加強指導(dǎo)，進一步發(fā)揮好宣傳、說明、解釋、說服、動員等作用。各級黨委政府要進一步切實加強農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源“三資”管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，推進農(nóng)村集體“三資”管理制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，建立農(nóng)村集體“三資”流失責(zé)任追究制度。建立和完善農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源經(jīng)營與處置招投標(biāo)管理制度，從源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。

（二）切實發(fā)揮好黨在農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用

“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀(jì)委負監(jiān)督責(zé)任”,是黨的十八屆三中全會對反腐敗體制機制建設(shè)的重要部署。習(xí)近平總書記明確指出：“要落實黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，強化責(zé)任追究，不能讓制度成為紙老虎、稻草人”。

1.落實黨委的主體責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作為農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，必須堅持“一崗雙責(zé)”，誰主管誰負責(zé)的原則，進一步增強責(zé)任意識，將農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向村民小組延伸，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，堅持經(jīng)常抓，持久抓。以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點工作，緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究、監(jiān)督檢查等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員、工作要求三者有機統(tǒng)一，建立健全責(zé)任體系，推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展。

2.明確領(lǐng)導(dǎo)班子第一責(zé)任人。各級黨委(黨組)、總支書記正職是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要強化政治意識、大局意識和責(zé)任意識，抓好班子、帶好隊伍、管好自己，發(fā)揮好廉潔自律的表率示范作用。要做到重要會議親自主持、重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。各村（合作社）“一把手”作為本區(qū)域黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對端正黨風(fēng)政風(fēng)、反對消極腐敗負有主要責(zé)任，要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

3.切實轉(zhuǎn)變村干部工作作風(fēng)。建設(shè)一支勤政、廉潔、高效的農(nóng)村干部隊伍，對維護農(nóng)村基層政權(quán)的穩(wěn)定，推進農(nóng)村改革發(fā)展極為重要。要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步增強村干部為民服務(wù)的意識，提升為民服務(wù)本領(lǐng)。切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，整治村干部中存在的庸懶散風(fēng)氣，有效解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，努力建設(shè)一支政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、執(zhí)政能力強、組織紀(jì)律嚴(yán)的高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊伍。

（三）加強教育和培養(yǎng)，不斷提升農(nóng)村干部隊伍整體素質(zhì)

農(nóng)村基層干部的整體素質(zhì)和能力如何，直接關(guān)系到農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，影響到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

1.完善選拔任用機制，“選準(zhǔn)人”。一是要加強對村干部選拔工作的指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和人大要加強對村干部選舉工作的指導(dǎo)力度。對村社干部候選人的確定，要堅持本人自薦、村級組織推薦與鎮(zhèn)黨委考察相結(jié)合，依法堅決打擊賄選行為，防止出現(xiàn)拉幫結(jié)派現(xiàn)象，杜絕農(nóng)村宗族、黑惡勢力操縱選舉，防止選舉中的亂表態(tài)、亂承諾的現(xiàn)象發(fā)生。二是要拓寬渠道選人，拓寬視野選人。要把群眾公認、有威信的村民或優(yōu)秀退伍軍人、經(jīng)過鍛煉的大中專畢業(yè)生、綜合素質(zhì)較高的致富能手，充實到村民小組長隊伍中，提高村民小組長的服務(wù)水平。三是要堅持標(biāo)準(zhǔn)選人。按照“政治有頭腦，帶富有本事，治村有能力，處事有公心”的標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)配強村級班子。特別是要加大選拔公道正派、具有發(fā)展經(jīng)濟能力的人進班子的力度，村黨組織書記和村干部要積極發(fā)揮村干部以強帶弱、以富帶貧的作用，實現(xiàn)“選準(zhǔn)一班人，帶富一個村”。四是要繼續(xù)實施好“三培養(yǎng)”工程，即把致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把黨員中的致富能人培養(yǎng)成村干部，特別是培養(yǎng)成村黨組織書記，有效解決村干部存在的青黃不接問題。發(fā)揮好大學(xué)生“村官”的作用，每年進行定目標(biāo)、定責(zé)任，給他們鍛煉的機會，使其盡快適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作環(huán)境，提高解決村內(nèi)事務(wù)的能力。

2.完善教育培訓(xùn)機制，“育強人”。組織部門應(yīng)把村干部教育培訓(xùn)納入大規(guī)模干部培訓(xùn)總體規(guī)劃之中，制定科學(xué)的村干部隊伍培訓(xùn)規(guī)劃，科學(xué)確定培訓(xùn)時間和設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。一是要突出靈活性。尤其要突出加強對村干部廉潔自律教育、法制教育和職業(yè)道德教育，提高他們依法行政、依法辦事和自覺實踐全心全意為人民服務(wù)的能力。采取輪訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)、學(xué)歷教育、外出考察、跟班學(xué)習(xí)、基地培養(yǎng)等形式，整合教學(xué)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑。依托基地開展村干部培訓(xùn)。二是要突出針對性。針對新時期農(nóng)村工作的新情況新要求，將培訓(xùn)內(nèi)容的重點由以理論培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐阅芰τ?xùn)練為主，以培養(yǎng)實際操作能力為中心，逐步把駕馭市場經(jīng)濟、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進農(nóng)業(yè)強市建設(shè)等方面的理論知識轉(zhuǎn)化成村干部的操作能力、應(yīng)變能力。三是要突出實效性。要緊緊圍繞高原特色，加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)。

3.完善模范帶頭機制，“用好人”。一是每年都要與村社干部簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，明確目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)的要求，建立村社干部工作百分制量化管理辦法，并把年度所獲得的分值及時張榜公布。二是考核評定結(jié)果要與村社干部補貼掛鉤，實行獎懲機制。三是把有發(fā)展經(jīng)濟的能力，作風(fēng)正派、辦事公正、責(zé)任心強的人，及時充實到村社干部隊伍之中，充分發(fā)揮其帶頭致富和思想引領(lǐng)的作用。

4.完善社會保障機制，“關(guān)懷人”。農(nóng)村基層干部的生活待遇問題，一直是農(nóng)村基層干部最關(guān)心的問題，也是確保農(nóng)村基層干部穩(wěn)定及廉潔自律的重要因素之一。各級黨委政府要研究制定進一步提高農(nóng)村基層干部補貼福利待遇等辦法，將村干部補助納入縣財政預(yù)算，進一步提高村社干部的待遇，切實解決農(nóng)村基層干部的后顧之憂。通過為農(nóng)村基層干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險等，適當(dāng)解決他們退位后的生活待遇問題。對農(nóng)村基層干部應(yīng)多肯定、多鼓勵、多體諒、多支持，真情關(guān)懷、真心愛護，使他們干工作有勁頭，干好工作有盼頭。

（四）加快制度建設(shè)，建立健全農(nóng)村干部預(yù)防腐敗的長效機制

預(yù)防與治理農(nóng)村干部腐敗的關(guān)鍵是加強制度建設(shè)。要不斷建立健全各種規(guī)章制度，做到以制度管人、管錢、管事。

1.完善黨務(wù)公開、村務(wù)公開制度。陽光是最好的防腐劑。要進一步完善“陽光村務(wù)e路通”網(wǎng)站查詢。預(yù)防村干部的腐敗行為，必須保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，將群眾關(guān)心的熱點、焦點問題在公開欄內(nèi)全部公開。強化村級財務(wù)公開工作，做到公開內(nèi)容、公開形式、公開時間、公開程序都嚴(yán)格按要求開展，防止搞形式主義。完善村級財務(wù)管理制度，嚴(yán)格實行村財鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管村用，加強對農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的有效管理，防止和避免集體資產(chǎn)流失。

2.強化民主理財制度。加快推進村民小組管理制度建設(shè)，在村民小組中推行“四議兩公開”工作法，逐步規(guī)范村民小組決策；堅持民主集中制原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，重大決策、重大事項安排和大額資金使用等重要問題，必須經(jīng)過全體社員集體討論決定。鎮(zhèn)會計站聯(lián)合村委會承擔(dān)起村民小組的“三資”和財務(wù)管理的重任，對村民小組的“三資”底數(shù)進行認真清理；結(jié)合本地實際，建立健全土地承包、財產(chǎn)物資管理、財務(wù)公開等制度，加強對村民小組“三資”和財務(wù)的監(jiān)管。充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村委會的作用，監(jiān)督指導(dǎo)村民小組建立完善各項管理制度，提高制度的執(zhí)行力，從制度上防止村民小組干部出現(xiàn)腐敗。進一步完善“村財鎮(zhèn)管”制度，嚴(yán)格執(zhí)行審批。凡涉及村級發(fā)展和村民利益的重大事項，決策前廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見。民主理財小組要切實履行職責(zé)，并將理財情況張榜公布，增加群眾的信任度。實行詢問與質(zhì)詢、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、廉政談話、重大事項集體研究決定，竭力避免個別人搞一言堂，獨攬大權(quán)的現(xiàn)象。

3.堅持經(jīng)濟責(zé)任審計制度。村社干部任期內(nèi)要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織經(jīng)濟責(zé)任審計，重點審計經(jīng)濟工作目標(biāo)完成情況，集體資產(chǎn)保值增值情況，村社財務(wù)收支情況，審計結(jié)果要向村民公開，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。

（五）完善監(jiān)督機制，確保農(nóng)村干部權(quán)力規(guī)范運行

1.強化組織監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)及時與村級黨組織簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》。制定黨風(fēng)廉政工作考核辦法，對村、社干部進行量化考核，黨委在年中、年末等階段都要聽取專題匯報，分析研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。建立健全黨委書記提醒談話制度，發(fā)現(xiàn)村、社干部苗頭性、傾向性的問題，及時進行提醒和誡勉談話，全面掌握村干部隊伍動態(tài)。重點針對黨員干部易犯錯誤、常犯錯誤的關(guān)鍵時刻，及時開展提醒教育，關(guān)口前移，防患于未然。

2.強化人大監(jiān)督?，F(xiàn)行政治體制框架下，應(yīng)積極發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大在村民自治中的監(jiān)督作用，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國在基層民主管理活動中的有機統(tǒng)一。監(jiān)督權(quán)是地方組織法賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的一項重要職權(quán)。一是要加大對民主選舉的監(jiān)督。村小組選舉時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大要把監(jiān)督程序前移，變事后監(jiān)督為事前引導(dǎo)、全程監(jiān)督，維護好選舉工作的規(guī)范性、嚴(yán)肅性和公正性。二是要加大對村務(wù)公開和村干部行為的監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大應(yīng)組織有關(guān)專職人員，對村委會的賬務(wù)進行定期或不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即糾正。監(jiān)督村務(wù)公開制度的執(zhí)行情況，對村務(wù)公開的內(nèi)容、程序、時間、形式等都要作詳細規(guī)定，建立村民理財監(jiān)督小組，負責(zé)平時監(jiān)督。

3.增強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。一是要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄范圍內(nèi)的村干部廉潔程度作為上級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核的內(nèi)容，增強他們監(jiān)督村干部的壓力，促使其主動加大對農(nóng)村干部的監(jiān)督力度。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格規(guī)范行政職權(quán)的行使，對需要村干部協(xié)助行使的行政職權(quán)，制定嚴(yán)密的規(guī)范機制，細化環(huán)境，最大限度地縮小在村級環(huán)節(jié)的可裁量空間，確保村干部協(xié)助行使行政職權(quán)在規(guī)定的范圍內(nèi)運行。

4.鼓勵群眾監(jiān)督。利用現(xiàn)代信息平臺，建立有效實用的舉報網(wǎng)絡(luò)，鼓勵村民積極參與。一是要暢通訴求渠道。發(fā)揮好紅河州、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會（社區(qū)）、村民小組群眾訴求“五級聯(lián)動”工作，重視群眾的來信、來訪、電話、手機短信、彩信等的訴求，發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)手機等現(xiàn)代信息平臺，利用好村委會、社區(qū)、村小組設(shè)立的“說事室”平臺，深入推進暢通群眾訴求渠道，維護群眾利益。二是要建立一個成熟、完善、暢通、有效的舉報網(wǎng)絡(luò)體系。這個網(wǎng)絡(luò)要考慮到村民文化水平低等特點，要量身定做。

（六）加大懲處力度，不讓腐敗分子在農(nóng)村有藏身之地

有腐必懲，有貪必肅，必須以“零容忍”態(tài)度加大對村社干部違法違紀(jì)案件的查處力度。

1.堅持查處，決不姑息，遏制農(nóng)村腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)滋生蔓延。切實增強“打蒼蠅”查處“小官巨貪”案件的重要性和必要性的認識，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，為經(jīng)濟社會發(fā)展和諧穩(wěn)定提供有力的保證。針對作案復(fù)雜隱蔽化，通過各種渠道，采取有效辦法，主動出擊，積極查找案件線索，將查案工作和執(zhí)法監(jiān)察、專項治理工作結(jié)合起來。

2.充分發(fā)揮辦案的治本功能，增強辦案的綜合效果。要通過查辦案件，及時發(fā)現(xiàn)掌握辦案制度和管理上存在的漏洞，提出完善制度的意見和建議，針對辦案中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時制定相關(guān)規(guī)范措施，加以防范。