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旅游專業(yè)學(xué)生心理承受能力的培養(yǎng)

2014-07-23 11:15范媚娜
求知導(dǎo)刊 2014年5期
關(guān)鍵詞:承受能力旅游心理

范媚娜

摘?要:旅游業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),在旅游從業(yè)人員工作中熱情的服務(wù)態(tài)度和良好的職業(yè)素質(zhì)是至關(guān)重要的。而當(dāng)前絕大部分中職學(xué)校的旅游專業(yè)學(xué)生在實習(xí)工作過程中,卻表現(xiàn)出較差的心理素質(zhì)。為此對旅游專業(yè)學(xué)生的心理素質(zhì)及心理承受能力需要特別給予關(guān)注和加強培養(yǎng)。

關(guān)鍵詞:旅游;服務(wù);心理;承受能力

一、培養(yǎng)旅游專業(yè)學(xué)生心理承受能力的重要性

中職學(xué)生作為中學(xué)生的特殊群體,如何讓他們在學(xué)習(xí)知識的同時,以自己的一技之長和良好的心智,在當(dāng)前激烈的人才競爭中占有一席之地,發(fā)揮應(yīng)有的作用,實現(xiàn)自身的價值,這是值得我們關(guān)注的。但經(jīng)常會遇到我們的學(xué)生在實習(xí)工作中,叫苦叫累,遇到一些挫折便精神苦悶,情緒低落,哀嘆時運不濟,對未來充滿失望。因此,提高中職學(xué)生的心理承受能力,加強對中職學(xué)生的心理健康教育刻不容緩。

旅游業(yè)作為一個服務(wù)性行業(yè),是一個與人打交道的行業(yè),旅游從業(yè)人員需要面對面地為客人提供服務(wù)。在工作中,要求從業(yè)人員除了具備嫻熟的職業(yè)技能,更重要的是要有良好的心理素質(zhì),要求他們要有熱情的服務(wù)態(tài)度,良好的受挫能力等。因此,在職業(yè)技能培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)旅游專業(yè)學(xué)生的心理承受能力是必不可少的,也是至關(guān)重要的。

二、當(dāng)前旅游專業(yè)學(xué)生心理承受能力的普遍表現(xiàn)

根據(jù)我們在旅游景區(qū)和旅行社的實地調(diào)研,以及跟旅游企業(yè)管理者的訪談中得知,目前總體上我們的學(xué)生心理承受能力都較差。眾所周知,我們今天的教育對象大多數(shù)是獨生子女,他們的成長道路上充滿了陽光,鋪滿了鮮花。家庭給予太多的呵護,逆境、坎坷、困難對他們來說都過于陌生,以至于許多學(xué)生表現(xiàn)得過于任性、自私、孤僻,長期以來就導(dǎo)致一些學(xué)生的心理承受能力較差。就像梅溪牌坊旅游區(qū)簡經(jīng)理所說的那樣,學(xué)生從單純的校園環(huán)境到復(fù)雜的社會環(huán)境,角色比較難轉(zhuǎn)換,也比較承受不住壓力,特別是當(dāng)學(xué)生在服務(wù)一線崗位上時,他們要面對各種各樣的客人,當(dāng)遇到無理的、苛刻的或者是野蠻的客人時,他們的情緒就比較容易失控,從而導(dǎo)致對實習(xí)工作心灰意冷,甚至一蹶不振。為此這就要求我們的學(xué)生必須具備良好的心理承受能力。

三、培養(yǎng)學(xué)生良好心理承受能力的措施

為加強學(xué)生堅強的意志、健康的心理素質(zhì)及良好的心理承受能力的培養(yǎng)和磨煉,我認(rèn)為可以從以下幾個方面入手:

1.以職業(yè)道德為重點,樹立學(xué)生的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識

我們都知道,旅游服務(wù)意識并不是與生俱來的,它與后天的教育和培養(yǎng)是分不開的,所以有必要在學(xué)生的在校學(xué)習(xí)期間加強旅游服務(wù)意識的培養(yǎng)?,F(xiàn)在很多旅游專業(yè)的學(xué)生都認(rèn)為,在校期間只要考到了導(dǎo)游證,學(xué)習(xí)了專業(yè)基礎(chǔ)技能,掌握了書本所有的帶團技能就可以了,往往缺乏服務(wù)的意識和理念。其實,隨著旅游市場競爭的加劇和顧客消費意識的提高,現(xiàn)在人們越來越注重旅游服務(wù)質(zhì)量,樹立優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識也成為旅游工作者的從業(yè)前提和最基本的職業(yè)素質(zhì)。因此,中職學(xué)校旅游專業(yè)應(yīng)以職業(yè)道德為重點,培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。若學(xué)生樹立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念,那當(dāng)他們面對客人的刁難、面對挫折時,心理承受能力自然就提升了,也能應(yīng)對自如了。

學(xué)生旅游服務(wù)意識的培養(yǎng)首先要從思想政治教育入手。長期以來,由于受傳統(tǒng)觀念的影響,服務(wù)工作被看作是“伺候人”的工作,至今社會上還有輕視服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)象。比如許多學(xué)生認(rèn)為導(dǎo)游掙錢容易才去做導(dǎo)游的,這種動機危害很大,缺乏了基本的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。因此可通過專業(yè)思想教育、敬業(yè)愛崗教育,幫助學(xué)生樹立正確的旅游服務(wù)觀念,強化旅游服務(wù)人員的社會責(zé)任感。其次在平日的教學(xué)中,可通過角色扮演、情景模擬等教學(xué)方式,讓學(xué)生轉(zhuǎn)變角色,切身體驗一下游客或者導(dǎo)游的身份,從而體會學(xué)習(xí)旅游的服務(wù)意識。另外作為教師,也要不斷提升自身的服務(wù)意識,可通過去企業(yè)頂崗實習(xí)的機會獲得更加深切的體會,這樣才能更好地教導(dǎo)學(xué)生。

2.要引導(dǎo)學(xué)生正確處理人際關(guān)系,提高挫折承受力

總體說來,中職學(xué)生年齡偏小心理不成熟,為人處世的能力較差,不善與人協(xié)作,缺乏團結(jié)合作的精神。正如梅溪牌坊旅游區(qū)的簡經(jīng)理所說,我們的學(xué)生走出學(xué)校面向社會時大多只有十七八歲左右,因為年齡、實踐經(jīng)驗、社會閱歷等原因,他們在為人處事及待人接物等方面都有一定的缺陷,如不善于人際交往,缺乏團隊協(xié)作的精神,特別是一些90后的學(xué)生,在工作中我行我素的。所以說,在企業(yè)里團隊合作精神是非常重要的,但這也正是我們很多同學(xué)所缺乏的。

首先,教師要加強對學(xué)生進行人際關(guān)系教育,介紹一些人際關(guān)系的準(zhǔn)則,如讓他們認(rèn)識到和諧融洽的人際關(guān)系的重要性,正確引導(dǎo)他們的人際關(guān)系理念,同時關(guān)心學(xué)生平時在宿舍、在班級和在社團的人際關(guān)系處理,讓他們把理論落實到實踐上去。其次,教師可結(jié)合人際關(guān)系的主題,讓學(xué)生自己去策劃、組織和開展相關(guān)的主題班會,給予學(xué)生切身的體會。另外,作為教師可以鼓勵學(xué)生展示自我的個性、發(fā)掘自身的潛能,但要注意引導(dǎo)學(xué)生正確處理全面發(fā)展與個性發(fā)展的辯證關(guān)系,提倡相互協(xié)作的團隊精神,培養(yǎng)學(xué)生之間相互信任、相互理解、相互合作。

3.以就業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)心理素養(yǎng)

旅游行業(yè)服務(wù)的最高目標(biāo)就是要讓顧客滿意,這就需要旅游從業(yè)人員有良好的心態(tài),不管遇到什么樣的委屈,始終能以大局為重,給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。而據(jù)我們在景區(qū)的調(diào)研得知,現(xiàn)在的學(xué)生由于大多是獨生子女,嬌氣太重,一旦遭受困難與阻礙,產(chǎn)生心理挫折后,往往會情緒緊張,非??鄲?。而作為旅游從業(yè)人員卻容易遭受客人的誤會和不理解,這就要求我們的學(xué)生要有積極良好的心理狀態(tài),要學(xué)會如何排解工作中遇到的苦悶,要能夠?qū)W會如何釋放心理壓力。

因此作為教師,我們要教師要引導(dǎo)學(xué)生把因挫折產(chǎn)生的消極情緒合理地進行宣泄,使其恢復(fù)到理智的狀態(tài),如可以向?qū)W生介紹宣泄壓抑情緒的方法。其次要引導(dǎo)學(xué)生控制自己的情緒,學(xué)會寬容與忍耐,摒棄自私自利與霸氣,采取謙和謙讓的態(tài)度,消除偏激,避免將矛盾激化。另外,我們可以把心理素質(zhì)培養(yǎng)同學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、日常教學(xué)緊密結(jié)合,讓職業(yè)生涯規(guī)劃、心理素質(zhì)培養(yǎng)滲透到職業(yè)教育的每一個環(huán)節(jié),增強了學(xué)生適應(yīng)環(huán)境、承受挫折的能力,提高了學(xué)生的職業(yè)心理素質(zhì)。

總而言之,旅游業(yè)作為服務(wù)行業(yè)的第三產(chǎn)業(yè),旅游從業(yè)人員作為一線的服務(wù)人員,他們必須具備良好的服務(wù)意識及良好的職業(yè)心理素養(yǎng)。而旅游專業(yè)的學(xué)生作為未來的旅游從業(yè)接班人,在校學(xué)習(xí)的過程中也必須注重健康心理素質(zhì)的培養(yǎng),要試圖通過各種途徑去加強學(xué)生的心理承受能力。

參考文獻:

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