羅明忠 黃莎莎

(華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，廣東 廣州 510642)

一、引言

經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展的根源在于創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就是農(nóng)村居民從事個(gè)體工商經(jīng)營、開辦企業(yè)、基于市場(chǎng)銷售目的的規(guī)?；蛱厣N養(yǎng)和加工等行為過程(羅明忠，2012)[1]。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)不僅有利于促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)、增加農(nóng)民收入和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，而且有助于農(nóng)民通過自身的努力充實(shí)和完善自我，提升自身價(jià)值。

如果有合適的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與創(chuàng)業(yè)資源存在，那么擁有更高人力資本的人能更容易抓住機(jī)會(huì)與運(yùn)用資源(Davidsson & Honing, 2003)[2]。在眾多影響創(chuàng)業(yè)的因素中，人力資本是影響創(chuàng)業(yè)的首要因素。創(chuàng)業(yè)者的人力資本狀況直接制約其對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別和創(chuàng)業(yè)資源的整合，影響創(chuàng)業(yè)者的市場(chǎng)理解能力、判斷能力與駕馭能力，進(jìn)而影響其創(chuàng)業(yè)的規(guī)模與效應(yīng)。大量研究證明，創(chuàng)業(yè)者的工作經(jīng)歷、受教育程度和先驗(yàn)知識(shí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別和利用以及創(chuàng)業(yè)資源的整合有重要影響(Barkham, 1993； Shepherd , Douglas & Shanley, 2000； Marvel & Lumpkin, 2007)[3]-[5]。相比沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者，擁有更多創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭髽I(yè)家直接獲取管理經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大名聲，擴(kuò)展創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)和商業(yè)網(wǎng)絡(luò)，可以建立起新的生產(chǎn)資源組合，有助于開發(fā)新的商業(yè)機(jī)會(huì)(Westhead etc., 2005)[6]。先前的創(chuàng)業(yè)與管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛸x予創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)早期階段所需的技能，以協(xié)調(diào)和管理不同活動(dòng)(Boden & Nucci, 2000)[7]。創(chuàng)業(yè)者的人力資本能對(duì)其金融資本產(chǎn)生較顯著影響(Backers & Werner, 2007；Ucbasaran, Westhead & Wright, 2008)[8][9]，擁有早期創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷(特別是成功的財(cái)務(wù)經(jīng)歷)的創(chuàng)業(yè)者能夠有效提高風(fēng)險(xiǎn)投資者對(duì)其價(jià)值評(píng)估；創(chuàng)業(yè)者可通過其教育背景中的某些特征，向外部投資者和雇員展示他們的能力，從而獲取資金資助與充足人員參與其創(chuàng)業(yè)。

國內(nèi)多數(shù)學(xué)者認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)者的受教育程度與創(chuàng)業(yè)結(jié)果間有直接聯(lián)系(范巍、王重鳴，2005；賀丹，2006)[10][11]，創(chuàng)業(yè)人力資本的擁有量將直接影響其創(chuàng)業(yè)績(jī)效(朱忠福、吳玉宇,2004)[12]。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)人力資本是一種邊際報(bào)酬遞增的異質(zhì)性人力資本，是創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)精神、合作精神等綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，由其專有知識(shí)、管理能力、健康等因素構(gòu)成，對(duì)創(chuàng)業(yè)選擇、創(chuàng)業(yè)能力產(chǎn)生直接影響。

可見，前人的研究已證明人力資本是影響創(chuàng)業(yè)的最重要因素之一。但以往研究多以靜態(tài)描述為主，缺乏動(dòng)態(tài)追蹤研究，尤其是對(duì)于中國特殊背景下農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的代際差異的實(shí)證研究還留有很大的空間。本文將運(yùn)用在廣東部分地區(qū)對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的問卷調(diào)查獲得的數(shù)據(jù)，從人力資本視角出發(fā)，在對(duì)兩代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的人力資本擁有量進(jìn)行比較的基礎(chǔ)上，實(shí)證分析人力資本對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)影響的代際差異。

二、數(shù)據(jù)來源與研究設(shè)計(jì)

(一)數(shù)據(jù)來源

在借鑒相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，自行編制調(diào)查問卷，再根據(jù)預(yù)調(diào)查結(jié)果對(duì)調(diào)查問卷做進(jìn)一步的修改與完善，形成正式調(diào)查問卷。正式調(diào)查于2013年2月至5月在廣東省廣州市、梅州市、惠州市及潮汕等地區(qū)開展，采用隨機(jī)抽樣方式，對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行一對(duì)一的調(diào)查與問卷填寫。調(diào)查共發(fā)放問卷500份，回收問卷457份，問卷回收率為91.4%；其中有效問卷421份，問卷有效率為92.1%。對(duì)回收的有效問卷進(jìn)行編碼處理，建立數(shù)據(jù)庫，并運(yùn)用SPSS19.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析。對(duì)受訪者基本特征的分析結(jié)果顯示，受訪者以男性(占56.3%)、本地人(占70.3%)、已婚(占65.9%)、34歲以下(占58.8%)、初次創(chuàng)業(yè)者(占53.8%)、高中(中職)以下(占63.0%)、在服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)(占56.5%)、家庭人均年收入在8000元以下(占63.4%)、外出打工年限在1—6年(占61.6%)為主。

(二)研究設(shè)計(jì)

1．農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的代際劃分。按照學(xué)界對(duì)新生代農(nóng)民與老一代農(nóng)民的劃分習(xí)慣，本文以1980年為界，1980年以前出生的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者為上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者，他們一般在1980至1990年代間開始創(chuàng)業(yè)；1980年以后出生的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者為新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者，他們一般是在1990年代后期開始創(chuàng)業(yè)。由于本次調(diào)查時(shí)間是在2013年，因此，33歲及以上者為上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者，33歲以下者為新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者。調(diào)查樣本中，有上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者173名(占41.09%)；新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者248名(占58.91%)。

表1 關(guān)鍵變量說明、賦值及其描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果表

2．關(guān)鍵變量選取與說明。所謂人力資本是指體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上，通過投資形成并由勞動(dòng)者的知識(shí)、技能、健康狀況等所構(gòu)成的資本。對(duì)于人力資本擁有量的定量測(cè)量指標(biāo)有很多，本文主要選擇以下幾個(gè)指標(biāo)來反映農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的人力資本狀況：受教育程度、受培訓(xùn)情況(包括創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)和政策法規(guī)培訓(xùn))、在外務(wù)工年限、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。選擇創(chuàng)業(yè)組織形式、創(chuàng)業(yè)行業(yè)以及創(chuàng)業(yè)績(jī)效作為反映農(nóng)民創(chuàng)業(yè)狀況的因變量。

3．研究方法。首先，采取描述性統(tǒng)計(jì)方法和交互分析法，比較分析農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者在受教育程度、受培訓(xùn)狀況、在外務(wù)工年限及其創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等方面的代際差異，進(jìn)一步比較農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)原因及創(chuàng)業(yè)組織形式、創(chuàng)業(yè)行業(yè)選擇和創(chuàng)業(yè)績(jī)效等方面的代際差異。

其次，采取回歸分析法，運(yùn)用SPSS19.0軟件對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的人力資本變量進(jìn)行回歸分析，檢驗(yàn)人力資本因素對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)影響效應(yīng)的代際差異。

三、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的人力資本狀況及其創(chuàng)業(yè)的代際比較

(一)受教育程度的代際比較

將兩代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行分層，加入性別作為層內(nèi)分組變量后進(jìn)行比較，結(jié)果如表2所示。首先，兩代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者在受教育程度上存在明顯差異，新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者受教育程度明顯高于上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者。上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者受教育程度在小學(xué)及以下的占樣本總數(shù)的7.5%；初中及高中(包括中職)比例最高，分別為30.1%與42.2%；而擁有大專和本科及其以上學(xué)歷者分別僅占14.5%與5.7%，表明上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的受教育程度普遍較低。與之對(duì)應(yīng)，新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者受教育程度明顯提高，受教育程度為大專、本科及以上學(xué)歷的占比分別比上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者高8.9%和18.9%。其次，從性別角度看，兩代女性農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的受教育程度均比同一代男性農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的受教育程度低，但新生代女性農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者中具有大專及本科以上學(xué)歷的占比有了很大幅度的提高?？梢?，一方面，這些年我國農(nóng)村教育得到發(fā)展，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的受教育程度有了明顯提升；另一方面，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于希望創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民來說，必須提升自己的受教育程度，豐富自己的文化知識(shí)。

表2 農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者受教育程度的代際比較 單位：人；%

(二)受培訓(xùn)狀況的代際比較

如表3所示，新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者接受培訓(xùn)的比例小于上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者。兩代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者接受創(chuàng)業(yè)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)為“一次也沒有”及“少量”的合計(jì)占比分別為52.6%、62.1%；相應(yīng)的比例，在接受財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)方面分別為56.1%、64.5%，在接受政策法規(guī)培訓(xùn)方面分別為58.4%、64.5%。從性別角度看，上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者中，女性創(chuàng)業(yè)者參加的培訓(xùn)比例遠(yuǎn)低于男性創(chuàng)業(yè)者；這一狀況在新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者中得到較大幅度改善。說明對(duì)農(nóng)民職業(yè)技能的培訓(xùn)未能與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，對(duì)新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的培訓(xùn)還大有可為。

(三)創(chuàng)業(yè)前經(jīng)歷的代際比較

如表4所示，首先，兩代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者在外出務(wù)工年限上存在較大差異。沒有外出務(wù)工經(jīng)歷的上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者僅占總?cè)藬?shù)的8.6%，而新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者中有19%沒有外出務(wù)工經(jīng)歷。上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者在外務(wù)工年限主要集中在4-6年(33.7%)與10年以上(23.7%)，新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者則主要集中在1-3年(45.2%)。新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者在外務(wù)工時(shí)間少于6年的比例超過總?cè)藬?shù)的80%，上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者此比例僅為60%左右。其次，在創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷上，上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷總體比新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者豐富。最后，在農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)行業(yè)與其之前在外打工所在行業(yè)是否一致問題上，兩代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者并未顯示出明顯區(qū)別。說明上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)選擇更多的是基于“干中學(xué)”基礎(chǔ)之上，是源于務(wù)工經(jīng)歷所積累的資金、經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等而采取的行為抉擇。

表3 農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者受培訓(xùn)狀況的代際比較 單位：人；%

表4 農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)前經(jīng)歷的代際比較 單位：人；%

(四)創(chuàng)業(yè)動(dòng)因的代際比較

如表5所示，66.2%的上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者是為生計(jì)而創(chuàng)業(yè)，即為“解決就業(yè)”與“獲取更高收入”而選擇創(chuàng)業(yè)，只有34%的新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者是基于生存需求而選擇創(chuàng)業(yè)；相反，更多的新生代農(nóng)民之所以選擇創(chuàng)業(yè)，是基于“發(fā)展”和“機(jī)會(huì)把握”的需求，屬于“發(fā)展型創(chuàng)業(yè)”和“機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)”，創(chuàng)業(yè)原因呈現(xiàn)多樣化(羅明忠，2009)[13]。

表5 農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)原因上的代際比較 單位：人；%

(五)創(chuàng)業(yè)組織形式與創(chuàng)業(yè)行業(yè)選擇的代際比較

如表6所示，新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者選擇以“個(gè)體工商戶”、“攤位攤主”、“合資企業(yè)”等形式創(chuàng)業(yè)的比例較上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者更高，但選擇“個(gè)人獨(dú)資”形式創(chuàng)業(yè)的比例更低，說明新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者更懂得如何審時(shí)度勢(shì)，結(jié)合自身資源優(yōu)勢(shì)選擇創(chuàng)業(yè)組織形式。在創(chuàng)業(yè)行業(yè)選擇上，更多的新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者選擇門檻低、投資少的服務(wù)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)的首選，其比例達(dá)到60.7%；只有8%和26.9%的新生代創(chuàng)業(yè)者選擇種植養(yǎng)殖業(yè)和加工制造業(yè)，而上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者中在種植養(yǎng)殖業(yè)和加工制造業(yè)創(chuàng)業(yè)的比例分別達(dá)到13.5%和34.1%，說明有更多的新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者突破種植養(yǎng)殖業(yè)和加工制造業(yè)的范圍，選擇到服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。

(六)創(chuàng)業(yè)績(jī)效自我評(píng)價(jià)的代際比較

表6農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)組織形式與創(chuàng)業(yè)行業(yè)選擇的代際比較單位：人；%

創(chuàng)業(yè)組織形式與行業(yè)選擇上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者 新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者 男女合計(jì)男女合計(jì)人數(shù)占比人數(shù)占比占比人數(shù)占比人數(shù)占比占比創(chuàng)業(yè)組織形式個(gè)體工商戶5632.43017.349.77028.26526.254.4攤位攤主63.5148.111.6104.02510.114.1種植養(yǎng)殖戶1911.052.913.983.262.45.6個(gè)人獨(dú)資2313.274.017.2176.9187.314.2合資企業(yè)116.421.27.6176.9124.811.7創(chuàng)業(yè)行業(yè)種植養(yǎng)殖業(yè)1710.063.513.5104.0104.08.0加工制造業(yè)4625.9148.234.13012.13714.826.9餐飲等服務(wù)業(yè)5029.43620.650.07731.17329.660.7其他21.221.22.452.062.44.4合計(jì)11566.55833.5100.012249.212650.8100.0

如表7所示，兩代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者對(duì)于創(chuàng)業(yè)績(jī)效的自我評(píng)價(jià)并不存在明顯的代際差異，自認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)績(jī)效一般”的，分別占上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者和新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的44.5%和48.8%。說明社會(huì)大環(huán)境的變化及其年齡的差距等并未讓農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者對(duì)其創(chuàng)業(yè)績(jī)效的自我評(píng)估發(fā)生明顯變化。

表7 農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)績(jī)效代際比較 單位：人；%

四、人力資本對(duì)于農(nóng)民創(chuàng)業(yè)影響的代際差異：回歸分析與結(jié)果

以受教育程度、受培訓(xùn)情況(專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、政策法規(guī)培訓(xùn))、外出務(wù)工年限以及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷作自變量，以創(chuàng)業(yè)組織形式選擇、創(chuàng)業(yè)行業(yè)選擇以及創(chuàng)業(yè)績(jī)效作為因變量，分別建立三個(gè)回歸模型對(duì)兩代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行回歸檢驗(yàn)，結(jié)果見表8。

(一)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者人力資本狀況對(duì)其創(chuàng)業(yè)組織形式選擇影響存在代際差異

如表8所示，模型I中上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者人力資本變量與其創(chuàng)業(yè)組織形式變量之間的顯著性水平為0.000，通過顯著性檢驗(yàn)；從具體變量看，除“創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷”變量與“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的組織形式選擇”變量之間的相關(guān)性未能通過顯著性檢驗(yàn)外，其余人力資本變量與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)組織形式選擇變量之間分別在1%、或5%和10%的顯著性水平下通過檢驗(yàn)，說明上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的受教育程度、受培訓(xùn)情況及外出務(wù)工經(jīng)歷與其創(chuàng)業(yè)組織形式選擇之間存在顯著正相關(guān)。但是，模型IV中新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者人力資本變量與其創(chuàng)業(yè)組織形式變量之間的顯著性水平為0.891，未能通過顯著性檢驗(yàn)，表明新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的人力資本狀況與其創(chuàng)業(yè)組織形式選擇之間的相關(guān)性不顯著。

表8 農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的人力資本變量與其創(chuàng)業(yè)之間的多元logistic回歸結(jié)果

注：***、**、*分別表示1%、5%和10%的顯著性水平；括號(hào)內(nèi)數(shù)值分別為對(duì)應(yīng)變量的卡方值。

(二)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者人力資本狀況對(duì)其創(chuàng)業(yè)行業(yè)選擇及其創(chuàng)業(yè)績(jī)效影響不存在代際差異

如表8所示，模型II及模型III中上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者人力資本變量與其創(chuàng)業(yè)行業(yè)選擇及創(chuàng)業(yè)績(jī)效變量之間的顯著性水平均為0.000，通過顯著性檢驗(yàn)，而且所有人力資本變量與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)行業(yè)選擇及其創(chuàng)業(yè)績(jī)效變量之間分別在1%、或5%和10%的顯著性水平下通過檢驗(yàn)。相應(yīng)的，模型V與模型VI中新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者人力資本變量與其創(chuàng)業(yè)行業(yè)選擇及創(chuàng)業(yè)績(jī)效變量之間的顯著性水平分別為0.000和0.000，也通過了顯著性檢驗(yàn)；而且相關(guān)變量之間分別在1%、或5%和10%的顯著性水平下通過檢驗(yàn)。說明無論是對(duì)上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者，還是對(duì)新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者而言，受教育程度、受培訓(xùn)狀況、外出務(wù)工經(jīng)歷及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與其創(chuàng)業(yè)行業(yè)選擇及創(chuàng)業(yè)績(jī)效均存在顯著正相關(guān)關(guān)系。

五、結(jié)論與啟示

創(chuàng)業(yè)始終是推進(jìn)社會(huì)前進(jìn)的重要推力，人力資本是影響創(chuàng)業(yè)的最重要因素。本文基于在廣東省部分地區(qū)421個(gè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，將農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者分為上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者與新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者?；谌肆Y本視角，采用交互分析法，比較了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的代際差異。結(jié)果表明，新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的受教育程度普遍較高，接受培訓(xùn)的比例較小，創(chuàng)業(yè)組織形式更為多樣，更多選擇在服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，“發(fā)展型創(chuàng)業(yè)”和“機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)”的比例更高；上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的外出打工經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷總體比新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者豐富；而在創(chuàng)業(yè)績(jī)效的自我評(píng)價(jià)方面不存在代際差異。通過多元logistic回歸分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的人力資本狀況與其創(chuàng)業(yè)組織形式選擇之間的相關(guān)性顯著，而新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的人力資本狀況與其創(chuàng)業(yè)組織形式選擇之間的相關(guān)性不顯著；但是，無論是上一代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者還是新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者，受教育程度、受培訓(xùn)狀況、外出務(wù)工經(jīng)歷及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與其創(chuàng)業(yè)行業(yè)選擇、創(chuàng)業(yè)績(jī)效均存在顯著正相關(guān)關(guān)系。

由此，要進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一要加大對(duì)農(nóng)民的人力資本投資，提高農(nóng)民的人力資本水平。不僅要通過加大普通教育的投入，提高農(nóng)民的普遍受教育程度，對(duì)潛在的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行培訓(xùn)，還要做好已經(jīng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的“專門技能”的培訓(xùn)，提升農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)績(jī)效，使創(chuàng)業(yè)成為一種氛圍。二要加大對(duì)發(fā)展型創(chuàng)業(yè)和機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)的扶持。即針對(duì)新生代農(nóng)民創(chuàng)業(yè)動(dòng)因更加傾向于求發(fā)展和對(duì)機(jī)會(huì)把握的客觀現(xiàn)實(shí)，加大扶持力度，提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別和把握能力，鼓勵(lì)和支持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者抓住機(jī)會(huì)，求得發(fā)展。

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