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淺析高校師德建設(shè)的倫理精神及其途徑

2014-05-30 17:09:09張廣勇
都市家教·上半月 2014年4期
關(guān)鍵詞:有效途徑師德高校

張廣勇

【摘 要】師德是教師必備的素質(zhì),也是社會對教師的基本要求。師德是由教育自身所“內(nèi)生的”,也是教育的應(yīng)有之義。弘揚(yáng)師德建設(shè)的倫理精神、探索師德建設(shè)的有效途徑對高校教師隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)質(zhì)量乃至國家高等教育的發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。

【關(guān)鍵詞】高校;師德;倫理精神;有效途徑

師德是教師在教學(xué)過程中調(diào)控與學(xué)生、社會、國家之間關(guān)系而應(yīng)遵循的道德規(guī)范,以及應(yīng)具備的道德意識、道德情操的總和。教育發(fā)展,教師是關(guān)鍵;教師素質(zhì),師德最重要。師德建設(shè)決定我國教師隊伍建設(shè)的成敗,也決定我國整個教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的重要性和必要性

1.加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)是培養(yǎng)德才兼?zhèn)淙瞬诺母颈WC

前中央政治局常委李長春同志在吉林大學(xué)講話中強(qiáng)調(diào):“高校要以‘育人為本,全面加強(qiáng)師德建設(shè),培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椤!备咝5母救蝿?wù)是為國家建設(shè)培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母呒墝iT人才,加強(qiáng)師德建設(shè)是高等教育提升內(nèi)涵,尤其是實施素質(zhì)教育、培養(yǎng)高質(zhì)量人才的客觀要求。

2.加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)是形成良好教風(fēng)、全面提高教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)

教風(fēng)是教師的職業(yè)道德、專業(yè)知識水平、教學(xué)方法、教學(xué)技能等基礎(chǔ)要素的綜合表現(xiàn),反映教師集體的精神風(fēng)貌和工作態(tài)度,是教師整體素質(zhì)的體現(xiàn)。師德狀況如何,不僅反映出教師隊伍素質(zhì)的高低,而且影響學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建設(shè)和教育教學(xué)質(zhì)量的提高,有了高尚的師德,教師才能熱心于教育教學(xué)改革,不斷研究教學(xué)內(nèi)容,探索新的教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量,才能以良好的教風(fēng)來促進(jìn)良好的學(xué)風(fēng)。

3.加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)是全面提高教師隊伍素質(zhì)的關(guān)鍵

教育部原部長周濟(jì)指出:“要想把教育辦好,決定性因素是教師,而在教師素質(zhì)中最重要的是師德?!闭衽d民族的希望在教育,振興教育的希望在教師,而教師的素質(zhì)如何,關(guān)鍵在師德。師德是教師素質(zhì)的靈魂,是促進(jìn)教師綜合素質(zhì)提高的動力,是提高高校師資水平的關(guān)鍵。

4.加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)是師資隊伍建設(shè)實際現(xiàn)狀的需要

目前教師的師德現(xiàn)狀總體是積極向上的,絕大多數(shù)教師都能夠自覺遵守教師職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),愛生育人,為人師表。但隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,師德狀況在保持好的主流旋律的同時,也出現(xiàn)了一些負(fù)面影響,如個別教師教書育人意識淡化、為人師表意識弱化、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神缺失、學(xué)術(shù)道德誠信失范等。有的甚至在政治上信仰錯位、信念動搖、信心不足。

二、全面把握師德建設(shè)的四種倫理精神

1.教書育人精神

教書育人精神既要為業(yè)師又為人師,這是師德建設(shè)的核心。教師的神圣使命是幫助學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的學(xué)習(xí)目標(biāo),追求崇高的人格?!抖Y記·大學(xué)》早就指出:“大學(xué)之道,在明明德,在親民,在止于至善?!边@里的“至善”不僅包括自己要有至善的德性,還要幫助別人自新,使整個社會達(dá)到至善的境界。唐代韓愈發(fā)展了《大學(xué)》的這一思想,明確提出了道德教育在教學(xué)中的地位:“師者,所以傳道授業(yè)解惑者也。”這就告訴我們,如果把德育和智育割裂開來,只重視智育,忽視德育,是有悖于古今正確的教育理念的。

2.愛崗敬業(yè)精神

教師應(yīng)當(dāng)做好人師和業(yè)師,不僅應(yīng)德行高尚,而且要術(shù)業(yè)精深,這就必須愛崗敬業(yè),這是師德建設(shè)的基本要求。敬業(yè)是師德的基礎(chǔ),沒有對人民教師職業(yè)社會價值的認(rèn)同和追求,就不會有忠誠于人民教育事業(yè)的敬業(yè)精神。敬業(yè)一詞出自《禮記·學(xué)禮》,原意是對學(xué)生“一年視離經(jīng)辨意,三年視敬業(yè)樂群”,后來被擴(kuò)展為包括師德在內(nèi)的職業(yè)道德要求。教師不僅應(yīng)當(dāng)有熱愛教育、忠于職守的敬業(yè)精神,還應(yīng)該有與同行朋友友善相處、切磋學(xué)問的群體意識。

3.樂于奉獻(xiàn)精神

樂于奉獻(xiàn)精神就是能正確處理個人利益與教育事業(yè)的關(guān)系,不被權(quán)位財色所誘惑??鬃又鲝堃粤x取利,見利思義。他寧可過貧窮的生活,也不取非義之財;徐衡即便逢年過節(jié),凡學(xué)生至其家送以酒禮,他均一概謝辭,說:“我教書‘為國家、為吾道、為學(xué)校、為后進(jìn),非為供備我也,官守所當(dāng)者俸祿也,外復(fù)于諸生有取焉,欲師道尊嚴(yán)難矣”。這是一種值得廣大教師學(xué)習(xí)的清廉自守、不取外財?shù)母哔F品質(zhì)。

4.疑舊求新精神

讀書只有善于質(zhì)疑,方能長進(jìn)。疑舊不是否定一切舊的東西,而是破舊立新,標(biāo)新立異,通過合理懷疑,把義理中陳腐的“舊見”清除掉,來創(chuàng)發(fā)新說。古訓(xùn)說得好“尊師重道、守護(hù)師說視為學(xué)生的責(zé)任、為師的必備條件”,“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”。唐代韓愈主張:“弟子不一定不如師,師不必賢于弟子。聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻”。學(xué)生可以超過老師,老師不一定都比學(xué)生強(qiáng)。這種求新的觀念,比教學(xué)相長進(jìn)了一步,豐富了師德的內(nèi)容。

三、積極探索師德建設(shè)的有效途徑

1.健全機(jī)制,優(yōu)化師德建設(shè)的外部環(huán)境

(1)高校要把師德建設(shè)放在教師工作的首位,成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一規(guī)劃,使其貫穿于學(xué)校管理工作的全過程。

(2)高校要完善師德建設(shè)的管理體制,優(yōu)化師德評價體系,將師德建設(shè)的內(nèi)容具體化、規(guī)范化,把師德教育的導(dǎo)向性體現(xiàn)在學(xué)校教學(xué)、科研和社會服務(wù)的各項管理制度中,使教師的職業(yè)道德實踐具有真實的內(nèi)容,克服學(xué)校在考核教師業(yè)績時重科學(xué)研究,輕教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果的弊端。

(3)健全師德建設(shè)的工作機(jī)制。高校要把落實關(guān)于開展師德建設(shè)的有關(guān)政策、審議師德領(lǐng)域內(nèi)獎懲對象、指導(dǎo)檢查各院系師德建設(shè)工作的開展情況等工作制度化、規(guī)范化和明確化。形成上下齊抓共管的良好氛圍,提高師德建設(shè)工作的實效性。

2.不斷強(qiáng)化教師自律,提高其自身道德修養(yǎng)

教師應(yīng)不斷加強(qiáng)自身道德修養(yǎng),修身立德是高校道德建設(shè)的根本。因此,高校師德建設(shè)應(yīng)主要依靠教師自身進(jìn)行。江澤民同志提出的“四自”即:自重、自省、自警和自勵是教師修身立德的最好方法。

3.高校師德建設(shè)應(yīng)該堅持“以人為本”

(1)以教師為本。高校師德建設(shè)以教師為本,一方面,要求我們的教師模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,自尊、自愛、自重、自省,成為人之楷模;另一方面,更需要全社會對教師的理解、關(guān)愛和尊重,平等對待和尊重每一位教師。

(2)以學(xué)生為本。高校師德建設(shè)以學(xué)生為本就是以“熱愛學(xué)生、教書育人”為核心,全面促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,把學(xué)生當(dāng)作平等發(fā)展的人,既要教育、引導(dǎo)他們,又要理解、尊重和關(guān)心他們。

4.以教學(xué)工作水平評估為契機(jī),進(jìn)一步推進(jìn)師德建設(shè)

在教育部本科教學(xué)工作水平評估中對師德重點考核三個方面:一是學(xué)校倡導(dǎo)優(yōu)良教風(fēng)的措施,制定的教師行為規(guī)范和道德規(guī)范等;二是教師從嚴(yán)執(zhí)教、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、教書育人的典型事跡和表現(xiàn);三是學(xué)校整治學(xué)術(shù)腐敗、處理教師違規(guī)違紀(jì)的情況。高校應(yīng)該圍繞這些評估指標(biāo)體系,以評促建,評建結(jié)合,重在建設(shè)。

學(xué)高為師,德高為范。走上三尺講臺,教書育人;走下三尺講臺,為人師表。教師不僅是知識的傳播者,更是學(xué)生的道德基因的轉(zhuǎn)接者。為此,教育部出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟访鞔_提出了加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的總體要求、主要任務(wù)以及主要措施,這對推進(jìn)高校師德建設(shè)必將產(chǎn)生積極的指導(dǎo)意義。高校勢必依據(jù)《意見》進(jìn)一步加大師德建設(shè)的力度,建設(shè)一支具有勤勉踏實的治學(xué)精神、為人師表的高尚道德的優(yōu)秀教師隊伍,以師德帶動教風(fēng),以教風(fēng)帶動學(xué)風(fēng),為培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x事業(yè)建設(shè)者和接班人做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

[1]尚慧敏.關(guān)于高校師德建設(shè)的思考[J].平頂山學(xué)院學(xué)報,2005(4)

[2]徐少錦.中國傳統(tǒng)師德及其現(xiàn)代價值[J].道德與文明,2002(5)

[3]田建國.以人為本與道德教育[M].濟(jì)南:山東人民出版社,2004

[4]程剛.新時期高校師德建設(shè)的思考[J].浙江工程學(xué)院學(xué)報,2004(2)

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