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淺析農(nóng)村基礎(chǔ)教育改革實踐的幾個不利因素

2014-05-30 22:39:41宋莉
關(guān)鍵詞:留守師資改革

宋莉

摘要:中國教育改革如火如荼,但距離“辦好人民滿意的教育”的目標仍然較遠。農(nóng)村留守兒童的生存狀態(tài),教師隊伍的參差情況,升學(xué)率的終極評價機制,讀書無用論的時代逆潮,使得中國教育改革實踐在農(nóng)村落實的路還很長。

關(guān)鍵詞:改革 留守 師資 評價 逆潮

中國教育改革是中國社會改革大旗下的必然選擇,幾十年來,教育改革的呼聲震耳欲聾;改革的實踐也是轟轟烈烈,有民辦學(xué)校教育家的另辟蹊徑,也有官方改革的康莊大道,但實踐結(jié)果證明,林林總總的各式各樣的改革并沒有滿足社會的需求,并沒有滿足家庭的需要,特別是沒有滿足最廣大的學(xué)生們的需求,我們各級各類學(xué)校也沒有像說的那樣辦好人民滿意的教育。我是一個基層教育工作者,多年來的耳聞目睹,加上自己的點滴體會,我想談?wù)勣r(nóng)村基礎(chǔ)教育改革的幾點不利因素。

一、從教育改革的接受者——學(xué)生來看

我們地處皖北,皖北農(nóng)村教育以中心校為單位,各中心校平均約4000名學(xué)生,分散在中心校下轄20多所中小學(xué)內(nèi),中學(xué)一般實行寄宿制,但大部分學(xué)生回家住。在中國今天這個改革的大背景下,農(nóng)村就有了一群留守老人,而我們學(xué)校也就有了一群留守兒童,農(nóng)村學(xué)校毫不夸張地說90%都是留守兒童,這些學(xué)生在家都是由他們年邁的爺爺、奶奶(一般都在60歲-70歲)“代管”,老人們除了看家護院外主要任務(wù)就是代管這些孩子的衣食住行。“能不能管?怎樣的方式去管?管的結(jié)果如何?”其實是不言而喻的,也是可想而知的,一些留守兒童一年甚至幾年都見不到自己的親生父母,孩子成長的第一教育環(huán)境——家庭不健全,僅靠“留守兒童之家”的關(guān)愛,僅靠一根電話線和經(jīng)濟的供給,維系親情的紐帶太脆弱了,最根本的父子、母女情感自然就變得越來越陌生了。

大家也都知道,新一輪課程改革強調(diào)老師們要關(guān)注孩子們的情感、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng),我們老師也知道這是正確的教育,但當(dāng)我們面對這樣一群長期與自己父母都沒有多少情感的“野孩子”們,我們的說教每每都是蒼白無力的,他們幾年都不在乎自己父母的關(guān)注,他們還會在乎誰的關(guān)注呢?他們都不再愛自己的父母了,我們還在講臺上教他們?nèi)蹖W(xué)校、愛家鄉(xiāng)、愛同學(xué)、愛社會主義,可想而知他們能愛起來嗎?我們應(yīng)該去培養(yǎng)他們什么樣的情感、態(tài)度、價值觀呢?某個學(xué)區(qū)的一個中學(xué)生,成績優(yōu)秀還是班長,初三畢業(yè)前幾個月跳河自殺了。學(xué)校在收拾他的遺物時,發(fā)現(xiàn)書包里的筆記本有這樣一行字:“爸、媽,你們在哪里?我真的很累!”當(dāng)他的父母從福建的打工地回來哭喊著說“我們掙錢不都是為了你好嗎”的時候,真不知道這對父母是最善良的還是最狠心的,當(dāng)他的父母從學(xué)校拿走幾萬塊錢的人道主義援助費轉(zhuǎn)身離開的一剎那間,我不知道,作為他的老師、校長,作為一名教育者,我們是做了一件好事還是犯下了一樁罪孽。于是,我們也就不時的聽到了這樣的消息:XX地方、XX學(xué)校、XX學(xué)生親手殺害了他們的爺爺、奶奶,甚至是他們久別的父母。留守兒童傷害所謂“隔代疼”他們的留守老人,真的是傷不起啊。幾代人的倫理悲劇從某種角度上也是我們的世紀國殤!教育的公平該怎樣應(yīng)對農(nóng)村留守兒童的生存狀態(tài)!

二、從教育改革的執(zhí)行者——教師來看

鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師,其組成分三類:第一類是當(dāng)年民師轉(zhuǎn)正的教師,年齡基本上在45歲以上,約占全體教師的70%-80%,盡管責(zé)任心很強,但終因年齡偏大、知識結(jié)構(gòu)老化而力不從心。

第二類是從院校畢業(yè)的教師,可經(jīng)過調(diào)查,真正從院校畢業(yè)的本科生在當(dāng)?shù)貙W(xué)區(qū)的幾百位教師中平均不足1/30,音體美專業(yè)的老師更是少之甚少,絕大多數(shù)教師的本科文憑是當(dāng)?shù)貛煼秾W(xué)院、電大的函授,甚至是地方黨校的函授文憑。眾所周知類似這樣的函授機構(gòu)要的是錢,而函授者要的是學(xué)歷評職稱,學(xué)不到知識,提高不了業(yè)務(wù)水平也是理所當(dāng)然的。

第三類教師來自地方行政人事制度改革轉(zhuǎn)移來的行政人員,所謂鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七站八所”裁掉的不合格人員。有的來自財政所,有的甚至來自畜牧站,當(dāng)他們拿著文件來中心學(xué)校報到時,真不知道哪門課可以分給他們。當(dāng)這些分流的人什么都不能做的時候,他們就來做這個太陽下最神圣的職業(yè)了。

總之,農(nóng)村教師老的老了,中青年教師水平又打了折扣,外行也來到了行內(nèi),教師隊伍素質(zhì)如何保證?而新一輪改革是怎樣要求老師的呢?教師要成為學(xué)生的引領(lǐng)者、合作者,教師要成為課程的開發(fā)者,教師不僅要有專業(yè)的知識,教師還要有更高的人文情懷,而這一切要求與我們農(nóng)村教師的現(xiàn)狀差之甚遠,教育改革在執(zhí)行者手中又大打了折扣。

三、從考評機制上看

各級政府和教育主管部門對學(xué)校的考評有很多指標,但大家心照不宣的一個相當(dāng)于國家GDP的指標就是“升學(xué)率”,學(xué)生為了這個“GDP”要對教師負責(zé),(其實反了)教師為此要對學(xué)校負責(zé),學(xué)校為此要對主管部門負責(zé),主管部門要對當(dāng)?shù)卣撠?zé)。特別是個別學(xué)校,中考、高考升學(xué)率“一失足”就可能成為他們一生中的“千古恨”。于是全國人民形成了一個共識:考試好的就是好學(xué)生,教學(xué)生考得好的老師就是好老師,升學(xué)率高的學(xué)校就是好學(xué)校,好學(xué)校就是地方政府的一張好名片!于是,各中學(xué)年年都在打生源戰(zhàn),部分高校年年都屈尊下鄉(xiāng)招生,教育上的“北約、華約”也就應(yīng)運而生了,中考、高考這個全國人民都看著的指揮棒何時能使我們教育這個千秋大業(yè)走向光明!指揮棒也成為新一輪教育改革難以逾越的“跨欄”。

四、從社會環(huán)境看

眾所周知,21世紀是知識經(jīng)濟時代,是科技興國時代,是人才強國時代,但是這個紅紅火火的知識大爆炸時代竟然出現(xiàn)了一股“讀書無用論”的逆潮,農(nóng)村中小學(xué)流失的一個重要流向就是輟學(xué)打工。高中擇校生的高成本、大學(xué)生畢業(yè)就要失業(yè)的殘酷現(xiàn)實、“民工荒”一時帶來高工資的誘惑,終于使一部分未成年人甚至置法律于不顧,而投入了中國天南地北浩浩蕩蕩的農(nóng)民工大軍。社會像一堵看不見的墻在與教育改革的大潮激蕩。

作為一名基層教育工作者,我相信教育的長效機制,相信教育的綜合作用;更期待教育的均衡發(fā)展,讓農(nóng)村孩子享受到真正的教育公平。中國教育改革在農(nóng)村落實的路還很長,路漫漫其修遠兮,吾輩上下而求索……

參考文獻:

[1]潘懋元.新編高等教育學(xué).北京師范大學(xué)出版社,1994.

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