董棟

摘要：隨著企業(yè)改革力度的不斷加大，新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作遇到了諸多困難和挑戰(zhàn)。企業(yè)共青團(tuán)組織工作只有不斷地開拓創(chuàng)新，緊密圍繞企業(yè)中心工作，緊緊依靠黨建帶團(tuán)建，服務(wù)于青年，提高共青團(tuán)工作的影響力，才能為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。本文主要對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問題進(jìn)行了分析，并對(duì)其提出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)共青團(tuán)作用問題建議

共青團(tuán)組織是新時(shí)期先進(jìn)青年的群眾組織，是企業(yè)黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，大力加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，對(duì)于調(diào)動(dòng)青年的生產(chǎn)積極性，發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊(duì)作用具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和發(fā)展，施工企業(yè)面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。如何進(jìn)一步健全完善共青團(tuán)組織，積極開展共青團(tuán)工作，充分發(fā)揮新時(shí)期共青團(tuán)的先鋒作用，行使好黨的助手和后備軍職責(zé)，切實(shí)引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)青年團(tuán)員為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，是施工企業(yè)團(tuán)組織的工作的重要責(zé)任。

一、共青團(tuán)參與企業(yè)文化建設(shè)的作用

新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)的共青團(tuán)工作，可以發(fā)揮團(tuán)組織參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的突擊隊(duì)和主力軍作用。在新的社會(huì)條件下，企業(yè)的發(fā)展將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。共青團(tuán)作為黨的后備軍，應(yīng)該在企業(yè)管理中發(fā)揮服務(wù)大局.服務(wù)青年和企業(yè)的作用。

在企業(yè)中，良好的企業(yè)文化可以鼓舞士氣和和凝聚民心，是企業(yè)管理的靈魂。每個(gè)企業(yè)都會(huì)自己一套嚴(yán)格的管理制度，這樣可以約束員工的行為，提高工作效率。但是員工可能盡力而不盡心，做到但不一定做好。只有建設(shè)以人為本的企業(yè)文化，理解員工.關(guān)心員工，引導(dǎo)員工樹立主人翁意識(shí)和增強(qiáng)企業(yè)歸屬感，才能讓員工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn).真正為企業(yè)做貢獻(xiàn)。另外，企業(yè)應(yīng)該開展豐富多彩的文體生活，充實(shí)員工的業(yè)余生活，讓他們始終保持工作的干勁和活力，更好服務(wù)于工作。展開這些工作是長(zhǎng)期具有文化活動(dòng)傳統(tǒng)的共青團(tuán)組織的老本行。團(tuán)組織開展活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)是立足于企業(yè)和青年發(fā)展的需要，通過參與企業(yè)文化建設(shè)是提高團(tuán)組織地位的最佳方式。

二、企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問題

1、共青團(tuán)組織自身建設(shè)不足

企業(yè)共青團(tuán)工作有著較好的基礎(chǔ)，也得到了多數(shù)基層單位的重視和支持。但是由于內(nèi)外部的原因，共青團(tuán)工作也存在著諸多困難和問題，突出表現(xiàn)在：工作力量不足、活動(dòng)開展不平衡、組織機(jī)構(gòu)不健全等。究其原因：一是集團(tuán)公司層面團(tuán)委工作力量有限，對(duì)二級(jí)企業(yè)團(tuán)的工作面上要求多，深入調(diào)研、督促、檢查不夠；二是少數(shù)基層單位存在邊緣化共青團(tuán)工作的傾向，使個(gè)別單位團(tuán)的工作難以開展；三是近年來企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，新并購(gòu)重組和新投資設(shè)立企業(yè)較多。新設(shè)單位共青團(tuán)工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱、經(jīng)驗(yàn)不足，基層團(tuán)組織建設(shè)和活動(dòng)開展相對(duì)遲緩，“兩新”團(tuán)組織中的團(tuán)建工作需要大膽探索，創(chuàng)新加強(qiáng)。

2、共青團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)不足

共青團(tuán)組織目前的經(jīng)費(fèi)來源主要有：上繳團(tuán)費(fèi)留存部分、承包勞務(wù)創(chuàng)收、申請(qǐng)專項(xiàng)撥款三種形式。從調(diào)研情況看，多數(shù)企業(yè)沒有把共青團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)納入年初企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，共青團(tuán)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源不固定，主要依靠“一事一議”審批，普遍存在缺乏制度保障的問題，現(xiàn)階段經(jīng)費(fèi)保障問題已成為制約企業(yè)共青團(tuán)工作的瓶頸。

3、共青團(tuán)干部整體素質(zhì)低

機(jī)構(gòu)改革中的“工作人員分流”使得共青團(tuán)干部專職化的比例嚴(yán)重下降， 兼職化的趨勢(shì)越來越高。相當(dāng)于共青團(tuán)干部身兼多職， 從而使得工作精力相對(duì)分散， 工作力度相對(duì)不斷地減弱。個(gè)別團(tuán)干部因工作繁忙或個(gè)人理由使團(tuán)的工作僅停留于表面， 工作熱情出現(xiàn)下降趨勢(shì)， 加上功利主義的影響和經(jīng)濟(jì)好處的驅(qū)動(dòng)， 奉獻(xiàn)意識(shí)不夠強(qiáng)， 榜樣帶頭作用弱化， 不良影響相當(dāng)十分嚴(yán)重。

三、提高企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)

堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極主動(dòng)爭(zhēng)取企業(yè)黨政的重視和支持，做好團(tuán)的各項(xiàng)工作，關(guān)鍵在有一支好的隊(duì)伍，有一個(gè)好的班子。團(tuán)組織的各項(xiàng)工作要更好地服務(wù)青年，發(fā)揮黨組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。圍繞黨建帶團(tuán)建的要求，企業(yè)團(tuán)組織要正確領(lǐng)會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從全局需要，為生產(chǎn)管理服好務(wù)，同時(shí)要加強(qiáng)交流，積極主動(dòng)向黨政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，本著“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”的原則開展工作。要通過開展各種活動(dòng)，豐富青工團(tuán)員的業(yè)余文化生活，并且在活動(dòng)中陶冶情操、接受教育，增強(qiáng)組織凝聚力?；鶎訄F(tuán)組織應(yīng)號(hào)召團(tuán)員青年圍繞黨支部的工作中心，努力成為黨的工作突擊隊(duì)，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，使共青團(tuán)工作深入到企業(yè)工作的每一個(gè)細(xì)胞中。要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)決的執(zhí)行能力是共青團(tuán)工作開展的有力保障，因此我們要本著團(tuán)結(jié)青年、便于工作的思路，在不同人群結(jié)構(gòu)中選拔團(tuán)委委員，把熱愛團(tuán)工作、有號(hào)召力的青年選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，確保團(tuán)的觸角能夠延伸到各層次青年、團(tuán)的活動(dòng)能夠影響到各層次青年、團(tuán)工作的著力點(diǎn)能夠覆蓋到全體青年。

2、加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)干部素質(zhì)的培養(yǎng)

（1）共青團(tuán)干部是青年中的骨干，在青年中發(fā)揮先鋒模范作用，所以團(tuán)干部的素質(zhì)會(huì)對(duì)青年的工作產(chǎn)生實(shí)效性的影響。企業(yè)的基層團(tuán)委要采取多種方法和教育方式，每年選擇一批優(yōu)秀的青年團(tuán)員并進(jìn)行培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義.毛澤東思想和鄧小平理論.“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等基礎(chǔ)理論知識(shí)，全面提高團(tuán)員的政治素養(yǎng)。

（2）增強(qiáng)共青團(tuán)干部的工作責(zé)任意識(shí)。企業(yè)建立團(tuán)組織最終是為了協(xié)助、促進(jìn)和監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作的開展，所以團(tuán)組織應(yīng)明確自身使命，在團(tuán)員中起先鋒模范作用，帶動(dòng)下面的青年齊心協(xié)力為企業(yè)服務(wù)和奉獻(xiàn)自己。企業(yè)團(tuán)組織只有完成自己的使用，發(fā)揮自己的作用，才能提高自身的組織地位，并為青年所擁護(hù)。在新的形勢(shì)下，共青團(tuán)還會(huì)繼續(xù)面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。面對(duì)這些新問題和新情況，企業(yè)共青團(tuán)要始終肩負(fù)自身使命、勇于創(chuàng)新，探索新方法并不斷進(jìn)行實(shí)踐，滿足實(shí)際工作的要求。

3、融入企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新品牌活動(dòng)

創(chuàng)新是共青團(tuán)工作的靈魂，在繼續(xù)抓好青安示范崗、青年文明號(hào)、青年志愿者、青年突擊隊(duì)、“五小”等品牌活動(dòng)的基礎(chǔ)上，企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織要圍繞企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)和團(tuán)員青年的新動(dòng)態(tài)、新需求，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)中心工作和促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新共青團(tuán)活動(dòng)的內(nèi)容、形式和載體，進(jìn)一步提升圍繞中心、服務(wù)大局的能力和水平。

四、結(jié)束語

綜上所述，在新形勢(shì)下，研究與討論新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作，不但具有較高的基本理論價(jià)值，并且具有十分主要的實(shí)踐意義。企業(yè)共青團(tuán)工作，關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。共青團(tuán)工作唯有堅(jiān)持以“企業(yè)服務(wù)”為宗旨，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，透徹基層，準(zhǔn)確把握青年工作的規(guī)律與特征，在企業(yè)文化建設(shè)中尋求新突破），讓更多的青年員工加入到共青團(tuán)工作中，才氣繼續(xù)強(qiáng)化企業(yè)共青團(tuán)工作，為整個(gè)企業(yè)的生存發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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