摘 要：自從黨的十六大提出要以全面建設(shè)小康社會為奮斗目標開始，如何從實際情況出發(fā)，結(jié)合自身特性采取切實有效的方式實現(xiàn)這一奮斗目標，是工會女工組織需要面對的問題。

關(guān)鍵詞：小康社會；工會女工；權(quán)益

全面建設(shè)小康社會是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，大力解放、發(fā)展生產(chǎn)力。在全面建設(shè)小康社會的道路上，作為社會生產(chǎn)力發(fā)展的中堅力量，工會女工組織充分發(fā)揮了其優(yōu)勢，起到了關(guān)鍵作用。然而同時，在全面建設(shè)小康社會的進程中，工會女職工不僅僅要創(chuàng)造生產(chǎn)力的發(fā)展，還需要重視與物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)與政治文明建設(shè)的關(guān)系，加強維護女職工的合法權(quán)益。

一、充分認識工會女職工的重要性

我國婦女人數(shù)占全國總?cè)丝诘囊话耄峭苿尤娼ㄔO(shè)小康社會的重要力量，因此將女職工的工作歸納到工會工作的議事日程上具有深刻意義：

（一）女職工是工人階級的重要組成部分，只有不斷的學習發(fā)展才能適應時代的需要，才能更好的保持工會女工組織的必要性與先進性，在全面建設(shè)小康社會中發(fā)揮重要作用。

（二）大力發(fā)展生產(chǎn)力與不斷創(chuàng)新先進技術(shù)的前提條件是提高職工綜合素質(zhì)。將提高女職工在思想道德、文化素養(yǎng)、專業(yè)技能等方面的培訓作為工會女工組織的重要任務(wù)，才能帶動生產(chǎn)力的發(fā)展。

（三）工會女工組織最基本的職能是維護女職工的合法權(quán)益與特殊利益，開展女職工對于維護自身合法權(quán)益的宣傳教育也是其職能之一，女職工只有充分認識到自身合法權(quán)益的重要性才能更好的為全面建設(shè)小康社會做出貢獻。

二、全面建設(shè)小康社會與工會女工組織的關(guān)系

（一）物質(zhì)文明建設(shè)

工會女工組織一直以來都在經(jīng)濟建設(shè)中起著重要作用，她們將大力發(fā)展生產(chǎn)力作為主要任務(wù)，在不斷的追求進步中實現(xiàn)自身價值。例如在某市歷年以來的先進模范表彰當中，有27%為女職工，其中有三百多個技術(shù)改進與技術(shù)革新項目都是由女職工完成的，為該市新增的經(jīng)濟效益達到三千萬以上。實踐證明，工會女工組織在全面建設(shè)小康社會的路途中，一直在以經(jīng)濟發(fā)展作為指導思想，在各自的崗位上努力工作不斷創(chuàng)新，并且結(jié)合實際情況開展了多種多樣的技術(shù)創(chuàng)新活動，最終實現(xiàn)自我價值。

（二）精神文明建設(shè)

社會整體的文明程度和現(xiàn)代化水平都體現(xiàn)著這個社會的精神文明，建設(shè)社會主義精神文明需要促進人類全面發(fā)展以及大力發(fā)展社會主義文化。因此工會女工組織的整體素質(zhì)也將對小康社會的精神文明建設(shè)造成影響，只有不斷的提高女職工的綜合素質(zhì)，才能給使其為全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻。

（三）政治文明建設(shè)

全面建設(shè)小康社會的重要目標也就是建設(shè)社會主義政治文明，想要實現(xiàn)這個目標就必須靠工會女工組織職工參與政治活動，只有不斷的加強自身建設(shè)，女職工才能參與到國家事務(wù)與社會事務(wù)的管理之中，并利用國家的法律法規(guī)規(guī)范自身和他人。在國企改革的速度不斷加快時，企事業(yè)單位的改制工作也已經(jīng)全面展開，工會女工組織不僅要加強維護女職工權(quán)益，更要分析企事業(yè)單位在改革的過程中的特殊問題，積極提出合理的意見或建議，在政治文明建設(shè)中充分發(fā)揮自己的作用，從根本上依法維護女職工的合法權(quán)益。

所以，工會女工組織只有處理好自身與三個文明建設(shè)之間的關(guān)系，才能為全面建設(shè)小康社會做出更有價值的貢獻。

三、在全面建設(shè)小康社會中工會女工組織應該做到以下幾點：

（一）依法維護女職工權(quán)益

首先要加大宣傳及教育力度，讓女職工充分意識到自我維護的重要性，了解法律與權(quán)益上的維權(quán)方式；其次，工會女工組織要具有強烈的責任感與使命感，將為職工服務(wù)作為工作重點，深入了解相關(guān)法規(guī)政策，在依法維權(quán)時能夠及時有效的為女職工爭取權(quán)益。

（二）全面提高女職工綜合素質(zhì)

由于封建社會長期以“女子無才便是德”這種男尊女卑的觀念束縛婦女的行為與思想，所以，目前我國女職工受教育的程度還是存在比較大的差異。女職工隊伍整體素質(zhì)參差不齊，除了教育程度不高以外，部分女職工仍然保留“男主外女主內(nèi)”的思想觀念，限制了女職工自身素質(zhì)的提高。因此全面提高綜合素質(zhì)對女職工而言更加重要，工會女工組織需要加強女職工學習和掌握崗位的專業(yè)知識與技能、勞動經(jīng)濟與法律、社會保障與權(quán)益等等專業(yè)知識，工會女職工在加強自身修養(yǎng)的同時，還要通過全面的學習與拓展，讓思維變得更加敏捷，思路變得更加寬廣，在勞動中實現(xiàn)自身價值，以最好的精神狀態(tài)做好工作。

（三）敢于創(chuàng)新

沒有創(chuàng)新就沒有進步，創(chuàng)新是工會女工組織的著力點。新時代的工會女職工要敢想敢做，大膽創(chuàng)新，將以往的舊觀念、舊傳統(tǒng)與工作方式、活動方式全面創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展，完成時代使命。工會女工組織要針對新形勢、新問題樹立全局觀念與服務(wù)觀念，深入調(diào)查研究，用科學合理的方法為女職工探索新的工作思路。社會在不斷的進步，全面建設(shè)小康社會需要更加科學的知識與技能，因此要加大對女職工的科學知識與先進技術(shù)的培訓，為她們能夠更好的開展工作奠定基礎(chǔ)。

結(jié)束語：全面建設(shè)小康社會為女職工提供了發(fā)展進步的空間，也賦予了工會女工組織更多的挑戰(zhàn)與使命。因此，工會女工組織必須根據(jù)新形勢、新問題，以“三個代表”為重要指導思想，以全面建設(shè)小康社會為奮斗目標，按照目標的總體要求更新女職工的思想觀念、維護女職工的合法權(quán)益、強化女職工的專業(yè)技能，更好的完成新時代賦予工會女工組織的重要使命。

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作者簡介：靳輝（1970-），女，吉林省吉林人，研究生，政工師，現(xiàn)就職于吉林吉化建修有限公司，研究方向：工會工作（扶貧＼經(jīng)濟＼女工＼文體）。