劉小周

風(fēng)氣是一種文化、一種氛圍、一種力量，雖無(wú)形，但是形成的是軟環(huán)境，發(fā)揮的是硬作用，會(huì)使人“不令而自行，不禁而自止”。風(fēng)氣有好壞之分。好的風(fēng)氣，即使思想道德水準(zhǔn)不高的人，也能在正能量的影響下見(jiàn)賢思齊，帶來(lái)“一花引來(lái)萬(wàn)花開(kāi)”的示范效應(yīng)；那些有傷風(fēng)化的人和事，則會(huì)受到人們的冷眼和鄙夷，承受無(wú)形的壓力，不自覺(jué)地糾正自己的言行。而一旦風(fēng)氣敗壞，則是非顛倒，榮辱錯(cuò)位，正不壓邪，壞人壞事得不到制止和糾正，好人也會(huì)隨波逐流，而且扭轉(zhuǎn)起來(lái)很難。下面從風(fēng)氣建設(shè)入手，個(gè)人談?wù)勶L(fēng)氣建設(shè)對(duì)增強(qiáng)思想政治教育工作實(shí)效性的作用。

一、議古論今，明辨事理，深刻認(rèn)識(shí)風(fēng)氣建設(shè)的重要性

縱觀歷史進(jìn)程和社會(huì)發(fā)展，風(fēng)氣建設(shè)對(duì)于整個(gè)國(guó)家、對(duì)于每個(gè)企業(yè)、對(duì)于每個(gè)人都影響巨大。因風(fēng)氣變化而導(dǎo)致國(guó)運(yùn)衰頹的例子不勝枚舉。國(guó)家如此，一個(gè)行業(yè)、一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)單位也是如此。從企業(yè)來(lái)講，風(fēng)氣好，大家工作起來(lái)精神抖擻、心情舒暢、態(tài)度積極，再再大的困難也能克服，這樣就容易出成績(jī)、出效率、出人才、出形象，對(duì)事業(yè)、單位、個(gè)人等方方面面都有益處。風(fēng)氣不好，則會(huì)是非多、矛盾多、困難多，渙散人心、破壞團(tuán)結(jié)，大家心氣不順，小問(wèn)題也能變成大困難，本來(lái)好的環(huán)境也形不成好的氛圍，不僅于事業(yè)危害甚大，而且對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步、價(jià)值實(shí)現(xiàn)也毫無(wú)裨益。因此，我們要高度關(guān)注風(fēng)氣建設(shè)。

二、肯定成績(jī)，直面形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)的緊迫性

多年來(lái)，成莊礦緊緊圍繞“人氣旺、士氣高、風(fēng)氣正”的目標(biāo)要求，堅(jiān)持以凝聚和諧工程建設(shè)為著力點(diǎn)，以四大群體先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、道德楷模頒獎(jiǎng)典禮、示范人物評(píng)比表彰、“和諧樓棟、和諧單元、五好家庭”評(píng)比等活動(dòng)弘揚(yáng)正氣，以“六項(xiàng)否決”打擊邪氣，總體上營(yíng)造了“全礦團(tuán)結(jié)、人氣高漲、安全穩(wěn)定、凝聚和諧”的良好局面。在各系統(tǒng)、各崗位的具體工作中，在礦區(qū)的角角落落，我們都能夠切身感受到風(fēng)氣的力量：小區(qū)車輛管制、整齊有序停放；礦區(qū)環(huán)境干凈整潔，贏得大家的普遍稱贊；各級(jí)管理人員下井任務(wù)認(rèn)真完成，雷打不動(dòng)，從不弄虛作假；參加大型會(huì)議和活動(dòng)守時(shí)守規(guī)，秩序井然；以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，完成生活區(qū)流浪狗、流浪貓專項(xiàng)整治，將南北小區(qū)兩個(gè)閑置的自行車庫(kù)改造成活動(dòng)室等民心工作；約2百余戶工亡、工殘、孤兒等弱勢(shì)群體得到積極救助幫扶，感受到企業(yè)大家庭的溫暖；廣大礦嫂常年堅(jiān)持在井口義務(wù)服務(wù)，以愛(ài)心、囑托構(gòu)筑安全堡壘；涌現(xiàn)出了“山西省見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人”李征兵、“山西省文明和諧家庭”韓素梅家庭、“感動(dòng)晉煤十大新聞人物”和“晉城好人”焦海峰、孝老愛(ài)親模范楊永堂、張秀龍等一大批礦山先進(jìn)代表人物。

但是，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到問(wèn)題。

三、突出重點(diǎn)，多措并舉，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展軟環(huán)境

面對(duì)企業(yè)億噸基地建設(shè)步伐的加快，我們承擔(dān)的職責(zé)和使命更加艱巨，越是因?yàn)槭虑槎?，我們就越需要加?qiáng)風(fēng)氣建設(shè)，越是因?yàn)楣ぷ髅?，我們就更需要重視風(fēng)氣建設(shè)。

第一，培育良好礦風(fēng)，干部表率是關(guān)鍵

風(fēng)氣好不好、主要看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)干部行得端、走得正，才會(huì)有“向我看齊”的底氣。好的風(fēng)氣是抓出來(lái)的，也是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、用模范行動(dòng)帶出來(lái)的。一要樹(shù)立勤奮學(xué)習(xí)的形象。學(xué)習(xí)的進(jìn)步是一切進(jìn)步的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)的落后是一切落后的根源。 領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)養(yǎng)成愛(ài)學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，使“想學(xué)、真學(xué)、深學(xué)”成為領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)精神品質(zhì)，通過(guò)堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，用以促學(xué)，用學(xué)相長(zhǎng)。二要樹(shù)立務(wù)實(shí)敬業(yè)的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于直面困難、正視矛盾，主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，同員工群眾一起想辦法、定措施，努力打開(kāi)工作局面。三要樹(shù)立團(tuán)結(jié)和諧的形象。要講團(tuán)結(jié)，深悟“相互補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；相互拆臺(tái)，共同垮臺(tái)”的道理，懂得互相尊重、互相理解、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)，和衷共濟(jì)，團(tuán)結(jié)一心，形成“1+1>2”的效果。搞不好團(tuán)結(jié)的班子，不是一個(gè)好班子；搞不好團(tuán)結(jié)的干部，不是一個(gè)稱職的干部。要講和諧，“車走車道，人走人道”，大小車輛、老人小孩都各行其道，秩序才會(huì)井然；再看我們的社會(huì)，全國(guó)各階層的人們都在各自的崗位上各司其職，社會(huì)才會(huì)如此的和諧。

第二，培育良好礦風(fēng)，教育引導(dǎo)是前提

營(yíng)造良好礦風(fēng)，教育大家首先要從做一個(gè)好人開(kāi)始，要抱有“三心”，即榮辱心、知足心、感恩心。一是要有榮辱心。榮辱是個(gè)人對(duì)道德行為價(jià)值的自我意識(shí)。比如仁者愛(ài)人、見(jiàn)義勇為、勤勞節(jié)儉、謙遜有禮、誠(chéng)實(shí)守信、克己讓人、以和為貴等等?！拔鹨詯盒《鵀橹鹨陨菩《粸椤?；二是要有知足心。老子說(shuō)：“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得。故知足之足，常足矣?！币馑际钦f(shuō)，禍患沒(méi)有比不知足更厲害的了，錯(cuò)誤沒(méi)有比貪得無(wú)厭更大的了，所以只有知道滿足的人，才永遠(yuǎn)是富足的。中國(guó)有一句老話，叫做“知足常樂(lè)”，這是一個(gè)樸素的真理。三是要有感恩心。從“滴水之恩，涌泉相報(bào)”到“烏鴉反哺，羔羊跪乳”，中華民族有著深厚的感恩文化傳統(tǒng)。有很多人遠(yuǎn)離這種美德，認(rèn)為自己擁有的一切都是天經(jīng)地義的，認(rèn)為組織和別人對(duì)自己的關(guān)愛(ài)和幫助都是理所當(dāng)然的，不懂得感激和感恩，一味索取，不思奉獻(xiàn)。只有懂得了感恩，才能懂得回報(bào)，才能真正理解工作和生活的意義，我們才會(huì)比以前更加快樂(lè)

營(yíng)造良好礦風(fēng)，要注重發(fā)揮載體優(yōu)勢(shì)。要通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“道德講堂”、道德外化工程建設(shè)和深入宣貫《員工道德規(guī)范》等活動(dòng)，引導(dǎo)全員樹(shù)立起社會(huì)主義核心價(jià)值觀，營(yíng)造知榮辱、講正氣的良好氛圍；要深入挖掘并廣泛宣傳礦山各類先進(jìn)典型人物的好作風(fēng)、好事跡，讓我們身邊一批“立得住、叫得響、值得學(xué)”的榜樣引領(lǐng)良好的礦山風(fēng)氣；要以成莊礦“四套十二本”文化手冊(cè)、《居民手冊(cè)》等為教材，使大家明白什么是正氣、什么是邪氣，知道哪些可為、哪些不可為，真正把正氣樹(shù)起來(lái)、把導(dǎo)向樹(shù)起來(lái)。

第三，培育良好礦風(fēng)，打擊懲治是保證

凈化礦風(fēng)，靠干部表率“揚(yáng)善”和文化教育引導(dǎo)都非常重要，但靠制度“懲惡”也必不可少。要繼續(xù)強(qiáng)化凝聚和諧“六項(xiàng)否決”力度，認(rèn)真執(zhí)行安全、穩(wěn)定、廉政、績(jī)效四項(xiàng)問(wèn)責(zé)辦法，要以狠剎各種不正之風(fēng)的決心和勇氣，對(duì)于不良風(fēng)氣要不手軟、不姑息、不遷就、不搞大事化小小事化了，該批評(píng)的批評(píng)教育，該考核問(wèn)責(zé)的堅(jiān)決考核問(wèn)責(zé)。