李秀霞

摘 要：從我們每屆的政治會議中可以看出，黨建工作的進展已經(jīng)成了關(guān)鍵時期的關(guān)鍵問題，十八大以后就更加肯定了這一點?，F(xiàn)如今，企業(yè)的黨建工作已經(jīng)成為各個企業(yè)最為重視的工作之一。在新的形勢下，新的政策下，黨建工作哪些地方需要改進，哪些地方需要保留，哪些地方需要創(chuàng)新，將會是我國企業(yè)黨建工作的重點和難點。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建工作；國有企業(yè)；創(chuàng)新

引言：盡管我們一直在進行黨建工作，但其進程還是緩慢的，還正處于不斷地探索和創(chuàng)新的過程中，這難免會出現(xiàn)種種的問題，阻礙黨建工作的進行，為此，本文將會主要闡述企業(yè)黨建工作方面究竟存在哪些至關(guān)重要但是解決起來比較緩慢的問題，并且會根據(jù)我國社會主義制度，提出一些創(chuàng)新思維和解決方案。在我國以后的企業(yè)黨建工作中起到推進作用。

1.企業(yè)黨建工作中存在的問題

1.1黨建工作的意識與隊伍素質(zhì)

隨著改革開放的進一步加深，我們已經(jīng)不僅僅是在關(guān)注表層的經(jīng)濟方面，也越來越多的關(guān)注發(fā)展科技實力，服務(wù)經(jīng)濟效益和黨建工作，并且黨建工作已經(jīng)越來越被重視起來，它已經(jīng)成為改革開放新時代的象征，無論是在干部的監(jiān)管與培訓方面，還是隊伍素質(zhì)的建設(shè)方面，我黨都投入了相當大的精力。但是由于黨建工作進度緩慢，很多干部組織還存在漏洞，黨建工作沒能得到大面積的普及，黨建過程中還大多靠老干部來支撐，缺少新的動力和活力，缺少先進的思想而且在干部培養(yǎng)方面多數(shù)敷衍塞責。當然我們不排除有一些人通過其他途徑，在黨建設(shè)中濫竽充數(shù)，或者是讓一些老干部晚退休，來維持當前的隊伍現(xiàn)狀，從中不難看出，我們的隊伍中，大多都是老干部，中年偏少，青年最少，這種隊伍素質(zhì)的落后與老舊，必然會影響到黨建工作的意識，盡管上級會有明確的規(guī)定，但其只是大體上的策略方針，并不一定會適應(yīng)于每個部門，這種規(guī)定死板性加上隊伍死板性，很容易造成黨建工作的不靈活性，和停滯性，活力的缺失，也會降低整體黨建工作人員的積極性，從此產(chǎn)生惡性循環(huán)，使越來越多的新入青年對理論學習和信念把持力度不足，甚至法律，紀律意識淡漠，無法起到一種帶領(lǐng)群眾的作用，使其在企業(yè)中尸位素餐，不能適應(yīng)當前社會主義市場經(jīng)濟體制的需要。

1.2黨建工作的結(jié)構(gòu)與制度

盡管我們在十七大時就已經(jīng)提出全面建設(shè)黨建工作，但是十八大之后，無論是從媒體還是政治會議，都不難發(fā)現(xiàn)，在黨建工作的進程中，有很多領(lǐng)導并沒有認真落實上級的指令，領(lǐng)導制度也不是相當?shù)耐晟?，盡管我國在不斷加深進行黨建工作，盡管號召力和影響力在群眾中是有所增加，大部分都得到群眾的關(guān)注，但是在實施方面，由于黨建工作企業(yè)中的結(jié)構(gòu)問題，以及企業(yè)內(nèi)部的制度問題，都再一度阻礙著黨建工作的在國有企業(yè)中的進行，這種組織設(shè)置中的弊端，落實率的底下，制度的不完善都是我們今后需要改進的地方，只有通過良好的制度和穩(wěn)定高效的結(jié)構(gòu)，才能更加促進落實，減少錯誤，加強黨建工作，提高隊伍素質(zhì)，才能更有利于提高企業(yè)競爭力，已達到讓黨在社會主義制度中的國有企業(yè)中發(fā)揮出最大的作用，增進隊伍活力，源源不斷的提高黨建工作的質(zhì)量，讓更多的群眾得到福利，讓企業(yè)得到更多的福利。

2.企業(yè)黨建工作中具體改進措施

2.1創(chuàng)新是與時俱進的根本體現(xiàn)

任何事物都是在不斷進化當中的，不能進化的死板事物注定會被社會所淘汰，在企業(yè)的黨建工作中也是如此，現(xiàn)在當今社會的一大主題就是創(chuàng)新，創(chuàng)新的應(yīng)用方面也越來越廣泛，這種與時俱進的思想，在一定程度上沿用了原本基礎(chǔ)的和有用的東西，并結(jié)合生活實際進行了“進化”，一旦發(fā)生了有用的創(chuàng)新，這將很大程度的解決一些黨建工作中結(jié)構(gòu)與制度的問題，例如創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)，它可以提高原結(jié)構(gòu)的靈活性，增進企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟利益。再者創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的事物可以提高黨建工作人員的整體工作積極性。提高新鮮度，會更有趣味去做黨建工作，并且會得到越來越多的青年人的青睞，這樣一來，循序漸進，會有一雙看不見的手推進企業(yè)黨建工作，從而帶來不可估量的價值。創(chuàng)新和與時俱進是企業(yè)黨建工作的不二之選，是企業(yè)基本的自然屬性，是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營時日常工作的重心，它也會從思想上調(diào)動職工的積極性，從而配合經(jīng)營班子的生產(chǎn)意圖，為企業(yè)創(chuàng)作更多的經(jīng)濟效益。

2.2黨員培訓與黨建工作

正是由于黨建工作中大部分的人都是老干部，新加入的青年有不是非常有經(jīng)驗，我們便可以利用這一點，讓老干部培訓新青年，這種黨員培訓，一方面可以發(fā)揮老干部的價值，傳授一些基本的能力與方法給年輕的黨員，還能提高整個企業(yè)中黨建工作人員的隊伍素質(zhì)，讓他們在企業(yè)中做到良好的決策作用。企業(yè)應(yīng)經(jīng)常對黨政干部進行培訓，或者是讓他們出差，或者去外學習，這樣一來提高他們的政治素質(zhì)，還能讓他們吸取其他企業(yè)的精華和教訓，同時還要安排他們學習管理學，經(jīng)濟學以及技術(shù)方面的知識，讓他們在企業(yè)中發(fā)揮出其本應(yīng)具有的領(lǐng)導和決策作用，進一步加強企業(yè)領(lǐng)導班子、基層組織和黨員隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮其在推進企業(yè)改革發(fā)展中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。還要堅持實事求是、與時俱進、堅持群眾路線，還要堅持企業(yè)原則和國家政策，主動適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，適應(yīng)參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，為進一步摸清企業(yè)黨建工作的情況和動態(tài)，健全權(quán)力統(tǒng)一、增進結(jié)構(gòu)高效性、銜接有關(guān)部門和單位對國家相關(guān)制度，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、相互支持的黨建體系，從而使黨員的培訓不是一種浪費，而是為了企業(yè)和國家更好的明天作出的必然選擇，是黨建工作中最容易做到且最需要做到的事情之一。

結(jié)尾：黨建工作將會是我國社會主義制度中有關(guān)企業(yè)最重要的一項工作。改善，完善，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，將是我黨長期堅持的必然作風，關(guān)注國家政策，努力做好企業(yè)黨建工作，這不將為企業(yè)提升競爭力等方面提供福利，也將是提高我國綜合實力的必然手段，新形勢下的新黨建工作，一定會受到越來越多的關(guān)注，也一定開創(chuàng)企業(yè)黨建工作的新局面。

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