楊海福

摘要： 企業(yè)的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。是新時期油田各級領導，團結帶領廣大職工群眾建設千萬噸級高原油氣田的重要抓手。企業(yè)只有不斷探索，才能把思想政治工作與構建和諧企業(yè)聯(lián)系到一起，為油田的發(fā)展壯大提供有力的政治、組織保證和強大的思想動力。做好員工的思想政治工作，正確引導和教育員工，對于油田的改革、發(fā)展和建設有著重要的戰(zhàn)略意義。

關鍵詞：構建和諧企業(yè)；大力弘楊柴達木石油精神

一、掌握員工的思想動態(tài)，增強思想政治工作的感染力

一是理解、關心、愛護是做好職工政治思想工作的前提。我們要通過各基層黨支部、共青團組織及時反映員工的愿望和要求，同時，要向員工耐心細致地宣傳解釋黨的路線、方針、政策，和油田改革發(fā)展的重大主措，積極主動做好工作，上下溝通，互相理解。堅持對員工進行社會主義、集體主義、愛國主義的教育，幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀。自覺抵制消極因素：如個人主義、拜金主義等的影響。堅持進行改革教育，引導員工正確認識油田的改革和發(fā)展，支持、理解和極積投身油田的改革，堅持對職工進行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)和樹立愛崗敬業(yè)的精神。支持引導廣大員工學習專業(yè)知識、科學文化知識，提高員工的業(yè)務技術水平。大力弘楊柴達木石油精神，用油田文化精神感染員工。堅持開展“雙文明”評選活動，促進油田管理水平的不斷提高。

二是政治思想工作要為油田經濟和建設服務。在思想政治教育中，要想使其達到理想的效果，就需要一定的教育方法和藝術，提高思想政治工作的吸引力和說服力，使員工成為受教育者的自覺認識。一要理論聯(lián)系實際。只有聯(lián)系油田發(fā)展的實際，聯(lián)系客觀情況發(fā)生變化的實際，聯(lián)系員工思想實際，才能把科學的理論變?yōu)閱T工的實際行動，形成自覺的認識和行為，才能在實踐中被員工普遍接受。二要典型示范，樹立榜樣，在每個員工身上，都有不甘落后、積極向上的自尊心和進取心，只要注意引導，用典型示范，員工就會向先進人物學習，像先進人物那樣去做。要樹立先進典型，就要善于發(fā)現(xiàn)典型，實事求是地宣傳典型。

三要以行為感染人。俗話說：打鐵首先自身硬。教育者首先應受教育，只有政工人員本身具有較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為，做到嚴于律己，以身作則，才能以自身的行為和人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悅誠服，才能使思想教育具有說服力和感召力。

二、做好政治思想工作，要強化創(chuàng)新意識和創(chuàng)效能力

首先要改變傳統(tǒng)觀念，解放思想，實事求是地研究情況，解決新問題。要樸下身、扎下根經常與員工傾情交流，掌握員工的思想脈搏，有針對性地開展一人一事的思想政治工作。要在充分理解，互相尊重的基礎上，通過情感的交流，使員工在和諧愉悅的氣氛中接受教育，提高思想政治工作的實效性。

其次是創(chuàng)新要突出重點，把企業(yè)改革中的熱點、難點、疑點作為員工思想政治工作的重點去對待。特別是創(chuàng)新創(chuàng)效活動是引導廣大青年員工積極投身企業(yè)技術改造和實踐，能夠充分地把青年員工的聰明才智和創(chuàng)造力發(fā)揮出來，促進企業(yè)技術創(chuàng)新能力的提高。推動企業(yè)改革發(fā)展。在企業(yè)中，大部分員工工作在生產一線，他們最清楚生產存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，最有發(fā)言權。同時各級組織要為員工搭建創(chuàng)新活動平臺，要通過創(chuàng)新活動調動他們的積極性，充分發(fā)揮他們勇于創(chuàng)新的能力，通過開展提合理化建議、技術交流、課題攻關等活動，最大限度為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益。并建立有效的獎評機制，讓他們的成績得到充分的肯定，從而增強他們的榮譽感、成就感，提高主人翁意識，更好地為油田作貢獻。

三、以人為本做好思想政治工作，推動油田和諧發(fā)展

思想政治工作的對象是全體員工，這就決定了企業(yè)要認真地下功夫去分析掌握每個員工的思想政治狀況和變化情況。現(xiàn)在電腦普及了，給每個員工建立信息庫，隨時了解、掌握員工家庭情況和思想狀態(tài)，從而做到真正了解人。由于員工中年齡、思想覺悟、民族風俗、文化程度等的不同，因此在做思想政治工作時采用的方法、手段也應該是因人而異。作為政工人員要及時了解、分析不同時期、不同階段，員工中會出現(xiàn)各種不同的思想狀況和變化情況，而要做到真正了解每一個員工，就得深入他們中間去，才能了解員工的真實思想動態(tài)。努力解決員工普遍關心的熱點、難點問題，研究員工的思想、心理、情緒，進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，始終堅持“一人一事”的原則，使思想政治工作做到有的放矢。同時還要把思想政治工作與單位生產經營實際、改革和管理實際、員工的思想實際等方面有機地結合起來。要充分調動廣大員工的積極性，就得關心、理解員工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。我們做思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽員工呼聲、了解員工情緒、關心他們生活，這是新形勢下增強企業(yè)思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。

只有關心員工，才能更好地教育和引導員工；只有把提高員工的思想認識同解決實際問題結合起來，把教育員工同服務員工結合起來，尊重人、理解人、關心人，善于從員工最關心、與員工切身利益最密切的問題入手，才能增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到員工的心坎上。才能最大限度地發(fā)揮員工的極積性和創(chuàng)造性，才能為油田的發(fā)展、和諧穩(wěn)定作出不懈的努力。

（作者單位：青海油田公司新聞中心電視編輯部）