高乃明

編者按：近日，中央國家機(jī)關(guān)團(tuán)工委和全國青聯(lián)聯(lián)合中央國家機(jī)關(guān)團(tuán)工委、中央國家機(jī)關(guān)青聯(lián)、中國社會科學(xué)院團(tuán)委，組織了“與專家學(xué)部委員面對面活動”，邀請中國社會科學(xué)院人口研究所研究員、中華社會科學(xué)聯(lián)誼會會長蔡昉就人力資源領(lǐng)域的相關(guān)問題與青年代表做面對面的交流，《職業(yè)》雜志記者全程參與本次活動并選取專家的精彩觀點(diǎn)發(fā)表。

從人口紅利到制度紅利

2004年沿海地區(qū)出現(xiàn)了民工荒，這種現(xiàn)象一年比一年嚴(yán)重，民工的工資也相應(yīng)上漲。我在1988年寫的博士論文《中國的二元經(jīng)濟(jì)與勞動力》中提到了劉易斯拐點(diǎn)的問題。后來我反復(fù)地觀察、調(diào)查，發(fā)現(xiàn)用這個概念是對的。劉易斯的文獻(xiàn)沒有說二元經(jīng)濟(jì)結(jié)束才叫轉(zhuǎn)折點(diǎn)，而是說有一個點(diǎn)，在這個點(diǎn)之前不用漲工資就可以得到無限供給的勞動力，這個點(diǎn)之后還能得到，但是要漲工資。因此如果一定要提出一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)的年份，我認(rèn)為是2004年，因為從那之后工資上漲幅度加快了。后來有人給我建議，說不要把經(jīng)濟(jì)發(fā)展用一個點(diǎn)描述，要用一個區(qū)間會容易令人理解。正好2010年人口普查發(fā)現(xiàn)，我們勞動力人口從那年開始減少了，所以2004年到2010年是一個轉(zhuǎn)折區(qū)間。

我們過去經(jīng)濟(jì)增長主要依靠的是勞動的供給、資本的形成、人力資本生產(chǎn)率的提高。這些都是和我們的人口因素、勞動力無限供給有關(guān)的。與勞動力從生產(chǎn)率低的部門轉(zhuǎn)移出來，進(jìn)入到生產(chǎn)率高的部門，進(jìn)行資源重新配置，提高生產(chǎn)率也是有關(guān)的。同時勞動力供給不會遇到經(jīng)濟(jì)學(xué)里所謂的“報酬遞減”現(xiàn)象，但是人口的因素逆轉(zhuǎn)，所有影響經(jīng)濟(jì)增長的因素都會改變。

今年的政府工作報告第一次用了“經(jīng)濟(jì)增長速度要和潛在增長率相適應(yīng)”這樣的概念，即不要超過所能承載的限度。有人說我們新政府的政策是不搞大規(guī)模的刺激，能夠容忍稍微低一些的增長速度，說明大家對人口紅利逐漸消失、潛在增長率下降的現(xiàn)象是認(rèn)可的。

劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)到來以后意味著原來僅僅靠要素積累投入的增長模式，已經(jīng)推動不了經(jīng)濟(jì)了。這個經(jīng)濟(jì)增長源泉逐漸喪失。唯一能夠推動經(jīng)濟(jì)增長的主要是技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)率的提高、效率的提高。從經(jīng)濟(jì)學(xué)來說，經(jīng)濟(jì)學(xué)講效率，但是效率里面不是所有的東西都是物，有的是物，有的是人。人永遠(yuǎn)不能和物同等對待。所以我們所研究的領(lǐng)域，包括就業(yè)，農(nóng)民工社會保障、勞動關(guān)系等，都不是經(jīng)濟(jì)學(xué)。我們反復(fù)討論，我們學(xué)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)，可以用經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法解決問題，但是應(yīng)該超脫純粹的關(guān)心人的那種經(jīng)濟(jì)學(xué)的約束。我們要知道人在經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究中應(yīng)該得到特殊的對待。所以從這個意義上說，未來公共財政應(yīng)該更多地促進(jìn)生產(chǎn)率提高和技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)新，但是并不僅僅意味著有多少錢給科技部，要有更多的錢用在教育上，還應(yīng)該有相當(dāng)一部分用在對人的保護(hù)上，這部分可能往往會被我們忽略。

李克強(qiáng)總理說，人口紅利終歸要消失，我們通過改革還可以得到制度紅利。制度紅利用經(jīng)濟(jì)學(xué)語言來說，就是我們還有很多制度阻礙生產(chǎn)率的提升。我們還有很多農(nóng)民有進(jìn)一步轉(zhuǎn)移的潛力，但是有制度障礙，有城鄉(xiāng)分割社會保障制度等。因此我們通過改革新興城鎮(zhèn)化，以人為核心，以農(nóng)民工為核心，戶籍改革為推動力，本身就可以增加勞動力的供給。

對于一個成熟市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體而言，GDP增長速度幾乎所有的增長率都要來自于全要素的增長，他們沒有什么人口紅利，沒有什么后發(fā)優(yōu)勢，他們只有通過創(chuàng)新獲得GDP的增長。這個創(chuàng)新就意味著全要素生產(chǎn)率要提高。

全要素生產(chǎn)率提高分為兩部分。一是技術(shù)創(chuàng)新，就是科技要真正走在最前面，不斷地在創(chuàng)新前沿擴(kuò)展，歐美很多國家就是這樣的一種狀態(tài)。二是資源重新配置，就是讓有效率的企業(yè)把沒有效率的企業(yè)替代掉，把最好的資源從沒有效率的企業(yè)轉(zhuǎn)移到有效率的企業(yè)，因此也意味著生生死死，創(chuàng)造破壞。

我們企業(yè)之間是存在著生產(chǎn)率差距的。同一個行業(yè)中不同的企業(yè)生產(chǎn)率差距也很大。既然存在著這種差距，說明我們還沒有讓最有效率的企業(yè)用到最多的資源，說明我們還存在著生產(chǎn)要素自由流動障礙，這些競爭性行業(yè)，是不是可以公平進(jìn)入？這些還是存在問題的。有些壟斷問題還是存在的。所以通過改革把這些阻礙生產(chǎn)要素流動的要素消除掉，也能夠進(jìn)一步提高生產(chǎn)率配置效益。

公務(wù)員的工資應(yīng)正常合理

有一個報道的標(biāo)題是“政治精英對經(jīng)濟(jì)精英不滿”。意思是大家對社會的貢獻(xiàn)相差不太多，但是經(jīng)濟(jì)精英的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于政治精英。其實幾乎在任何國家，都是經(jīng)濟(jì)界收入最高、大學(xué)次之、政府最低。但是政府更有保障，公務(wù)員一般不會失業(yè)。

每個人風(fēng)險觀不一樣，愿意承擔(dān)風(fēng)險的就經(jīng)商，經(jīng)商有風(fēng)險，是根據(jù)業(yè)績得來的收入。而學(xué)者應(yīng)具有創(chuàng)造精神，愿意做研究做出點(diǎn)成績來。在美國做教授也不是那么容易的，美國教授是終身制，博士畢業(yè)以后能當(dāng)上助教授，一般兩年、三年，最多四年合同，這時候要申請副教授、終身教授，做到了意味著可以做研究，相當(dāng)多人做不到副教授、終身教授，理論上來說就要被學(xué)術(shù)界淘汰。

現(xiàn)實中我們看到大家心態(tài)可能并不很平和，原因就是如果一個企業(yè)家白手起家，他成功了我們不羨慕他，但是如果是壟斷性的行業(yè)，利用不正當(dāng)資源發(fā)財，同時工作沒有承擔(dān)什么風(fēng)險，其他人心里就會有一定的不平衡。

從政治考慮，我們談收入分配改革的時候，不太講讓我們公務(wù)員也能過上體面的生活的話題，因為確實還有農(nóng)民工收入更低，城市就業(yè)困難群體也很多，但是我認(rèn)為公務(wù)員的工資要在一個正常、合理的水平。如果是收入過低，就很難維持一個好的公務(wù)員隊伍。